Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Лично меня и моих коллег всё устраивает и на данный момент с "Комплексными моделями" мы расставаться не планируем!
Раз уж тут требуются минусы: видите ли, всегда хочется уходить с работы, как с завода, в 5 часов и по звонку! Но ведь так бывает только на заводах, где деятельность стартует с 7:45 и платят по 30 тыс- это если ты в почете!
Так что... Думайте сами, решайте сами... зарабатывать или нет :)
- работа предельно интересная, задачи только нетривиальные, дерзкие, исключительно прикладные, формирующие высокую и высокооплачиваемую квалификацию исполнителей; результаты работ становятся отраслевыми стандартами,
- сотрудничество с наиболее продвинутыми инженерно-техническими центрами России (ЦКБ МТ «Рубин», НИЦ «Курчатовский институт» и т.д.),
- за три с половиной года не уволился и не был уволен НИ ОДИН научно-технический сотрудник,
- за два года три сотрудника подготовили к защите кандидатские диссертации по теме выполняемых НИОКР,
- работодатель выполняет все данные им обещания буквально и точно, но при этом требует того же от сотрудников,
- ни один позитивный результат в работе не остался не замеченным и не был обделен премиальными или ценными подарками.
Недостатки:
- большая ТЕКУЧКА ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ. А сколько надо открыть ракушек, чтобы найти одну жемчужину? Я нашел пока только две-три, а надо – восемь-десять.
- работодатель делит всех людей на две категории: первая – те, у кого получается, вторая – те, кто объясняет, почему опять ничего не вышло. При этом «осетрину второй свежести» за осетрину не признает – самодур и хам!
- те, кто пришел в организацию просто получать хорошую зарплату, рано или поздно обязательно будут уволены. От каждого требуется понимать и разделять цели и задачи компании. И выкладываться, и затрачивать нервы, душу, энергию, и думать, и знать свою работу.
Работодатель рассматривает организацию как жемчужные четки и ищет только жемчуг.
"Я возмущен пасквилем на наш КМ! Может, я всего не знаю, но коллектив небольшой и все на виду. Мы дело делаем. И таких, как мы, в России не так уж много, к сожалению. Жалко, что интернет анонимный. Хотелось бы видеть ябедника в лицо..."
Не понимаю, зачем писать про НТЦ такую ерунду, хотя даже догадываюсь, кто это пишет. Это низко по отношению к конторе, за чей счет ты существовал или существуешь! Да, иногда приходится ПОРАБОТАТЬ, не всё же в скайпе болтать :) Если есть претензии к этому работодателю, то они будут и ко всем последующим- это факт!
Лично меня и моих коллег всё устраивает и на данный момент с "Комплексными моделями" мы расставаться не планируем!
Раз уж тут требуются минусы: видите ли, всегда хочется уходить с работы, как с завода, в 5 часов и по звонку! Но ведь так бывает только на заводах, где деятельность стартует с 7:45 и платят по 30 тыс- это если ты в почете!
Так что... Думайте сами, решайте сами... зарабатывать или нет :)
Так, так, так… Спасибо за рекламу. Офисный планктон изливает желчную слизь? А чем еще ему заняться в рабочее время? Что ж, дайте слово папочке. Только факты:
- работа предельно интересная, задачи только нетривиальные, дерзкие, исключительно прикладные, формирующие высокую и высокооплачиваемую квалификацию исполнителей; результаты работ становятся отраслевыми стандартами,
- сотрудничество с наиболее продвинутыми инженерно-техническими центрами России (ЦКБ МТ «Рубин», НИЦ «Курчатовский институт» и т.д.),
- за три с половиной года не уволился и не был уволен НИ ОДИН научно-технический сотрудник,
- за два года три сотрудника подготовили к защите кандидатские диссертации по теме выполняемых НИОКР (тем, кто трет «обидку» на страничке, это невдомек – они пришли «зарплатку» получать, а не наукой заниматься),
- работодатель выполняет все данные им обещания буквально и точно, но при этом требует того же от сотрудников (впрочем, для планктона, это уже минус),
- ни один позитивный результат в работе не остался не замеченным и не был обделен премиальными или ценными подарками.
Недостатки:
- большая ТЕКУЧКА ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ. А сколько надо открыть ракушек, чтобы найти одну жемчужину? Я нашел пока только две-три, а надо – восемь-десять. Использованные же раковины, знаете ли, любят пошуршать пустыми створками…
- работодатель делит всех людей на две категории: первая – те, у кого получается, вторая – те, кто объясняет, почему опять ничего не вышло. При этом «осетрину второй свежести» за осетрину не признает – самодур и хам!
- те, кто пришел в организацию просто получать хорошую зарплату, рано или поздно обязательно будут уволены, возможно, с добрым пинком под зад (правда, и с выходным пособием – хамство хамством, а закон - законом). От каждого требуется понимать и разделять цели и задачи компании. И выкладываться, и затрачивать нервы, душу, энергию, и думать, и знать свою работу.
Работодатель рассматривает организацию как жемчужные четки и ищет только жемчуг. Подделки (фейки) могут не утруждать себя беспокойством.
Шуршите ваши возражения, ракушки! А мы пока продолжим наш нелегкий труд.
В эту группу «КМ» имеющую единый центр принятия решений входят:
1.Несколько юридических лиц в названии которых есть слова Комплексные модели
2.ЗАО НТЦ «Комплексные модели» сменившая название на «Индустриальная математика». Адрес: ул. Академика Королева. Была закрыта методом смены собственника и директора на подставных (толи бомжи с паспортом толи инвалиды). Причина смены судебные споры с кинутыми на деньги. До недавнего времени использовалась как «серая прокладка» для схем. В расчетах не участвует, только печать и подпись на не совсем «Честных» документах которые от белой фирмы подписать уж совсем ни как...
Источник дохода.
Организация занимается получением субсидий на развитие российской науки через схему целевых программ Медведева.
Собственники бизнеса
Хозяин - настоящий (чиновник в администрации президента).
Хозяин – администратор. Пьянков Игорь Борисович, глубоко неуравновешенный самодур с барскими замашками и кучей комплексов. И если не относиться к этому со всей серьезностью, то выглядит это даже довольно комично, но этот же самый факт, в свою очередь, и станет причиной Вашего внезапного увольнения. Ранее привлекался за мошенничество.
Трудовой коллектив.
Проработавшие с Пьянковым более 6 мес. люди это уже долгожители. Есть глубоко несчастные, но вполне себе хорошие люди, которые все-таки решили от безысходности положения связать свою судьбу с этой конторой.. Их только пожалеть или презирать.
Отсюда и отрицательные стороны для потенциальных работников. Вас будут:
1. Заставлять подделывать подписи на документах связанных с деньгами.
2. Заставлять Фабриковать якобы научные работы за которые в дальнейшем будут получаться субсидии.
3. Поставлять под уголовную ответственность. Грамотный мошенник уходит от ответственности подставляя лоха.
4. Ну мелочи как не выплаты зарплаты хамство и оскорбления хозяина можно не учитывать. Поэтому подумайте сто раз, так ли уж Вам необходимо выплясывать в самом прямом смысле под настроение хамоватого и при этом далеко не все понимающего, но зато "хозяина"?...
Да, вот это по-русски!..
