Не увидел Неплатят

Иван, сообщите, пожалуйста, с фактами - как именно Вас кинули.

Некий Александр, директор фирмы "Тракт" не умеет разговаривать с людьми на собеседовании на профессиональном уровне. Ведет себя как мальчишка уличный. Уважаемый ген директора, Вы бы его в Москву отправили поучится профессиональному слэнгу. Работая в Москве и общаясь с с ген директорами и продажниками с большой буквы, хочу сказать, что грош цена такому руководству, а такой известной компании ПОЗОР держать в кресле руководителя Александра Т. в кавычках на такой должности!!!

Собеседование проводилось в 4-этапа в течении почти месяца, то по скайпу, то личные встречи, я уже грешным делом начал думать, что меня выбирают в президенты России и вот настал день финального собеседования с генеральным директором, фамилию не помню, но мнение сложилось следующее: иногда нужно прикинуться дурачком, что бы понять кто перед тобой находится и что я обнаружил для себя, человек не имеет представления о продажах, о реальных продажах в принципе, оперирует бухгалтерскими терминами и пытается указать на Вашу некомпетентность в этом вопросе, попросил оценить качество каких то затычек для ушей которые я тоже не так оценил) в итоге мне высказали что я не внушаю доверия, хотя 15 лет всем работодателям внушал, а тут вдруг перестал)). Собеседование в большей степени напоминало детский сад, В итоге отказали, обидно не то что отказали, так как в запасе было еще несколько компаний, а обидно то, что потеряно много времени на данную компанию, упущены хорошие вакансии от которых отказывался, такие компании они да большие, старые, но дырявые и с большим бардаком внутри, по поводу руководителей такого типа, просто интересно как такие люди попадают на следующие должности. Возможно он и хороший человек, НО компетенция и такт отсутствуют напрочь. Совет Тракту, если Вас постоянно не устраивает что не выполняются планы продаж, то нужно начинать не с продавцов и мелких руководителей, нужно начинать с себя, значит Вы не даете людям то что они хотят, либо постоянно не правильно подбираете персонал, но имея целую службу персонала это вообще парадокс. Все звездочки ниже оценены со слов и обещаний работодателя. Личного подтверждения не дам.
Честь имею.

У руководства я явные проблемы с психикой, унижают, срывают злобу!

В уфимском филиале твориться беспредел! Руководство ненормальное! По человечески к сотрудникам не относятся, а на собеседовании то заливали международная компания,зарплату обещали хорошую! Не ходите даже на порог!

Компания достаточно убога и прозаична по структуре своей. На всех "сладких местах" сидят все свои да наши. Начиная с генерального директора и заканчивая его личными друзьями которые управляют региональными представительствами. Те, в свою очередь посадили на места близкие к телу своих любовниц, друзей, друзей друзей, детей и т. д. Что как бы само собой говорит об эффективности компании и ее продажах. Если вы не входите в эту касту можете забыть о карьерном росте как о таковом. Отдельные направления деятельности компании, такие например как всем известные откаты за долю витрины требуют вмешательства ФАСа, однако вряд ли кому-то что либо удастся доказать. Все корпоративы проводятся весело, после одного из них одна из мерчендайзеров долго искала от кого же она залетела, так что культура тоже на высоте. Комменты про то что были бы люди нормальными им бы платили - фуфло. Лично мне там платили от 10 до 15ти, после того как закончил учебу, работаю в очень серьезной госструктуре.ю причем чисто своими силами продвинулся очень хорошо. Друг и напарник которого уволили следом за мной через 4месяца, чтобы взять на это место любовницу директора по продажам вообще свою фирму открыл, которая быстро стала известной и эффективной. Так что впред, налетайте!)

Доброго времени суток!
Хочу поделиться опытом сотрудничества с компанией Медком-Нижний Новгород.
Конечно, многие скажут, что это такая система и порядок работы, НО! Если люди не порядочные, то тут уже ничего не поделаешь!
Итак, компания Медком занимается поставками эксклюзивной продукции. Продукция достойная, и многие больницы желают ее приобретать. Закупка ,естественно, через конкурсы. Сотрудники компании, а в частности некий Г.Ф., с радушием рассказывает про продукцию, помогает в документации, предоставляет хорошие скидки на приобретение для участия в аукционе, заливает в уши, что не будет конкурировать и желает удачи! А потом! Потом ты видишь в протоколе, что эта самая конторка, которая и знать не знала о существовании этого конкурса, если б мы, такие наивные балваны не рассказали им все про заказчика. Так вот они берут и участвуют в конкурсах! При этом говорят, что нигде участвовать не будут и не собираются!
Вопрос - зачем врать? Так и скажи - я буду участвовать, мы везде участвуем! Зачем врать? Я уважаю людей, которые говорят, что мы тоже участвуем, мы производители и мы участвуем! Хорошо! Вот это честно, а двойная непорядочная игра - это низко, нужно уважать свое и чужое время! Поэтому, уважаемые организации, настоятельно не рекомендую Вам сотрудничать с этой компанией и НИКОГДА и ни при каких условиях не говорите им проекты, по которым работаете! Да, можно проиграть, но честно! Нужно работать ЧЕСТНО! И никого не обманывать и не вводить в заблуждение! Уважайте свое время и время других!

