Работодатель не выполняет договорных обязательств перед работниками. На собеседовании обговариваются условия работы и система мотивации, которая подразумевает оплату за выполненную работу (фикс) и % от результата выполненой работы. В реальности работник, проработав в Компании менее месяца никаких денег не получает, даже фисированной части.Кроме этого работние еще и ДОЛЖЕН(!!!) Компании уплатить штраф...за досрочное прекращение трудовых обязанностей, причем ставят об этом в известность в момент увольнения.

Доброго дня. Вспомнила о своем любимом Лисе, зашла на сайт и наткнулась на отзывы. Неужели все так изменилось???
Коллектив, в котором я работала... о лучшем и мечтать нельзя было! Менеджеры и логист всегда были готовы помочь, курьеры, чудесные люди, с ними всегда можно было договориться, конечно отказывали при большой занятости. Не поверите, на работу шла с радостью. Только из-за коллектива. Да и с клиентами сложились добрые отношения. Были, конечно, неприятности, но их гораздо меньше. И чай с печеньками и обеды, о которых тут говорилось, все было. Премии были. Ирина Викторовна и Игорь Владимирович грамотные руководители. Случались недопонимания, но это неизбежная часть отношений работника и начальника. Остались только положительные впечатление от работы в Лисе. Очень скучаю по ребятам из офиса и по курьерам. Была бы возможность - обязательно вернулась бы.
Почему уволилась?
Появилась новая начальница, с которой у меня не сложились отношения. Вследствие чего стали появляться ошибки с моей стороны, недопонимание с руководством.

Напишу отзыв об этой компании, так как к сожалению имел несчастье столкнуться с этой компанией.
Компания Маторин - их сайт matorin-un.ru - компания лохотронщиков, недобросовестных людей.
Никогда не связывайтесь с этой компанией - они не уважают ни себя, ни своих работников.
Была сделана согласованная работа, но они ее не оплатили. Тянули месяца 3 и в итоге не оплатили!
Заранее всех предупреждаю - не связывайтесь с ними.
В частности их руководитель Моторный Андрей Юрьевич - жулик и вор, который обещает выплаты - в итоге тянет, не платит и пропадает.
Их менеджер - Галина Крючкова - недобросовестный менеджер, которая прикрывает его, разводит руками и сделать ничего не может.
Надеюсь что этим отзывом я кого-то оберегу от этого произвола!

Есть интересные и адекватные персонажи с хорошим опытом и знаниями, которыми они готовы поделиться. Для начинающих не заменимый опыт, но таких туда не берут, либо возьмут на 30 т.р. Интересно будет тому кто плотно занимается изучением английского языка, можно практиковаться с индусами (все руководство именно этой национальности). Ищите интересное направление дистрибьюторы, сети, опт - опыт будет незаменимый!!!!!

Отличительная особенность данного места работы, то что надо быть просто исполнителем без какого либо творческого подхода. При удобном случае постараются урезать вашу з/п или вычесть штраф за опоздание (равный одному рабочему дню - 3-5мин. опоздания является основанием для штрафа). В отпуск пытаются не отпускать вообще, при увольнении из-за того что ты не брал отпуска никаких дополнительных денег не дают. По срочным семейным делам или форс мажорам, даже если это случается раз в пол года только за собственный счет - 1 день. КЗОТ нерно курит в углу от таких работодателей. Но главное менталитет индусов и их тупизна - даст фору любому другому человеку здесь вы и почуствуете как из вашей хорошей идеи (если вы инициативный человек) можно сделать гомно и заставить вас преподнести данное гомно как вашу собственную идею вашему же клиенту. И после этого выглядеть полным ослом. Русский человек воспринимается как нечто похожее на смесь раба-вора- колдыря. От этого остается небольшой осадок. Перейти на руководящую должность не возможно (если только плотно позагорать, приклеить точку на лоб, и принять буддизм).
Работать можно - но осторожно, учитываю вышесказанное.

Выпуск некачественной (кустарной) продукции для нефтегазовой отрасли. Неоднакратные срывы поставок, невыдерживание сроков изготовления.

Как и везде, есть хорошие люди.
Многие просто не знаю куда идут)) Во всяком случае, не самое плохое место для работы, если нет стремления к быстрому росту и развитию.
Руководство борется за каждую копейку. Чтобы "выбить" заслуженную прибавку к з/п надо пройти 10 кругов ада, да и только если повезет - что-то выйдет.
За кадры особо не держатся, поэтому текучка бешеная.
Когда был бывший директор по персоналу - было еще ничего, она проработала там достаточно долго и, скажем так, скрепляла коллектив. Но и она ушла.
Печально, что директора не видят перспектив в сотрудниках и не стремятся растить свои кадры.

Работала менеджером в Казани и Москве, бардак везде одинаковый. Бюрократия, одну бумажку согласовать - неделя, кто чем занимается, кто что должен делать, не понятно. Можно рассчитывать только на себя. В Москве было, что попадаешь на "золотую жилу", и можно нормально заработать.

