ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft
 Комментарии:Отрицательные стороны

Html-верстальщик/разработчик 20-30 т.р, полный день!! з.п насколько низкие, что даже редкий студент будет работать, просто смешно)))Находят неучей или дураков и выжимают из них все соки до копейки, не рекомендую идти даже на собеседование. Положительные стороны

Нет

ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft
 Комментарии:Отрицательные стороны

- Зарплату повышают не часто, в основном только после испытательного срока, а дальше только при смене должности (говорю за программистов, у менеджеров может быть иначе)
- Низкая зарплата, рассматривать компанию как работу на долгие годы - довольно сложно, но как трамплин на год-два - самое то, с полученным опытом и проектами в резюме, сможете уйти на совсем другие деньги.
- Софт только бесплатный, кряки запрещены (это нивелируется тем, что можно поставить ubuntu или притащить свой ноут, на котором можешь ставить все, на что не хватает денег, но хватает совести.
- Не всегда можно уйти в отпуск в назначенное время, если не оговорить за пару месяцев, что это никак нельзя изменить (билеты куплены, например ;)) Положительные стороны

Плюсы:
- Много хороших людей в коллективе
- Библиотека технической литературы, пополняемая по запросу
- Вменяемое начальство
- Очень редко задерживается зарплата, перед НГ платят до праздников
- В офисе есть большой телевизор с nintendo wii, на которой можно немного порубиться.
- Хорошая кофе-машина, бесплатное молоко, кофе, чай.
- Все переработки оплачиваются, если просят выйти в выходные (то есть именно начальство просит, а не по своей инициативе) - оплата идет в двойном размере
- Если есть голова на плечах, то получить повышение в течение первого года - более чем реально. Я неоднократно был свидетелем, как из-за нехватки подходящих людей с мозгами, повышали не самых "выдающихся" людей.
- За "боевые заслуги" вешают на доску почета. Кто за год набрал больше всех "лычек" - тот получает гаджет (ipad или samsung galaxy tab).
- Большая веростность заполучить в резюме участие в достаточно звучных проектах (что бы там не квакали в соседних отзывах, МТС, Сбербанк и Ростелеком в резюме выглядят не лишними)
- Очень низкий входной порог, то есть устроиться можно с самыми базовыми знаниями, но с одной оговоркой - у вас должно быть желание и способность быстро приобретать недостающие знания.

Я в большинстве отзывов прочитал много негатива, но не со всем соглашусь, далеко не со всем. Если ты приходишь на работу программистом, и от тебя требуется на вступительном экзамене знать как составляется INSERT с SELECT'ом, и парочка строковых функций php - это совершенно не означает, что все остальное не придется "добирать" по ходу дела уже во время работы. Когда я пришел в qsoft, то не знал практически ничего, кроме самых базовых основ в mysql и php (даже за синтаксисом foreach'а первые пару раз в мануал лазил), поэтому специально для тех, кто пишет, что в qsoft'е ничему нельзя научиться, перечислю то, чему я научился там:
- mysql, mssql, oracle
- jquery (с нуля, впервые в глаза увидел) и ajax
- svn, linux и все околопрограммистское, что с ним связано - мержи веток в свн через консоль, выгрузки на прод-сервер, и прочие вещи.
- php с паттернами программирования, регулярки
- API Битрикса, включая опыт написания отдельного модуля

Ждать, что при назначенных сроках от вас не будут требовать выполнения задач - верх наивности, не знаешь - научись, не хватает мозгов - зачем ты вообще пошел в IT-сферу? Без навыков быстро и в полной мере усваивать новые знания, в этом ремесле делать попросту нечего.

Для меня qsoft стал путевкой в индустрию IT, я сейчас работаю на очень неплохой зарплате, и ничуть не жалею, что первой работой программистом для меня стал qsoft.

ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft
 Комментарии:Отрицательные стороныИз положительных моментов можно отметить:
1. Все плюшки общие и своевременно пополняются (кофе, чай, какао, молоко, сахар). Есть кухня для сотрудников, но она очень тесная, маленькая и неудобная.
2. Работа в центре Москвы.
3. Нет строго нормированного времени, ты можешь приходить к 9:00, 9:30 или 10:00. Но задержки на работе - это частая и обычная, неоплачиваемая история.

