Подкину, пожалуй, и я свой отзыв....

Итак:

Ребята - чистые жулики. Размещают аналогичные вакансии от кучи разных контор. ООО "Нэйт", ООО "Ивэль", ООО "Проксимум", ООО "Евротрейд"... Это навскидку. Непонятно почему HH.ru не отслеживает подобных ухарей.

Далее:

Изначально не планировал идти, т.к. не смог выяснить что это за товарищи (Сайта - нет, Информации - нет, Кто? Что? - не понятно,наводил справки по своим каналам, кое что накопал, правда, не много) но прочитав отзывы, чуть не сгорел от любопытства! :))))

Проходил собесед на одну из Топ-позиций. Ну что можно сказать? Юлия Тесленко изначально показалась барышней со своим стилем))) Хотя стрессовые и крейзи-интервью ушли в далекое прошлое,да и людей опытных не смутит, Юленька их вовсю практикует!!! Мне было интересно посмотреть на такое диво. Архаика в чистом виде! Тут, правда, нечему удивляться. Чему могут научить в МФЮА -? Да и чувство юмора - это не про Юлию! Как тут писали: "Аррогантна и глупа" - САМОЕ КОРРЕКТНОЕ и ТОЧНОЕ определение! Поначалу думал, что это у неё такая роль! Т.к. ей вполне удавался образ быдловатой, туповатой, хамоватой хабалки с неухоженными волосами, грошовым маникюром и небрежным макияжем. Проработав много лет в классическом консалтинге на топ-позициях было не привычно видеть такую "красоту"!))))

Тесты на IQ, тесты на логику,анкета (АНКЕТА, Карл!!! Действительно, зачем тебе резюме и сопроводительное письмо?), профессиональный тест (Тут писали, что их не дают, но у меня - был), общение с Самой Джулией.)))) Потом отправили к психологу. Тетенька психолог больше продавала книгу и рекламировала сайт. Методика не признана официальной психологией, но это не имеет значения. Было любопытно. Не удивлюсь если Юлия проверила всё по гороскопу! Ну там -" Телец в Юпитере на восходящей луне!" :))))

Казалось бы, ну вот и всё. Юлия свою работу сделала пора и честь знать, негоже HR-у встревать в конечные коммуникации высшего менеджмента, но... Не такая наша Юля. Продолжая беспрерывно хамить по телефону при КАЖДОМ звонке, был задан ещё миллион бредовых вопросов, а после встречных вопросов ВСЕГДА бросалась трубка! После трех таких разговоров пришлось свернуть общение! ))))

В заключении:

Хотите получить интересный опыт и есть время? Идите! Бесплатный цирк! Только клоун на любителя, злобный и не очень смешной!

Если серьезно настраиваетесь на работу - не идите! Впустую потратите время и, возможно, нервы.

Прочитал комментарии. Наверное, что-то и правда. Но как человек, которому удалось узнать Юлию ближе, хочу сказать, что не все такое каким кажется.
Конечно Юлии не хватает образования, выдержки, и где-то такта. Но у нее отличная мотивация. Почти все время она проводит на работе, выполняя важные задачи. Она - настоящий трудоголик.
У нее сложная судьба, ей встречалось много плохих людей, но она нашла в себе силы подняться и начать жить заново.
Вам бы такой силы воли!

Добрый день, коллеги - соискатели!
Пригласили на позицию Зам.ген.директора по финансам. В холле, девушка-секретарь, усадила за диван, вручила анкету и тесты и попросила заполнить)))) хм...Гуру HR компании я еще не имел честь лицезреть))) минут 20 я "пыхтел" и отвечал на вопросы: почему крышки люков круглые 😂 и рисовал ромбики 😁)))). Затем меня секретарь пригласила в переговорную...думаю, ну сейчас увижу улыбающуюся и приветствую Юлию...однако я там оказался в одиночестве))) т.к. тестов еще было листов 5, то я решил продолжить))). Сижу - Думы думаю и отвечаю на вопросы!
Минут через 15 - о чудо свершилось! Ходит Юлия и просит пересесть меня за другой край стола😉...думаю, ну началось...и началось!!!!😂😂😂
Менторский тон))) упреки...
Особенно повеселил меня вопрос: как узнать, что на предприятии воруют 😏 и для чего нужна Учетная политика 😢...моя корпоративная этика не позволяет комментировать методы и подходы hr специалиста )))) назвать это "крейзи-интервью" - ничего не сказать😡😡😢
На любой мой вопрос - один ответ: "коммерческая тайна"...
Пожелаю удачи и процветания Юлии Т.
Спасибо за потраченное впустую время!
C ув.,
СА

Существует только два мнения: кадровички Юли и неправильное. Она вам охотно объяснит куда пойти и что делать. Аррогантна и глупа. Ужасно портит имидж компании.

