Андроний: "Шарашкина контора"! Мало понимающие в бизнесе, людях - но с большими амбициями! Хотите пахать и света белого не видеть-вперед! Когда руководят дилетанты-это страшно! Ищите нормальную работу!

Имя: Долбанутая компания, сперва звонят, а потом говорят ну мы ваше резюме тогда согласуем с руководством, а потом если вы подойдете, перезвоним, ну не идиоты? А читая местные отзывы теперь крещусь от счастья что уберегло попасть в эту помойку.

Курьер (Москва): Работал в октябре 2017 года пешим курьером, много чего не было:1. Зоны отдыха курьерам2. Питания (бесплатного и вкусного)Ушёл с работы потому, что поменяли оплату было каждый день и стало 1 раз в неделю. (Нужна была зп каждый день).Платили хорошо и вовремя. Вот снова искал работу в мае 2018г, но уже на своём авто или авто компании. Вспомнил о москоу фреш позвонил, мне сказали приезжай на собеседование. Я приехал логисты меня помнили и на следующий день взяли на работу. Это было очень приятно. Оформили официально быстро, выплачивают вовремя и очень хорошо и плюс кормят бесплатно (целый бизнес ланч). Так же форму выдают. График удобный. Спасибо за работу!!!!

Курьер: Пригласили на собеседование. Женщина Ирина предпенсионного возраста рассказала о вакансии, о том как тут прекрасно работать и как честно платят, а потом без всякого чувства такта и с хамством начинает меня "отговаривать" от вакансии рассказывая какой я дрыщ, хлюпик и что я 5 кг не довезу, не говоря уж о 30 кг! А чтобы я точно отказался от вакансии, или показать какой я нищеброд, начала тыкать мне залогом 5000 руб, которого по её убеждению у меня явно нет... И все это происходило со словами "я вам честно по доброму скажу".. Короче кошмар и ужас. Ни ногой больше в подобные организации и к таким "профессионалам"!

Цветик Семицветик: Неадекватика!!! Так зовут менеджеров по персоналу! Человек, который набирает людей на удаленную работу, с ходу предъявляет претензии к названию адреса почты!!! Не возникло вопросов ни по образованию, ни по моим персональным данным, только возраст и название почты. "Настоящие профессионалы" работают в данной компании на посту менеджера по персоналу. так держать. Но я лично работать там не хочу. Ты еще не сотрудник, а тебя уже строят.

Андрей: Бегите от туда!!! Лизоблюдство и овковчерательство сплошные!!! Начальству все лижут ж... И хотят показать какие они хорошие!!!

