Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Если хотите регулярно получать свои честно заработанные бонусы, на протяжении всего времени Вам нужно быть либо очень талантливым и интересным для АА, либо сидеть тише воды ниже травы и не вякать, когда сотрясаются Офисные Небеса)) Если Вы будете требовать к себе простого человеческого взаимного уважения, либо - тем паче - намекнете на желание уволиться по доброй воле ввиду неспособности выносить условия микроклимата, с Вами сначала попытаются наладить отношения и "погладить" (если Вы - действительно хороший сотрудник), но после, на всякий случай, обязательно попробуют показать, что Вы - шлак и отброс, чтоб "звезда" из головы ушла и другим неповадно было) Деньги здесь действительно можно получать немаленькие, если Вы талантливый психолог и манипулятор, АА такие интересны, в основном всё базируется на личной симпатии к Вам, в частности, и поручение поработать над самыми вкусными проектами.
Не дай Бог Вам попытаться поднять "восстание" или намекнуть на увольнение. Когда Вы будете уходить из компании из-за невыносимых условий, Вам предложат частично выплатить Ваш законный бонус, по-хорошему, в противном случае может вежливо или не очень прозвучать угроза, что АА позвонит кому надо, и Вас больше никуда не примут.
Как смешно смотреть, как отчаянно Артем Анатольевич отстаивает свое "честное" имя, дублируя снова и снова придуманные им комментарии от третьих лиц. У вас видимо все совсем плохо, дорогой Савельево? Очередной пул набранных вами неопытных, по объявлению сотрудников сбежал в ужасе от вашего микроменеджмента?
Директор очень понравилась, но она многого не знает о сотрудниках. Это печально. Если бы знала, может, что-то и изменила бы. Очень хорошо относится ко всем сотрудникам без исключения, часто выезжает заграницу и привозит разные вкусные продукты. Отличные условия работы!
1) Фиксированного обеда нет. Иногда обеда не бывает вообще.
2) Нет чёткого разделения на ивент и аккаунт менеджеров. Иногда ивенты делают работу аккаунтов и наоборот. Подозреваю, что у сотрудников просто загребущие руки. И это неправильно, так как разграничивать обязанности стоит.
3) Зарплата белая и чёрная. В основном чёрная.
4) Собеседования проводятся в 2 этапа, поэтому, уважаемые соискатели, будьте аккуратны. На первом этапе вас будет собеседовать сотрудник не данной организации, а какой-то совершенно левый мужчина, который будет вам вешать лапшу на уши про белую зарплату и офигительные условия труда.
5) Коллектив пьёт. В прямом смысле этого слова. Побухивает прямо в рабочее время. Хотя есть некоторые индивиды, у которых уже выработалась зависимость - алкоголизм, который видно невооружённым взглядом. Схема простая. Директор часто отсутствует. Поэтому дружные коллеги в её отсутствие пьют принесённый алкоголь или оставшийся с корпоративов... Есть определённая договорённость с водителем - он пишет кому-то из офиса о том, что директор приехал... и все дружным скопом сматывают удочки и перемещают свои задницы на рабочие места с кухни. Выглядит смешно.
6) Коллектив курит. Слава яйцам, не в помещении. Выходят на улицу каждые 15 минут подымить, как паровозы.
7) Социального пакета нет. Но можно отпросится на денёк, если нет серьёзных мероприятий. Отпуск 28 дней. Пожалуй, это всё.
8) Бесконечные неоплачиваемые переработки, которые вызваны спецификой деятельности. 8-часового рабочего дня нет. Есть 10-часовой и далее.
9) Главный бухгалтер мнит из себя чуть ли не директора. Это ладно - у каждого свои слабости, как говорится. Она орёт матом и ведёт себя очень пошло и вульгарно. Относится пренебрежительно ко всем без исключения, кроме директора. Подскакивает на стуле при слове "налоговая". Нервная работа у неё, тут не поспоришь.
10) Очень часто люди восклицают, что они очень много сделали в одиночку и безумно сильно устали - наверно, так они выпрашивают з/п у начальства.
11) Все жуткие жополизы. Это надо видеть! Соответственно, карьерный рост напрямую зависит от умения лизать зад.
12) Офис работает тогда, когда присутствует директор. Нет директора - офис не работает, а подрабатывает. Кто-то смотрит фильмы, многие страдают откровенной фигнёй. Движ начинается с её приходом. Отдел продаж врёт, что звонили клиентам и отмазывается (было занято, сказали перезвонить и т.д.)
13) Директор, в связи с тем, что часто отсутствует, многого не знает о своих подчинённых. И зря.
