Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
ТриЛан как работодатель: возможности и перспективы Несмотря на внушительный опыт работы (как-никак мы уже 14 лет на рынке интернет-услуг), компания продолжает развиваться и расширяться год от года. И темпы эти только растут. Взять, к примеру, штат сотрудников регионального подразделения "ТриЛан Вологда", открывшегося в 2008 году: с тех пор численность трудящихся там специалистов выросла с десяти до почти пятидесяти человек. Что значит для рядового сотрудника работа в развивающейся компании? Прежде всего, это реальная возможность быстро взобраться по карьерной лестнице. Посудите сами: штат расширяется с завидной частотой (прямо сейчас в компании "ТриЛан" открыты несколько вакансий), регулярно появляются новые направления деятельности, а значит, кто-то должен обучать новых сотрудников и вставать во главе. Поэтому абсолютное большинство ведущих специалистов, руководителей отделов и даже некоторые представители директората являются, что называется, воспитанниками компании и пришли на свои должности с куда менее значимых. Так что "ТриЛан" в этом плане очень выгодный работодатель. Помимо карьерного роста, вы гарантированно получите и рост профессиональный. Обилие интересных проектов и задач просто не дадут специалисту застояться на месте. Да, работа в компании "ТриЛан" требовательна к профессиональным навыкам, с этим поспорить трудно. Но здесь умеют не только требовать: взамен вы получаете возможность принимать участие в различных конференциях, мастер-классах и тренингах, которые оплачивает компания. Опыт, полученный таким образом, находит отражение в отзывах работников "ТриЛана", где те отмечают вклад компании в развитие каждого профессионала. Компания открывает дорогу молодым талантам "ТриЛан" активно работает со студентами: компания не раз выступала спонсором олимпиад по программированию; представители "ТриЛана" регулярно участвуют в ярмарках вакансий, которые проходят в ВУЗах; а также
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Непонятно чем можно объяснить такое свинское поведение директора компании Трилан господина Воропаева в отношении своих заказчиков. Свинство заключается в невыполнении взятых на себя обязательств, очковтирательстве, вранье. Все заявленные услуги - ТЗ, макет, верстка итд итп, просто не соответствуют современным канонам. Как такое может быть? Неужели этот стиль устраивает всех заказчиков. Господин Воропаев при этом себя чувствует замечательно. По слухам он сколотил себе приличное состояние на таких вот "лохах". Возможно проект нам и сдадут, наверное мы что то получим на выходе. Уверен, что на компанию уже есть иски. Однако как сообщил наш юрист - такие компании сознательно ведут такую практику, ведь не все решаются подавать в суд, в итоге общий оборот средств все равно выше, чем судебные издержки. Такие Триланы могут просуществовать десятки лет и прекрасно себя чувствовать "обувая" людей в рамках закона. Это печально
Не люблю я писать отзывы о компаниях с которыми мы работаем. Люблю писать благодарности. Но в этом случае благодарности не будет. Речь пойдет о вопиющем сбое в бизнес-пространстве под названием Трилан. Директор этого агентства Андрей Воропаев сначала производит самое благоприятное впечатление - у него весомый опыт, различные публикации. На самом деле сложно даже оценить и как то охарактеризовать ситуацию. Вроде бы люди и работают из рук вон плохо, не следуют договоренностям, не умеют работать. Иногда кажется что ты работаешь с мошенниками, но с другой стороны имитация деятельности ведется - какие то результаты они выдают. Впрочем если говорить языком бизнеса, в сухом остатке мы получаем действительно мошенническую схему, потому что время - деньги. Даже если мы получим результат позже на несколько месяцев, мы потеряем деньги. Конечно наши юристы восстановят справедливость, больше чем уверен, что мы сможем вернуть с Трилана причиненный ущерб. Но хотелось бы, что бы все узнали правду. Трилан балансирует на грани фолла, если любите острые ощущения, если Вас привлекает получить дополнительный стресс, тогда конечно же - Трилан. Спасибо за внимание!
