1 Фирма работает наполовину белая зарплата, наполовину черная. Выплачивается она нормально до тех пор пока ты интересен фирме и выполняешь всю черную работу, а затем тебя очень сильно обманывают в плане зарплаты. Платят маленькую долю, а остальное себе забирают.
2 Сотрудников мало, но начальник бухгалтерского отдела всегда просит подготовить ей семинары и отвечать как в школе в течении 15 минут. Чувствуешь себя школьником.
3 Сами делают много грамматических ошибок, но если ты совершил эту ошибку они тебя исправят и унизят при всем коллективе, что не очень красиво смотрится с их стороны.
4 Сами не все знают в бухгалтерии, подсказывают только тем сотрудникам, которые их возраста от 45 и выше. Молодежь вообще не ставят ни во что.Молодые девушки будут выполнять работу за себя и за других бухгалтеров, в том числе и за начальника бухгалтерского отдела, а также за аудиторов.
5 Праздники отмечают за счет средств сотрудников. Генеральная директриса вообще не угощает ничем, за то любит поесть за чужой счет.
6 Заставляют подписывать разные справки и сами же чуть ли тюрьмой не угрожают.
7 Бегает молодой бухгалтер по всей Москве и Подмосковью один, как курьер. Целыми днями может простоять целый день в налоговой и заболеть, а на следующий день ты все равно должен выйти на работу. Никого не волнуют, что у тебя температура.
8 При увольнении выплачивается только белая зарплата, черную нисколько не отдают.
9 Бухгалтерия сидит в коридорчике. Стоят 4 стола и сидят три бухгалтера.
10 Отношение, что руководства плохое, что начальника бухгалтерского отдела. Смотрят на тебя свысока, как - будто ты им, что-то всю жизнь должен был. Если аудитор проверил отчетность и какую-то строчку не доглядел, потом узнает, что не правильно сделал. Бежит жаловаться генеральному директору, а та в свою очередь тебя таким матом обложит, что сказать даже нечего и ее не волнует, что ты не виновата.
Кто хочет попробовать там поработать желаю удачи, так как силы, ноги, нервы и ум Вам пригодится там.

Много хороших людей. Только из-за них этот корабль еще потонул окончательно.

Может быть, вам повезет и вы досидитесь и станете пятитысячным директором с невнятной должностью, отсутствием полномочий и копеечной зарплатой.

Студенты без опыта, если хотите приобрести опыт любой ценой - сжимайте зубы и идите туда работать. Потом любое место покажется раем.

Очень радостно и охотно потом переманивают конкуренты)


Низкая зарплата.
Переработки. Забудьте о семье, друзьях, праздниках, отпусках. Для руководства не существует жизни за пределами фирмы.
Оплачивают переработки по обычному тарифу (!), редко когда переработки оплачивают как написано (и обещано на собеседовании) в полуторном размере и еще того же реже в двойном. И то, если руководство сами накосячили и прос*али все полимеры.
На премии тоже не надейтесь, это морковка у ослика перед носом.
Бардак в фирме, руководители отделов спихивают друг на друга ответственность.
Неуважение со стороны руководства. Могут и матом поорать, если настроение плохое.
Неумение ценить людей. Редко кто прорабатывает дольше нескольких месяцев, дольше сидят те, кому нарисовали должность. При этом должность не влияет на зп. Ну могут прибавить 2-3 т.р. и удивляются, что ты не испытываешь радости.
Поощряют доносительство.

Самое обидное, что создают при этом ощущение доброй сказки, мол у нас так все хорошо и люди (особенно ранее не работавшие в IT и уверенные, что это только в Qsoft так все классно) засиживаются годами, а потом уходят с нервным срывом. И никто спасибо им не говорит, наооборот.
Приглядитесь, как с нервными смешками руководители обсуждают уволившихся, тех, кто на ваших глазах работал в праздники, делал работу за пятерых и т.д. Также отнесутся потом и к вам.

Так как этот вариант отзывов выскакивает первым,то в поисковике на этом сайте набери просто Инеко открой отзывы и наслаждайся всей правдой об этой ООО СК Инеко !!!

Правильно! Всё что написано то правда. Отношение к людям как к скоту, механик Базыленко чмо бегает и орёт. Ежедневный обыск техники чтобы не было ни ключей ни болтов ни гаек вообще ни чего. Спецодежду не дают зато обещают в Минске. Люди работают в одежде в которой приезжают. Если уже толстый уволился то значит фирма на коленях.

Работать интересно было, да люди меняются, но какие люди!
Ген. директор мягко говоря мнительный человек. Перспектив нет, компания как работодатель ненадежна!