Начну с того, что нашла эту вакансию в период кризиса. По образованию я психолог и была крайне рада начать старт у них. В распоряжении института два этажа, на верхнем бухгалтерия, учебный отдел и прочее, внизу четыре аудитории и ресепшен, где вообщем-то я и работала. Условия были таковы, вы работаете неделю, мы смотрим на вас, вы на нас и после решаем, продолжаем или нет. Коллектив, хм, ну так себе если честно. Есть молодые ребята, есть девушки, очень рассмешил неуместный мат двух женщин за 30(вроде бы бухгалтеры), которые так хотели то ли перед мальчиками покрасоваться, то ли неясно зачем. В мой первый день компьютеры повисли, т.к. на всю организацию послали вирус, как мне сказали, это у них часто и половина дня в мусорку. Мне мало что рассказывали, дали указания, читай сама. Курить у них там любят все. Когда на второй день мне дали наставника, который все бы рассказал, Светлану, ох, мне хотелось дать ей жвачку, так у нее пахло изо рта( Потом под конец недели мне дали пройти тест MMPI... и после сказали, мы хотим попробовать еще двух кандидатов. Хм, честно, я за прямоту, чем-то не устроила? Так бы и сказали, о чем я и попросила. Это при том, что я на второй день уже консультировала людей по телефону как могла, отвечала на почту, то есть заявленный функционал я делала. Что не понравилось? Может что не хожу с ними курить и тихая больно? Не знаю(
Кухни как таковой там нет,холодильника тоже, зато есть микроволновка, кулер за ресепшеном и нужно бегать за водой. Рабочее место это крайне тесный ресепшен, тк сразу за спиной сидит еще один человек. Что хорошо, не знаю, правда ли, при долгой работе обещали на собеседовании возможный карьерный рост, например, проводить свои авторские тренинги.
Начальное впечатление от разговора с генеральным директором осталось положительным но повторная встреча вызвала негатив.
1) После первой встречи генеральный директор как тестовое задание дал на диагностику и ремонт компьютер, я выяснил в чем причина и как ее устранить, но когда дело дошло до оплаты ему показалось, что замена оперативной памяти и жесткого диска это очень дорого и проще купить новый ноутбук (тогда то я и понял почему у них все тормозит и глючит)
2) В компании в сфере IT твориться хаос, директор этого не хочет видеть мотивируя это тем, что у него любой сотрудник может переустановить винду и сами все могут сделать, это был основной аргумент для понижения заработной платы
3) Очень было интересное высказывания от генерального директора Сергея Викторовича: "Компьютеры проще поменять, чем починить т.к. это выгоднее", "Любой студент готов выполнить профессионально работу системного администратора с 5 копеек, а нам нужен человек за 5 т.р. в месяц на всякий случай, но вот сервер запустить им все равно надо, сервер стоит как сундук все используют свои компы как файловые сервера, 1с сервер и пр., хотя купленный сервер стоит просто и потребляет электроэнергию - очень профессионально"
4) После предложения официально заключить договор, мне было сказано, что за чем я занимаюсь "ерундой" и работаю "по белому", давай мы с тобой будем рассчитываться "черным" налом, я сделал им предложение работы "по белому" с обслуживанием сервера (поднятие AD DNS DHCP, интернет шлюза, терминала и дальнейшая поддержка) перенос баз 1с на сервер через терминальный доступ и все это за 10 т.р. меня просто проигнорировали. Так, что коллеги администраторы, не въедитесь на эту компанию там вас ждет только одно разочарование.
5) У меня там работает мой сосед в отделе ремонта бытовой техники, я пообщался с ним и он мне вообще строго настрого рекомендовал, чтобы ни в коем случаи туда не шел, т.к. генеральный директор очень жадный и денег из него не получишь и скорей всего работа с черным налом скажется это тем, что в один момент он просто не захочет заплатить и кинет на деньги.
http://kad.arbitr.ru/Card/2269a1b7-5af7-4969-a4f6-73e403e71714 Цитата
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ 115191, г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17
http://www.msk.arbitr.ru
Определение о принятии искового заявления (заявления) и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства
г. Москва Дело № А40-201094/14
10 декабря 2014 г.
Судья О.И. Никонова(шифр судьи 105-1619) рассмотрев вопрос о принятии к производству искового заявления ООО «База №1» (ОГРН 1035006123679, дата регистрации 19.11.2003г., 142450, Московская область, Ногинский район, г. Старая Купавна, ул. Дорожная,4) к ООО «АгроМолМаш» (ОГРН 1097746815187, ИНН 7734626806, дата регистрации 17.12.2009г., 123308, г. Москва, проспект Маршала Жукова,2)
о взыскании 1.264.147 руб. 86 коп.
