как только, так и сразу Перед собеседование я узнал по телефону (8-916-118-86-94) у Сергея Логинова про размер заработной платы, Сергей мне сообщил 35 000 + 10 % от прибыли компании. На собеседование Сергей сообщил, что окладная часть составляет 30 000 рублей + %. Я отказался от этой вакансии, т. к. мне соврали. Электронная почта С. Логинова: loginov_sv@mail.ru

Все кто пишет хорошие отзывы о работе в этой шарашкиной конторе, кто вы? Вы пиар отдел? Вы сотрудники, которым обещали дать премию за это? Пишите бред, в который поверить трудно, рассказываете, прям про сказочную страну, где единарожики и феи летают. А на самом деле полное отсутствие уважения к сотрудникам, оскорбления в наш адрес, постоянное недовольство работой. Заставляете выполнять не свои обязанности, но доплачивать не хотите. Урезаете зарплату, штрафуете. Да я пришла к вам работать сама, меня никто не тянул, но и вы же при приёме нещадно врали мне в уши.

Можно ни хуя не делать, курить план перед работой каждый день, и сидеть в офисе слушать музыку, хули Осипов свой чувачёк!
Самая стрёмная компания в которой мне приходилось работать.Всё что обещают на собеседовании по зп,враньё после 3х месяцев испытательного срока получите голый оклад в 27000 и конский план по продажам,поиску новых клиентов и встреч с ними.Весь коллектив по утрам вместо кофе пьёт говно,других объяснений их постных рож по утрам и в течении дня нет.Конечно есть и хорошие люди,но их единицы.Не теряйте своё время и не тратьте нервы ,работая в этой шляпе!

Уважаемое руководство , если вы пишите, как хорошо работать в вашей компании от лица действующего сотрудника, то хоть имена настоящие пишите. Читать противно!

Демократичная компания, которая дает возможность развиваться и проявлять себя. Только работать нужно оперативно и качественно. Все хорошо, отличный коллектив. Советую попробовать себя в этой компании, если выпадет такая возможность.

Была на собеседовании по поводу вакансии специалист по профориентации. Как оказалось речь идет не о профориентации, а только о привлечении учащихся в учебное заведение комплекса (колледж).Видимо этот вопрос для учебного заведения стоит достаточно остро.Беседовала с заместителем директора по УПР и еще одним сотрудником комплекса. "Мы хотим, чтобы к нам приходили мотивированные дети". Очень удивила реакция на мой вопрос о достоинствах и привлекательных сторонах колледжа. Почему-то сотрудники комплекса ничего не смогли ответить, а стали настойчиво спрашивать какие у меня есть идеи на данный счет. Удивительно! Или в данном заведении совершенно нечем привлечь учащихся, либо нужен не сотрудник на данную должность, а только его идеи. Неужели дамы всерьез полагали, что кандидат на собеседовании, не имею информации о сильных и привлекательных сторонах заведения будет генерировать и подсказывать супер-идеи по привлечению учащихся? Странное впечатление.

Пишу про отзыв конторы имидж персона 1-я машиностроения д10, очень разводной салон, никогда не ходите туда, управляющая по имени Альбина 89680815014 по строительству так же не платили рабочим вообще, электрик проводил свет и нечего ему не заплатили, те кто прочитал отзыв , и кто собирается там работать, сделайте для себя выбор

1.Фактическая владелица компании Качушкина Ольга Валериевна постоянно орёт и унижает подчиненных, по её мнению ей все должны и она считает что она одна во всём (буквально во всём) лучше всех разбирается и понимает, что в действительности абосолютно не так. Она незнает ничего кроме своей темы откатов заказчикам.
2. Зарплата это официалка + серая. Постоянно задерживают, так что планировать личный и семейный бюджет невозможно.
3. Ненормированный рабочий день, причем каждый день вы будете работать по 10-12 а то и 14 часов, причем от этого толку никакого, потому что никакого планирования нет и Вам это не оплачивают
4. Вы будете работать в выходные и тут вас снова обманут т.к. фактически оплатят как за обычный день.
5. Вас будут пытаться постоянно подставить и сделать крайним.
Здесь не стоит работать!!!

Я вкурсе того что компания пыталась удаленно запуститься в Москве но к большому сожалению отпечатки людей которые побывали тут работать и представлялись профессиональными сотрудниками, управляющими кол-центра сео программисты и т.д. Убедился в том что без участие начальства люди не работали в принципе как во многих местах, могу сказать вам я рад что начинаю тут работать и всем советую не обращайте внимание на тех кто был не компетентен и побежал дальше искать работу )
я лично буду стараться и помогать в развитии компании, а за клевету попрошу директора подать заяву в полицию "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 07.06.2017)
УК РФ, Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.

Очень прошу читать внимательнее! Данная организация никак не относится к салону дверей с аналогичным названием действующей на территории Нижегородской области!!!! Вообще никак!!!!