Сергей Лебедев (Москва, старший смены): Пригласили на собеседование с hh.ru, пришел на собеседование на вакансию "Старший смены интернет магазина" МоскоуФреш. Меня расспросили о моем опыте, рассказали о условиях работы - цитирую менеджера по персоналу Ирину (женщина 40-50 лет, русые волосы крашеные, узнать точные данные не удалось) "Основные обязанности: в программе смотришь заказы, распечатываешь, раздаешь сборщикам, корректируешь кол-ва т.к. ну вы понимаете весовой товар там не ровные кол-ва. Корректируете заказ с учетом точного веса. Если нет товара, то предлагаете замену или не предлагаете, поэтому важно знать весь ассортимент. Он у нас большой - 660 позиций). Кто-то изучает месяцами, ну вы за сколько изучите? Оплата такая - 300 р в час, 2 через 2 по 12-14 часов в зависимости от дня недели и кол-ва заказов, питание бесплатное. И т.к. работа у cтаршей смены начинается в 6 утра, компенсируем 500 руб. на такси. Если судить по сказанному, то условия действительно не плохие. У меня опыт работы более 10 лет в розничной торговле в сетевиках (Копейка, Магнит, ЦенртОбувь, МетроКешЭндКерри). Что меня заинтересовало: 1. ЗП при графике работы 2 через 2 - 54 000 руб. Не зависишь от планов, это фикс.2. Нет материальной ответственности в сравнении с сетями.3. Время - все-таки это не 5/2, есть свой проект, который приносит доход, развиваю, поэтому нужно время. Хотя я ранее работал управляющим, а сейчас лишь СС (тот же зам). 4. Бесплатный обед и оплачиваемый проезд.Это я перечислил плюсы, теперь расскажу о минусах, которые были с самого начала:1. Сказали, что не оформляют с первого дня, а позже. (сразу насторожило, несолидно, чувствуется что руководитель либо не знает законов, либо целенаправленно их не соблюдает, а ты наврятли получишь оплату за отпуск и т.д.).2. ЗП не официальная (второй знак вопроса - возможно будешь постоянно зависеть от их настроения и показателей).У меня были еще предложения по работе: сеть универсамов Атак, Читай-Книжный, естественно на должность директора магазина. Уровень ЗП тот почти тот же 60-70, естественно все официально с первого дня, но уже график 5/2.И с учетом развития своего проекта мне нужна была меньшая загруженность в днях, и я принял решение попробовать в этой компании. Теперь расскажу, что вышло по факту:В первый день стажировки я старался больше узнать у СС (старший смены) о его обязанностях и работе СС, но он сразу мне заявил - "У меня тут не кинотеатр, чтоб в монитор смотреть (это мне сказал М*хаил Жд*нов - паренек метр 60 хохлятского происхождения со средним образованием), иди работай на сборке т.е. там, где собирают заказы, по-русски грузчики (ребята без опыта, 20ти летние, ну и алкаши, с пропитыми рожами). Я - ок, неделю работал на сборке. Затем подошел к Ирине (та что принимала на работу) и спросил, что вроде как я не сборщиком пришел работать, процесс сборки мне понятен). Она сказала - "Я им щас скажу". Поставили меня контроллером - это тот что собирает сухой товар (бакалею, кондитерку, чай и т.д., и скоропор - заморозку и охлажденку и еще хлеб и выпечку + повторно проверяет собранные заказы). еще 4 дня делал это, правда с утра СС всегда меня ставил на сборку в связи с производственной необходимостью). А штатных сотрудников они отпускали с обеда, экономя трудозатраты. Я это понимал, но поначалу ничего не говорил. Затем, когда я стажировался уже 2 недели, но в действительности никаких знаний не получил по прямым обязанностям СС, я понял, что, наверное, так не так. Поставил вопрос ребром руководителю - либо обучайте должности, на которую я пришел, либо не тратьте мое время.Руководитель сказал - хорошо, с завтрашнего дня начнешь. И в этот же день оказалось, что у них оба места старшего смены уже занято, т.е. есть действующие СС и я получаюсь 3им. Естественно действующие сотрудники спросили - как работать втроем? При графике 2 через 2. На что руководитель (Л*в В*лож) ответил - я планирую чтобы вы были полуСС, полуКонтроллеры, но втроем. Это не устроило всех. И я согласен с ребятами.В личку я написал Льву, что вы меня брали на работу на должность СС на график 2 через 2, если вы не можете обеспечить мне это, то просто скажите и я не буду тратить своего времени. Он сказал, что пока не может дать мне такой график т.к. штатные справляются.В результате меня приняли на работу, а вакансии не было. И я работал 2 недели на 2 должности ниже чем я устраивался.В процессе работы, от сотрудников я слышал много историй про то как приходили стажеры на СС. Возможно этим компания осознанно пользуется чтобы экономить трудозатраты - набирая новых, обещая и ждут, когда они сами уйдут. Со мной так не получилось.Я ушел позже, они меня рассчитали по ЗП контроллера, урезали часы, сделали вычет 750 руб. И первые 2 дня не оплатили. Сейчас мой юрист занимается этим, я верю, что для них это плохо закончится.Их нарушения:1. Не оформляют (меня так и не оформили за 2 недели, уже направлена жалоба в ГИТ и РосТруд.2. Не соблюдение пожарной безопасности: за 2 недели мне не проводили инструктаж, и я нигде не расписывался, нет плана эвакуации, разметки. А на предприятии работает на 3 этаже до 50 человек. (Жалоба направлена).3. Не соблюдение норм СЭС: когда они меня взяли на работу я сразу сообщил что моя медкнижка просрочена. На что мне сказали проработаешь месяц, и мы тебя направим бесплатно) (это сказала кадровик Ирина, жалоба в РосПотребНадзор направлена).4. Объявили официально что первые 2 дня по 12 часов не оплачиваются (есть сохраненная переписка) Направлена жалоба в ГИТ и РосТруд.5. Зарплата естественно черная (так же направлена жалоба в Налоговую Инспекцию)Так же направил жалобы в: Прокуратуру района (м. Киевская), ОВД и УЭБИПК и в отдел по вопросам Миграции. У них более широкий спектр проверки.Если кто еще пострадал от произвола этих "эффективных" руководителей, пишите мне в личку в ВК (Лебедев Сергей 35 лет, 24 марта ДР, Москва, на фото глаза из арабских узоров - найдете. Добавим коллективный иск. Лично у меня не денежный вопрос, а принцип. Не за это мой дед воевал, чтобы на русских наживались!Надеюсь, что наши органы наведут порядок в этой компании из 90-их.Всем Успехов и помните - у кого правда, тот и сильней!