Не знаю про производственное подразделение ТехноНиколь - не работал, скажу про Торговую Сеть. ТС сборище индивидуальных предпринимателей, во главе с владельцем "ларечником". Каждые пол года меняется стратегический курс компании иногда на диаметрально противоположный. Никаких стандартных процессов, регулярного менеджмента, только регулярно прилетающие новые цели и задачи космического масштаба. Ни один серьёзный партнер (поставщики услуг, товаров) не строит с ТС ТН долгосрочных отношений или вообще старается не работать. Самым ценным качеством ТОР менеджера считается "скорость переобувания". К сотрудникам ниже по лестнице такие требования: не можешь ловить ветер - пол года, год - чистка.
Итог: если есть чувство собственного достоинства и мозги (или хотя бы мысли) ВАМ НЕ СЮДА!!!

10.02.2014 сотрудница магазина NEW YORKER-Охотный ряд (Москва, Манежная пл. 1)незаконно списала значительную денежную сумму с банковской карты.
21.02.2014 мы с женой принесли в магазин NEW YORKER письменную претензию о незаконном присвоении денежных средств. Однако, директор магазина Зациринова Антонина отказалась её принять и просто убежала. Мы попросили книгу отзывов и во время написания жалобы обратили внимание, что данная книга является фальшивой, т.к. не пронумерована, не прошнурована, не скреплена печатью. Я решил сделать фотофиксацию фальшивой книги отзывов в месте публичного доступа на личный фотоаппарат для личных нужд для обеспечения доказательной базы. В этот момент на меня сзади неожиданно и без предупреждения навалился охранник магазина NEW YORKER, схватил правую руку с фотоаппаратом, вывернул её, надавил на фотоаппарат, повредив объектив, из-за чего он сломался. Не исключаю, что мы не первые такие пострадавшие, т.к. список нарушений в магазине NEW YORKER, обнаруженных только мной:
1. Незаконное присвоение денежных средств с карты покупателя
2. Отказ директора принять претензию
3. Наличие фальшивой книги отзывов
4. Нападение на покупателя с применением насильственных действий
5. Порча личного имущества покупателя
-- говорит сам за себя.
Охранник не представился, книгу отзывов руководство спрятало, от общения с нами все отказались. Мы вынуждены были вызвать полицию.
Задумался: рекомендовать NEW YORKER всем друзьям-знакомым?

Сотрудничаю с данной компанией уже более полутора лет и раньше претензий не было, но с августа месяца 2013 года все изменилось.Не платят совершенно, на сегодняшний день они мне задолжали 7000 рублей. На звонки не отвечают, а тот удаленный сотрудник, который якобы занимается вопросом оплаты, некая Екатерина Иванова отписывается общими фразами и то через раз. При этом у них хватило еще наглости позвонить мне в декабре перед Новым годом и умолять совершить проверку, так как у них проект закрывается. Дали гарантию, что если я его сделаю, то оплату получу уже в конце января, сегодня 24 февраля, ситуация не изменилась, денег до сих пор нет!!!Люди, подумайте, оно вам надо, не совершайте ошибок других и тратьте на них свое время!!!

1. Работа лишена стабильности (всё зависит от клиентов, есть клиенты - есть работа, нет клиентов - нет работы)
1. Нет соц. пакета (6000-8000 руб. на карточку). Всё остальное оплачивается в конверте. Больничные и отпускные не оплачиваются. Нет каких-либо других привелегий.
2. Оплата труда сдельная. Т.е. может возникнуть форс-мажор.. простОй никто не оплачивает.
3. Душный и тесный офис. Сотрудники как селёдки в бочке сидят.
4. Забирают трудовую книжку, договор не заключают. Потом, если захочешь уйти без отработки, угрожает руководитель тем, что уволит по статье +40% штрафа с последней з/п. Нарушение трудового и налогового законадательства на лицо (уволить по статье не имеет право и этого не сделает, бояться таких не стоит).
5. Если жопу лижешь начальству (как делают все сторожилы) и говоришь какое оно о..енное, то ты хороший сотрудник. Если нет - в скором будущем придется уйти.
6. Коллектив неплохой, но приспособленцы. Любую идиотическую прихоть руководства готовы выполнять, при этом постоянно жалуясь, в его отсутствие, какой он неадекват, но постоянно улыбаясь и со всем соглашаясь, когда он рядом.
6. Давно ушли все нормальные сотрудники, которые были теми или иными качествами (профессиональные, личные и т.д.) полезны для компании. При этом набираются молодые люди (примерно до 25 лет), не компетентные в своих должностях.
7. Старые компьютеры (постоянные проблемы с сетью, ПО, напомню, из-за глюков и простоев никто ничего оплачивать не будет).
8. Руководитель делает вид что он щедрый. На самом деле.. жадный с чрезмерным чувством собственной значимости. Поэтому жополызы приветсвуются. Может уменьшить оплату по собственному желанию, вернее по жадности.
9. В трудовой книжке Приказом 1-1 принят, Приказом 1-2 уволен... как такое может быть, если несколько сотрудников уволились и несколько поступили на работу. В компании не ведется кадровое делопроизводство. Постоянно нарушение ТК РФ, при том, руководитель говорит, что все официально.
При постоянном трудоустройстве требуйте заключение трудового договора и оформления по всем правилам настоящего ТК. Защитите себя от сложностей, которые могут возникнуть.
10. Компания маленькая, о карьерном росте можно забыть. Работа подойдёт некторым категориям. Для людей с мозгами не подходит.