Отрицательные моменты компании:
1. Огромная текучка. И это не шутки. Во всех отзывах сотрудников о Qsoft было указано, что программистов меняют как перчатки. И я наивно полагала, что это к отделу PR не относится. Оказалось, что это совсем не так. За 2019 год сменилось, как минимум 3 PR-менеджера. Хочу отметить ещё, что помимо программистов, пиарщиков, текучка охватывает и другие должности, например как офис-менеджер или hr-менеджер.
2. Руководители, как и персонал HR-отдела не ставят перед собой цель - помощь сотруднику в адаптационном периоде. Qsoft не занимается качественным обучением сотрудника. Либо ты вывозишь, либо нет. В принципе, от этого и текучка. О корпоративной культуре в этом месте не может быть никакой речи.
Слышала недавно байку про то, как нужно отвечать на вопрос "Почему такая большая текучка в Qsoft?", ответом является (придуманный, как отмазка, самими же сотрудниками): "программисты, работающие больше 2-3 месяцев в организации, приравнивается как 3 года опыта работы". Надеюсь понятно, что решать данную проблему они не собираются и в помине.
3. Очень тесный офис, похожий на лабиринт, в одном кабинете находится слишком много сотрудников + столы у всех маленькие, а стулья намного их больше, просто физически неудобно находиться, не то что работать.
4. От офиса до станции метро "Китай-город" или до "Чистые пруды" очень далеко добираться. Крайне неудобное расположение офиса.
5. Таск ужасен. Постоянно тупит. Вообще странная история: есть проходная, но она не отмечает время присутствия сотрудника, в то время как сотрудник сам должен вписывать в таск время прибытия, который постоянно лагает.
6. Касательно текущего Пиар-менеджера, по-моему мнению, она не обладает навыками организации работы: не умеет четко ставить задачи для своих подчиненных, не устанавливает сроки, поскольку каждая задача является для нее первоочередной, не может контролировать процесс выполнения поручений. Все обрывисто и не ясно.
7. От клиентов самое главное получить как можно больше денег Положительные стороны-----

ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft
 Комментарии:Отрицательные стороны

Не оформляют по ТК РФ, дают сразу новую тему, абсолютно новую тему и просят в ней разобраться с нуля. Вопросы, по идее, которые нужно задавать в первые дни работы оказывается задавать нельзя.

Оля - Менеджер, супербольная барышня. На первый взгляд можно понять, что у нее большие проблемы с головой.

Уволен на второй день со ссылкой на то что поведение не соответсвует ожиданиям.

Тогда как испытательный срок 2 месяца. Положительные стороны

Молодой коллектив, занимаются интересными задачами

ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft
 Комментарии:Отрицательные стороны

Низкая материальная база офиса. Низкий уровень зп в сравнении с рынком. Тимбилдинг на совести самого сотрудника: можете собрать вокруг себя коллег или присоединиться к существующей группе, вас знакомить никто ни с кем не будет. Сомнительный, в своей эффективности, подход к работе и организации работы у ТОП менеджмента. В частности: "главное деньги прямо сейчас" и "нет среднесрочным инвестициям (в персонал, в оборудование, в развитие компании и т.д.)".
Резюмируя: в QSoft лучше не работать, чем работать, опыт опытом, а жизнь проходит :-) ИМХО Положительные стороны

Молодой коллектив интересных людей, в основном студенты: светлый взгляд и рвение к работе (отличное место, чтобы в процессе работы с кем-нибудь сработаться, а потом запустить свой стартап). Возможность получить отличный и безопасный опыт, как положительный, так и отрицательный - лучше тренироваться на кошечках, в том плане что максимум что вы потеряете это немного времени (до года), немного нервов (до _ нейронов), немного денег (до 100 тыс. рублей).

ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft
 Комментарии:Отрицательные стороны

Маленькая зп, но на практику достаточно (говорят всегда в срок).
В других отделах (по информации тогоже тимлида) текучка и "вообще пичалька, хоть и с вкусными иногда печеньками".
Я иногда перебирал кучу говнокода на php...
Нет четкой методологии
Не понятные перспективы роста. Положительные стороны

как и писали, есть 3 направления. SaaS (собственные проекты), разработка (сайты на заказ) и ТП.
Я проработал(практика) несколько месяцев в отделе saas и нисколько не жалею об этом.
Из плюсов коллектив(и коллеги и руководство), офис не далеко от метро, чай молоко, гибкий график (если какие-то мероприятия, где ты можешь быть нужен -- известно заранее в остальное время можно спокойно уйти пораньше, но злоупотреблять не стоит)
Я сначала не понимал, что мне тимлид так выносил мозг, как я думал по мелочам, теперь когда пошел работать в другую компанию всё окончательно встало на свои места =).
Что понравилось, в проекты заранее закладывался рост с соответствующей "отладкой под нагрузки и безопасность", что очень помогло в дальнейшем трудоустройстве.
Один-на-один с задачей никто не оставляет, можно спрашивать абсолютно любые вопросы у любых коллег. Хотя нет, оставляли несколько раз со словами "ну задач пока для тебя нормальных нет, так что вот тебе долбайся сам, мы тут пока релиз собираем" .
Для старта отличное место.
Ну и самое главное, до меня довели очень простую вещь. Программирование -- не только код, не цель, а инструмент.

ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft
 Комментарии:Отрицательные стороны

Берегулина Светлана - Директор по маркетингу, 1C-Bitrix
К компании претензий нет вообще, если бы не эта Б...! Хамло такое что словами не выскажешь всю широту и всеобъемлещее негодование после общения с этой мадам!!! Вроде бы лицо компании, должность не уборщица, однако хамка трамвайная! Суть отзыва: я старший менеджер крупной компании в России, обратился в BITRIX с коммерческим предложением (которое далее ушло конкуренту), так на секундочку на сумму 42700000р., когда меня перевели на эту дуру, я даже поздороваться и представиться не успел как услышал в ответ: нам это не надо досвидания!!! Не понятно как такого менеджера-директора могут держать на работе? Судя по фотографиям в соцсетях, уяснил что мадам любит побухать, покурить дурь, пожрать, по миру покататься (значит платят не плохо) и побляд..ать, а то как же без этого! Понтов море (особенно лоховской кадр с iphone 4 перед зеркалом), фото на яхтах, в ресторанах, короче обычный набр бомжа-неудачника, а на деле BITRIX лишился контракта на крупную сумму! очень надеюсь что Руководитель компании заметит мой отзыв и отреагирует, желательно штрафом на сумму несостоявшегося контракта!

P.S.
Хотя нет, нашел фото где оня явно выдала в себе уборщицу жиропаску!!! ))))))))))) Положительные стороны

Много...

ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft
 Комментарии:Отрицательные стороны

1. Низкая и серая з.п., выплачивается 1 раз в месяц.
2. З.п. практически не повышается, это бывает крайне редко. А учитывая что средний срок работы в 1.5 - 3 месяца, можно сказать что никогда.
2. Высокая текучка, вследствие чего нет сплоченности и какого-либо подобия коллектива.
3. Низкий профессионализм сотрудников.
4. Ни о какой мотивации, повышения профессионализма, обучении - речи нет.
5. Низкая техническая оснащенность - слабые компы, дешевые мониторы. Положительные стороны

1. Всегда своевременно выплачиваемая з.п.
2. Относительно свободный график работы. З.п. выплачивается из расчета отработанных часов. Больше отработали - больше получили.
3. Контактный и доброжелательный коллектив.
4. Низкие требования при приеме.
5. Вследствие п. 4. - неплохой старт для начинающих специалистов.
6. Из плюшек - чай, кофе, молоко.

Про руководство тоже ничего сказать не могу.

Вообще в qsoft существует 3 направления, в порядке требуемого опыта и предпочтения (от максимального к минимальному)
1. SaaS - занимается собственными продуктами компании.
2. Разработка - делает сайты на заказ.
3. Тех. поддержка.

ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft
 Комментарии:Отрицательные стороны

Низкая зарплата.
Переработки. Забудьте о семье, друзьях, праздниках, отпусках. Для руководства не существует жизни за пределами фирмы.
Оплачивают переработки по обычному тарифу (!), редко когда переработки оплачивают как написано (и обещано на собеседовании) в полуторном размере и еще того же реже в двойном. И то, если руководство сами накосячили и прос*али все полимеры.
На премии тоже не надейтесь, это морковка у ослика перед носом.
Бардак в фирме, руководители отделов спихивают друг на друга ответственность.
Неуважение со стороны руководства. Могут и матом поорать, если настроение плохое.
Неумение ценить людей. Редко кто прорабатывает дольше нескольких месяцев, дольше сидят те, кому нарисовали должность. При этом должность не влияет на зп. Ну могут прибавить 2-3 т.р. и удивляются, что ты не испытываешь радости.
Поощряют доносительство.

Самое обидное, что создают при этом ощущение доброй сказки, мол у нас так все хорошо и люди (особенно ранее не работавшие в IT и уверенные, что это только в Qsoft так все классно) засиживаются годами, а потом уходят с нервным срывом. И никто спасибо им не говорит, наооборот.
Приглядитесь, как с нервными смешками руководители обсуждают уволившихся, тех, кто на ваших глазах работал в праздники, делал работу за пятерых и т.д. Также отнесутся потом и к вам. Положительные стороны

Много хороших людей. Только из-за них этот корабль еще потонул окончательно.

