Коллеги, всем привет!
В первую очередь со своей стороны хотел бы присоединиться ко всем вышеуказанным отзывам. Они все по своему правдивы и практически полноценно формируют картину этой псевдо-коммерческой компании. Что-то добавлять и муссировать тему: "как плохо трудиться в володинском болоте", уже не имеет смысла и так всё сказано сполна.
Меня интересует немного другое... Подскажите, кто знает...
По последним слухам мегакорпорация автешка уже скукожилась до клопика размером с одну комнату, где базировались инженеры и ребята из департамента аттестации и валидации, там же теперь сидит верный пес володина-катюха?!)))
Просто хочется собраться со всеми прекраксными людьми, действительно профессионалами своего дела, которых обманул володин и/или оскорбил и проводить в последний путь голубую мечту володинского семейства....
Да, кстати, верный пес володина - катюха, им конечно была долгое время и честно ему приносила деньги за счет других талантливых руководителей и сотрудников, присваивая себе их заслуги, но вот почему она за последние годы стала так сливать и рушить "бизнес" володина, не давая ход перспективным денежным проектам, даже под своим именем для меня действительно большой вопрос!!! Может она сама решила ему малёхо поднасрать, а?)))

1. Руководство. Такое ощущение, что живет оно в пряничном домике, и все блага являются по мановению волшебной палочки, а все остальные вокруг - гномики, которых надо пинать, @бать, ну или в крайнем случае заболтать часика на два после работы (спасибо говорливой бабушке - людмиле денисовне).
2. Сотрудники. В целом, приятные люди. Но не более того. Зарплату не платят уже почти два месяца, а они сидят, работают... Языки в жопе. Друг на друга злые. Вдруг, кому зарплату выдали... Умные, образованные, приезжие люди, хотя о чем это я?, это же последняя для них работа в Москве!
3. Отношение. Моя трудовая деятельность в этой шарашке началась с обмана: вместо одной продолжительности испытательного срока - другая, в три раза больше, а зарплату о которой договаривались, я вообще не разу не получил. Медицинской страховки нет. Компенсацию использования личного транспорта в служебных целях тоже хрен выбьешь.
Итог: если вы ходите на работу просто так, по привычке, то в данном колхозе вы будете свой человек.

Прошла чудоковатое собеседование и вышла на работу. Руководители самовлюбленные пенсионеры. Но ладно бы только это, коллеги стукачи и доносчики. Особенно очень выделяются несколько мужчин: Евгений, Артур и подобные им чудики. Этих не корми дай лизнуть руководству. Я отработала мало, но уволилась от них быстро, там работать не рекомендую, лучше месяц дома посидеть, поискать получше . Зарплата слабенькая, запросы большие. От метро очень далеко.

Контора хлам. Коллектива нет. Зарплата маленькая, серая. Задержки на пару месяцев. Далеко в промзоне.

Слава Автеху, слава! Трёхголовый дракоша жив, летает, пускай и не высоко, огнедышит, пуская в последнее время больше метаном из заднего сопла, нежели синим пламенем. Три головы (Толик, Шурик, Катюха) по утрам водят в толиковом кабинете хороводы, весело смеются, делят денюшки которые народец их работящий заработал. Народ потерпит, он же народ, ему положено. А у трёхголового всё нормально, было и будет. Ежели нынешний народ всё же проявит гордость и свалит, дракоша неберёт хороший узбекско-киргизский КВН на продажи. Науку - в азиатские массы! Ну а пока все теперешние работяги работают, знайте: денег нет, но вы держитесь там, хорошего вам настроения!!!

В компании ничего к лучшему не поменялось. Катимся вниз, потихонечку. Развития нет, роста нет, все кто остался не могут покинуть компанию, слишком обрусели, расслабились. Новые приходят и увольняются через неделю. Задержки зарплаты вошли в привычку. Руководители автеха, тримеда и авт болеют звездной болезнью.

Был на собеседовании, расположение офиса неудобное. Транспорт метро и автобус. Руководитель компании не совсем воспитанный человек. Сложный в общении. Зарплата низкая. Задач ставится много. Дают домашнее задание. У меня времени лишнего нет. Послал к чертям.

Был я на Вашем обучении, мне понравилась обстановка и подача информации, но в сути своей для переоборудования всей лаборатории нам понадобиться много денежных вливаний, коих у нас нет, а гос-во нам не выделяет.
Расчет нам предоставили сотрудники АВТЕХа, очень дорого и очень накладно. Я полагаю, что обучение нужно, но переоборудование лаборатории мы поручим более доступным и компетентным компаниям.

