Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хороший дружный коллектив, "Уже все уволены"
ООО Инжиниринговая компания "Акрис". Руководители Азарский Юрий Юрьевич и Волгарев Павел Александрович. Компания пирамида. Постоянные задержки зарплаты,белая зарплата составляет тысяч девять, одиннадцать. Которою задерживают до полугода. По поводу черной и говорить нечего.До ходит до того что задерживают декретные выплаты. Долги перед государством колоссальные а когда устраиваешься говорят красиво и обещают много, в общем сплошной пафос. На данный момент сотрудников осталось очень мало, большая часть уволена, по причине того что нет возможности погасить долги по зарплате.. Перед клиентами не выполняют своих обещаний, предоплату берут и тратят на свои нужды а когда приходит срок исполнения работ то денег уже не хватает. Не связывайтесь с ними, это кидалово.
дымоходы дымоходы))) делает. а деректор ПОЛЯК))) и дима начальник украинец. вот весело. условий для работы ноль. даже помыться воды в НЕТ. 6-дневная рабочая неделя. вообще поражаюсь поляк рулит!!! как хочет!!!! ЗЕМЕЛЬКУ в подмосковье на западные денюжку купил)))) НЕ ДЛЯ НАТО склады готовит???)))))))))))) скажу как есть!!!!!!! пацанов которые работают жалко ВСЕ они РУССКИЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! а И КТО РУЛИТ((((((((((((( ДЕЙСТВУЙТЕ ИНСПЕКЦИИ. Я не аноним. работал там. при желании пишите отвечу. ЕЩЕ раз НАД ПАЦАНАМИ ИЗДЕВАЮТСЯ. и при увольнении ПОЛЯК не расчитавает полностью. ну это понятно. в РОССИИ работает. а деньги на запад)). они сейчас как раз в тему......
Работаю давно, ушла после декрета (муж зарабатывает, я с детьми). Из положительного-очень приятные сотрудники в кадрах, постоянно идут навстречу, во всём помогают,даже увольняться расхотелось, но семья сейчас для меня важней. Работала не в одном магазине, поэтому могу точно сказать, что с директорами мне повезло. Коллектив приятный, магазин. Правильно говорят что хочешь работать-будет большая зарплата, строго относятся только к тем, кто пытается воровать (видимо они и пишут плохие отзывы). В других сетях больше работать не буду-если вернусь на работу, то только в арбор мунди. Ещё из плюсов-карьерный рост!
Приехал на собеседование. Женщина меня допросила как следует, но впоследствии оказалось, что руководства нет на месте, и мне надо будет на недельке подъехать еще раз на второй тур. Приехал, прождал в фойе 1,5 часа вдоволь наслушавшись, как секретарша разговаривает с Италией по телефону на итальянском, замешанном на русском мате. Меня так никто и не вызвал, я встал и уехал. На следующий день звонили, извинялись, но были посланы. Звонил еще раз мужик с сильным армянским акцентом, пытался выведать о моих профессиональных навыках. Вообщем - цирк с конями да и только..
Больничные и отпуска не оплачиваются.Мало того праздничные дни,которые гуляет вся страна ,тоже не оплачивают и вычитают из зарплаты!Принимают на работу на 0.5 ставки с окладом 6100р.При увольнении и выплачивают расчет из этого оклада.Люди работают максимум месяц и разобравшись что к чему бегут.Текучка ужасная.Некоторые уходят на обед и больше не возвращаются.
Вобщем совсем не стоит туда ходить работать!!!
HR по телефону Юлия Тесленко очень неадекватит. Похоже человек пытается самореализоваться таким образом. К сожалению, такие hr-ы очень портят имидж фирмы, тем более юридической. По разговору заметно, что человек набирает в фирму продажников, а не юристов. Можно ей только посочувствовать)
Приятно, конечно, наблюдать, когда твоему оппоненту явно нечего сказать и ему только и остается, что попытаться выставить тебя сумашедшим. Спасибо, Максим, это - комплимент. Хотя слышать комплименты от такого, как ты, как-то не приятно...
А теперь давайте разберемся кто тут сумашедший....
Итак - Максим Можар. Получил заказ от одной фирмы на разработку и производство автомата для производства газированной воды. Разработали его, исходя из личного опыта и знаний, т.е. допустили массу ошибок. что и понятно - жадность сгубила. Спецам надо ведь платить, а за свои бесценные знания они хотят получить хорошие денги, а денег жаль.....Жадный он.
Одна из таких ФАТАЛЬНЫХ ОШИБОК - это так называемая "нижняя" система загрузки, при которой вся грязь с рук загружающего попадает в бутыли и вода тухнет.
