Менеджер по персоналу Sharp Electronics Russia Елена Лобанова, в ответ на высланное ей резюме, не приглашает на собеседование, а вступает в длительную переписку с целью выяснения конкретных проектов (с именами заказчиков), в которых участвовал и конкретной цифры по з/п. При этом вакансию не высылает, требований к кандидату и конкретных обязанностей не сообщает. На что ей было замечено, что ожидания по з/п - в зависимости от особенностей конкретной вакансии, обсуждаются при личной встрече, а кокретные проекты можно будет обсудить также при личной встрече (тем более что в резюме присутствует подробное описание некоторых из них). Елену Лобанову это не устроило и она потребовала назвать конкретную сумму по з/п, иначе в личной встрече отпадет надобность, а также конкретные проекты. Ей было отвечено, что я достаточно гибок в вопросе з/п и предложил вернуться к этой теме в конце переговоров - после того, как проясню для себя весь круг обязанностей, уровень ответственности, полномочий и т.д. Далее ответа не последовало.