Благодарю коллектив Компании за профессионально организованный и проведенный международный семинар-тренинг в мае 2016. Доброжелательная атмосфера и высокая компетентность подтверждают, что в нашей стране восстановилось и стабилизировалось научно-практическое сотрудничество между учеными и специалистами различных уровней. Безусловно, Компания использовала не только интеллектуальный потенциал, но понесла и значительные финансовые расходы. Вместе с тем, уверен, что подобные мероприятия приведут к конкретным грантам и проектам, которые сможем реализовать вместе.
С уважением,
Старший научный сотрудник НИИ - участник семинара.

Опять все супер в автехе)))) все катаются в Крыму на велосипедах, берут ипотеки, коллектив дружный, успешным сотрудникам дарят квартиры, а наиуспейшнейшим дарят квартиры в Европе)))) ха-ха-ха)))) чего еще придумаешь, попугай?
Простой логичный пример- заходим на сайт поиска работы, забиваем автех, авт медикэлс и результат на лицо, более десяти сотрудников ищут работу)))))
Как теперь думаете? Можно Крымом с велосипедом привлечь сотрудников? Платите вовремя, не хамите и к вам может быть потянуться люди. Хотя уже поздно, поезд ушел))))

Господа УВОЛЬНЕНЦЫ и иже с ними прочие неудачники. Что ж вам всем неймется. Займитесь делом наконец-то на новом поприще. Пишите и пишите - время рабочее не жалеете. Али по домам все еще сидите, работнички? Все в АВТЕХЕ ХОРОШО, работать интересно, про зарплату все вранье, коллектив хороший - завидуйте молча.
Всех грязью обложили и ничего по существу не написали. Чаще в зеркало смотритесь и не ищете в чужом глазу соринку, а то бревна в своих глазах прозеваете. Как хорошо, что такие непорядочные люди наконец то уволились , а теперь как трусливые собачонки лают из-за угла. Вы и сейчас боитесь, иначе бы не прятались за кличками.
и дай вам БОГ всего, чего заслуживаете.

Кому-то неймется, даже после увольнения.... Пишет какую-то чушь! В компании всё в полном порядке. Работы много. Парни и девушки собрались позитивные и в основном успешные.
На следующей неделе очередной семинар по GLP для специалистов и ученых в Научно Образовательном Центре Компании.
За обедом обсуждали планы на летний отпуск. Коллеги собираются по Крыму на велосипедах. Может быть присоединимся семьей.

Собеседование проводит президент компании. Человек тяжелый! С ним вам придется общаться периодами. Читает вашу почту, срезает вашу зарплату! Подумайте заранее, стоит ли тут работать?

Дружный и высокообразованный коллектив, работающий на результат. Много инициатив, идей и проектов. Соответственно, много работы. Оплата высокая и стабильная. Руководство заботится о сотрудниках, помогает с кредитами и ипотекой. Офис приятный. Питание, минеральная вода и пр. Многие сотрудники вместе проводят свободное время. Одна из сотрудниц работающих рядом со мной в ближайший месяц уйдет в декрет - все очень внимательны к ней. Устроится на работу не просто - очень конкретный отбор по профессиональным качествам. Было несколько собеседований, домашнее задание. Мне повезло - меня приняли на работу по специальности (с активным английским языком - это было одним из условий).

