Это не компания,а шарашкина контора. Занимаются проектированием и продажей , якобы своего оборудования, но это самые настоящие перекупщики! Покупают станции у завода ЭкоВодИнжиниринг, у которых свое производство в Курске, насосы и Кнс закупают у Хеликса. Зарплата серая, постоянные задержки, никаких льгот и тд. Генеральный директор Чепелова Е.М. - ведьма с ангельским лицом. Увольняет людей без причины и за один день. Не советую устраиваться в эту контору!

Данная контора работала у нас на подряде по проектированию. Отвратительные результаты работы. Некомпетентные специалисты. Не понимают ничего в разделах ТХ, АТХ. Не рекомендую работать с ними и на них!

Зарплату попросту не платят.Еще вас попросят купить себе сим карту за свои 500р.И работа началась. Дальше вас будут просить выходить через сутки пока на вашем счету не закончатся деньги. А потом начнут подозревать вас в том что вы звонили не по работе а по своим личным делам.Вынуждая вас положить свои деньги на сим карту еще раз.И так пройдет месяц.А дальше самое интересное зарплату начнут обещать через неделю а потом каждый день завтра ссылаясь на своих безнальных клиентов РОСЕВРОБАНК которые якобы не выплачивают им деньги.Так пройдет еще один месяц.И тут водители раскроют секрет этой фирмы что тут диспетчера постоянно меняются ни разу не получив зарплаты.Если вас заинтересовала эта вакансия то Шиганов Александр Анатольевич и Ермак Елена с удовольствием возьмут вас на работу за бесплатно.ПОРА УЖЕ ПРЕКРАТИТЬ ЭТУ КАРУСЕЛЬ МОШЕННИЧЕСТВА.

Есть бесплатный чай и, периодически, сахар.
Учредили шаражку супруги Хомутовы. Если по телефону клиенту об этом сказать - тут же вешают трубку, что наводит на мысль, что в данной сфере они печально известны.

Костюм человека-невидимки вам очень к лицу! ВАС не существует для НАС! Добро пожаловать, но не надо! - Отличные слоганы для девиза этой компании.

Неопрятный офис. Невоспитанные сотрудники.Необязательный HR Анна.
Собеседование. Получил анкету, где все вопросы полностью дублируют резюме. Ок, заполняю, сижу в отдельной комнате. За это время как ни в чем не бывало, не здороваясь, не обращая на меня ни малейшего внимания, заходили две сотрудницы, то ли за водой, то ли за бумажками. На мое ЗДРАВСТВУЙТЕ шарахались, словно заговорил стол или шкаф, но все же здоровались в ответ. Может первое впечатление и ложное, но люди сконфужены и зажаты. С hr пообщались просто, стандартные вопросы, все довольно таки мило. Никакой конкретики и цифр на первом туре не предусмотрено, подразумевается дальнейшее общение с руководителями. Это нормально. После беседы, Анна, пообещала отзвониться на неделе при любом решении. Но никакого звонка, даже отписки по мэйлу так и не последовало. Для себя сделал вывод, неаккуратность, отсутствие основ элементарной вежливости и профессионального такта сотрудников в конторе, красноречиво говорят о внутреннем распорядке, организации рабочих процессов, уровне и компетентности руководителей.
Хотя тут кому что нравится..

отвратительная мотивация. зомбированное руководство

На собеседование могут пообещать много,в конечном результате вы можете не получить ни чего, все будет зависеть от ваших отношений с руководством, которое обещает много, но выполняет мало и не охотно и при этом на каждый запрос требуют служебную записку,которые можно писать каждый день, а толку не будет. Рабочее место более менее работать можно, программы необходимые вам для работы,вы должны будите принести и установить сами,так как сисадмин приходит раз в неделю, кабинеты со среднем ремонтом,туалеты желают лучшего ( с бумагой перебой, ее может и неделями не быть), в компании есть комната приема пищи,был случай сломалась микрофолновка,ее покупали ровно неделю (люди неделю питались как могли),хотя у руководства были свои микрофолновки стоящие без дела этим руководство показало что им все равно на сотрудников. Зарплата выплачивается в черную (50/50) и при этом тогда когда удобно руководству,с черной зарплатой вы можете забыть о нормальных расчетах больничных и отпусках.
Так что делайте выводы сами.

ООО «СИл, либо другое… Названия ООО меняются периодически. Специализация компании — Противопожарные системы. директор Шамордин Владислав Викторович. Не выплачивает ЗП, вместо оговоренных работ требует большего за те же деньги. Белая ЗП мизерная, поэтому при увольнении кинет на серую - 100%. Кидает и заказчиков и субподрядчиков. Орет на всех, в т.ч. на свою же главную помощницу (сожительницу). Груб, неадекватен. Не признает ничьего мнения, кроме своего (допустим: будет 3 часа кричать!!! что радиация в чернобыле ушла под землю, никогда вы ему не докажите обратного). Производственный процесс на самом низком уровне. т.к. своих ресурсов нет, работает за счет гастарбайтеров, которых зачастую кидает,- отвечать за это будет инженер. Может угрожать криминальными разборками в случае если ему что-то не нравится.

