Читайте статью и делайте выводы! В Москве г-н Бизяев В.А. работает по той же схеме. В целях ухода от налогов, вторую часть зарплаты он выплачивает наличкой, и когда вас кинет, будет оооочень сложно доказать этот факт в суде.
Будьте внимательны и осторожны, перед вами опытный мошенник и проходимец.

Автор статьи: Светлана Кравченко; источник: корреспондент "Кавказского узла"
23 июня 2013, 14:49

"Обязательства перед работниками по зарплате будут выполнены в конце июня"
Между тем заработная плата избитым строителям в размере 150 тысяч рублей до сих пор не выплачена, заявили родственники Демерчяна и Крбащяна.
Вопросами выплаты заработной платной занимается директор зарегистрированного в Чите ООО "Даурия-Строй" Владимир Бизяев, сообщил корреспонденту "Кавказского узла" представитель компании Самвел Пашян.
"Сам директор приезжает, чтобы произвести расчет с рабочими один раз в два месяца. Я не имею к выплате заработной плате и задержанию рабочих никакого отношения. Проведение электропроводки в домах для волонтеров - это не единственный, объект на которых работает ООО "Даурия-Строй". Мы также обслуживали и ряд других объектов в Сочи. Нигде нареканий не было", - сказал Самвел Пашян.
Обязательства перед работниками по выплате заработной платы будут выполнены в конце июня, в свою очередь сообщил корреспонденту "Кавказского узла" директор ООО "Даурия-Строй" Владимир Бизяев.
Однако по словам адвоката Александра Бойченко, на строительстве олимпийского объекта "Жилые дома для волонтеров" работали не только Демерчян и Карбащян, но и другие рабочие.
За свой труд заработную плату они не получили и просто уехали, не имея никаких шансов отстоять свои интересы, утверждает адвокат.
Рабочие ряда предприятий в Сочи из-за своей правовой безграмотности зачастую не требуют составления трудовых договоров и верят работодателям на слово, что приводит к конфликтам, отметила руководитель государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи" Елена Грязнова.
"Работодатель несет ответственность за нарушение Трудового кодекса. Для этого те, чьи трудовые права нарушены, должны обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, расположенную на улице Островского, 37 в г.Сочи", - сказала корреспонденту "Кавказского узла" Елена Грязнова.
"Кавказский узел" пока не располагает комментариями сотрудников полиции поселка Блиново и представителей Адлерского районного суда относительно заявлений адвоката Александра Бойченко.
Напомним, в настоящее время следствие проводит проверку по заявлению об избиении строителя Мардироса Демерчяна. Решение о возбуждении дела будет принято в течение месяца, заявил 19 июня представитель следственного управления Следственного комитета РФ по Краснодарскому краю Иван Сенгеров.

Видео избитых рабочих в Сочи
http://www.youtube.com/watch?v=ahzJAQNA0DU

Как человек, который давно в сфере разработки сайтов и прочего, могу сказать и пояснить работу данной компании:
есть такой сайт freelance.ru и много ему подобных, так вот именно на этом сайте так называемый менеджер проектов компании "Артволков" публикует свои проекты и нанимает фрилансеров для их разработки.
ТАким образом, что мы получаем?
А получаем мы разработку совсем не того уровня, как он заявляет, и, конечно, по стоимости в 10-ки раз меньшую, чем он берет с заказчика.
Поэтому не могу не согласиться с предыдушим комментом: его девиз и всей компании "Срубить бабла"
Да, и как Вы уже поняли - в этой компании нет разработчиков, есть менеджеры и акулы.

1. Звонки от Михаила (главный в компании АртВолков) поступали через каждые 20-30 минут. Это невозможно, только сконцентрируешься на деле - звонок.
2. Давал задания копирайтерам, после выполнения они не могли получить оплату около 2-х - 4-х недель. Они долбали меня, а Миша завтраками кормил.
3. Когда устраивался, то договорились на одну з.п. + повышение постепенное, потом он сказал мне, что давай в качестве испытательного поработаешь на 5 тыс. меньше в месяц, а через месяц подниму я тебе. Так я проработал 5 месяцев, а потом со скандалом он поднял на договорную цену и пообещал поднимать по результату. Результат был, но з.п. не поднималась, т.к. компания в трудном положении оказывается))
4. По уходу не заплатил за последние 2 недели.
5. Когда устраивался узнавал насчет выходных, Миша сказал, что все как у всех. Но каждый раз он просил, чтобы в праздники и выходные я работал.
6. Продолжать список можно долго, да я и отзыв то не хотел писать, как-то не по-человечески это. Но я натерпелся от него и хочу остальных предупредить.

