Проработала пол года, осенью перед большими объемами набирают сотрудников, весной просят уволиться за каждый мелкий косяк и не важно сколько лет человек проработал. Просто одним днем, иначе спишут на тебя все недостачи. В отделе кадров при устройстве обещают зарплату одну, не говоря что треть составляет премия. Чтобы получить 100% премию нужно всем отделом проработать без малейшей ошибки весь месяц. Коллективная мат.ответственность, платим за все ошибки рублем, за брак, недостачу, поломанные терминалы, на минуту вышел раньше остальных на перекур или опоздал после обеда. Фиксированной суммы нет, все зависит от настроения начальника. Любят жополизов, и козлов отпущения. Лучше всего себя там чувствуют наемники из Средней Азии, много не требуют, много не платят и прощают все ошибки

ОТРАБОТАЛ В КРЕКШИНО ДОСТАТОЧНО что бы понять что это такое. На мой взгляд организация как все остальные похожие склады. Но есть одна значительная проблема- КАДРЫ- ПОЛОВИНА КОЛЛЕКТИВА(ПЛОСКИЕ,ТУПОВАТЫЕ,БЫДЛОВАТЫЕ)которые СТАНОВЯТСЯ НАЧАЛЬНИКАМИ И ПРОИСХОДИТ ТЕКУЧКА НОРМАЛЬНЫХ КАДРОВ. Плюс ко всему информационный голод у людей порождает самые невероятные слухи в которые они верят так, что даже сектанты позавидовали бы. Есть и лентяи. Компания пользуется наемниками из средней Азии которые трещат как балаболки. Короче такого скопища гнилых болтунов я еще не видел ни в одной организации. До своего устройства в ЕВРОЛОГИСТИКУ читал отзывы и не поверил им, думал мало ли что кто в сердцах понапишет. ВОТ ПРОВЕРИЛ - 50% КОЛЛЕКТИВА РЕАЛЬНОЕ БЫДЛО И ВЫСОКОЕ НАЧАЛЬСТВО СПРАВЕДЛИВО К НИМ ОТНОСИТСЯ КАК К БЫДЛУ.

Приезжал на собеседование в данную компанию. Приглашают сюда всех, и кого только можно, отдел кадров отрабатывает свои серебренники без понятия о том, что соискатель тратит деньги на проезд, бензин и.т.д. Ищу работу с Октября, до сих пор висит объявление о том что ищут начальника смены. Позор. За это время можно определиться с руководителями. Делайте выводы соискатели.

странные комментарии как будто о разных компаниях пишут.Директор мужик.Компания нормальная,уж получше других голодно холодных складов с зарплатой в конвертах,а поработал на таких вдоволь.еврологистика раем будет.
Проработал 4 года,еда бесплатная привозная,мало конечно и не наестся мужику особенно,но мы с собой еще что-то приносили,кухня оборудована-холодильник,свч,чайники,можно и из дома что-то принести кто не наедается.
зарплата вовремя,премия за то как отработал. Накосячил-на тебе минус процент премии. вобщем то все справедливо.НЕ ПОНИМАЮ ТЕХ КТО ЗДЕСЬ ЧЁТ КРИТИКУЕТ.их обиженками называют,знаем таких.Накосячат или тырят что то,так что потом вся смена за них отдувалась.Конечно таких повыгоняли.Ну еще и тех кто не хотел работать,тож таких повидал.А реально те кто работает свою смену и косяков не допускает,то получают все что причитается. лучших на доску почета фотку вешают и денежку начисляют.Поначалу с новым руководством много было непонятно,все ходили,чего-то "внедряли" изменяли,много народу сменилось.Но мы от этого пользы поначалу не понимали.Поняли потом когда в работе лечге стало и производительность наша больше,отчего и денежка в карман течет.
Ушел потому что пришлось места жительства сменить.Жаль,так работал бы дальше.лично меня все устраивало.а те кто жалуется привыкли ничего не делать и побольше за это получать.У меня друг там работает еще,тоже доволен,его на категорию выше перевели недавно.Сказал,что начальник склада сменился и вроде народ нормально его принял.Это тоже плюс.А то у прежнего звезда весь лоб прожгла,а склад сам по себе был.

Вообще то директор мужчина. Зарплату за два года ниразу не задержали, выплачивают как часы. Все в белую, за что расписался, то и получил. Чтобы лишили части премии нужно действительно сильно накосячить. Коллектив дружный.

Пробовал к директору мужику подойти?

Забудьте об окладе при устройстве на работу в эту компанию. отработав больше года более или менее стабильно. Начали мухлевать с зарплатой, расписываемся за одну сумму получаем другую, точнее отдаем начальству(проблема такая не только у меня одного)(думаю что дело в нынешнем руководстве). Директриса в общении с сотрудниками использует ненормативную лексику, задерживает зарплату. Потрясающее количество бюрократии, в которой способна раствориться любая идея.

карьерный рост относителен. Кидают даже до намерения уволится не говоря о том что будет после заявления. Если на Вашем горизонте "замаячит" эта шарашкина контора, разворачивайтесь на 180 и уносите ноги! Одним словом человек-настроение с солдатскими замашками.

Берегите свое время и силы, денег тут вы не заработаете. Новое начальство - новая метла. Вместо "новогоднего бонуса" получили "новогодний минус зарплаты". По итогам инвентаризации склада сказали огромный минус, вот и собрали денег со всех, правда потом сказали что есть и плюс, что по факту оказалось простым пересортом, но денег уже никто не вернул. И вот ведь совпадение, под конец года, некоторым личностям из руководящего состава (2-ум руководителям) была начислена денежная премия в размере 10 тысяч американских долларов, за какие-то гениальные идеи, о чем руководство отписалось на офф сайте компании. (www.eurologic.ru). Правда эту информацию тут же убрали, видимо стыдно стало, ведь не нужно быть гением, чтоб понять откуда сформировался бюджет под конец года на такие "бонусы". Хоть бы спасибо сказали тем, кто "пожертвовал своими деньгами" на его формирование...Хотя шампанское вручили.. Дороговато оно обошлось, но что поделать.
Выводы о работодателе делайте сами, но персонал начал увольняться, так что места освободились, если есть желание поработать на чистом энтузиазме - удачи!