Очень хотела попасть в эту компанию, интересовала вакансия копирайтера. Прислала резюме, мне ответили в этот же день и пригласили на собеседование. При встрече все подробно объяснили, рассказали об обязанностях и специфике, нужно было выполнить тестовое задание. Выслали задание на почту - несложное, но, к сожалению, не подошла им(( или может были более сильные кандидатуры. Офис у них очень большой, коллектив молодой, жаль, что не удалось стать его частью(

Хороший КОЛЛЕКТИВ)))
ВСЕ ПО ЧЕРНОМУ)НЕПЛАТЯТ ЗП,НЕОФОРМЛЯЮТ)РАБОТАЮТ ТОЛЬКО ГАСТЕРБАЙТЕРЫ КОТОРЫХ ПОТОМ КИДАЮТ)))РУКОВОДСТВО ВЕЧНО ПРИДУМЫВАЕТ НЕРИАЛЬНЫЕ МИНУСА ЧТОБЫ СОДРАТЬ ПОБОЛЬШЕ С ЗАРПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА)ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ ОГРОМНЫЕ,БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА)БЕРУТ ВСЕХ ПОДРЯД С УЛИЦЫ ДАЖЕ НЕ СМОТРЯ НА ДОКУМЕНТЫ)ДАЖЕ ДИРЕКИОРА РАБОТАЮТ С УЛИЦЫ КОТОРЫЕ НИЧЕГО НЕСМЫСЛЯТ В РЕСТОРАННАХ!!!ОЧЕНЬ ПЕЧАЛЬНАЯ СЕТЬ ДАЖЕ ШОКОЛАДНИЦА И КОФЕХАУС ПОСРАВНЕНИЮ С НИМИ СИЛА)))ПРИ ТОМ,ЗП ПЛАТИТЬ ДАЖЕ НЕСОБИРАЮТСЯ А КОГДА НАЧИНАЕШЬ ГОВОРИТЬ,ЧТО БУДЕШЬ РАЗБИРАТЬСЯ)ОНИ ГОВОРЯТ,ЧТО ИМ ПРОСТО ВСЕ РАВНО И ВСЕ УЖЕ У НИХ ДАВНО КУПЛЕНО)))АРМЯНИ КАК В ЭТАЖЕ)))ПОФИГИ НА ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ У НИХ РАБОТАЮТ ГЛАВНОЕ БАБКИ СВОИ СОДРАТЬ)))

Проходила в этой компании собеседование, вели две очень милые девушки, кроме обычных вопросов давали решать кейс (что-то из экономики). В целом впечатление позитивное.
Очень длительный отбор - 4 этапа, даже на начальные должности.

Проходил несколько стадий собеседования в данной компании на вакансию Ведущего специалиста по закупкам/тендерам. Работа предполагалась на объекте Comcity (Румянцево). Предложили хорошую полностью белую з/п, бонусы, соцпакет. Очень приятно было пообщаться с англоязычным руководством на второй стадии собеседования. Мне рассказали все об объекте, о потенциальных обязанностях и различных других ньюансах. Максимально информативно на мой взгляд.
Прошел две стадии собеседования, по отзывам все остались очень довольны. После третьей - заключительной, позвонили сказали что все резко переигралось и человек в Румянцево уже не нужен, а нужен в Чехов. В связи с этим думаю что так оно и лучше, т.к. если в этой компании все так нестабильно и неорганизовано, то значит и смысла не было шило на мыло менять. Жалко только потраченное время.

Кризис, start-up, один сложно продаваемый препарат, маленькая зп разбитая на части, текучка большая, за год 5-ый руководитель отдела продаж. Специалисты честно сказать слабоватые, вялые, мрачные, неприветливые + 50% работают специалисты кому за 60. Пустая трата времени. Нечего тут делать.

