Вообще-то ООО, а не ЗАО)

и все у них в порядке. лентяям везде плохо.

ЗАО "Телеком Экспресс", теперь ЗАО "Техно Экспресс". Меня не впечатлило. Создалось ощущение что все как-то притянуто за уши. Какие то странные правила как себя вести, в плоть до того как надо набирать текст электронной почты. Видимо это какая то новая фишка..., но честно говоря раздражает. Понравилась бухгалтерия, адекватные люди, чего не сказать про юридический отдел. Общаться с руководителем этого отдела просто невозможно. Дама настроения с приобретенным синдромом командира. Удовольствия от общения не получил. Как во всех организациях есть хорошие и не совсем хорошие сотрудники. Техника старая, навязчивый корпоративный этикет. Хорошее место расположение.

отвратительные руководители в лице ольги и татьяны, не умеющие организовать рабочий процесс. отдел кадров не знает основ ТК РФ, в частности ст 71. при попытке решить какой либо важный вопрос, руководство, в прямом смысле, прячется! до смешного! если бы заказчик, в лице "инвитро" знал, что происходит у их аутсорсера, то от подобного сотрудничества и рекламы отказался. з/п задерживается, невозможно в срок забрать документы и получить расчет. планирую обращаться в трудовую инспекцию, с целью инициации проверки недобросовестного работодателя.

Ужасная компания. Из плюсов только вовремя выплачивают зарплату и хороший коллектив, я не считаю руководителей, только операторов. Больше плюсов я не вижу. Из минусов, ужасное отношение руководителей к сотрудникам. Работала на ржд и еще 5 проектах, было все хорошо и зарплата устраивала, премию выплачивали каждый месяц без прикословно. Перевели на проект мвидео и все, ни денег, ни хорошего отношения. Руководители гнобят операторов, при нагрузке на перерывы и обеды не отпускают, сидели по 4 часа не вставая. Ни какого повышения, ни премии ни жизни. Если на ржд получали зарплату около 18, то на мвидео еле еле вытягивала на 12 и то не всегда выходило. Отработала 1 год и 9 месяцев так и не дали старшего, хоть выходила по всем показателям. А те кто пришел гораздо позже, те уже на старшем. руководители в открытую не стесняясь обсуждают операторов. Кто как сходил на корпоратив, кто сколько выпил и за что их после этого уволить надо. Так же руководители с других площадок ни разу не видели операторов с ростовской площадки так же активно обсуждают. Кто мы такие и как мы себя ведем, так же что мы из себя представляем.
Так же когда увольнялась. Сообщила своему так называемому руководителю, что хочу уволиться, на что она мне ответила, что тоже этого очень хочет. Как после таких слов там можно оставаться. И приувольнении мне выплатили расчетные всего 14 тысяч, хотя я там отработала достаточно долго. И отпуск не отгуляла. Вобщем сплошные минусы.

Хорошая компания. Осмысленная, интересная работа. Если нет спец. технического образования, то можно получить много новой информации - первые месяцы было ощущение, что я нахожусь в ВУЗе, а не на работе. Прекрасный коллектив (интриговать, ссориться просто некогда - очень напряженные графики, некогда даже поболтать). Руководство отличное, сплошная демократия. Маленькую зарплату пытаются компенсировать приятными мелочами типа корпоративов, ДМС, обучающих тренингов, и пр. Это очень приятно. Условия работы отличные, чисто, качественно, хорошая техника, офис в центре города.

Минусы - очень, очень маленькая зарплата! Это основная причина, по которой половина сотрудников увольняется. Второе - очень напряженная работа, после которой не остается сил на личные дела (дом, дети, отдых, и пр.). Т.е., за большую зарплату можно и потерпеть, а так - ни личной жизни, и денег еле-еле на "покушать".

Честно говоря, не могу ничего сказать про 2009-10 год, но сейчас ситуация совершенно другая. Зп белая, 2р/месяц, за весь год была одна задержка, около трех недель, потом все нормализовалось. И менеджеры нормальные молодые ребята, активные, с опытом. многие работают более года, есть те, кого в порядке расширения, а не замены, взяли в этом году, нормально влились в коллектив. В этом году не уволился ни один менеджер по продажам пром.оборудования. компания специализируется на промышленном сложном оборудовании, а телеком.оборудование выделено в отдельное направление

Местечко так себе. Похоже? у компании большие проблемы, выглядит на грани "подыхания". Денег в компании постоянно нет. З/п почти вся черная и ее задерживают месяца на два. На командировочные, отпуска, даже покупку бумаги для принтера - у директора вечно нет денег. Подход такой - щас нет денег, купите на свои, потом отдам. "Потом" - растягивается на долгие месяцы. Уволилась секретарь - нового ищут уже три месяца, сотрудники сами отправляют свои факсы, выстраиваясь в очередь к факсовому аппарату. Высокая текучка персонала, нормальные люди долго не задерживаются. Соответственно, те, кто остаются - перегружены работой абсолютно не по профилю. Тех, кто увольняется - кидают на черную часть зарплаты за последний месяц-два и проценты за последний период (кто работал на процентах с продаж). Уволившись, будете еще долго бегать за ними, чтобы вам отдали вашу трудовую книжку и необходимые справки, т.к. вовремя ни один документ здесь не оформляется. Профессионального опыта вы здесь тоже не наберетесь, учиться здесь не у кого, и нечему.

Не ходите туда работать. Текучка персонала страшная. Люди работают 2-3 месяца, потом увольняются. На это видимо рассчитана зарплатная схема. В договоре будет прописана только белая часть (где-то половина оклада). Черная часть и проценты с продаж - все на словах. Черную часть и проценты задерживают на 1,5-2 месяца. Соответственно, увольняясь вы ничего этого не получите по крайней мере за последние два месяца работы. На вопрос, а где черная половина и проценты ? - кадровик делает удивленные глаза и говорит "ничего не знаем, какие еще проценты, вы получили все, что вам положено по договору".