Покупали сервер с лицензией на ос Windows DataCenter, сервер пришел, лицензия в личном кабинете Микрософт появилась, но через месяц ее отозвали.
Переговоры, претензии ничего не дали.
Микрософт тоже развел руками.

Заказывали у них сервер. Они сильно затянули поставку. Оборудование в конце-концов прислали, но с браком. На претензии просто не отвечают. Не рекомендую связываться.

Плюс в компании только один-высококлассные специалисты в техническом отделе. В остальном все плохо, зп не выплачивают, Точнее платят по 5-7 тысяч раз в 2-3 недели, постоянно ссылаясь на проблемы. Клиентов "кидают", берут деньги и "морозятся", текучка кадров постоянная, за год 90% персонала сменилось.

Отличные ребятя в отличие от Моторина, без него компания жила бы и была бы лучше в 100 РАЗ!!!!!!!
Кидают на деньги сотрудников, клиентам обещают всегда что будет, что все могут привезти, потом говорят, что вот вот и потом пропадают на время.
Всем все диктует Моторин, который жрет, срет и спит там!
Только ничего никогда не делает, а только фантазирует, что бы еще изобрести, что бы нагреть народ.
Сосет деньги из Сервер-Юнита, он и там является Учредителем.
и там и там одни проблемы из-за него.
Не ПОКУПАЙТЕ И НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ!!!!!!!!!!!

Нет положительных отзывов, сплошной хаос

1. В компании не все гладко, но и идеального ничего нет. Руководство заботится о сотрудниках, например, покупая пиццу сотрудникам. Достаточно интересно, что с руководством можно разговаривать. При том, не соблюдая приличествующую многим серьезным конторам - "официальность". Можно подойти, попросить о том что нужно, а потом получить это в короткие сроки.
2. Бизнес-процессы организованы достаточно интересно, можно делать "по-регламенту", а можно банально напрямую сотруднику сообщить что нужно сделать. И то и то объективно дополняет всё.
3. Перспективы в компании однозначно большие. Огромный список клиентов позволяет даже начинающему менеджеру по продажам сделать себе огромную базу клиентов и работать с ними "уже теплыми"
4. З/п выше среднего. Для стажера - 25 т. руб., что обсуждаемо. Выплаты в срок, 10 и 25 числа. Премирование колоссальное, зависит непосредственно от того, сколько ты продал.
5. Коллектив? О да. Наиболее адекватный из всех тех, что я видел. Разрешено все!

- полная нестабильность в компании и в голове владельца
- серая зарплата, которую платят с задержками
- могут уволить кого угодно за 5 минут
- сотрудники как и в других подобных конторах: все боятся друг друга и особенной вежливостью не отличаются
- рабочее место и оборудование: ну это просто позор для ИТ-компании экономить на лицензиях винды и заставлять сотрудников работать на тонких клиентах
- будьте внимательней, когда решите уйти: деньги за неиспользованный отпуск вам никто не выплатит, лучше сначала сходите в отпуск, а затем увольняйтесь

Вообще, все проекты Моторина одинаковы:
1) 1-2 года компания работает, нанятые руководители начинают получать стабильную прибыль,
2) затем Моторин выводит весь капитал на свои счета и компания банкротится.

Так было с 2006 по 2008 год (посмотрите в интранете компании - там осталось только 2 человека, которые работали до 2008 года, включая Моторина), так же происходит и сейчас. И еще, для любознательных - поинтересуйтесь в интернете, какая связь между Моториным и ТрансАмериТехом.

Не стоит считать, что в компании что-то зависит от "руководителей" (или "топ-менеджеров", как их называет Моторин) - все проблемы и решения всё равно в руках Моторина. Он во всём и виноват.

В любой структуре Моторина работать смысла просто нет. Включая сервер-юнит.