Таких кадровиков, как Юлия можно лишь пожалеть. Как это глупо и низко пытаться самоутвердиться за счёт своего хамства). В предыдущих комментариях сказано, что она еще и психолог,серьезно? Мне становится страшно за наше образование. Компании стоит пересмотреть проф пригодность своего персонала)

HR по телефону Юлия Тесленко очень неадекватит. Похоже человек пытается самореализоваться таким образом. К сожалению, такие hr-ы очень портят имидж фирмы, тем более юридической. По разговору заметно, что человек набирает в фирму продажников, а не юристов. Можно ей только посочувствовать)

Клоунада чистой воды.
Приготовьтесь к тому, что стресс-интервью начнется с первого личного контакта с Тесленко Юлией. Интонации данного "кадровика" сразу дадут вам понять, что человек ну ОЧЕНЬ сильно занят своими делами, и назойливый плебс, вроде вас, лишь по недоразумению иногда требуется ее компании.
У Юлии полно баянов из википедии тестовых задачек о канализационных люках и вращении Земли. Еще у Юлии немало комплексов, которые попрут из нее, если вы (ни дай Бог) начнете умничать на собеседовании. Юлия довольно неумна, и как только у нее заканчиваются «домашние заготовки» - начинает паниковать. Чувство юмора - это не про Юлию, так что держите себя в руках, даже если ОЧЕНЬ хочется пошутить.
Рекомендация кандидатам: зазубрите ответы на вопросы про люки и окна в Москве, отвечайте четко шаблонными фразами, не шутите, трепещите перед Юлией. Вопросов по специальности на этом этапе, очевидно, вам не зададут.

Не знаю насколько Вы адекватные коллеги.
Могу так говорить потому как сам прошёл собеседование с Юлей. Хочется отметить не только адекватность позиции её как менеджера по персоналу, но и выраженную профессиональную позицию по исполняемым обязанностям. Да компания отбирает кандидатов не совсем по принятым
у всех принципам отбора, но так и задачи решаются по всёй видимости не тривиальные. Это и понятно риск существует, поэтому понятны страховые меры.
Но так понимаю не всем "коллегам" по плечу выдержать такой подход, и ещё может ли человек профессионал опускаться до таких слов. С другой стороны оно и понятно ведь отклик "коллега" свой писал 11 января.

Доброго времени суток Коллеги!
На прошлой неделе была в офисе данной компании. Общалась с Юлией. Более адекватного менеджера по персоналу в своей жизни не встречала. Она предельно откровенна с соискателями, не дает никаких оценочных тестов на проф. навыки, общается исключительно для того чтобы узнать лучше человека с которым придется работать (немаловажный фактор на мой взгляд, но это невозможно сделать в рамках холдинговых структур).Абсолютно согласна с Игорем в плане профессионализма Юлии. Она честно объясняет для чего она беседует с кандидатом, для чего нужен психолог (кстати, мне повезло, я была у этой замечательной женщины). Юлия не обещает "золотых гор" не говорит заученными стандартными фразами, располагает к себе собеседника.
Следовательно возникает вопрос к тем кто писал отзывы ниже, а вы сами АДЕКВАТНЫ? Вы считаете себя настолько "профессионалами" что можете оценить человека по телефону? Тогда вопрос: Почему вы не имеете свой бизнес и не разработаете собственную методику подбора?
Уважаемый Артур! А чего собственно Вы испугались полиграфа? Вам есть что скрывать?))) Или Вы никогда не проходили многоступенчатых собеседований? Или Вас СРАЗУ берут на работу после телефонного разговора?)
Коллеги, предлагаю Вам взглянуть на себя со стороны, Ваши комментарии не имеют никакого отношения к работе в данной компании, вы не были, не видели, не знаете. Резюмирую - не знаешь, не говори.
Удачи всем!

В офисе у них не был. Достаточно было пообщаться с Юлей по телефону. В принципе, после этого разговора и возникло желание поискать информацию о компании в Интернете. И, знаете, мой опыт подтвержден высказываниями большинства рецензентов. Юля хамоватая и самоуверенная, упрямая и беспринципная. После разговора с ней отпадает желание ехать на встречу. Тем более, что таких встреч планируется по их замыслу аж четыре: с её величеством, с психологом (!), с Ген. директором и с полиграфом. Да, господа, с прискорбием подтверждаю, что число неадекватов в российском бизнесе неукоснительно растет. Под "неадекватами" здесь я понимаю компании с нетрадиционными и противоестественными принципами существования, устройства и управления. Не зря Ангела Меркель заметила про Главу нашего государства, что он "оторвался от реальности". В последние годы я замечаю, что такова участь многих в этой стране. Печально.

Шарага, а кадровичка хамка.

Согласен с общим мнением, высказанным ниже: помойка.

Слова работника-Натальи "... если Вы неадекватны, следовательно Вам у нас не работать..." позволяют сделать вывод не только о высочайшем "профессионашльном" уровне сотрудников компании, "такте" и "уважении" к кандидатам, но и об "исключительном" знании правил русского языка.

PS' Поддерживаю идею этого сайта, поскольку размещенная здесь информация оч. полезна, буду пользоваться.

Коллеги! Не знаю где вы были и о той ли компании идет речь)
Я работаю здесь с 2009 года, ничего из вышеперечисленного не замечала с момента прихода сюда.
Если Вы неадекватны, следовательно Вам у нас не работать)))
А все вышесказанное лишний раз подтверждает что у Вас низкий профессиональный уровень, и вас уязвило то что Вы не смогли пройти собеседование. Потому что профессиональный юрист никогда не будет опускаться до столь низких высказываний)
Удачи в поисках "профессионалы"!

Без комментариев)))))) шарага та еще

Полностью согласен с Дмитрием! Разница только в том, что через 3 минуты данного собеседования, я рассказал этой девушке все, что только можно рассказать девушке с такой внешностью, образованностью и соответственно нехватом.