Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Даа, коменты жгут. На самом деле соискателям, хочу сказать, не верьте!!!
в компании работают тысячи людей и если у кого-то в силу своей некомпетентности или допускаю временных трудностей с персоналом в тех или иных подразделениях, не складывается работа или не устраивает ЗП (нормальным платят хорошо)зачем поливать грязью всю компанию…Большинство сотрудников компания устраивает. Оформление по ТК, ЗП конкурентоспособная, а то и выше чем на рынке (в отделах продаж). Желаю удачного прохождения отбора соискателям!
Вовремя платят з/п Проводят тренинги Оличные манагеры(на период когда я работал) Хорошее % стимулирование
Нет карьерного роста. Зато может быть карьерное понижение:))
Понравилась организация корпоративных вылазок (пикники, выезд на каток). На всеобщее обозрение вывешен список сотрудников с датами рождения. Принято отмечать дни рождения всех сотрудников.
О компании в целом ничего плохого сказать не могу. Есть, правда, некоторые скользкие личности среди начальства, такие, например, как Сергей Иванович Громов. С ним и некоторыми его сотрудниками я работала как внештатное лицо (оказывала образовательные услуги). О первой встрече мы договорились по телефону, про цену моих услуг он не спросил. Я приехала в офис, но там оказалось, что сотрудники не были готовы заниматься. Мы всего лишь обговорили все условия и раскланялись. Я сказала, что рассчитывала на проведение занятия, но С.И. ответил, что тоже на это рассчитывал, но сотрудники сегодня не смогут. Я не стала просить оплату за несостоявшееся занятие, попросила только оплатить мне дорогу (туда и обратно). На это С.И. заверил меня, что "мы люди порядочные, конечно, мы всё оплатим". Оплату транспортных расходов я так и не получила. На всякий случай предупредила, что первое занятие, как и остальные, полностью оплачиваются.
С. И. - это человек, который за свои деньги всю душу из вас вынет (так же он относится и к сотрудникам). Даже высококлассный специалист начинает чувствовать себя не в своей тарелке. Наверное, специально, чтобы не повысили цену за услуги. Так что если будете с ним работать, повышения и не ждите, даже если хорошо знаете свою работу. Он вам ответит что-то вроде "Ну, не знаю...". Когда будете заканчивать сотрудничество, он сам ни поблагодарит вас за работу, ни даже не попрощается. Всё это попросит сделать кого-нибудь из сотрудников по телефону или смс. Сам исчезает вникуда и ни на телефонные звонки, ни на сообщения не отвечает.
Господа соискатели! Будьте осторожны! Внешность бывает обманчива! Это очень скользкий человек!
Колледж супер ! Преподаватели тоже. Туровская Н.Ю вооще талант после ее лекций экономика на раз. Не пожалела что пошла туда учится ! Кто собирается советую.
А плохие отзывы от тех кто учится не хочет .
Никогда и нигде я не встречал столь комфортного места работы. Никаких ненормированных рабочих дней, жестких режимов, контроля за временем прихода/ухода. Директор проектов, который фактически руководит кампанией - Л.Л.Раецкий очень мягкий человек . Лично для меня это человечное отношение было мотивацией к нормальной работе, отдаче. Да и моральный климат при таком руководстве сводит к минимуму стресс от работы, человек эмоционально не перегружен и ИМХО производительность выше.
Из минусов - зарплаты чуть ниже рынка, нестабильность кампании (на момент ухода она была на грани, готовились сокращения).
Работа очень даже не плохая. Тружусь уже больше полугода, никаких претензий к работодателю нет. Работаю в основном ночные смены, мне как раз очень удобно так, днём работаю редко. Начальство хорошее, деньги платят вовремя, никаких задержек. Кто хочет заработать - заработает, кто ждёт лёгких денег - тот не по адресу. Чтобы попасть на работу в Командир нужно хорошо знать город, иметь грамотную речь, быть вежливым - компания клиентами дорожит, сохраняет престиж.
