Выбирали ребенку батут, много пересмотрели, но все такие ветхие, казалось их хватит на пару дней. Много смотрели в интернете и вот нашли хороший в магазине Активспорт. Батут с защитной сеткой, чтоб ребенок не вылетел, когда будет прыгать. Заказал, все быстро оформили и на следующий день уже привезли, качество хорошее, сын доволен. В плане безопасности очень порадовал, хотя все равно прыгает под присмотром. Цена соответствует качеству, для нас главное безопасность ребенка.

А мне нравится работа Финдиплома. Ведь у каждого свое мнение. Вот я расскажу свое. Когда пришла со своей работой, то приняли ее, заплатила я только аванс и пришла в назначенный день за работой. Работа была готова! Я пролистала, посмотрела оформление всей работы, подробно остановилась на оформлении литературы. Все оказалось в норме. Заплатила остальную часть и пошла готовиться к защите работы. Защитилась в дальнейшем на "отлично"! Спасибо!)

Белая компания, хороший коллектив
Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.

Институт с хорошими традициями и высокими профессионалами
исследования в области технологии переработки водного сырья стали настолько неэффективными, что очевидно - это направление не имеет будущего

Эффективен ли штендер? Многие из предпринимателей скажут однозначно да. Но что если штенедер будет двигаться? А держать его будет манекен? Звучит забавно, но не понятно. Вот только цифры которые получают компании пользующиеся такой рекламой совсем не забавные- увеличение выручки в 2-3 раза. Интересно? Будьте уникальными http://www.promo-robo.ru/

Работаю в головном офисе.
По пункту "Управление" ничего не скажу, не моя компетенция (ну пусть 4 будет).
Коллектив нормальный, люди разные, но в основном доброжелательные. Авралы конечно случаются, и крики иногда, но не больше чем на других работах (у меня эта 4-тая) Есть интересные задачи, но и рутины много.
Зарплата белая, начальство нормальное. (В нашем ИТ департаменте даже добродушное ИМХО) До ДМС я не доработаю уже похоже :-) и премии годовой не получу :-(( (вот это обидно)
Зарплата не велика, если с рынком сравнивать. Потому и ухожу. Честно сказать с сожалением, но пора. Пора к новым берегам двигать! :-)

ЗЫ Как у продавцов жизнь в компании протекает я знаю плохо. Увы, слишком далек от них.

Все держится на Кошаре, не будь его уже бы писали отзывы о закрывшейся компании. ЕВ и правда злой, но чтобы зарплату платили через раз-это ложь.

Вот буквально только вчера забрала трудовую книжку, даже взгрустнулось, решила напоследок написать хорошее о компании. Работала два года, всякое бывало, но душевный коллектив и действительно интересная работа не давали и думать об уходе. Тут много работы, зато растешь в профессиональном плане стремительно: когда устраивалась на новое место, взяли без вопросов, ведь тут получаешь колоссальный опыт. И смогла встать на ноги одна в чужом городе. Спасибо, ребята, буду скучать!

предоставляют жилье,транспорт за счет компании!
много работы!

"Я возмущен пасквилем на наш КМ! Может, я всего не знаю, но коллектив небольшой и все на виду. Мы дело делаем. И таких, как мы, в России не так уж много, к сожалению. Жалко, что интернет анонимный. Хотелось бы видеть ябедника в лицо..."

Компания на подъеме, круг клиентов растет, руководство всячески поощряет карьерный и профессиональный рост

По работе более чем адекватная БЕЛАЯ зарплата, обедики бесплатные - это, считай 3 000 рублей к зарплате в плюс

Не понимаю, зачем писать про НТЦ такую ерунду, хотя даже догадываюсь, кто это пишет. Это низко по отношению к конторе, за чей счет ты существовал или существуешь! Да, иногда приходится ПОРАБОТАТЬ, не всё же в скайпе болтать :) Если есть претензии к этому работодателю, то они будут и ко всем последующим- это факт!
Лично меня и моих коллег всё устраивает и на данный момент с "Комплексными моделями" мы расставаться не планируем!

Раз уж тут требуются минусы: видите ли, всегда хочется уходить с работы, как с завода, в 5 часов и по звонку! Но ведь так бывает только на заводах, где деятельность стартует с 7:45 и платят по 30 тыс- это если ты в почете!
Так что... Думайте сами, решайте сами... зарабатывать или нет :)

УК Группа 100. Достойная команда ТОП-менеджеров. На данный момент уволены около 30 человек из компании, многие ушли сами. Причина - невыплата заработной платы в течение трех месяцев.Хамское и бестактное отношение к сотрудникам, деньги так и не выплатили, отказываются комментировать свои действия.

Пусть мой отзыв будет кратким, но компания действительно достойна чтобы про нее сказать одна из лучших. Спасибо всему коллективу и руководящему составу компании. Возможность договориться о работе на другом объекте, если появляется точка ближе к дому, очень важно. Сотовая связь оплачивается, деньги не приходится выкидывать на ветер, на служебные разговоры по телефону.
Очень интересное место работы - радует возможность карьерного продвижения и постоянное движение вперед. Радует официальное трудоустройство – достойная зарплата, оплачиваемый отпуск, соц. пакет. Очень хороший коллектив, приятный офис.