В общем проработал я около 1 года - а нервов потрачено на 10 лет вперед.

ВСЕМ, ВСЕМ, ВСЕМ - держитесь подальше от этой компании и в частности от Михаила Волкова, у него одна цель, как он выражается: "мне нужно срубить больше бабла". Этот человек обманщик и лицемер.

Уволился в начале ноября. Зарплату за октябрь-ноябрь и компенсацию при увольнении пока жду (зарплата водителя отнюдь не миллионы, а получить пока не могу). Главбух выдала справки, сказала что обязательно перечислят расчет. Просил перечислить до дня рождения (30 ноября), обещали, потом звонил, директор не брал трубку. Написали письмо на электронку с требованием выплатить зп до 10 декабря, ответ: "принял к сведению", мило, зп зажали и что-то "принимают". При приеме на работу говорили все ок, зарплата "белая", задержки бывают максимум на 2-3 дня.

В очень далёкие времена - в 2003 году руководство компании,которое принимало на работу,озвучило условия труда и требования к работе.Кстати,собеседование проводил сам Олег Николаевич Гринкевич. Компания называлась ещё "АВИА 3Н" и находилась на ул.Кольская.При мне компания развивалась,сначала разделилась на легковую и грузовую,затем переехало на свою территорию,где и находится поныне.Мы,водители компании старались,много работали сверхурочно,выполняли все взятые нами обязательства. Один раз у меня из машины украли все личные документы,но доработал до конца,пока всё не развёз,хотя и рисковал. Часто перевозил и крупные суммы денег и снимал из банкоматов.Коллектив был очень дружный. Предложил собирать деньги и поздравлять с днём рождения.
Вобщем,опыта набрался огромного,хорошо узнал и Москву и область.Во время работы заочно закончил МИЧГАУ - Мичуринский университет,получил высшее образование.
С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий,полностью прировняв нас к машинам фирмы,хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязательства выполняются в полном объёме.По крайней мере это несправедливо. Объясняют экономией и контролем.
Текучка водителей сейчас огромная. Уходят проверенные и опытные кадры,которые проработали по 7-8 лет и более. Зенин,Студёнов,Борщук и другие.Подписывают увольнение даже без отработки. Может выполняют чей-то заказ.
С другой сороны всё больше нанимают наёмников,расходы на которых гораздо больше,чем на своих водителей. Не могу сказать про наших руководителей,но есть другие фирмы,где тоже выдавливают своих водителей всякими способами,нанимают наёмников и берут с них откаты. Вроде и перед высшим руководством чистенькие и работящие и деньги левые в карман идут.
Сейчас следует ожидать кризис по доставке заказов и возможно из-за этого и потерю некоторых клиентов. Вот вам и экономия.

Действительно заработную плату не выплачивают по 3 месяца, причем я там уже давно не работаю,но колеги рассказываю, что в этом месяце только за июнь получили. При травмах на производстве в ФСС не сообщается,людей быстренько увольняют расчитав только по официальной части не оплатив им ущерба и лечения. Очень хамское отношение руководства. Перспектив в данной организации никаких.

Компания делает только климат и вентиляцию, и криво.
Повлиять на качество, процесс работ не дают свыше, что полнейший абсурд, т.к. портятся мои отношения с приведенным мной сюда же заказчиком.
В обще все структуры в компании работают через пень-колоду!!!
Работать ни кто не хочет совершенно, по моим ощущениям умеют работать и работают единицы!
Руководству, да и в обще всем совершенно плевать на кормильцев (менеджеров).
Всякие бухгалтеры и кассиры возомнили себя директорами, в следствие абсурдная и хорошо развитая социальная иерархия не поддающаяся должностным чинам и обязанностям.
Все главные, а как служебку подписать, так некому!
В итоге я получил ценный опыт работы в говнокомпании.
не стоит доверять Акчурину, Волкову, Саковцу - их слова ничего не стоят! пустословы!
Уходя из этой компании был уговор о сохранении половины 50% премиальных по заключенным договорам в виде единовременных Агентских выплат и естесственно мне ни кто и ничего не заплатил! 150 000 руб оставил себе учредитель!