Позвонила в эту контору по объявлению на конкретную вакансию. Ответила женщина. Не представилась, уточнила только район проживания, назначила собеседование на следующий день. Я спросила - Вы прямой работодатель? Ответ был утвердительный. На следующий вопрос – место работы в описании вакансии не совпадает с адресом места собеседования – ответили, что отдел кадров тут, а офис - там. Я приехала к назначенному времени по указанному адресу, офис оказался небольшим кабинетом на 5-м этаже, с табличкой «офис 513», в котором находились 2 сотрудницы. Я поздоровалась и назвала интересующую меня вакансию. Мне не задали ни одного вопроса, предложили сразу заполнить анкету. В числе сведений требовалось указать в обязательном порядке полностью паспортные данные и поставить личную подпись. Я сначала пожелала уточнить некоторые интересующие меня моменты по предполагаемой работе, на что мне ответили - Вы заполните анкету, а потом мы будем Вас проверять. (Нюансы вакансии остались тайной за семью печатями. Каким образом меня собираются проверять, тоже не уточнили.) Я предложила заполнить анкету частично, без указания паспортных данных, а паспорт и прочие документы предъявить работодателю, на что мне возразили - работодатель, оказывается, напрямую с соискателями не работает. Далее последовала фраза (ВНИМАНИЕ!) "Да мы внештатные сотрудники!". А при первичной беседе меньше суток назад был прямой работодатель... Я поблагодарила за внимание и попрощалась. Анкету заполнять не стала. Хочу также уточнить, что за 15 лет трудовой деятельности я несколько раз устраивалась на работу без помощи кадровых агентств, поэтому не знаю, таковы ли порядки в других организациях - посредниках между работодателями и соискателями. Однако изначальное представление некорректной, мягко говоря, информации по телефону оставило негативное впечатление о данной конторе (Контора кадров, Москва, Электрический переулок, дом 3/10, стр.3). Возможно, информация об этом моём «собеседовании» окажется кому-то полезной.

Работаю в Компании 1 месяц. На собеседовании руководитель отдела строительства Козин предложил зарплату, которая меня устроила (и на испытат. срок, и после испытательного). Но получив первую зарплату, я понял, что она меньше, чем было обещано. На мои вопросы Козин, прямо глядя в глаза, сказал, что я что-то перепутал, что он подобной з/п предложить не мог, что деньги еще нужно заслужить. короче говоря, впервые сталкиваюсь с подобным враньем просто мне в лицо. Увольняюсь. Пообщался с коллегами, они рассказали, что это -нормально для этой Компании: не выполняют обещанного ни при расчете с рабочим персоналом, ни с инженерами, ни с кем. Очень не советую идти в эту Компанию! Понятно, почему в ДВГ Капстрой такая постоянная текучка, сметчики меняются каждые 3 месяца.

Ужасная компания. Из плюсов только вовремя выплачивают зарплату и хороший коллектив, я не считаю руководителей, только операторов. Больше плюсов я не вижу. Из минусов, ужасное отношение руководителей к сотрудникам. Работала на ржд и еще 5 проектах, было все хорошо и зарплата устраивала, премию выплачивали каждый месяц без прикословно. Перевели на проект мвидео и все, ни денег, ни хорошего отношения. Руководители гнобят операторов, при нагрузке на перерывы и обеды не отпускают, сидели по 4 часа не вставая. Ни какого повышения, ни премии ни жизни. Если на ржд получали зарплату около 18, то на мвидео еле еле вытягивала на 12 и то не всегда выходило. Отработала 1 год и 9 месяцев так и не дали старшего, хоть выходила по всем показателям. А те кто пришел гораздо позже, те уже на старшем. руководители в открытую не стесняясь обсуждают операторов. Кто как сходил на корпоратив, кто сколько выпил и за что их после этого уволить надо. Так же руководители с других площадок ни разу не видели операторов с ростовской площадки так же активно обсуждают. Кто мы такие и как мы себя ведем, так же что мы из себя представляем.
Так же когда увольнялась. Сообщила своему так называемому руководителю, что хочу уволиться, на что она мне ответила, что тоже этого очень хочет. Как после таких слов там можно оставаться. И приувольнении мне выплатили расчетные всего 14 тысяч, хотя я там отработала достаточно долго. И отпуск не отгуляла. Вобщем сплошные минусы.

зарплату задерживают постоянно на месяц а то и на 2, раскручивая наши деньги в своих целях. Сделаю все чтобы эта компания сгнила. Собираю компромат и его у меня не мало !!!!!!!!!!!!!