Начну с правды. Трилан и лично господин Андрей Воропаев некомпетентны. Это очень мягко сказано. Лучше сказать берутся делать, но не делают. Го и это мягко. На самом деле по факту - кидают. Этот тот самый случай, когда компания берет все что попадается, а проглотить не могут. Поэтому мы своего сайта таки не увидели. Нет, конечно формально они нам отправляли какие то промежуточные скриншоты сайта, но это все тянулось месяцами. Главную страницу ждали месяц. Пристали какое-то г-но, как будто из шаблона. Возмутились на критику (как будто мы им не платим). Скрипя зубами обещали внести правки. Правки нам пришлось выковыривать 3 недели. А страниц у нас - более 30. То есть по скромным подсчетам сайт у нас будет работать через несколько лет. Как по мне это изощренная схема кидалова. Понятно что мы все вернем себе любыми способами, но как вернешь время и нервы? В общем никому не посоветую работать с Триланом!
Бывший сотрудник, "Трилан" - компания "рабская плантация":
- серые ЗП,
- кидают на серые ЗП,
- проблематично уйти в отпуск, когда хочешь (много корпоративных ограничений),
- болото, в котором ни кто ничего не хочет делать,
- руководитель компании Воропаев Андрей аферист, признаёт долги по серым ЗП и не платит месяцами.
На http://trilan-otzyv.ru/ выложены записи разговоров, где Воропаев признаёт долги по серым ЗП, кормит завтраками и месяцами не платит.
Вопросы о выплатах серых ЗП не раз поднимались в СМИ, а Воропаев отмалчивается СМ коментарии.
Ужасная компания.
Пользуясь тем что клиент не может знать тонкости SEO и вопросы с этим связаны, составили договор так, что компании Тrilan не отвечает за результат.
Продвигали сайт конкретного отеля http://hotel-sokol.ru/
Первое что сделали так называемые "специалисты" от trilan, это на главной странице нашего отеля дали рекламу о всех гостиницах города Суздаля, не говоря уже о других безобразиях.
Не в коем случае не рекомендую даже рассматривать эту компанию как кандидата для сотрудничества.
Хочу рассказать о компании Трилан! Те еще мошенники! При приеме на работу не подписывают трудовой договор, что противоречит законодательству и лишает сотрудника всех прав! Обманывают с зарплатой на этот срок! Пришел на одну зп, о чем договариваются на собеседовании, выплатят другую (конечно ниже) и с задержкой! При этом клянутся, что не обманут (не верьте!!!)! Если пришел работать в последних числах месяца, то за эти дни никто ничего не заплатит, нужно бегать за начальством, чтобы хоть что-то дали. Хваленая система бонусов не работает! Проценты за заключенные договоры не выплачивают даже старым работникам, что уж говорить про "испытуемых"! Даже если вы прошли испытательный срок досрочно, вас не спешат оформлять, поработайте еще "забесплатно"... В общем полное кидалово! Используют сотрудников и оставляют ни с чем, а главное никто никакой ответственности не несет!!! Мой совет тем, кто все таки попал на работу в Трилан: настоять на подписании договора при приеме на работу, хотя бы краткосрочный трудовой договор или соглашение, где четко пропишут права и обязанности сторон (кстати испытуемый имеет равные права со штатным работником, в т.ч. право на больничный и отпуск). Если все таки вам отказали в договоре, сохраняйте всю переписку с клиентами и налаживайте отношения в коллективе, чтобы в случае чего было чем аргументировать! Так же все шаги согласовывайте с начальством в письменном виде, чтобы иметь письменное подтверждение их слов! А то получается, как в той сказке - царь: "я слово дал, я его обратно и взял";) Всем удачи;) помните! Что вы не твари дрожащие, а право имеете!
Очень хотела попасть в эту компанию, интересовала вакансия копирайтера. Прислала резюме, мне ответили в этот же день и пригласили на собеседование. При встрече все подробно объяснили, рассказали об обязанностях и специфике, нужно было выполнить тестовое задание. Выслали задание на почту - несложное, но, к сожалению, не подошла им(( или может были более сильные кандидатуры. Офис у них очень большой, коллектив молодой, жаль, что не удалось стать его частью(
Откликнулся на вакансию на hh.ru и меня пригласили на интервью. Оказалось не только меня, но еще 10 соискателей. Раздали анкеты, заполняйте. Спрашиваю секретаря о процедуре прохождения собеседования. Пройдут не все - ответили. Развернулся, ушел. Считаю искренним неуважением подобный формат. Проф. качества и опыт описаны в резюме, если пригласили значит прочли и ознакомлены. Тогда, что на кастинге нужно показать? Зубы, фигуру? Я не моделью на подиум устраивался. Хотел получить разьяснения у рук по персоналу - Яценко Анна, не ответила, в т.ч и на смс. Очень напомнило сетевой маркетинг из 90-х годов.