Угораздило связаться с этой "компанией". мало того, что нет официального трудоустройства и оклада, так наседают на тебя так, как будто им должна чего-то, лишний раз не отойти от компа, сидишь весь день в ожидании звоночка, оплата сдельная, то есть оплачивают только те минуты рабочего времени, которые вы были в разговоре. Целых 3,5 рубля за минуту! А в день наговариваешь в лучшем случае примерно час, даже меньше. Вот и считайте. На собеседовании обещают зарплату в среднем 19 тысяч, ага, сейчас, даже опытные операторы, на которых звонки идут в первую очередь (или может звонки распределяются на них вовсе не от того, что они опытнее, а просто из-за особых отношений с руководством), так вот, они зарабатывают около 12 тысяч. А вы не мечтайте, что до вас будут доходить звонки, будете сидеть бесплатной "страховкой", чтобы у них звонки не терялись, на случай, если опытные операторы заняты. При том, что нет оклада, они позволяют себе штрафовать операторов, за опоздание с перерыва, за неверно предоставленную информацию клиенту (хотя предоставляешь все, по той инфе, что у тебя имеется, но потом выясняется, что инфа была неактуальной, ее быстро в регламенте меняют менеджеры, а тебя делают крайним: мол, откуда ты такое взял? При увольнении заставляют отрабатывать 2 недели (непонятно с какой стати), после отработки вы ни копейки не получите. Узнала, что не только меня так кинули с отработкой и выплатой заработанных копеек. В общем не советую связываться с этой шаражкой, если вам жалко свои нервы и время.

Из положительных сторон: ежедневные выплаты зарплаты, относительно свободный график работы.
Компания занимается доставкой продуктов питания и курьеры составляют больше половины всех её сотрудников. Но никакой заинтересованности в том чтобы у курьеров был стимул остаться фирма не проявляет. На работу принимаются абсолютно все у кого есть возможность оставить залог в размере 5 тысяч рублей. Не имеет значение ни гражданство, ни образование, ни внешний вид, ни умение грамотно разговаривать. Видимо мечта руководства это курьер который будет работать бесплатно, а ещё лучше доплачивать фирме за заказы. Кое что в этом направлении уже сделано. Как то -уменьшены расценки за доставку (в среднем 350 руб ), увеличен вес за который доплачивают 50 руб (с 15 кг до 20 кг). При чем, если вам дают двойной заказ то все не суммируется. Вы можете тащить на себе 30 кг груза, но это не будет считаться перевесом. Вы должны быть просто счастливы, что вам дали сразу два заказа. По той же причине и оплатят вам такой двойной заказ на 100 руб меньше. Но самое большое достижение компании, на пути к своей мечте, это оплата транспортных расходов самими курьерами. С мая курьеры сами покупают себе безлимитную карту. Переложить свои транспортные расходы на курьеров это "высший пилотаж" менеджеров компании. Другая отличная возможность не оплачивать труд курьера это система штрафов. Она ни где не прописана, а берётся с потолка или очень умных голов. А учитывая, что системы поощрений нет, штраф вычтут из вашей зарплаты. За доставки в какое нибудь село "кукуево", за доставки поздно вечером, за ожидание клиента по 1.5-2 часа и другие прелести работы в этой фирме, вам не скажут даже спасибо. А все это будет переодически происходить с каждым курьером "Moscowfresh". Справедливости ради надо заметить, что штрафы бывают крайне редко. Но нервы потреплют угрозами их применения.
В результате всей этой работы менеджеров по повышению рентабельности в коллективе нет ни одного курьера не мечтающего свалить с этой конторы. Отсюда бешеная текучка. Еженедельно приходят и уходят по нескольку человек. Сомнительно, что это качественно улучшает состав сотрудников. Даже удивительно, что компания доставляющая продукты в престижные дома, не заинтересованна в сохранении проверенных сотрудников.
Для тех кто захочет работать в данной фирме будет не лишней информация. Среднее количество заказов в день 5, что опять же в среднем 1750 руб. Для этого вам придётся работать по 10-12 часов в день, без учета дороги домой. Быть готовым к грузам до 35 кг (в тележке и рюкзаке). Оплачивать транспортную карту самостоятельно и внести залог.
Решать вам, но курьеры для этой компании обычный расходный материал. Его всегда можно заменить, как картридж в принтере.

Со мной связалась некая Ольга (так представился человек 15 июня)
телефон определялся 8-800-333-03-83, Ольга мне пообщался отправить вакансию. Позже я перезванивал на общий номер, Ольга уже ушла, не сдержав обещание соискателю.
Во время звонков на общий номер 8-800-333-03-83 и 8-495-739-07-15 я услышал мнение девицы по поводу ориентации (выразилась матом, ругательным словом). Я попросил соединить с ней, и выразился двусмыслен, с подтекстом, на что менеджер или оператор кинула трубку, я перезванивал дважды. И по поводу работы и как клиент.
Не уважительно отношение к СОИСКАТЕЛЯМ и клиентам.
Офисные работники не знают своей отвесности. Безответственные.

Отвечают всем соискателям Внимание! Данная компания не оплачивает работу. Потенциальным кандидатам выдаётся тестовое задание, которые содержательно соответствует рабочему заданию по действующему проекту. Тестовое задание должно носить либо абстрактный характер, либо его содержание должно быть по уже исполненному проекту.

Очень тяжёлый в общении человек директор Пикан Иг. Бор.. Улыбается когда ему выгодно, и орёт как ненормальный когда сам же совершает ошибки, но валит на сотрудников.
Не умеет слушать, выслушивать, и понимать.
— У нас всё по закону, но этот закон я.
Работы , точнее видимость работы, много, оплаты туда нет, переработки постоянные на два три часа оплаты нет!
Завалил ВСЕ перспективные проекты, даже государственного значения.
Зато на поддельных документах у него всё хорошо и красиво.
Для отчётности в документах вписываются даже те сотрудники которые уволились не один месяц или год назад.
Постоянная задержка и не выплата зарплаты, не говоря уже о премиальных, квартальных и переработках.
Больше полутора лет там не работаю но кирпич в душе остался!
По достоверной информации на март 2017г., в полуподвальном офисе осталось четыре (4 Карл!) человека из 48-и на начальном этапе, да и те подыскивают место работы.