Нет положительных отзывов, сплошной хаос

Проработал около полутора месяцев, заболел, взял больничный лист, не выходил на работу 5 р\д, позвонили, сказали, что могу больше не появяться, им не нужны такие сотрудники. Зарплату должны были выдать сегодня, 25 числа, позвонили, сказали - будет только 5 сентября.

*Сотрудников на испытательный срок оформляют по договору подряда в единственном экземпляре, т.е. каких-либо прав сотрудник не имеет,
*Незнаю, удастся ли мне получить честно заработанные деньги,
*Компания крайне "лажовая", никто из сотрудников чётко не выполняет свои функции,
*Клиентов "ни во что не ставят", я бы не хотел быть клиентом данной компании,
*Если вы клиент Росно и в ваших отношениях с компанией всё хорошо, значит, вам просто повезло.

Генеральный директор просто замечательный !! Очень внимательный и отзывчивый! Всех продавцов магазинов знает в лицо и часто приезжает, узнаёт как дела в магазине, как дела с управляющим и что не устраивает. Интересуется предложениями по работе магазина у продавцов, прислушивается. И обсуждает свои идеи с продавцами. В компании больше +, чем -. Идти стоит. Но заранее все обговаривать. +Смотря какой управляющий вам попадется.
Часто меняются управляющие магазинов. Когда я только пришла работать, была замечательная управляющая. Меня всё устраивало. Я знала, что если я пойду к ней на встречу , она ответит в будущем взаимностью. С зарплатой у меня вообще не было вопросов, все полностью устраивало. У меня было желание помогать ей. В будущем сменился управляющий, стало все намного хуже. Меня стало почти все не устраивать. Я разочаровалась в компании, но он быстро уволился.. Пришла новая, и вот он капец настал)) Я сразу решила смотаться оттуда поскорее... Стало работать просто невыносимо! Часто приходят стажеры, и если им что то не нравится уходят.. А за инвентаризацию платят старые продавцы!!!

Ужасное место!ТК не соблюдается. Отношение к сотрудникам как к рабам. Все время сидишь и боишься что вот-вот уволят. Зарплаты, да, хорошие, но большинство решает, что оно того не стоит и увольняется. Сотрудников не ставят ровно ни во что! Все время придумывают какие-то сложности, дополнительные нагрузки и тп за которые, вначале, обещают доплату, а потом - фиг с маслом.Пытаются выжать все соки и выбросить на улицу. Если сотрудник хоть пискнуть пытается на тему того, что его что-то не устраивает (не важно что: условия работы, нагрузка, то, что на него вешают) у директрисы одно решение - "Не нравится? Заявление на стол!". Все хорошие специалист от туда просто улепетывают, тч качество обслуживания, соответственно, тоже снижается.

Самая говняная металлобаза из всех где я был!!! Эту базу обсирают даже те кто там работает.

Менеджер по персоналу Sharp Electronics Russia Елена Лобанова, в ответ на высланное ей резюме, не приглашает на собеседование, а вступает в длительную переписку с целью выяснения конкретных проектов (с именами заказчиков), в которых участвовал и конкретной цифры по з/п. При этом вакансию не высылает, требований к кандидату и конкретных обязанностей не сообщает. На что ей было замечено, что ожидания по з/п - в зависимости от особенностей конкретной вакансии, обсуждаются при личной встрече, а кокретные проекты можно будет обсудить также при личной встрече (тем более что в резюме присутствует подробное описание некоторых из них). Елену Лобанову это не устроило и она потребовала назвать конкретную сумму по з/п, иначе в личной встрече отпадет надобность, а также конкретные проекты. Ей было отвечено, что я достаточно гибок в вопросе з/п и предложил вернуться к этой теме в конце переговоров - после того, как проясню для себя весь круг обязанностей, уровень ответственности, полномочий и т.д. Далее ответа не последовало.

контора хлам полный,кидалово

Никогда не соглашайтесь на работу, которую предлагает эта компания. ООО "Эконатор" создан для отмывания денег и все. Организация занимается тем, что покупает однодневки с фиктивными директорами и гоняет между ними деньги. Все договора, подписи и другие документы подделываются (рисуются) там же. Вы не желаете заниматься уголовно наказуемыми делами, тогда вы не работник этой компании.
В данной компании очень некомпетентное и абсолютно некорректное руководство, что и следовало ожидать. Зарплата серая. Трудовых договоров нет. Больничных нет. Работников увольняют без выплаты заработной платы и всех положенных выплат.