Отрицательные стороныПоложительных сторон просто нет, т.к. каждый день как на пороховой бочке. Никогда не выплачивается обещанная зарплата. Всегда и всем (с кем общалась) зарплата урезается под предлогом "плохо работал" процентов на 50 минимум. Текучка страшная - почти каждый день кто-нибудь уходит. Зарплата состоит из оклада (тысяч 10-15) плюс бонусы. Так вот бонусы или нереально выполнить или если вдруг выполнил, то на следующий месяц выставляется ТАКОЙ ПЛАН, что .....
Директор позволяет себе ОРАТЬ на подчиненных, швырять в лицо бумаги, отказывается от своих слов.
Владельцы - они же директора. Их там двое - муж и жена. Один говорит одно, другой - совсем противоположное. При устройстве на работу обещают карьерный рост, увеличение зарплаты. Показывают ЗП своих старых работников - 50, 60, 70...100 тысяч рублей. На самом деле давно работают человека три, они может и получают такую ЗП. Остальные работают по 2-3 месяца, полгода - уже считай старожил. Не теряйте время и нервы с такой работой!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныУдалено,модератором, за нарушение правил!!!Положительные сторонынет

Положительные стороныНормальная компания, работать можно...Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныпрочитал отзывы и в непонятках. работаю на фирме 6 лет. я доволен всем зарплата вовремя, руководители фирмы очень хорошо относятся к сотрудникам. Если увольняют по справедливости штрафы есть по справедливости за дело. сотрудники давольны есть столовая зарплата достойная в других фирмах такой зарплаты нет и не платят.нас устраивает все в нашей фирме и я рад что работаем.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныРаботаю в этом дурдоме 5-й год,вот че думаю и знаю !
Есть там люди ....в этом ДОЦе,которые мутят черные дела с товаром,весь первый этаж,....даже монагеры дибильные ,вот короче че......а простые,которые просто пришли работать,страдают из за этих пидоров.А Сапог дибильный, нихрена не может ниче сделать...только понтуется мразь ебучая,увольте нахрен всех,заведите новый персонал.ну хер с ним что потеряете много денег,зато порядок более или менее будет...
Я догадываюсь,что ты-САПОГ неотесаный,наверняка читаешь это.......ОДУМАЙСЯ ДАУН !!!!!Положительные сторонынет

Отрицательные стороны 23 января 2013 10:39
Александр
Закупаюсь в этой фирме, бардак полный, вовремя собрать ничего не могут, постоянно ошибаются, в отделе рекламации вообще гиены работают. Отдел ООД набор ебанутых теток с климаксом. Работать там никто не хочет, обязаностей своих никто незнает. Приходится бегать за своим товаром чтобы кнопку нажали, а то не распечатывается у них. 3-4 часа с момента готовности заказа( приходиться ждать) Есть видео где в отделе ООД все рабочие места заняты, стоял 10 минут в центре отдела ООД, все заняты своими делами и даже никто не поинтересовался какого хрена я стою там просто так( стоял с документами по отгрузке) Короче так себе контора на 2 с минусом. Все свои слова могу подкрепить видеодокументом)) Хорошо узнавайте порядок действий и кто за что отвечает, когда начинаешь разбираться в детосе как маленькие дети перекидывают обязаности на другого. Печально так работать!


Цитировать
Ответить


Положительные сторонынет

Отрицательные сторонывсе правильно пишут люди, бардак полный
как на складах так и в документации
поставщикам не платят, скрываются
а магазины все открываются новые,
хорошо людям рабочие места, только
отношение к людям похабное,
не нравится что-то - гудбай, другие придут
людей с опытом не ценят, а с улицы
набирают, поэтому и бардак царит
а зам.директора - идиот, каких еще
поискать надо, тупой как сапог офицерский,
ему только маршировать, приказывать, а
с людьми он не считается, сам крепко сидит!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныесли бы была такая плохая компания, как пишут в отзывах, то было бы море вакансий. Вакансий практически нет, за исключением подбора персонала на вновь созданные должности. По внешности судить о человеке (как пишут о Наре Александровне) может только идиот или кретин, который естественно не мог задержаться в фирме из за своих умственных способностей. Грязь на фирму льют обиженные, которые не умеют работать и естественно были уволены, но к сожалению бездари считают себя самыми умными и очень обижаются на правду.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныПоложительных сторон работы в компании не обнаружила Уважаемая Нара Александровна.
Вы обманываете людей при приеме на работу
по следующим позициям
1 Оклад.
Официальный от 8000- 10000 руб.
Остальное в черную. Могут заплатить могут не заплатить.
2. Соответствие трудовому законодательству
1. Отпуск. ПО закону 28 кален.дней со средней ЗП
У ВАс оплачивается 70% с черной ЗП за 2 неделеи через 11 месяцев. Через 6 месяцев иди за свой.счет. Я понимаю, что через 6 месяцев по согласованию с администрацией, но тогда Вы должны отпустить человека через 11 месяцев на 28 календарных дней и заплатить соответственно.
2. Больничный лист. Оплата из расчета официальной ЗП (*000-10000).
3 Декрет. Оплата из расчета официальной ЗП (8000-10000).
4. Сама система оплаты.
Сменный график работы не может иметь 40 часовую неделю. У этого графика количество часов плавающее. И за это должны платить оклад. А не как у Вас.
5 Отношение к людям.
6. текучка кадров.
За последний год у Вас сменилось региональных директоров 5 или 6 человек и Вы сейчас опять в поиске. Это не новая Вакансия.
Менеджер по рекламе. Их было тоже 3 человека.
Нач АйтиОтдела
Конец 2008 г. ИО
Потом новый Начальник.
Сейчас Вы в поиске.
Категорийный менеджер по игрушкам - их за 5 месяцев -было 5 человек. Потом в течении еще 6 месяцев объявление весело о приеме.
7. Оклад на испытательный срок и после него. Можно пообещать, но через три месяца не оплатить.
8. Оплата труда в празничные дни
Вы людям должны доплачивать при выходе в праздники по 2 ставке. А как было в начале 2009 года.
Процесс организации труда:
Надо оплачивать долги и платежи по компании а не делать то , что происходит на самом деле.
Поэтому можно сделать Вывод:
Компания относится к сотрудникам и партнерам по бизнесу не очень хорошо (Это мягко сказано). В компании задерживаются наверное только проблемные люди а все остальные после работы 2-3 месяца начинают поиск нового места. Но при всем при этом , конечно кто-то задерживается. Если бы этого не было, то работать было бы не кому. Но текучесть кадров У Вас очень высокая.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныКак покупатель могу отовариться у них всем нужным! ассортимент супер! Только грузят долго! Но всё равно с ними работаю 8 лет! Скоро переедут на новые склады! менеджеры и руководство отзывчивое, кассиры-профи! Грузчики матеряться везде,не только у них! Дисциплина хорошаяПоложительные сторонынет

