Работодатель не выполняет договорных обязательств перед работниками. На собеседовании обговариваются условия работы и система мотивации, которая подразумевает оплату за выполненную работу (фикс) и % от результата выполненой работы. В реальности работник, проработав в Компании менее месяца никаких денег не получает, даже фисированной части.Кроме этого работние еще и ДОЛЖЕН(!!!) Компании уплатить штраф...за досрочное прекращение трудовых обязанностей, причем ставят об этом в известность в момент увольнения.