ИХ ГАЗИРОВКИН ВЫДАЕТ ТУХЛУЮ ГАЗИРОВКУ))))) Эту фатальную ошибку можно исправить только одним способом - выкинуть автомат на помойку.
Это очень вредно для здоровья потребителей - там грибки, инфекция, водоросли, а ведь это пьют и дети тоже.
Но алчному и столь неудачливому изобретателю Максиму Можару на это глубоко наплевать! Все, наверно, сталкивались с ситуацией, когда деньги заплатил, а в замен получил вещь ужасного качества, т.е. фактически, выброшенные деньги. вот за этим и стоят такие Можжарры...
Плевать ему, что это вредно и опасно! Надо продавать! Барыжить надо. Бабло мимо проходит...
Вот с какими моральными качествами этого человека приходится сталкиваться.
Ну и кто тут сумашедший? Решайте сами. Максим,
переделай свой недоаппарат, пока что-нибудь не произошло!!! Как тебе не стыдно поить детишек болотной водицею? Не будь на столько упертым бараном!!(Интересно, кто ты по гороскопу?) Нельзя настолько ужасно относиться к окружающим из-за денег!
Вторичных продаж нет, отзывы ужасные, везде они его рекламируют, люди покупают один раз, плюются и уходят, а Максим богатеет на неопытности. Представьте, накопили Вы денег, решили купить такой автомат. Около 200 000 руб стоит. А он вам выдает тухлую водичку...))))) Вот это ощущения! Понравится?
И вот на мой справедливый отзыв о компании сразу же появляются, как обычно это бывает, восторженные отзывы сотрудников. Где, ребята, Вас раньше носило? С Вашими восторгами.....
Хотя всяким убогим, кто много денег не хочет, а согласен работать за копейки на них, там может и не плохо... сидят себе...
Ходила на собеседование в эту контору. Сначала тоже отзывов начиталась, думала не ходить. Но когда пришла мнение поменяла. Люди встретили приветливо, впечатление создалось исключительно положительное. Может сейчас все поменялось и они исправляются...
Хочется оставить отзыв о начальстве.
Полный говнюк. Хамло еще то.
Работать не умеет.
На заметку генеральному - последите за своими подчиненными.
Общаться не умеют, а обманывать людей и грести в себе в карман - пожалуйста.
Сплошные левые заказы. Оформлять по трудовой не хотят.
Самое отрицательное это то, что они не хотят оформлять по трудовой. Даже трудового договора не заключают, сидишь на птичьих правах, в любой момент могут сказать:мы в ваших услугах больше не нуждаемся.
Отпуск не оплачиваемый, больничный не оплачивают. Про карьерный рост я молчу...При увольнении деньги не хотят выплачивать.
Начальник кавказец, все время со своей женой трындят на "своем" языке. Половина сотрудников родственники начальника и его жены.
Не советую связываться с этой фирмой, поберегите свой труд.
Гладко стелят жестко спать
Унижения,оскорбления такое впечатление что Начальству все можно они считают что платят большие деньги и мы как рабы должны работать и днем и ночью
Ни дня не жалею о том, что проработал 1,5 года в KDDI. Сейчас, по прошествии времени после увольнения попытаюсь сделать краткий более-менее объективный анализ. Действительно неоценимый опыт знакомства с другим менталитетом людей, с иными принципами работы. Коллектив своеобразен тем, что фактически разделен на русский и японский лагерь, где первые относятся с подозрением ко вторым и наоборот. Между сотрудниками в целом каких-то конфликтов или неприязни в целом не замечал. Конечно, в любом коллективе есть личности, которых не устраивает всё и вся, но они обычно надолго не задерживаются. Организация, благодаря японскому подходу к бизнесу, является эталоном клиентоориентированности, я бы ее ставил в пример абсолютно всем организациям, кто оперирует этим понятием. Но эта клиентоориентированность является одновременно как преимуществом, так и недостатком...
Постоянно возникают споры ввиду отсутствия всякой логики в принятии тех или иных решений по проектам, которые вызывают просто недоумение и непонимание. Одна из основных проблем компании в том, что японский менеджмент слушает, но не слышит русских сотрудников, видимо полагая, что все советы от них - это сродни проискам врагов.
2-ку поставил только коллективу, т.к. и хороших людей (не на долго) заносит в сии Рога и Копыта.
Мой вам совет - не тратьте своё время. Лучше почитайте отзывы - все положительные отзывы пишут сами Сергей с Кириллом.