Отрицательные стороны- Бесплатные обеды, если их можно так назвать, после года работы
- Зарплата практически всегда в срок и 2 раза в месяц - Белая зарплата составляет не более 20-25% от реальной
- Отпуска оплачивают очень странно - после 11 месяцев работы, да и то не полностью (70%)
- Заставляют выходить работать в официально праздничные дни. Точнее не заставляют, но зарплату за эти дни не платят
- Про высосанные из пальца должностные обязанности - 100% правда. Причем меняются они каждый месяц в сторону увеличения, зарплата при этом остается такой же, а ее еще и пытаются срезать
- Остальное ниженаписанное коллегами - горькая, но правда.
В итоге - если жалко свои нервы, самооценка на уровне, лучше поискать другое место для работы. Хотя компания и развивается, как тут кто-то писал, но при этом ее владельцы идут по "трупам" сотрудников, которые выжимаются и выбрасываются, при этом заработные платы нищенские по сравнению с аналогичными компаниями. Если же кто-то все-таки решится, оговаривайте все вопросы до приема на работу, в том числе и конкретные должностные обязанности, а то придется пахать в 3 раза больше за зарплату меньше оговоренной.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныПривет всем! Весело читать отзывы, которые еще пишут в рабочее время....
Когда люди еще успевают и все про всех знают, интересно...........
Особенно, когда пишут с ошибками вакансии, метро Щелкавская......
И на кого завели уголовное дело, неизвестно..........................
Удачи всем, берегите свои нервы, они только до 30 лет восстанавливаются!!!Положительные сторонынет

Положительные стороныКого ж я так достала!!!
Господа несколько промахнулись, мне 110 лет, а выгляжу на 60!!!
И еще, я не Баба Яга, я Мальвина!!!
Кто не верит, приглашаю в отдел кадров удостовериться.
И прекратите заниматься глупостями, просто надо работать, честно работать.
Руководители компании искренне ценят сотрудников, которые умеют и хотят работать.Отрицательные сторонынет

по порядку:
1. управление. Нет даже четкого позиционирования возрастной группы на которую расчитаны магазины. Политика продвижения меняется по настроению в связи с ее отсутвием. Действуем по принципу нравиться\не нравиться
2. Процессы. Все отвечают за все, что на деле приводит к тому что в итоге ответсвенного найти невозможно. Такой документ как должностная инструкция отсутвует. В связи с постоянной сменой людей на телефонный справочник можно даже не ориентироваться.
3. Персонал. Рабочее место новому сотруднику оформят хорошо если через пару дней. Канцелярские принадлежности приносишь свои, что бы хоть чем то писать. Регулярно нет питьевой воды. О том что бы провести представить и познакомить даже нет речи.Отдел персонала занят подбором новых сотрудников - собеседования идут потоком. Об адаптации... ну хорошо если это слово здесь знают. Карьерный рост практикуется разве что в обратном направлении (о других случаях не слышала). Профессиональный рост - освоишь функции обслуживающего персонала в связи с его отсутвием, а так же научишся ремонтировать разваливающуюся мебель.
4.Заработная плата: выплачивается во время. Уровень среднерыночный. Почти все "в конверте". Официальная часть мизерная. По отзывам могут необоснованно оштрафовать. В одном из "документов" есть строка: "при начислении заработной платы учитывается выполнение всех заданий руководства" (не дословно но смысл тот).
5 Коллектив. Люди просто не успевают быть коллективом. В офисе атмосфера страха которая ощущается почти физически. Каждый день увольнения и выходы новых сотрудников, не всех успеваешь запомнить по имени.
Дополнительно: "Лояльность" к компании оценивается переработками и обедами в столовой (кто то говорит что вкусно, по мне так даже зайти страшно, не то что есть). Работа без выходных и в ночь при открытии магазинов считается нормой. Договоренности владельцев с контрагентами трансформируются через 15 минут после окончания переговоров. (так что, господа, все переговоры под протокол и с заверениями сторонами, иначе потом вам скажут что вам соовсем не то обещали.) Большинству контрагентов должны денег. Распоряжения владельцев носят хаотичный и часто противоречивый характер.
Уважаемые дамы и господа, лучше не тратьте свое время и не пачкайте лишний раз свое резюме.

Стабильно развивающаяся компания.Излишне либиральное отношение с персоналом.