Все отзывы о данной конторе чем-то схожи, но резюмируем написанное, во блага соискателям.
«Бесконечное» количество плюсов и положительного о компании заключаются только в оплате обедов работодателем - 200 рублей. Обеды вкусные, разнообразные. Есть первое, второе и третье. Столовых много, ближних и дальних, повара отличные, доброжелательные, всегда улыбаются, даже если им нездоровится. Столы и стулья удобные и чистые, салфетки и зубочистки в достатке. Но, постойте, мы же с Вами не в столовую идем работать и это не рейтинг столовых Москвы.
Теперь главное, минусы компании! Они нас пугают, заставляют задуматься и просто меняют направление поиска работы. Минусы о Автехе похожи и очень часто повторяются во всех отзывах, но каждый сотрудник их по своему подробно описывает. Для начала сообщу, что президент компании старый своеобразный человек, не воспитан, надменен, неуважителен к собеседнику, руку никогда не подает, чем озадачивает с первой встречи. Явно имеет кучу комплексов, сформировавших его отношение к окружающим. Его супруга пытается работать начальником отдела кадров, пенсионного возраста женщина с тяжелым характером. Любое общение с ней затягивается на два часа, плюс вы узнаете насколько она «продвинута» во всех науках. Оба считают, что все подчиненные должны быть благодарны их семейству за то, что приютили на работу в эту «элитную» компанию. Они верят в то, что проводят бесплатное обучение специалистов и зарплата здесь не важна))) Коммерческим директором до последнего числился их сын, именно числился, а не работал. Исправно приходил в день зарплаты на работу, получал ее и покидал офис до следующего месяца. Возможно он работает на «удалёнке», но это наши с вами домыслы. Так же в руководителях есть еще несколько дальних родственников, старых коллег и других «специалистов») Руководство избрало четкую позицию подбора персонала, они стараются брать людей приехавших из различных регионов России Матушки. Вы спросите почему? Отвечаю: прибывший молодой кадр, одинок и не уверен в завтрашнем дне, не имеет поддержки рядом, снимает квартиру и вынужден кем-нибудь работать, чтобы жить, а если решил влезть в ипотеку, то заковал себя кандалы с надписью «Автех». На это и рассчитывает руководство компании. Такого сотрудника можно нагибать по полной, унижать, не платить вовремя, заставлять перерабатывать, а он в ответ только утрется и продолжит работать в автехе. Может это жутко звучит, но это так и есть. Так президент и свита создали (клонировали) особый тип сотрудника. Любой, вновь пришедший соискатель, будет подвержен давлению и его так же будут прощупывать на податливость. Результат прост, если поддаешься и терпишь, то свой (читай лояльный), а артачишься – пошел вон. За сотрудниками постоянно следят, часто отчитывают, проводят бесполезные совещания где могут унизить, за прическу или тип одежды. Вообще это болезнь начальства, они считают, что могут заставлять сотрудников стричься так как им нравиться, носить только ту одежду, которую они разрешают, брить бороды и усы (если есть) и другая белиберда. Так же в конторке не любят, когда коллектив между собой общается и сближается. Отсутствуют корпоративы и любые другие вещи для сплачивания коллектива, наоборот, чем люди разрозненнее и злее друг на друга, тем легче ими управлять. Это придурь и дикость, но здесь так заведено. В компании есть и Ген.директор, пожилой очень мягкотелый по характеру человек. Он подчиняется президенту, боится противоречить ему, никогда не спорит и исполняет любую волю. Постоянно идет на компромисс со своей совестью. Очень «лояльный сотрудник». Он просто директор несущий юридическую, а если понадобиться и уголовную ответственность. Есть и другие сотрудники, пожилого возраста женщины и мужчины, но они играют свои роли в этом дешевом «театре», во всем потакая, старому самодуру. Оборудование, которое придется обслуживать, продавать, устанавливать - низкого качества. Это в основном плохой Китай и некачественная Корея. То, что лучше заменить отечественными аналогами. Отечественные ломаются, но они дешевле и запчасти всегда есть, а азиатское безобразие вам будут полгода ремонтировать. Зарплатная часть самая меньшая по рынку лабораторного оборудования (от 30 000 до 50 000), регулярно задерживают, а главное могут в последний момент срезать или не заплатить. Так как схема оплаты серая, то и прав у людей нет. Сам офис приятный, компьютеры, столы, стулья. Все как у всех, но офисное здание находится далеко от метро и парковочные места отсутствуют. В результате, если человек живет не близко, то метро и автобус ему обеспечены.
Теперь банальная арифметика, в месяц вы будете тратить на дорогу порядка 3000 рублей. На квартиру в Москве уходит около 30 000 рублей хозяину и 3000-4000 рублей за кварплату. Продукты и остальное у всех по разному получается. Итого 36 000 рублей на обязательные расходы из в среднем 45 000 окладных, остается 9 000 рублей (на еду, одежду, мобильную связь, Маме отправить тоже надо!). Мы здесь не учли успокоительные лекарства, а они будут нужны. Не хотите же вы умереть от инсульта, не оплатив до конца ипотеку? Ну как вам демотивация по Автеховски?
Я дальше и подробно как здесь излагают писать не буду. И не нужно. Вам я думаю, ясно и вы сделаете правильные выводы.