Очень далеко находится офисное здание. Не понравился подъезд к зданию, парковок нет. Офис чистый, аккуратный. Собеседование оставило нехорошее впечатление, какой-то набор несуразных вопросов, претензии в голосе сотрудников.Понты через край. При таких окладах и требования должны быть минимальные. Даже не стал перезванивать. Отстой.

Приезжал в эту компанию на собеседование на должность руководителя проекта. Сказать, что меня удивили, это ничего не сказать. Удивили все подряд от собеседовавших и президента компании, до места расположения компании(сказали пятнадцать минут от метро)-все полчаса!!! Собеседование проводят все и по очереди, судя по списку задач сотрудника мне показалось уже чересчур! По сути мне выгоднее открыть ИП и самому работать посредником, между потребителем и поставщиком, но только не АВТЕХом. Мне повезло пообщаться на выходе с сотрудником компании, он всю правду мне выложил и сказал, что сам в поиске. Не советую тратить время на собеседование, сложилось впечатление, что руководители сами не понимают как дальше жить и спрашивают у соискателей.

Я ранее работала в этой конторке, но судя по свежим отзывам работать правильно они совсем не хотят, однако всем свистят, что работают по ИСО 9001 Системе менеджмента и качества)))))). Это и смешно и обидно, никак они рядом не стоят с этими стандартами, так как компанией абы как руководят несколько членов одной семьи. Президент компании пожилой человек с уставшей головой, супруга его заведует всеми кадрами и то же пожилая и довольно нудная женщина, всю систему кадров ведет на бумаге никакой электронной программы и т.п. Все по старинке, с причитанием и оханием , с постоянными всплесками или даже приступами отрицательной энергии в адрес сотрудников. Оба считают , что они дают людям возможность работать в своей супер-компании и люди просто обязаны их благодарить в этом. По части зарплат, скупые. Платят мало , судя по рынку данного сегмента, задерживают выплаты. Офисное здание находится очень далеко от метрополитена, а припарковав собственный авто рискуете отдать его эвакуатору. Положительное тоже есть. Есть хорошие люди, например директор компании АВТ медикэлс, Александр Владимирович Иванов. Но он абсолютно ничего не решает, а поддакивает президенту, так как тоже наемный сотрудник. Несколько менеджеров так же отличные девчонки и ребята.

Руководство АВТ МЕДИКЭЛСи оно же по сути АВТЕХ , ну просто нет слов. маразм за маразмом. хотят многое - взамен ничего, кроме долгожданной и по сути низкой зарплаты по рынку. Никому не рекомендую работать с данными компаниями, а уж тем более в данных компаниях.

Всё в компании (АВТех + АВТ Медикэлс) зависит от прихотей и настроений президента, человека старого, безумного, живущего в мире иллюзий о себе, как о гениальном бизнесмене, и о своих компаниях - как о лидерах рынка поставок оборудования и инжиниринговых решений. В действительности всё немного не так - компания середнячок, если не сказать, мелочь. Но поскольку амбиции у президента раздуты до небес, причиной отсутствия взрывного роста, он видит только в сотрудниках - ленивых тупицах, по мнению президента. С этих позиций и выстраивается отношение к персоналу. А руководит отделом персонала жена президента. Замечательный тандем. Текучесть кадров очень большая, в 14 году уволилось больше 20 человек. В 15 году, как говорят мои знакомые, процесс ещё более усилился уже 17 человек ушло(и это при штате в 50 человек!!!), т.к. условия работы для потребителей президент радикально ухудшил, многие из клиентов отказались от сотрудничества, следовательно и возможностей заработать у менеджеров не осталось. Фиксированную часть з/п, и так не большую (35-45 тыс руб), руководство будет сокращать. Бонусная часть пересматривается в сторону уменьшения. Выплату окладов и бонусов регулярно задерживают как минимум на две недели. Самой первой с тонущего корабля сбежала наиболее информированная крыса - в 13 году ушёл с поста коммерческого директора младший сын президента Юрий (тоже, кстати, считающий себя выдающимся предпринемателем и красавцем-мужчиной). В последнее время политику в фирме определяет ген дир АВТех Абрамова Екатерина, прирождённая интриганка, кардинал Ришелье и Миледи в одном лице, при короле Людовике-президенте. Абрамова перетянула на себя все полномочия (при этом ни за что не отвечая, в плане ответственности), в результате ген дир АВТ Медикэлс, Иванов стал свадебным генералом в чистом виде. Бизнес-процессы в фирме как не были отрегулированными, таковыми и остаются. Документооборот - исключительно бумажный, ни какой вам 1С, CRM или ещё чего-то. На сайте висит несменяемое объявление о вакансии. Принимают на работу сотрудника, и после этого руководство начинает задумываться, куда бы этого человека пристроить. В итого этот человечек посидит неделю - месяцок и сваливает, так и не поняв толком, зачем его брали в фирму. Все ныне работающие на линейных должностях сотрудники находятся в активном поиске новой работы.

