Была на собеседовании по поводу вакансии специалист по профориентации. Как оказалось речь идет не о профориентации, а только о привлечении учащихся в учебное заведение комплекса (колледж).Видимо этот вопрос для учебного заведения стоит достаточно остро.Беседовала с заместителем директора по УПР и еще одним сотрудником комплекса. "Мы хотим, чтобы к нам приходили мотивированные дети". Очень удивила реакция на мой вопрос о достоинствах и привлекательных сторонах колледжа. Почему-то сотрудники комплекса ничего не смогли ответить, а стали настойчиво спрашивать какие у меня есть идеи на данный счет. Удивительно! Или в данном заведении совершенно нечем привлечь учащихся, либо нужен не сотрудник на данную должность, а только его идеи. Неужели дамы всерьез полагали, что кандидат на собеседовании, не имею информации о сильных и привлекательных сторонах заведения будет генерировать и подсказывать супер-идеи по привлечению учащихся? Странное впечатление.