Я работала в этой компании чуть меньше года и работала бы и дальше, если бы не семейные обстоятельства, вызванные с необходимостью отъезда. Уходила практически со слезами на глазах, жалко было расставаться с коллективом. Во время работы конечно же были трудности, но в целом претензий никаких: замечательный коллектив, отзывчивое руководство, оформление по ТК, достойная белая заработная плата. При увольнении никаких вопросов не было, все четко по трудовому кодексу.

Текучка страшная. Дело все в руководителе компании. Он сам построил свой бизнес не через то место. Работа для малограмотных студентов, пенсионеров и бесперспективных людей.

Учитесь, гуру фармбизнеса! Руководителям теперь надо спрашивать с представителей "большой средний чек". За разъяснениями обращайтесь к директору по маркетингу и развитию Танаис Фарма, который до сего дня все знания черпает из сети интернет и не обладает даже начальными навыками МП.

Производство в подмосковье, кто хочет попробовать поработать в сфере упаковочных материалов тут можно получить хорошие знания в производстве гибкой полимерной упаковки. Зарплату платят день в день! Красивый офис!
Проценты с продаж не платят хронически или платят какой-то минимум раз в 3 месяца, при том что бонусы надо еще начать выколачивать, пока не подойдешь с вопросом где деньги с клиента, ничего не заплатят. Я 2013г ком директором работает не очень порядочный человек, обманывает по премиальным (не выплачивает), очень некрасиво себя ведет по отношению к сотрудникам, опускает сотрудников и морально давит! Любит отгружать клиентам недоброкачественный товар! На заводе очень сильная бюрократия, очень много ненужной писанины. Много людей, которые не любят ни за что отвечать, часто футболят от одного сотрудника к другому. Цены на готовую продукцию намного выше цен на рынке!менеджеры меняются очень часто за год ушло более 10 человек! Я бы порекомендовал искать работу на другом производстве - очень большие нервы и большая потеря сил и маленькие доходы. за принесенные 10млн рублей, процентов насчитали на 12тыс/рубл/

Был на собеседовании в Компании в сентябре 2014.
Общался с секретарем и директором. Кратко и по теме.

Общее впечатление: положительное.

Расположение: ст.м. Щелковская, далее на общественном транспорте от 10 до 20 минут. Сейчас активным ходом идет стройка, поэтому бывают проблемы с пробками.
Кафе в соседнем торговом центре, также там есть крупный супермаркет.
Не могу сказать, что близко, но и не далеко.

Офис: Достаточно чистый и аккуратный. Внутренние стены: стекло+жалюзи. Видел только кабинет руководства и секретариата, поэтому сложно сказать, как располагается отдел продаж.

Общение: Директор показался человеком объективным и адекватным. Не юлил, не пытался что-то скрыть. Предпочитает прямые ответы, на прямые вопросы. Обладает собственной точкой зрения.

Трудоустройство: Условия работы в описании к вакансии подтверждаются.
Расположение: В бизнес центре идет облицовочный ремонт. Это не критично, но вызывает некоторые неудобства. Рядом со станцией метро Щелковская автовокзал - соответственно и "публика автовокзальная".

Офис: Очень мало дневного света, насколько я смог понять. Не видел других помещений (для меня это минус).

Общение: Тут всё весьма субъективно. Постановка некоторых вопросов размыта("риторична") и ответ на него соответственно прямой дать невозможно. Заметно проявляется позиция "руководитель-подчиненный" (что несколько рановато).

Трудоустройство: Насколько понял - нет ДМС (возможно и ошибаюсь).