Работали с компанией много лет как партнеры по бизнесу в регионе. Но такой неурядицы и неустойчивой позиции я давно не видел. В последние пол года в фирме сложная и тяжелая ситуация. Руководство рубит под корень все добрые и устоявшиеся деловые отношения!!! Все обещанное и подтвержденное ломают , идут в отказ, не собираются поставлять оборудование, меняют условия в последний момент!! С такими "партнерами" не рекомендую начинать отношения. Ваш авторитет, бизнес и ваша клиентская база поредеет. Им абсолютно наплевать на Ваш бизнес и сложившиеся отношения с клиентами, а клиенты у нас серьезные и госзаказ и медицина. Не советую компанию "АВТЕХ" она же "АВТ МЕДИКЭЛС" в качестве партнера по бизнесу.

Более чудной компании и чудного, хамоватого руководства я еще не видел. Настолько руководители себя мнят чем-то возвышенным, что это прет из них на собеседовании, их много почему то и все соревнуются в тупости вопроса. Вопросы странные и не касающиеся работы (как здесь упомянул предшественник), какие-то задания на дом. Я конечно предполагаю, что бывают стрессовые собеседования, но они имеют другую направленность. Здесь на лицо невоспитанность и пренебрежение человеком. Считаю время проведенное в компании просто в пустую потраченным. Буквально вчера трудоустроился в известную лекарственную торгово-производственную компанию. Собеседование всего полчаса с кадровым сотрудником 15 минут и с Генеральным директором 15 минут от силы,сразу видно , что нужен специалист, пожали руки и уже работаю по трудовой. Разница колоссальная.

Проработал почти три года. Конечно многому научился и отрицать положительное не буду. Но были отрицательные моменты, которые вынудили уйти. Зарплата серая и маленькая. Бонусы выдают каждый квартал. Но постоянно задерживались, уж не знаю как сейчас. Бывало, что просто без причин срезали бонус или не выдавали определенную сумму. Руководят там одни и те же люди, по этому сложно вырасти до кого-то или получить должность. Ребята в коллективе хорошие доброжелательные. Ушел, когда позвали знакомые в продажи оборудования.

Сначала позвали в кадровое агентство, там расписали все очень привлекательно, скажу честно повелся сразу. Дальше интереснее, приезжаю в назначенное время на встречу с работодателем, во первых не близко от метрополитена мягко говоря, тут веселей началось, пришел, позвонил с охраны внизу здания, меня встретила приятная девушка, видимо секретарь. Искала моих собеседников по всем комнатам, в результате пришлось подождать. Но вскоре нашлись собеседники, вопросов задают очень много не корректных и не в тему, спрашивают марку автомобиля, кем работает супруга(если есть), москвич или снимаю квартиру. Уйму времени потратил на это безобразие. Впечатление- сплошной негатив. Кстати меня года два назад уже приглашали в эту компанию, я тогда обновлял резюме. Судя по регулярному подбору сотрудники долго не задерживаются.

Сейчас занимаюсь поиском работы. Направили через агентство. Английский разговорный. Образование профильное химик. Работал на разном лабораторном оборудование и знаю как это преподносить. Приходил в эту компанию на собеседование, скажу сразу, впечатление отрицательное. Такое ощущение , что проводят его люди далекие от данной области (в моем случае собеседовании проводили молодой мужчина и женщина). Не уместные вопросы не по теме. Как будто они набирают разнорабочих на завод. Оклад очень скромный, добираться не удобно (далеко от метро).

Вакансия Координатор отдела продаж мед. оборудования.Описание вакансии и требования чуть ниже. Ищут на эту должность не знаю с какого времени, НО я была у них в НОЯБРЕ 2013г.(!) , Впечатления КРАЙНЕ отрицательные. Офис в промзоне, неприятные женщины вели некорректное собеседование, всем своим видом показывая что эта работа не для меня (к слову, на данный момент я работала в аналогичной компании и искала поближе к дому) Искали через КА. КА не отзвонилось после общения на фирме. Летом 2014г. я уже не работала, на мое резюме пришел отклик на эту же вакансию! Уже напрямую сам работодатель. Далее, случайно зашла в феврале 2015 на суперджоб и что я вижу - опять эта же вакансия висит. От КА на Сокольнической площади! Будьте внимательны. Это явный лохотрон. На зарплату 35 тыщ. компания 2 года ищет человека!
Прием, регистрация и распределение звонков, передача информации сотрудникам отдела продаж.Координация работы отдела продаж (контроль сроков выполнения распоряжений сотрудников).
Оформление заявок на отгрузку, согласование обходных листов, договоров. Подготовка документов и материалов (письма, приказы, распоряжения).
подготовка коммерческих предложений по распоряжению менеджеров отдела продаж.Организация деловых поездок сотрудников
Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, воды и иных расходных материалов, необходимых для работы офиса). Работа с документами.
Подготовка проектов Государственных контрактов на поставку оборудования.
Поиск поставщиков оборудования, переписка с ними, запрос у них коммерческих предложений.
Координирование работы менеджеров (ведение Журнала распоряжений, соблюдение выполнения ими распоряжений; ведение журнала протоколов встреч).
Занесение клиентов в базу CRM.
Текущая работа в офисе


Требования:

Высшее образование, желательно химическое, биологическое

Обязательно знание рынка лабораторного, медицинского оборудования

Приветствуется знание английского языка, высокая скорость печати

Английский язык технический

Была на собеседовании,странно,но ощущается тяжелая энергетика в компании. Слишком много ненужных перекрестных вопросов, которые отнимают время от основного собеседования. Находится далековато от метро, в промзоне, пешком минут 25 идти, за небольшую зарплату хотят получить разностороннего специалиста.