Уважаемые,
Про время работы в Галерее остались только хорошие воспоминания.
Причина ухода-окончание института и желание работать по специальности.Итак, из +
-Своевременные выплаты, вкл.больничные, премии и проч.
-Премиальная часть сложна в расчете и для понимания, но "как потопаешь, так и полопаешь" это точно.Продавцы, получающие по 80тыс.+16тыс.оклад, вряд ли будут расхваливать свое место работы.Кому нужна конкуренция?
-Замечательный коллектив.Совет новичкам: НЕ ЖДИТЕ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ К СВОЕЙ ПЕРСОНЕ,НАУЧИТЕСЬ ЭЛЕМЕНТАРНО ЗДОРОВАТЬСЯ ПЕРВЫМИ! и увидите, как люди (от продавца до Генерального)будут доброжелательны к вам. Удачи!

Пишут тут смотрю те, кто работать не хочет и не умеет! Вот и злимся на всех кроме себя. Нормальный коллектив, современное руководство. Зарплату получал в некоторое месяцы и больше заявленной только работать надо. Магазин отличный, один из лучших в Москве. Проработал 8 месяцев ушел по семейным обстоятельствам. Будет возможность то вернусь.

Полностью согласна с Евгенией XX.Там царит другой мир,ощущение что попадаеш в Рабовлодельческий строй,отношение как к прислугам у всех, начиная от старшего касира заканчивая гендиректором.Проработала там два месяца,а хамства выслушала на пол года вперед,да еще и отказались сразу оплатить за второй отрабоанный месяц( приходите через 2 недели и получите за свои отработанные дни),а про проценты и речи быть не может,уволилась же.Про эту организацию я бы сказала так "Лицо помыли а попа грязная",когда устраиваешся "Мягко стелят,да твёрдо спать".

За год работы в этой организации складывается ощущение что руководство делает всё, что бы загубить данный проэкт. Адекватная закупка товара отсутствует (или только по откату). Отсутствует какое-либо обучение товару. Руководство относится к работникам как к идиотам. Стимулирование проработано подобно чиркизону: хватай и впаривай, перегрызи глотку ближнему. Никаких перспектив и надежды на изменения вобщем. Берут только блотных, в вакансии указано от 30т. (продавец), на самом деле оклад 16500. Про нарушения трудового кодекса и говорить смешно, закон для них не существует.
Взгляд изнутри вобщем
Я бы на месте клиентов врятли пошёл в место, где ты один и вокруг около 10 продавцов, которым целый день нечего делать (отсутствие клиентов основное следствие работы руководства).
Зарплата похожа на рулетку, сколько у тебя наглости, столько ты и получил... При том, что в данном типе посещаемости такое стимулирование абсолютно не эффективно, ибо не увеличивает объём продаж.
Либо это всё существует для каких-то других целей, о которых нам лучше не знать :)

Вовремя платят з/п Проводят тренинги Оличные манагеры(на период когда я работал) Хорошее % стимулирование
Нет карьерного роста. Зато может быть карьерное понижение:))