Выводы делайте сами. Но стоит посетить собеседование в данную Компанию, чем обойти его стороной. ИМХО

Всем привет!
Впечатление о компании осталось не самое радужное, и в тоже время , стоит отметить , что девочки на торговых точках ,в целом, доброжелательные и приветивые. Я не поленилась и почитала отзывы о компании. Полностью согласна с большинством. Компания с 35летним стажем, но не одного магазина. Рекламная компания развернутая в РФ , тоже сомнительная. Как следствие бренд не узнаваем. Сами покупатели, либо остаются равнодушны качеством , либо недовольны. Постоянных клиентов за 35 лет можно пересчитать на пальцах 2 рук. Ассортимент минимальный, что подтверждается отсутствием спроса. Парочка коллекций - это все, что может предложить компания за 35 лет. Стоимость косметических средств, необоснованно дорогая. Акция конечно спасает, но в любом случае люди не берут косметику. Касаемо продаж - покупатели берут, но это очень мало для того, чтобы заработать. Обещанный заработок можно заполучить в новый год и 8 марта. А все остальное время вы будете сидеть с 10 000 за месяц. И не в лени дело, а в том, что людям ничего не надо по такой цене. А офис -это отдельная история. От них исходит постоянное недовольство и давление,хоть один бы из них попробовал бы что-то продать. Торговый пред ставитель - Юлия, приезжающий с проверками, постоянно беседует по телефону на "внерабочие темы ", ест и пропадает на несколько часов, возвращаясь с пакетами покупок. Но притензий от нее льется грудо. Удобный график, это только название, в первые дни тобой, как уже писалось ниже -затыкают дыры. Поэтому ты работаешь в том графике, который предоставит руководство. Далее все ухудшается, тем что твое мнение вообще не учитывается. Учеба, вторая работа, ребенок - это все не учитывается и вот вам и естественный отбор -люди начинают отсеиваться. Вторая волна -это при получении зп.
Уважаемое руководство , если вы обратите внимание,хотябы на первую волну увольнений , вы сможете сохранить огромную часть стажеров.
Получилось и так достаточно долго,поэтому я закругляюсь. Всем удачи, высоких зарплат и поиска работы в более стабильных компаниях.

1)развод с зп (оклада как такового нет,но на собеседование говорят,что 100% будешь получать 25000 так как будут % от продаж, но никто не говорит, что продавать по 4-5 коллекции в день не реально).
2)не продуманный график, вас может стоять 5 человек в смене (и каждому продать 5 наборов, а когда вас пять темболее не реально) или ты можешь стоять один (это тебе даже в туалет не отойти, воды не купить).

Первое что бросается в глаза неквалифицированный персонал, у руководства нет соответствующих навыков. Непрофессионализм - вот основной стандарт этой конуры, который все стараются соблюдать. Проработала в этой конуре не долго, но от такой работы происходит деградация личности. Нормальному человеку, со здоровой психикой там не место, за счет того, что косметика , оставляет желать лучшего, постоянное давление со стороны покупателей. Руководство непрофессионалы, в том числе и руководство,которое выросло из-за подхолимства, заставляют впаривать продукт и называют это "активными продажами", то есть на Садоводе каждый второй "активный продавец". Заставляют силой затаскивать покупателя к стенду и там нужно, развести его на деньги. Коллекция представленна одна - 4senso, поэтому выбор не велик. Руководство вообще не знает специфику продаж, поэтому промоутеры ,если и приходят, то через месяц уходят, а те бедолаги которые за копейку трудятся, только и плачут как все плохо-что надо уходить. Компания экономит на всем, на зарплатах, сотрудниках, продукции, торговых центрах. Где такое виданно зарплату обещают 30 000, но не выплачивают даже половины. В офисе рассказывают одно, на деле другое - ассортимент китайской продукции, качество которой оставляет желать лучшего, постоянные возвраты и разбирательства с покупателями.

Полностью поддерживаю мнение предыдущего сотрудника. Уволился недавно, денег еще не получил.

2/3 зарплаты - серая, которая постоянно задерживается более чем на 1,5-2 мес (официальная часть выплачивается своевременно). Руководитель доверчив и наивен не по годам, характером напоминает ребенка. Типичная организация-перекупщик, которая позиционирует себя как надежного партнера, а на деле даже собственного товарного склада не имеет. Постоянная текучка кадров. и т.д.