Положительные стороныДевушки - коровушки уймитесь, занимайтесь спортом, следите за модой и будете выглядеть так же как и Елена Прекрасная. А она, я ее видел, выглядит просто отпадно. А завидовать и писать такие вещи некрасиво.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныЛюди, очнитесь! Прям Санта-Барбара, видно дали задание обелить ООО Рекорд....
Неизвестно кого там надо кодировать и от чего...
А то, что работают чернорабочие с Дагестана - основная масса,
это правда. Местных не особо на работу берут. Люди проработают
пару дней или неделю, сами не выходят, а кто хочет работать -
в один день увольняют без объяснений, это нормально?????
А будете вякать, такое напишу на всю страну, кто и что в рабочее
время делает, так что лучше не отписывайтесь, у нас свобода слова!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныНормальная столовая Руководство совершенно невменяемое, штрафуют за все подряд, причем штрафы выдумывают кто во что горазд и никто не знает на сколько и за что могут оштрафовать. Зарплата серая, причем такая, что никакой кредит не возьмешь...Отпуск через 11 месяцев после начала работы и оплачивается по минимуму - 10 тыс. руб.А если заболел, то больничный оплачивают по белой зарплате и не всегда...Праздничные и выходные дни если работаешь, то оплачиваются как обычные дни, а если не работаешь в праздники-то вообще не оплачивают. Какие-то постоянные вычеты из зарплаты ( раскидывается недостача) Воруют - особенно приближенные к руководству, а со всех потом с помощью штрафов вычетают - " латают дыры в заборе". Прежде чем идти на такую работу - хорошо подумайте, если есть выбор, то не выбирайте эту компанию!!!!!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныЕсли бы в этой компании все было бы так плохо как вы пишите, разве работало бы в этой компании столько народу. У них насколько я знаю только в опте человек 300 и в рознице около 1 тысячи человек. Компания достаточно успешно и быстро развивается. Если кому то завидно, зачем время терять на негатив, нужно развиваться также (если ума хватит).Положительные сторонынет

Положительные стороныДля кретинов объясняю, что свобода слова - это не желчью брызгать, а выражать свою точку зрения. Если уж вспомнила про права, то вспомни и про ответственность. Дагестанцы- это россияне, а оттенок кожи не должен влиять ни на что. За твои высказывания можно и на зону попасть за разжигание межнациональной вражды. Определить IP адрес не так уж и сложно. Кстати дагестанцев работает не более 5% от общего числа работающих.Тех людей которые хотят и могут работать никто не увольняет, а продвигают на вышестоящие должности. Пример тому - из секретарей вышел ни один менеджер, из кладовшиков вышло множество менеджеров и товароведов. Так что надо признать, что ты уволена по делу и перестать лить грязь на хорошую и развивающуюся фирму.Отрицательные сторонынет

Положительные стороныНе согласен с предыдущим отзывом. Насчет проблем в владельцами компании - они имеют место быть, но такое практически везде. Может, для компании было бы луч Серая заработная плата, хотя и относительно высокая.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныПоработав в данной организации, я до сих пор никак не могу понять: каким образом "Трудовая инспекция" до сих пор обходит эту контору стороной.
Нарушения законодательства, штрафы, отношение к сотрудникам среднего звена просто не человеческие.
Сотрудники складов при увольнении ( при чем это может случиться в один день) уходят вместо зар. платы с "формулировкой"- должен компании денег. Униформа -за свой счет, перчатки- за свой счет. Но при увольнении не забудь сдать господину Терещенко исписанные маркеры и бабины от использованного скотча.В конце каждого месяца инвентаризация ( без ведомостей и комиссии ), все, что не совпало с остатками ( неизвестного происхождения)- оплачивают сотрудники складов. А это ни много ни мало 2-3 тыс. рублей с каждого, при зар. плате в 15 000 руб. Все штрафы, по всем складам,даже для новых сотрудников, расписаны на пол года вперед .
Санитарные условия приближены к военно- полевым. Кто-то привык в силу своей профессии, а гражданское население с этим справляется с трудом.Попробуй-Помой ноги в туалете в раковине!!!
А если тебе не повезло и ты не нашел в туалете туалетной бумаги, то беги за Мокрецовым (Зав.хоз), он отмотает по размеру.
Уж не знаю, кому повезло получить оплату больничного листа даже по белой ЗП. Обычно -за свой счет. Праздничные не оплачиваются вообще. Переработки- 100 руб. в час.
Декрет- в очень редких случаях. Если тебя угораздило забеременеть , тебе быстро объясняют, что ты подставила всю фирму на декретные. И с таким диагнозом увольняют в один день по белой ЗП. И это происходит в компании, которая работает под девизом: "Все лучшее для детей" и позиционирует себя как крупнейшая в России производственно-торговая компания в сегменте товаров для новорожденных и детей ясельного возраста. Как только язык поворачивается?
Куратор склада, он же зам. генерального директора Терещенко С.В.- экономит на чужой зараб. плате(Штраф,штраф и штраф), чтобы сменить в Новом году очередную машину и заработать прибавку к своей ЗП. А его лучший друг- строитель Гарик, активно развернул ремонт и строительство сети розничных магазинов и в течении года, буквально пересел с Волги на Мерседес.
Про черную зар. плату все уже написали. Сегодня платим, завтра- обиделись и не заплатили.
Не компания, а государство в государстве.
ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ АУУУУУУУУУ!!!!!!Положительные сторонынет