Начали ремонт в квартире и столкнулись с проблемой найти межкомнатные двери, так как хотели приобрести нестандартную модель. Друзья посоветовали зайти на завод Деревоизделий в южном порту, где мы и купили красивые и хорошо собранные двери из серии «Композит». Очень понравилась оригинальная стеклянная вставка. Также достоинствами двери были хорошая звукоизоляция и оригинальная ручка. Но окончательное решение мы приняли все же после того, как узнали цену.

Понравился ассортимент качественных товаров в этом магазине, и мы не удержались от других покупок. Приобрели еще в гостиную двойную дверь венге и зеркальную плитку, которую установили в ванной комнате на потолке. После отделки ванна полностью преобразилось, и стала более функциональной - покрытие практичное, хорошо выдерживает перепады температур, отлично моется, на нем не остается ни разводов, ни пятен.

Продукцией завода Деревоизделий мы очень довольны - всё, что обещает производитель, соответствует действительности. За паркетом мы тоже приедем сюда!

Прочитав отзывы не сдержался не оставить свой. Как бы там не было,а написано многое в комментариях и это правда,могу сказать только одно,человеку без опыта работы в этой компании можно получить хороший опыт в кротчайшие сроки,Накор это только первая ступень по карьерной лестнице и как правило бывает первый блин всегда комом! Это своего рода школа в которой Вы обучаетесь и будите получать стипендию,не более того,но ради опыта стоит потерпеть если Вы видите себя в дальнейшем в этой специальности. Коллектив очень хороший и дружный. Я с удовольствием вспоминаю работу в Накоре и всегда с улыбкой,иногда даже со смехом!)))

Компания ООО Центр технической поддержки ИМС И Интермедсервис как головная компания - это две отвратительнейшие компании. 90 человек кинули и не выплатили премию, сначала ее задержали на 7 месяцев, а потом не выплатили - вот такая там политика экономия расходов на персонале. Рубцов Юрий Леонидович - генеральный директор сервисного центр компании ведет политику невыплаты премий. Компания - хуже нет.

Это не компания это банда.23.03. 2014 заказал очки сделали через две недели хотя срок изготовления-семь дней. Сделали похабно щели сверху и снизу деньги возвращать не желают придётся подавать в суд. Обходите эту шарашку десятой дорогой.

Декрофф эту просто кошмар, текучка страшная,работать стало невыносимо,зарплату задерживают регулярно, плюс к этому находят массу причин, чтобы полностью её не выплачивать, продажи упали люди перестают брать их продукцию, они открыли три магазина и стало совсем худо,через них они продают весь неликвид и брак,который годами валялся на холодном и сыром складе.Предыдущий директор вообще кинул своих компаньонов спер клиентскую базу и открыл себе фирму, причем уже год параллельно она существовала,пришёл другой директор ни чем не лучше, трус,врун,развел стукачей и теперь по утрам бухгалтерия,отдел кадров,отдел маркетинга,каждая друг на друга ему стучит.Компания постоянна меняет юр. лица, бренд засрали,людей увольняют тех, кто не хочет быть стукачём.Отдел маркетинга возглавляет злобный четырёхглазый карлик,которая совершенно не понимает,что она должна уметь и делать,касательно своей должности,единственное,что у неё получается это стучать на сотрудников и сводить сплетни,потому как свободного времени у неё куча.

В компании «АМГАЗ"» работает отдел Сервиса по продаже запасных частей для котлов, на отопительное оборудование. Доставка запчастей во все регионы России!!! На сегодняшний день мы имеем объёмные склады с широким ассортиментом запчастей для газовых котлов, которые регулярно пополняются. Налажена система логистики и сбыта.
На их сайте есть любые запчасти, контактная информация, телефон. Адрес- липовый, телефоны не отвечают. Общаются только по почте. Заказы принимают любые. Наложенным платежём не высылают. Только предоплата 100%. Я заплатил, ждал 2 месяца и ничего. МОШЕННИКИ

Я удивляюсь нашим властям, налоговым органам, прокуратуре и т п.
Количество людей, которых Евграфов кинул с оплатой труда исчисляется сотнями.
Количество организаций, которых Евграфов кинул - десятки.
Общая сумма долгов, только по судебным решениям - десятки миллионов рублей.
Власти, куда вы смотрите???
Евграфов мошенник чистой воды.
Что в Саратовэнергострое, что в С-Холдинге, всеми финансами рулил всегда он и только он, все платежки подписывал только он, все черные схемы обналички и ухода от налогов разрабатывал он.
Стоит только копнуть и зона станет для него родным домом.
Просто властям это НЕ НАДО.
От всех проверок он откупается взятками.
В инспекции и прокуратуру предоставляет липовые поддельные документы.
Неужели это никто НЕ ВИДИТ?
На какие деньги он построил отель в родном Хвалынске? Это при имеющихся то долгах.
ВОР ДОЛЖЕН СИДЕТЬ В ТЮРЬМЕ!!!

Запомните этого человека.