установил:
Исковое заявление (заявление) подано с соблюдением правил подведомственности и подсудности, требований к форме и содержанию искового заявления, установленных ст. ст. 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).
Исковое заявление (заявление) содержит предусмотренные частями 1, 2 статьи 227 АПК РФ признаки, при наличии которых дело подлежит рассмотрению в порядке упрощенного производства. При этом ограничения, установленные частью 4 статьи 227 АПК РФ, отсутствуют.
http://kad.arbitr.ru/Card/2269a1b7-5af7-4969-a4f6-73e403e71714
против Агромолмаш ООО новое дело № А14-16553/2014 в арбитражном суде Воронежской области
истец ООО "Фрутэко"
http://kad.arbitr.ru/Card/322fec5b-f925-4a8a-bda1-a7a3f43141c9
Очередные иски против Агромолмаш ООО | 2015-04-01 00:00:00
Против компании ООО Агромолмаш имеются вступившие в силу решения арбитражного суда, согласно которым она получила материалы (в том числе металл) от поставщика и не оплатила или получив предоплату от потребителя и не поставила продукцию.
Также имеются незавершенные арбитражные дела , в которых ООО Агромолмаш выступает ответчиком
1266_8664891
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ
115191, г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17
http://www.msk.arbitr.ru
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Москва
27 октября 2014 г. Дело № А40-129904/14
Решение объявлено 14 октября 2014 года
В полном объеме решение изготовлено 27 октября 2014 года
Арбитражный суд в составе: судьи Пуловой Л.В., единолично, шифр судьи 10-1077,
при ведении протокола секретарем Петуховой К.А.,
рассмотрев в судебном заседании дело по иску ООО "Промышленные металлы" (ИНН 7718873646)
к ООО "АгроМолМаш" (ИНН 7734626806)
о взыскании задолженности в размере 723 221 руб. 40 коп.
с участием в судебном заседании:
от истца – Плющ Н.С. по дов. от 13.08.2014,
от ответчика – не явился, извещен,
установил: иск заявлен о взыскании 723 221 руб. 40 коп., где в том числе: основной долг – 669 029,97 руб., неустойка – 54 191,43 руб.
Основанием для заявленных исковых требований явилось нарушение ответчиком условий договора поставки в части порядка и сроков оплаты товара.
Ответчик, извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. Дело рассматривается в порядке ст. 156 АПК РФ.
Заслушав истца, исследовав материалы дела с позиции положений ст. 71 АПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, спорные правоотношения между истцом и ответчиком возникли в связи с исполнением договора поставки №11-04/14 от 11.04.2014г.
В соответствии с нормами ст. ст. 506, 516 ГК РФ, условиями договора истец поставил ответчику товар, что подтверждается товарной накладной №128 от 18.04.2014г. с отметкой ответчика о его принятии на общую сумму 669 029,97 руб.
Согласно п.1 Спецификации оплата товара производится в течение 30 календарных дней с момента передачи продукции на складе поставщика.
Установлено, что обязательства по своевременной оплате товара ответчиком были нарушены. На момент рассмотрения спора задолженность ответчика за поставленный товар составила 669 029,97 руб., претензия истца от 02.07.2014г. оставлена ответчиком без удовлетворения.
В связи с просрочкой платежа истцом в порядке параграфа 5 договора была начислена неустойка исходя из ставки 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки, что по состоянию на 07.08.2014г. составило 54 191,43 руб. Расчет судом проверен, признан правильным.
В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями
2
закона, при этом односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее
изменение его условий не допускаются.
В соответствии со ст. 65 АПК РФ, каждое лицо, участвующее в деле, должно
доказать те обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих
требований и возражений. Ответчик доказательств надлежащего исполнения договора
не представил.
Основания для отказа в удовлетворении заявленных требований истца суд не
усматривает.
Судебные расходы по госпошлине возлагаются на ответчика в порядке ст.110
АПК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 8, 11, 12, 307 – 310, 330 ГК РФ, ст. ст. 65, 66, 67, 71, 101 -
103, 110, 112, 123,156,167 - 170, 176 АПК РФ, суд
решил:
взыскать с ООО "АгроМолМаш" (ИНН 7734626806) в пользу ООО
"Промышленные металлы" (ИНН 7718873646) 723 221 руб. 40 коп. (семьсот двадцать
три тысячи двести двадцать один руб. 40 коп.), где в том числе: основной долг –
669 029,97 руб. (шестьсот шестьдесят девять тысяч двадцать девять руб. 97 коп.),
неустойка – 54 191,43 руб.(пятьдесят четыре тысячи сто девяносто один руб. 43 коп.), а
также государственную пошлину – 17 464,43 руб. (семнадцать тысяч четыреста
шестьдесят четыре руб. 43 коп.).