Положительные стороныбесплатные обеды (после полугода работы) Функциональные обязанности (постоянно пересматривающиеся!)высосаны из пальца, но отчитаться по ним ты обязан. Однако - это гиблое дело, потому что все равно завалятОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныВкусно кормят в столовой.
З/п в принципе вовремя. Старые работники практически все лицемерные и завистливые.
Кто первый прибежал жаловаться к руководству тот и прав, все остальные враги народа.
Тот кто меньше всего делает, тот больше всех кричит что остальные ничего не делают.
Воровство на каждом шагу, каждый под себя деньги гребет и руководству рассказывает какой он хороший и какие все вокруг плохие.
Каждый день кого-то увольняют или штрафуют.
При увольнении могут даже белую з/п не выплатить.
З/п серая.
Структуры в компании нет никакой, никто точно не знает за что отвечает и за что получает, ХАОС полный.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныВкусно кормят,зарплата почти вовремя,работают хорошие люди , но не все . Сторон отрицательных очень много, Руководство не слушает работников, так мало того еще и не дает работать ,обещанную зарплату почти никогда не платят, да и еще репутацию фирмы портят люди с азиатской внешностью, руководители могут только обещать , но на самом деле ничего не представляют из себя , структуры никакой в компании нет, кто первый прибежал к руководству тот и хороший , все друг другу завидуют , вобщем никакой определённости в компании нет , Люди если вы хотите устроиться советую поискать другое место , всёравно вас уволят , Собственники поменяйте свой принцып работы , Зарплата серая , а при увольнении можно её даже и не получить !!!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныЯ поняла кто это все пишет. Видимо у тебя все так хреново , конечно ты же не отдыхаешь теперь за границей, и не ездишь в загранкомандировки за счет фирмы, да тут еще большая неприятность у тебя - уголовное дело на тебя завели. Воровать меньше надо.Положительные сторонынет

Положительные стороныА еще девушки ,не забывайте периодически кодироваться от алкогольной зависимости и точно будете выглядеть как елена (типа прекрасная)....Отличный пример для подражания!Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныРабы и Рабыни!!!!!!!!!!!
Вы ещё не у нас? МЫ Зам. ген. директора Сапог1 (в лице ген. Дир. А.И. и всё той же Ген. жены Елены Прекрасной) ПРИКАЗЫВАЕМ: Создать для Вас идеальные условия, для того чтобы, Вы начали пить, курить и работать в 3 смены. К каждому работнику у нас индивидуальный подход!! Работать Вы будете: от ЗВОНКА до ЗВОНКА, иностранные слова типа: УМЕР, ЗАБОЛЕЛ, ПРОСПАЛ, УЕХАЛ АВТОБУС на фирме употреблять ЗАПРЕЩЕНО! Употреблять можно только русские слова: Б....дь, Коз....ы, пошли на Х....й, Уро....ы и желательно только с нашими ПОКУПАТЕЛЯМИ, у которых есть деньги от 30 000 тыс. руб., остальных покупателей просьба отправлять к КОНКУРЕНТАМ. Если Вы устроились работать на 1 и 3 этажи, то З/П вы будете получать крупными буквами "ШТРАФ". Если Вы работник 2 этажа, то за З/П вход на работу только с Вазелином. Увольняющихся сотрудников, желающих получит отпускные и З/П просьба ВООБЩЕ не приходить на работу. Фирма Гарантирует, что на доске позора Вы будете висеть, после того, как отдадите нам свою Трудовую книжку. Спешите к нам на работу, а то будет поздно, вагончик из г. Улан-Удэ уже тронулся, только МЫ бьём все РЕКОРДЫ, только у нас Вы сможете почувствовать себя настоящими РАБАМИ.
С Уважением, Клоун из 1-го кабинета.....Положительные сторонынет

Отрицательные сторонынезнаю как сейчас , но раньше Лена и Саша платили хорошо. Я начинала работать в этой компании когда она только пришла на рынок. И компания добилась больших успехов.
Ритм работы очень живой. Но то что мне дал Доц и Лена ( не оценимо)
Они мне дали огромный старт.
И Вы ошибаетесь насчет того что там мало стариков, на сколько мне известно там работаю очень старые сторожилы , очень довольны работой.
Поверьте мне есть с чем сравнивать.
Вот в Гала центр не советую ходить ( компания отстой). Хотя где нет проблем? Чем больше бызнес тем требовательней хозяева.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныКак театр начинается с вешалки, так любая фирма начинается с кадров.
Ну и менеджер по подбору персонала, если бы видели эту НАРУ - это же
Бабая Яга и Кощей Бессмертный в одном лице, ей, наверное все 60 лет!
После разговора с ней не то что работать, а спать страшно - вдруг приснится...
После разговора с сотрудниками, понятно, что ловить тут по большому
счету нечего. Зам.директора - ДУРЕМАР, себе на уме, вокруг все КРЫСЫ,
все воры ему мерещатся, ему лечиться надо, а не руководить компанией.
Люди, желаю удачи, терпения и избавления Вам от всего этого!!!Положительные сторонынет