Может быть, вам повезет и вы досидитесь и станете пятитысячным директором с невнятной должностью, отсутствием полномочий и копеечной зарплатой.

Студенты без опыта, если хотите приобрести опыт любой ценой - сжимайте зубы и идите туда работать. Потом любое место покажется раем.

Очень радостно и охотно потом переманивают конкуренты)

ЗАО "КьюСофт", КьюСофт, qsoft
 Комментарии:Отрицательные стороны

Вот этого "добра" хватает.
1 Рабочее место - у меня была старая достаточно убитая и ооочено грязная клавиатура, на столько грязная, что даже пальцы уставали так как приходилось на некоторые клавиши давить с силой. И вроде у всех остальных дела обстояли так же, за исключением тех, кто либо приносил свои клавиатуры либо работал на своих ноутбуках.
Сам компьютер далеко от клавиатуры не отошел, один гиг оперативки, и уже не помню точто но не очень мощный процессор, кто то может скажет что для работы с notepad++ хватит, я скажу что нет, НЕ ХВАТИТ, так как лично у меня стояла windows xp хрен знает какого года установки и жутко тормозила, плюс ко всему нужно было все правки проверять в internet explore, а он очень жутко грузил всю систему в целом. В общем с точки зрения железа ситуация крайне плачевная, опять же за исключением тех кто приносил свой ноутбук. Правда были пара компов более менее нормальная, но это только пара. И судя по разговору админа который часто просил купить, что то там в сервер (я уже точно не помня что, но по моему жесткий диск), вроде как руководство не особо горит желанием обновлять железо.

2 Коллектив - сказать что жуткая текучка кадров, значит ничего не сказать, лично я практически стабильно два раза в неделю наблюдал новых людей на собеседовании. Отсюда достаточно большая разобщенность в коллективе, кроме менеджеров, они как то там дольше задерживаются и у них профессия такая, больше приходится общаться между собой. Я конечно не могу сказать, что никто друг с другом не общаются , но сравнивая сегодняшнее отношение в своей компании с тем что было в qsoft-е, это как небо и земля.

3 Руководство - тут всё просто ты некая субстанция из которой нужно вытянуть как можно больше. Задачи приходят постоянно, нет это конечно не плохо, дело в том, что тебе их нужно взять и решить, и не важно что ты ещё толком ничего не умеешь (ну то есть просто опыта нет), и не разобрался в том же битриксе, не разобрался в том же проекте, вот задача, вот два часа сделай. Конечно если (т. е. когда) просрочишь задачу тебе за это ничего страшного не будет, ну по крайней мере пока ты новичок ( тем кто по дольше работает вроде даже могут что-нибудь предъявить, если на долго задержишь ). Не подумайте не правильно я вовсе не призываю, что бы все стажеры сидели и ничего не делали, но отношение там крайне потребительское.

4 Ну про зарплату там и говорить нечего, цель сделать её как можно меньше для работника. Да и вообще политика компании в том, что бы набрать студентов и стажёров и платить как можно меньше, я думаю что соотношение стажеров к более менее нормальным программистам где то 60 на 40.

Всё это ведет к крайне не приятным ощущениям на работе, чувствуешь себя каким-то рабом. Сам я сейчас около года работаю в другой компании программистом, прошел путь от стажера к достаточно хорошему программисту, конечно еще есть куда расти и вот тут самое интерестное, когда я работал в кусофте, я вообще не замечал какого то особого роста, ну ещё бы всё приходилось делать самому, по много часов ковыряясь в кое как работающем коде написанным каким-то другим стажёром, по этому колупаясь (именно так, другого слова я подобрать не могу) в исходникак почерпнуть для себя толком ничего не удавалась, бОльшая часть времен уходило, что бы просто понять как это работает и куда воткнуть кусочек кода, что бы задача была решена, ничего другого просто и делать было не охото. И вот ты только что после нескольких часов ковыряния в дер** то есть коде находишь то место где надо исправить, смотришь на всё это взявшись за голову и думаешь: "Ну как же можно было до этого вообще додуматься, что за дебил это писал". Начинаешь узнавать, а кто это вообще делал, и оказывается, что делал это какой-то один программист, но после того как он уволился это доделывал какой-то другой программист и после этого надо было ещё добавить какую-нибудь возможность, а это делал уже третий программист и вот после всего этого вдруг почему-то это упало и тебе надо разобраться почему же так случилось и исправить это. И как только ты это сделал, вуаля... тебе прилетает ещё одно такая а может и хуже задачи и всё по новой....
Кто-то то писал про помощь других. Конечно подойти можно и даже спросить, и даже может кто-то постарается помочь, но так как большинство такие же стажеры как и ты, то ничего толкового они тебе сказать не могут, им бы самим кто-нибудь помог, плюс у них самих своих задач хватает. Поэтому всё равно приходится всё делать самому. И вот время идет, а ты из-за всего выше описанного толком в программировании не продвигаешься.