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Девятый арбитражный
апелляционный суд в течение месяца с даты принятия решения.
Судья Л.В.Пулова
Все, конечно, зависит от отдела в котором Вы работаете. К примеру в бухгалтерии, уходя в отпуск, Вы теряете премию за посещение работы (в обычном укладе подразумевается что Вы не болеете, исправно ходите на работу и т.д.) Но, извините, отпуск. Как так? Я же имею право ее (премию, которая просто входит в "оклад", не излишек) получить!? Как без премии? Ну ладно. Что до заработной платы. Да, она "белая", но без "но" здесь не обойтись. Ваша окладная ставка закрепленная в трудовом договоре составляет толи 6, толи 9 тысяч рублей (склероз, извините) все остальное премия, которая выплачивается на усмотрение руководства!!! И Вы, конечно, догадываетесь что при увольнении есть куча возможностей поставить вас в позу "когда рак на горе свистнет", дабы выбить из сотрудника свои сокровенные пожелания и дать волю извращенной фантазии. (про отпускные тут не поспоришь, по ТК РФ выплатить просто придется, мы же такие белые). Ах да, самое приятное! Штрафы! Любая компания, которая работает именно в белую - знает, что в нашем законодательстве такого понятия даже не существует! Но мы живем в реалиях и данное "понятие" интерпретируется как "в этом месяце мы сможем выплатить Вам премию ниже чем в предыдущем". И вправду, времена ведь не самые легкие...
В целом у компании будущее есть!!! И жаль осознавать что даже в этой чудесной бочке есть своя затычка. Сами понимаете, в семье не без урода (с). Что до высшего руководства, то вопросов, в целом, нет. Но, к сожалению, не перевелись еще на свете люди что дву/семилики. Пока Вы интересны, или временно приятны, Ваша "intestinum crassum" будет пахнуть свежей зубной пастой этого "тайного" собеседника, да это так. Но только стоит пойти чему-то не так, как Вы будете урезаны в "премии", станете плохим сотрудником и да, высмеяны среди своего окружения. Пусть никому и не смешно, но, увы, многоликая должность то имеет. Каждый найдет утешение, но любитель "Китая" владеет тайной техникой водоворота безумной чистоты. Я поработала, "понюхала", мне не понравилось. Выбор за Вами. И да, работы реально очень много.
Есть несколько нормальных людей. Нормальный директор.
Ужасные условия труда. Практически весь коллектив затравлен одним единственным замом, который реально полный неадекват... низкая з.п. за которую вас заставят говорить спасибо. Каждый день над Вами будут издевается и втаптывать в грязь. Добро пожаловать.
Проработал ровно 3 недели, мне этого хватило надолго!
Тараканы!!!На кухне в суше-баре ТАРАКАНЫ, ходят колониями!Крыс травили неоднократно (это о ресторане на Заречной улице), разрешения на работу у товарищей из Узбекистана нет, руки редко моются, грязь на кухне.По продуктам вроде нормально, свежее, но как это все хранится, просто песня.Холодильное оборудование не предназначено для хранения свежей рыбы, половина продуктов тупо заморожено. Чуть лучше обстоят дела на Звездной, повара кухню моют 2 раза в день, руки тоже чаще, радует одно, что повара там не курят и кормят гораздо вкуснее, опыта что-ли больше.Бедные администраторы страдают от деспотичной Марины Крыгиной, хамка может!Разговаривает матом со своими сотрудниками, абсолютно не уважаемая дама.Перспектив никаких, зато расписывали мне на собеседовании карьерный рост и финансовые вливания в мой карман, не поверил и ушел.Зарплату выдали с трудом и со всеми возможными вычетами.По ТК не устраивают.
Была крайне пренеприятно удивлена наплевательским отношением к клиентам компании ООО «ИНКВИН». Не обращайтесь никогда в их компанию, хотя это ООО и позиционирует себя, как ведущая компания, но на самом деле это настоящие непрофессионалы, у которых никто ничего не знает и никто ни за что не отвечает. Выполненная работа компании - настоящая халтура, без соблюдения ГОСТа. И как вы понимаете, что когда пришло время отвечать за их результат, то никакого конкретного ответа от их руководства получить не удалось. На все звонки в офис лишь получаешь ответ, что ваш вопрос находится на рассмотрении и решается. Таким образом, все это длится уже на протяжении месяца, а возвращения денег, потраченных на некачественную продукцию, так и не было произведено. Отношение к клиентам крайне отвратительное и непорядочное, поэтому крайне не советовала бы никому столкнуться с компанией ООО «ИНКВИН».
