Может кто подскажет как найти управу на эту шарашкину контору. Долг перед сотрудниками огромный, всех распустили в бессрочные отпуска год назад, кто уже не выдержал и уволился, забыв о долге.
Долги огромные. Но самое удивительное, что они до сих пор сидят по адресу Люблинская 141, офис 505-506...оставил для себя несколько человек, но думаю явно ни за спасибо работают, аренду платят...А всех одним словом "кинули", вот тебе и з/п официальная белая)))...
На самом деле огромную роль играет, кто управляет фармкопманией. Могу сказать одно, жадность до добра не доведет. Мои слова, да Богу в уши!
Но и самое удивительное для нас, как они не банкротятся))), денег нет, чтобы со всеми рассчитаться) и опять же по их словам.
А тут уже верить нельзя, раз так поступили с сотрудниками, которые бесплатно работали...встали в положении фирмы, что трудно, мы переживем.
Все верили генеральному с открытым ртом, всем его обещаниям...сейчас сейчас, вот вот. В итоге всех за борт.
А как пахали в поте лица, оттирая эти флаконы от старых этикетов и клея новые))), собирали коробки, упаковывали, вырезали штрих кода и инструкции. Вспоминаем и страшно. И это все БЕСПЛАТНО повторюсь. И где уважение, где ответственность за сотрудников, не было и нет!

Добрый день всем кто читает мой отзыв! Я являюсь работником фирмы по сей день уже больше года. Прочитав все отрицательные отзывы, можно сделать только один вывод: Все кто писал их, это люди работающие в отделе продаж. Которые называют себя "менеджерами по продажам", абсолютно не умеющие продавать. Не компетентны в своем деле, привыкшие сидеть на всем готовом. Люди которые попу свою не поднимут лишний раз. Всегда найдутся те кто вечно всем не доволен. Почему то нам везет на таких придурков, наберут по объявлению и потом получаешь проблемы и негативные отзывы.

на собеседовании обещали 50 тыс, но платили гораздо меньше, телефон, интернет и транспорт не компенсируют, оформление по договору оказания услуг, текучка большая, руководство не понимает, что делает, в моём городе за год сменилось 4 представителя, клиенты отказываются разговаривать, когда слышат, что ты из Танаис. Можно рассматривать как вариант второй работы на 3-4 месяца, чтобы денег срубить и уйти.

Кризис, start-up, один сложно продаваемый препарат, маленькая зп разбитая на части, текучка большая, за год 5-ый руководитель отдела продаж. Специалисты честно сказать слабоватые, вялые, мрачные, неприветливые + 50% работают специалисты кому за 60. Пустая трата времени. Нечего тут делать.

Я работала в этой компании чуть меньше года и работала бы и дальше, если бы не семейные обстоятельства, вызванные с необходимостью отъезда. Уходила практически со слезами на глазах, жалко было расставаться с коллективом. Во время работы конечно же были трудности, но в целом претензий никаких: замечательный коллектив, отзывчивое руководство, оформление по ТК, достойная белая заработная плата. При увольнении никаких вопросов не было, все четко по трудовому кодексу.

За 9 месяцев работы в компании, остались только положительные эмоции. Коллектив дружелюбный. Ген.директор, как руководитель очень хороший. И может войти в твое положение если это необходимо. Оформление по трудовой книжке, все в соответствии с ТК РФ. Причина увольнения, семейные обстоятельства.
Зам.Ген.директора вёл себя не красиво по отношению к своим подчиненным, но он больше не работает в этой компании!!!

Текучка страшная. Дело все в руководителе компании. Он сам построил свой бизнес не через то место. Работа для малограмотных студентов, пенсионеров и бесперспективных людей.

Учитесь, гуру фармбизнеса! Руководителям теперь надо спрашивать с представителей "большой средний чек". За разъяснениями обращайтесь к директору по маркетингу и развитию Танаис Фарма, который до сего дня все знания черпает из сети интернет и не обладает даже начальными навыками МП.