По себе могу сказать, только после своего перехода в другую копанию, прогресс стал расти как на дрожжах, а всё потому, что перешел в компанию, где действительно хорошее отношение к своим работникам. Большинство программировании очень хорошие профессионалы, которые тебе не просто подскажут простое решение, они даже могут показать как что-то сделать на примере каких нибудь исходниках и при чём решение будет наиболее быстрое, изящное и оптимальное, не удивительно, что после 4-х месяцев работы в другой компании я достаточно не плохо изучил ту CMS-ку на которой мы пишем (кому интересно Drupal 6 ), так же достаточно не плохо подтянул навыки по PHP, jquery, ajax, html, css, а так же хорошо стал себя чувствовать в чужих огромных исходниках.

Резюмирую всё выше написанное хочу обратиться ко всем стажерам и студентам которые собираются устраиваться на свои первые работы программистом и горят желанием стать хорошими специалистами своего дела.... НЕ ХОДИТЕ В КУСОФТ... ПРОСТО НЕ ХОДИТЕ ТУДА... это дыра... кто-то писал что хорошо для начинающих, НЕТ РЕБЯТА НЕ ХОРОШО, вообще не хороше, это не программирование, а ковыряние, ничему вы там толком не научитесь, ничего красивого (кода) вы там не найдёте, ищите другие компании, пусть даже платят меньше, зато где то через пол года вы уже хоть, что-то будете из себя представлять и вам либо зп повысят (как мне, потому что через пол года я уже был далеко не стажёр, и все это понимали и не могли не повысить), либо вы себе сможет найти уже более высокооплачиваемое место работы. В кусофте же время идёт дольше раза в два, вам нужно будет гораздо больше там работать, что бы почувствовать, что вы хоть что то из себя представляете. Поэтому если придется долго (несколько месяцев) искать работу, продолжайте искать, в кусофт идите только в самом крайнем случае, и не рассчитывайте что поработаете там месяцев 6, а потом набрав немного навыков уйдете в другую компанию. Скорее всего месяца через 3 вы от туда уйдёте, такими же кем вы туда и пришли, вот только ощущать себя будите каким то дерь**м. Положительные стороны

Положительных сторон в принципе особо та и нет.

Много хороших людей. Только из-за них этот корабль еще потонул окончательно.

Может быть, вам повезет и вы досидитесь и станете пятитысячным директором с невнятной должностью, отсутствием полномочий и копеечной зарплатой.

Студенты без опыта, если хотите приобрести опыт любой ценой - сжимайте зубы и идите туда работать. Потом любое место покажется раем.

Очень радостно и охотно потом переманивают конкуренты)


Низкая зарплата.
Переработки. Забудьте о семье, друзьях, праздниках, отпусках. Для руководства не существует жизни за пределами фирмы.
Оплачивают переработки по обычному тарифу (!), редко когда переработки оплачивают как написано (и обещано на собеседовании) в полуторном размере и еще того же реже в двойном. И то, если руководство сами накосячили и прос*али все полимеры.
На премии тоже не надейтесь, это морковка у ослика перед носом.
Бардак в фирме, руководители отделов спихивают друг на друга ответственность.
Неуважение со стороны руководства. Могут и матом поорать, если настроение плохое.
Неумение ценить людей. Редко кто прорабатывает дольше нескольких месяцев, дольше сидят те, кому нарисовали должность. При этом должность не влияет на зп. Ну могут прибавить 2-3 т.р. и удивляются, что ты не испытываешь радости.
Поощряют доносительство.

Самое обидное, что создают при этом ощущение доброй сказки, мол у нас так все хорошо и люди (особенно ранее не работавшие в IT и уверенные, что это только в Qsoft так все классно) засиживаются годами, а потом уходят с нервным срывом. И никто спасибо им не говорит, наооборот.
Приглядитесь, как с нервными смешками руководители обсуждают уволившихся, тех, кто на ваших глазах работал в праздники, делал работу за пятерых и т.д. Также отнесутся потом и к вам.