Если больше нет предложений о работе, можно согласиться и на это.
Управленцы... управлять коллективом - это искусство или хотя бы работа, требующая внимания, знаний, на худой конец просто опыта. Тамошние управленцы - каким-то странным образом оказавшиеся у руля люди. Процессы внутри коллектива - очень зависят от конкретных людей, в основном люди адекватные, но попадается один (одна) дебил, который напрочь перечеркнет всё благое. Отдел кадров - инструмент руководства, отношение соответствующее. З/п когда-то соответствовало среднерыночной, но про повышения или индексацию можно забыть, поощрения - только тем кто умеет шантажировать начальство или умеет хорошо лизать. и то не факт. Странное место, при хорошем фасаде, внутри возникают тошнотворные чувства.

Произошли отрицательные изменения со сменой руководства. Исчезла перспектива профессионального и карьероного роста. Резко упала зарплата и соц. блага (мед. страховка). При резком падении заказов и как следствие оклада идет "раздувание" организации (штата). Оплата труда не повышалась за последние 5 лет ни разу.
Изменилось отношение руководства к подчиненным в худшую сторону.
В период кризиса уволилось достаточно много нормальных работников, остались в основном "угодные". Постепенно хорошая ранеее организация разваливается, авторитет фирмы у заказчиков упал. Старые проверенные партнеры (Моспроект и т.д.) ушли. настроение в некоторых отделах на нуле.

Сделал заказ на установку ТВ, по телефону сообщили что стоимость составит 15500 + стоимость кабеля, работа займёт 2 часа.
Приехали монтажники, на месте выяснилось, что цена с учётом кабеля, высотных работ, выезда за МКАД и гороскопа на текущий день составляет уже 23200 рублей, хотя по телефону об этом не сказали ни слова. Нехилая разница, но деваться некуда, соглашаюсь. Начали устанавливать, устанавливали весь день, но так и не установили, обещали доделать на следующий день. Даю часть денег, беру второй отгул на работе, жду. Никто так и не подъехал, звонок в контору - извиняются, обещают что подъедут после праздников. Предлагаю вернуть часть денег и разорвать сделку ибо надоело. Обещают на следующее утро уже точно подъехать и всё закончить. Ладно, беру третий отгул, жду. Никого нет. Звонки в контору сбрасывают. К вечеру появляется монтажник, смотрит на всё, сообщает что у него нет лестницы и напарника и уходит. Звонки в контору по-прежнему сбрасывают.
В остатке имеем: неработающую тарелку, 4 дня нервотрёпки и заплаченную сумму, за которую любой мастер с Митинского радиорынка собрал бы 3 таких тарелки за 4 часа.
Выводы: контора не выполняет свои обязательства, завышает стоимость работ и кидает клиентов.
Рекомендуется: мазохистам имеющим тучу денег, свободного времени и желающим пощекотать себе нервы.
Координаты кидал:
"Директор" Хлюстов Александр Фёдорович
http://www.moscow-netline.ru/
Тел.: (495) 920-88-68, (985) 920-88-68, (916) 3037773
Факс: (495) 410-88-68
E-mail: info@moscow-netline.ru, sasha_job@inbox.ru

Оперативное управление К сообщило, что подключаются к интернету, качали информацию с компьютера, хотя обслуживает другой провайдер

Директор этой конторы Гулиц В.А. Так же является директором компании "Ростехаудит".
Планы грандиозные. Обещает много. Сулит золотые горы. ЗП черная и белая. Про черную забыть лучше сразу. А белую... Тоже не добьетесь. Как народ понял, что зп лучше не ждать (2 месяца кормил обещаниями), начал сваливать. Белую не выдали. Последний раз на звонок ответили фразой, что вас было много и налоги по зарплате большие, мы выплатили налоги вашей зарплатой. Вот. Видимо что-то подобное было с прошлым коллективом. Знаю, что в эту контору опять хотят набирать персонал. Будьте осторожны.