Aleks: Работал в данной компании курьером. Отношение к сотрудникам как к рабам. Рабочий день по 12-14 часов. Грузы 10 до 30 кг. Оплата в среднем 1750-2000 руб. Проездной не оплачивается. Залог 5000 руб. Так называемое оформление заберет у вас ещё 2600 руб. Есть штрафы, а премий и поощрений нет. Так что вычтут из вашей зарплаты. Поездки по всей Москве и области. Могут отправить пешего, груженного, с телегой и рюкзаком курьера в область. Оплачивается такая поездка из расчета 400-450 руб. Руководства убежденно в больших чаевых курьеров. Ради этого по их мнению вы и должны быть счастливы работать в этой конторе. В реале только 1-2 клиента из 10 дают на чай. Наверное и так считают что продукты сильно завышены по цене. И доставка входит в оплату 290 руб. Клиент справедливо полагает, что доставка им оплачена какие ещё чаевые.Не тратьте время. Ищите нормальных работодателей.

Владимир, сборщик: Работа есть работа. Что хорошего: Зарплата больше, чем в Азбуке или Утконосе и каждую неделю выплачивается, вовремя. Не обманывают, с этим есть стабильность есть маршрутка от метро, бесплатные и ВКУСНЫЕ обеды, можно взять списание за копейки или вообще бесплатно. График можно обговорить, дают выходной, когда нужно.Сначала было сложно приходить 6 утра. Запарки бывают, но в другой день можно уйти раньше. Отпуска дают в праздники и летом.

Ирина: Добрый день, прочитала предыдущий отзыв о компании и о себе. Спасибо Вам большое. Уважаемый соискатель который, срыл свое имя из за смелости! Я не работаю в "лохотроне" и мне поток из агрессивных и обиженных на жизнь людей не нужен. Мы рада адекватным и трудолюбивым людям и платим им достойные деньги. С Вами я была корректна и не цензурных слов не употребляла, я Вас помню. У Вас была не здоровая худоба, и видно что не только с этим проблемы, но я не доктор ставить диагнозы. К нам приходит много людей, и мы от них справку от психиатра не требуем. Среди наших кандидатов, таких как Вы очень мало. Хотя Вы уходили от нас не такой агрессивный, как написан отклик. Я понимаю Вам многие отказывают. Компания обманом не занимается и это важно, а залоговая сумма это личное дело каждого. Мы рады видеть у нас в команде людей, которые готовы зарабатывать, честно и быть уверенными в завтрашнем дне.Вам еще раз спасибо, что уделила нам время.

Из положительных сторон: ежедневные выплаты зарплаты, относительно свободный график работы.
Компания занимается доставкой продуктов питания и курьеры составляют больше половины всех её сотрудников. Но никакой заинтересованности в том чтобы у курьеров был стимул остаться фирма не проявляет. На работу принимаются абсолютно все у кого есть возможность оставить залог в размере 5 тысяч рублей. Не имеет значение ни гражданство, ни образование, ни внешний вид, ни умение грамотно разговаривать. Видимо мечта руководства это курьер который будет работать бесплатно, а ещё лучше доплачивать фирме за заказы. Кое что в этом направлении уже сделано. Как то -уменьшены расценки за доставку (в среднем 350 руб ), увеличен вес за который доплачивают 50 руб (с 15 кг до 20 кг). При чем, если вам дают двойной заказ то все не суммируется. Вы можете тащить на себе 30 кг груза, но это не будет считаться перевесом. Вы должны быть просто счастливы, что вам дали сразу два заказа. По той же причине и оплатят вам такой двойной заказ на 100 руб меньше. Но самое большое достижение компании, на пути к своей мечте, это оплата транспортных расходов самими курьерами. С мая курьеры сами покупают себе безлимитную карту. Переложить свои транспортные расходы на курьеров это "высший пилотаж" менеджеров компании. Другая отличная возможность не оплачивать труд курьера это система штрафов. Она ни где не прописана, а берётся с потолка или очень умных голов. А учитывая, что системы поощрений нет, штраф вычтут из вашей зарплаты. За доставки в какое нибудь село "кукуево", за доставки поздно вечером, за ожидание клиента по 1.5-2 часа и другие прелести работы в этой фирме, вам не скажут даже спасибо. А все это будет переодически происходить с каждым курьером "Moscowfresh". Справедливости ради надо заметить, что штрафы бывают крайне редко. Но нервы потреплют угрозами их применения.
В результате всей этой работы менеджеров по повышению рентабельности в коллективе нет ни одного курьера не мечтающего свалить с этой конторы. Отсюда бешеная текучка. Еженедельно приходят и уходят по нескольку человек. Сомнительно, что это качественно улучшает состав сотрудников. Даже удивительно, что компания доставляющая продукты в престижные дома, не заинтересованна в сохранении проверенных сотрудников.
Для тех кто захочет работать в данной фирме будет не лишней информация. Среднее количество заказов в день 5, что опять же в среднем 1750 руб. Для этого вам придётся работать по 10-12 часов в день, без учета дороги домой. Быть готовым к грузам до 35 кг (в тележке и рюкзаке). Оплачивать транспортную карту самостоятельно и внести залог.
Решать вам, но курьеры для этой компании обычный расходный материал. Его всегда можно заменить, как картридж в принтере.