Сведения
об обр
азовании:   Высш
ее Уч ебное
заведение Южно- Ур альс
кий Госу
дарст венны й у ниверс
ит ет, 2003Спец
иаль ность Юр ис
пру денц
ия Высш
ее Уч ебное
заведение Челя
бинс кой
высш ее
командное т анковое уч
илищ е, 1986Спец
иаль ность Инженер Дополнит
ель ное
обр азование:   Пр онап, 2005Упр
авление перс
оналом

Нач
аль ник
от дела
кадр ов Компания Пр оект
но-стр
оит ель
ное пр
едпр ият
ие, ФГУП "Пр оект
ны й инст
итут", г. Мос
ква Обя
занност и 1. Восст
ановление доку
мент ац
ии пр
ош лых
пер иодов, р азр
абот ка и внедр
ение нор
мат ивной
базы&# 58; локаль
ны е нор
мат ивны е акты, должност
ны е инстру
кц ии, положения о подр
азделениях, положение о перс
ональ ных
данных, положение
об ис
пыт ат
ель ном ср
оке, шт
ат ное р ас
пис ание и т. д.; 2. Кадр
овое делопр
оизводст во в полном
объ еме, контр
оль доку
мент ообор
от а, ведение т абеля уч
ет а р абоч
его вр
емени с отру
дников, пр
ием, у воль
нение, пер
евод р абот
ников, оф
ор мление
командир овок, от
пус ков, ведение тру
довых книжек, лич
ных карт
оч ек
по ф ор
ме Т- 2, ф ор
мир ование
лич ных
дел. Работ а с пр
огр аммой 1С&# 58; 8. 2. Чис
ленность с отру
дников 500 ч еловек. Филиалы. 3. Реш
ение конф
ликт ных с иту
ац ий в поль
зу р абот
одат еля (у воль
нение, от
пус ка, депр
емир ования) 4. Подбор
перс онала&# 58; пря
мой поис к кандидат
ов, поис к в Инт
ер нет, р азмещ
ение объя
влений о ваканс
иях в СМИ, с ост
авление и р азмещ
ение инф
ор мац
ии о ваканс
иях в р азлич
ных ист
оч никах;- анкет
ир ование;- пр
оведение с обес
едований с кандидат
ами и пр
едвар ит
ель ная
оц енка;- адапт
ац ия
перс онала;- анализ ры
нка тру
да и монит
ор инг з/ пл.- пр
овер оч
ны е мер
опр ият
ия с отру
дников. 5. Консу
льт ац
ия ру
ководит елей и р абот
ников по
кадр овы м вопр
ос ам, подгот
овка копий
доку мент
ов, с пр
авок о тру
довой деят
ель ност и по тр
ебованию р абот
ников.

Имею
опыт работы в кадрах
более 25 лет, как
на руководящих
должностях, так и самостоятельное (в единст. числе) ведение
нескольких юридических
лиц.
Имею
опыт работы
по подбору
персонала.
КДП в полном
объеме.
Аттестация
персонала.