Компания «КолорПлюс» (www.poroshkovye-kraski.ru) на протяжении 6 лет, представляет на отечественном рынке отделочных материалов эпоксидные порошковые краски южнокорейской корпорации «Tikop», предлагая различные наименования данной продукции, которая отличается высоким качеством и отличными эксплуатационными характеристиками.
Выходил работать в компанию "Персонал-Вертекс". Проработал три недели в должности ресечера.
Ушел готовиться к госам, а сейчас мама предложила в Германии продолжить обучение, так что уже не вернусь туда, к сожалению.
Что могу сказать, очень динамичная компания. Все руководители молодые, активные. Методики подбора персонала прописаны, за отчетами строго следят. При прохождении этапов обучения проводят аттестацию с тестированием, а как раз прошел и стал ассистентом рекрутера, пока не ушел на экзамены.
Я в универе тоже изучал управление персоналом, в том числе подбор, могу сказать, что научные методики они точно используют, ну и конечно практические навыки - это не зубрежка литературы. Очень доходчивое обучение получается.
Что касается зарплат и т.п. Кто работает - тот получает, это я четко понял. Есть нытики, которые шатко-валко закрывают по пару вакансий в месяц, видимо некоторые отзывы здесь как раз от таких, но есть и такие звезды... Я так понял там сначала становишься специалистом по подбору, закрываешь не менее 5 вакансий в месяц, а потом тебя двигают на руководящие позиции и дают в подчинение рессечеров, потому как обучала меня девушка - рекрутер.
Итого: я бы и дальше там работал и обязательно стал бы лучше всех вакансии закрывать. Может потом предложу им филиал открыть во Франкфурте-на-Майне. Если получится, знайте, это я сделал.
Я работала в данной компании со дня ее основания, сначала рекрутером, потом стала менеджером проекта по психодиагностике. Работала бы и сейчас, если бы не ушла в декрет.
В данной компании 7 руководителей, из которых 5 вышли из рессечеров, т.е. начинали с самого начала. О возможностях карьерного роста цифры говорят сами за себя.
Тренинги проводятся каждую неделю, это традиция с самого основания компании.
Берут на работу кандидатов без опыта и постоянно обучают.
Вобщем, мне все нравилось и нравится, кто хочет работать, тому рекомендую, кто хочет чай пить и шмотки обсуждать, тому надо в другом месте трудоустраиваться.
Работаю в компании 4-й год. Начинала с должности старшего оператора ОРК с окладом 400$, сейчас работаю в службе логистики руководителем отдела, оклад увеличился в 3 раза. Для нашего города (Кемерово) очень достойная ЗП. Компания набирает обороты со скоростью света. Такой же реакции и работоспособности требует от своих сотрудников. В обмен дает стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Полный соц.пакет, своевременные выплаты ЗП, пособий и т.д. На нашем филиале есть коллективный договор, который гарантирует дополнительные выплаты сотрудникам, не прописанные в трудовом кодексе РФ (тяжелое материальное положение, рождение ребенка, смерть родственника, свадьба и т.д.). Ни разу не пожалела, что пришла работать в эту компанию. Отличный коллектив, грамотный и справедливый руководитель. Тунеядцев здесь,конечно, не любят и работать долго такие люди здесь не будут, но, если вы ищете надежную, стабильную компанию, то это для вас. Только приготовьтесь сразу работать, работать и еще раз работать...
Понравились люди,которые работают в этой компании!цены!,что не мало важно,ну и соответственно качество выполняемых работ! С начоло хотела переклеить только обои,так как думала что современный ремонт стоит очень дорого,но когда мне рассказали и показали как можно сделать мою гостинную и с ориентировали по ценам,я согласилась. и сейчас радуюсь и наслаждаюсь своей гостинной,всем кто был у меня тоже в восторге!!! огромное им спасибо!!!
не могу судить о том, что было раньше, работаю в департс с мая 2010. Ни одного негативного момента не замечено, Зарплата 2 раза в месяц и всегда вовремя, если день выплаты на выходной выпадает, то выплачивают раньше. Как я понял, старый Департс вообще закрылся весной 2010г т.к. сейчас это абсолютно другая компания, все сотрудники новые, руководство новое, сотрудников постоянно обучают, мне нравится.