Группа Компании Профит, ООО «Компания «Профит Эккаутинг», ООО «Юридическая Компания Профит».
Асатрян Саркис Рубенович. Оказание бугалтерских услуг в удаленном доступе. Основная масса сотрудников – 4 человека, находится в ВОЛГОГРАДЕ, работают в удаленном доступе. Другие сотрудники – профессиональные аудиторы, юристы, эксперты, секретари и др. существуют только на сайте. При высокой квалификации сотрудников – главных бухгалтеров предприятий различного профиля, работа для них в Волгограде практически отсутствует, оплата не превышает 20 тыс.руб. С.Р., нащупав эту золотую жилу, дает людям «зарабатывать» порядка 30 тыс. руб. в месяц: беззастенчиво эксплуатирует работников – нагрузка на одного человека – 15 и более фирм, при месячной оплате за 1фирму – 1400-1800 руб\мес. При этом контрагенты за бухгалтерское обслуживание платят как минимум 20 000руб\мес. Никаких договорных обязательств между С.Р. и работниками нет, соответственно нет отчислений в пенсионные фонды, увольняющимся сотрудникам никаких компенсаций за неиспользованный отпуск, работающим – ни больничных, ни отпуска, праздничные и выходные дни не существуют, рабочий день – не менее 12 часов, а то и более, потому что такой объем работы осилить просто нереально. Соответственно страдает качество выполняемой работы: элементарно не хватает времени для скрупулезной работы с документами; люди, работая ночью, от усталости допускают ошибки, отчетность в контролирующие органы формируется второпях. Добавляет проблем еще и С.Р., с его маниакальной страстью систематизировать все и вся и выдумывать руководящие документы вместо использования существующих нормативных.
К допустившим ошибки сотрудникам безжалостно применяются штрафы на суммы 10-30% месячного заработка. И при этом надувание щек перед клиентами и ярко-красочные рассказы о высочайшем классе компании и её сотрудников, что является основанием для регулярного повышения стоимости услуг, но не зарплаты работников. Выплату налогов с получаемых (и весьма немалых) доходов С.Р. для себя считает делом ненужным. Наверное, будучи кандидатом экономических наук, подвел под это теоретическую базу. Хотелось бы, чтобы он обосновал свою точку зрения сотрудникам многочисленных контролирующих органов. И еще один момент. Патологическая жадность не позволяет ему тратиться на офисное помещение. Купившиеся на рассказы С.Р, и на его красочный сайт клиенты очень долго будут искать офис означенного господина. По указанному адресу его просто нет, как нет и по какому либо другому. Есть охранник большого офисного здания, которому оставляют документы и который за них никак не отвечает. Не несет ответственности за контрагентов и С.Р., в том числе и перед налоговой. Он пред ними вообще не за что не отвечает. Пересылка по электронным каналам связи документации для принятия к учету и расчетам налогов снабжена юридически-грамотными шаблонами, которые в случае возникновения судебных отношений по поводу ненадлежащего качества бухгалтерских услуг полностью оправдывают компанию Профит. Так что у компаний-клиентов Профитов никаких шансов иметь профессиональный подход и грамотное ведение бухгалтерского и налогового учета. Сохранение конфиденциальности сведений об экономических событиях контрагентов также эта Групп-Компания не может обеспечить – работники ведь договорными обязательствами не связаны и никто им не может помешать слить информацию, чтобы насолить Саркису за рабский труд и скотское отношение.

Радославов Эдуард ГАНДОН и ПИДАРАСТ с членом в жопе и во рту!!!!!!!!
Это уёбище с лицом как блевотина постояно нарушает трудовой кодекс и лишает зарплаты по своему усмотрению без предупреждений и не прописаные в трудовом договоре. Эта сука должна подохнуть как и родился с членом в заднице. Его постояно трахают поэтому он срывает свою слабость на сотрудников.
Нарушает и налоговый кодекс. Если налоговой интересно я могу рассказать все махинации и схемы с офшорами в бухгалтерии.

Ужасная компания. Офис находится в развалинах 60-х годов, грязные коридоры и лифты. Не выдерживаются первоначальные условия по премиальным. Штат сотрудников нормальный, работать можно. Все портит управляющий, хозяин компаний ИНБС и Аэротек (находится в соседнем здании) Радославов Эдуард. Обкуренный и постоянно пьяный, орет на всех матом, мешает людям работать, но потом требует результатов. Уверенный в том, что все вокруг воры и ганд..ы, но на самом деле он сам обычное быдло 90-х годов, у которого нет ни мозгов ни знаний в менеджменте, пытается решать вопросы не по своему уму и постоянно все портит, но вину перекладывает на сотрудников. Большая текучка среди руководителей отделов, люди приходят работать, но им не дают, их пытаются учить работать не правильно и умные люди увольняются чтобы не деградировать. Работать с Эдуардом могут только жополизы, а нормальные люди которые уважают себя увольняются и уходят в нормальные компании. Не тратьте свое время, не устраивайтесь в это гнилое место работать.

Сплошное нарушение ТК. Работала по 13 часов, один выходной плавающий. За 1,5 месяца работы и при расчете не получила ни копейки. При увольнении не была выдана справка 2ндфл. (Значит трудовая книжка, которая была выдана (оформлена с ошибкой) просто фикция), т.е. с ее зароботной платы налоги не начислялись и не оплачивались и она работала, как раб. Ощущение того, что ты попал в отходную яму.

Единственный плюс этой компании - зарплата, да и в этом все равно обманут. Пообещают часть белой, а выплатят почти все черной, несоблюдение ТК. Коллектив склочный, руководство неадекватное, творит что в голову взбредет, не отвечает за свои слова. Не тратьте нервы и время.