Компания просто замечательная!
Дружелюбный коллектив, начальство то, о котором можно только мечтать:справедливое, доброе и отзывчивое.
В компании можно использовать и развивать свои знания и навыки в области маркетинга, логистики и бухгалтерии.
Часто проводятся акции и конкурсы.
Все, что продаем имеет премиальный уровень.
Приятно продавать и покупать самим.
Клиенты всегда остаются довольными нашей продукцией.

Руководитель мне дал задание перевести письмо с китайского языка, точнее найти фирму, которая сделает это быстро, в течение 1 часа нужно было от принимающей стороны перевести текст, компаний много, но не все соглашались браться за задание по телефону и сканеру и в быстрые сроки, кроме компании Переводчикофф. Ребята пошли на встречу, но по предоплате, нас это не смутило, а наоборот дало гарантии, что перевод точно будет сделать по срочной схеме. Даже меньше, чем за 1 час нам пришел ответ на электронную почту, я заслужила похвалу-это вдвойне приятно!

Деньги - главное для меня в работе, здесь их можно заработать.

Уважаемые коллеги, соискатели, клиенты!
Департамент по работе с персоналом от лица компании ZCTS приносит извинения всем бывшим сотрудникам за те недочеты, которые справедливо были отмечены вами в работе нашей корпорации, и вызванные ими негативные эмоции. Мы ценим каждое замечание в наш адрес и продолжаем работать над устранением слабых сторон, усовершенствованием бизнес-процессов и повышением корпоративной культуры. Мы открыты к конструктивному диалогу! Поэтому если у вас есть вопросы, связанные с условиями работы, вы можете открыто задать нам их по тел. +7(495)9332033. Мы уверены, что сможем прийти к взаимному пониманию, прояснив ситуацию еще до непосредственной встречи в нашем офисе. Надеемся на ваше понимание!

отвечаю на бред анонима. не зная всего не пишите бред. Не вина начальника производства, а он кстати наемный человек, в том что что два генеральных директора Сергей Фаттахов (сын) и Фаиль Фаттахов (отец) принимают решения на основе доносов своих стукачей и льстецов.

Только вчера закончили грандиозный проект ИТЕР Групп, результатом я доволен. Хотя работали на износ, но это того стоило. Требовательный клиент хотел ремонт и дизайн с учетом новаций. Я многое узнал в ходе данной работы, теперь передо мной открылись совершенно новые творческие перспективы.

Работаю в данной компании на удаленке больше года, зп платят вовремя, как только будет возможность выйду на работу в офис, он у них очень крутой!!!

...дождался я открытия, чтобы начать работать. Обещана была вполне себе стандартная з\п. Отработав один месяц (февраль) без гостей и чая мне выплатили 10 т.р. и засыпали обещаниями о выплате оставшейся денюшки в конце марта (ждать целый месяц!). Естественно это неудачное заведение начали постепенно покидать сотрудники. А при требовании своих заработанных, начальство находило кучу разных причин:"ну вы поймите мы же только открылись...", недостача (угощая своих друзей пол месяца for free. Было бы странно если бы ее не было) и т.п. Дет сад. Нанял - будь готов платить. И тут конец марта, я собрался уйти и забрать свои обещанные. На что мне сказали "до свидания", киданув меня на 30+ тысяч (и я был уже далеко не 1й на тот момент), УБЛЮДКИ! Всех минусов этого заведения я уже и не помню, да и не хочу вспоминать...Не суйтесь в эту парашу

Очень жаль, что эта участь коснулась именно Вас (к предыдущему писателю). И в прошлом году действительно такая ситуация была и связана она с тем, что работники по какой-то причине не проходят испытательный срок или просто не справляются и это видно сразу. И зачастую, все уволенные прекрасно знают заранее, что их ожидает. Я не пытаюсь защитить компанию, хотя она мне осталась очень близка и дорога. Сами подумайте: работники склада и колцентра - это те. кто долго не задерживаются на своем месте, считая свою работу временной, несерьезной и в любой компании существует потребность в подобных кадрах. В связи с этим, не думаю что Дочки Сыночки намеренно избавляются от хороших сотрудников, чтобы опять искать новых, учить их. Тем более, расчет же Вам дали? Если бы нет - тогда другой разговор. А так... В чем смысл?

Была на собеседовании в банке Европлан, сразу видно, что компания развивающаяся. Офис у них просторный, красивый. Пока нахожусь на испытательном сроке, устроилась менеджером по работе с клиентами. Впечатления только положительные. Заработная плата выплачивается в должной сумме, как договаривались на собеседовании, без задержек, есть ДМС, соц.пакет.

Очень достойная компания. Заработная плата в Европлан на хорошем уровне - выше среднего по городу. А о таком коллективе я и мечтать не могла, всегда помогут и подскажут, если что-то неясно. В соцпакет входит и ДМС, ну и белая заработная плата, само собой. Также есть возможности расти и развиваться. Да и вообще хорошая школа. Местом работы довольна

На мой взгляд солидная контора, на рынке не первый год. Одна из ведущих в области лизинга. Поэтому не думая, пошел работать когда мне позвонили с положительным ответом по поводу моей кандидатуры. Очень доволен соцпакетом, в который ДМС входит. Да и заработная плата меня вполне устраивает - еще и без задержек платят, что для меня очень важно

Что мне сразу понравилось в Европлане, так это официальное оформление на работу с первого дня, еще Европлан оплачивает медицинскую страховку своим работникам. В общем ребята которые ищут работу с хорошим заработком, которые действительно хотят жить а не проживать - вперед и с песней на собеседование, поговорите нормально с руководителем, проявите себя, покажите что вы человек, который хочет развиваться и зарабатывать и вам помогут в обучении, дадут вам поддержку во многом, и сделают из вас профессионала.

Работала в этой компании в Домодедово. Компания хорошая! Руководство тоже очень хорошее, много умных, думающих людей. Отношение к сотрудникам внимательное. То что здесь пишут про штрафы и прочие минусы - "за глаза" никого не штрафуют, если штраф - то по делу. Работать надо, а не халтурить и при этом жаловаться, что деньги не платят... Узбеков действительно много и молдаване есть, и что с того... Много среди них умных и ответственных людей, так что не стоит всех под одну гребенку подводить. Так что, если есть желание действительно работать, а не "отбывать повинность за з\п", то вы наверняка будете там работать и расти..

З\п практически не растет, даже с учетом инфляции повышения только на 3-6%. То есть на что пришел в начале, с тем и сидишь. Уйти в декрет нельзя, тебя попросту недождутся...так произошло и со мной. Вернулась в компанию с огромным желанием работать...тем более после декретного отпуска и сидения дома. К сожалению, компания не приняла обратно, хотя по закону обязана была закрепить за мной должность и зп. В итоге попросили по соглашению сторон. А как альтернативу, в случае если не соглашусь по соглашению, снизошли предложить вакантную должность ресепшиониста...и это после того как я отработала на должности специалиста с руководящим функционалом.