Серая зарплата 50%

Контора - не то слово! Вы приходите на обучение, рассказывают про товары, компанию, обучают программе в которой работать потом. Далее вы должны поехать на склад (это будучи неоформленными официально, потом поймете к чему я пишу это)и отработать там от 1 до нескольких дней, причем двух взрослых женщин, с которыми я познакомилась на обучении, даже не спрашивали хотят они ехать или нет, надо значит надо. Объясняют эти поездки тем что якобы не хватает сотрудников на складе и все сотрудники, даааже руководство ездит на склад периодически ( во что с трудом верится). Далее вы приходите и оформляетесь в эту шарашку, заполняете кучу анкет о себе несколько раз одно и то же и очень подробно. Потом выходите в смену, я выбрала 2/2 день, вышла, поняла что не смогу работать там, коллектива как такового нет вообще, текучка кадров жудкая, да и еще тебя звонят и оскорбляют! Мною было решено забрать документы и уволиться в первый же день ( к тому же был выбор, решила пойти в другую компанию, надежную в отличие от Директ ТВ). В день увольнения мне сказали что выплата за склад - 1500 рублей с копейками будет через 3 дня, я приехала - сказали что 26-27 декабря выдадут но уже точно.При Этом такими честными и ангельскими глазами смотрела на меня сотрудница из 10 кабинета (точно не помню как ее - то ли Людмила то ли Любовь Михайловна)и утверждала что тоочно выдадим. И что вы думаете?) Звоню 26.12.11 - нет вы у нас не работали, ничего вы не получите, вы не вышли на работу! Гениальная схема, все продумано очень! :) Поверьте, я не много потеряла, только приобрела опыт и узнала как все работает там и какие мерзкие люди там, выдающие себя за высококвалифицированных специалистов... Детский сад в самом деле, и делать им нечего так обманывать людей, можно было сразу сказать что не оплатят если не отработаю например неделю или 2 допустим. Итак, я искренне надеюсь что вы прочитаете этот отзыв и откажетесь от идеи идти устраиваться в ООО Директ ТВ. Как я уже им озвучила - скоро Новый Год, так пусть купят себе на стол чего-нибудь на эти 1500 рублей, только чтоб поперек горла не стало, аккуратнее, не подавитесь. А все плохое что вы делаете людям все вам вернется, и кадровики и чудо-работник из 10 кабинета с "ангельскими" глазенками пусть спят спокойно если получится, потому что им это аукнется, и не сегодня - так завтра, и могут потерять в несколько раз больше чем эти 1500. ОПАСАЙТЕСЬ ДИРЕКТ ТВ! Даже если нет денег и срочно нужна работа, обходите стороной!

Нагло обманывают при окончательном расчёте.

Факты:
Меня приняли на работу 19.06.2012 г., я отработал полные два рабочих для 22 и 25 июня 2012 года, затем, 26 июня, мне сообщили, что по решению руководства штат сокращён, и я могу забирать трудовую книжку. Оплачивать отработанные два дня фирма незаконно мне отказала.

Итог:
При поиске работы я потерял время с 19.06.2012 года по 26.06.2012 года включительно из-за злоупотребления моим доверием со стороны фирмы.
Коллектив — ребята нормальные, но они зачастую выполняют незаконные распоряжения руководства под, вероятно, угрозой увольнения их самих.

компании полный негатив, все тырят друг у друга клиентов, нету не какой проф этике, сама начальник отдела трындычит как пулимет не чего не понятно. При увольнение из твоего заработка выжимают все что возможно, даже вычитают не завершеные объекты, хотя ты их передаешь другому менеджеру, в компании гарантировали на исп. срок оклад 25000, в итоге если ты не принес прибыли на 25000 в месяц в испытательный срок, то при увольнениее все эти деньги высчитывались странным образом из вашей З/П. Короче контора левая, по трудовой не оформляют говорят что отдел кадров сидит в другом месте и оформление займет около мес. по этому не идите в эту АНУСкомпанию.

Директор помешана на том что ее хотят подсидеть, и на том что она самый незаменимый специалист. Бонус выплачивается в черную с задержкой в 2 месяца. При увольнении соответсвенно не отдается. При этом идет потояное капанье на мозг - ты все делаешь не так как надо. за три года существования офиса в москве сменилось уже 6 менеджеров.

Тупой менеджмент. Честолюбие выше всех мыслимых пределов. Умудряются разводить свою компанию на бабки, чтобы покрыть собственную некомпетентность. Всё, что можно сделать быстро и дешево будет сделано медленно и дорого. Непонятно как эти уроды ещё существуют, да ещё в виде белой фирмы! Россия - страна чудес))

работала в магазине на октябрьской внутри клуба "Точка". Стороны работы: серая зп, оформление только перед увольнением - я работала с января, меня оформили в конце мая задним числом с 1-го апреля, налоги за вас не заплатят, все что свыше 1500 руб нужно продавать мимо кассы, за исключением кредитных карт - проверки частые обязательно попадёте.
Полная неорганизованность процесса работы и неспособность руководителя навести элементарный порядок. Сменщица Бондаренко Екатерина - прапорщик предпенсионного возраста. Придя в свою смену Вы обнаружите обплёванный семечками пол, полупустые перелопаченные витрины, недонесённый до склада повторяющийся товар на полу, записки с просьбой исправить её косяки, выполнить за неё текущую работу и ощущение ядерного взрыва. Вам нужно каждую смену приносить со склада тонну невыставленного товара и наводить элементарный порядок. Попытки договориться с ней, чтобы она начала выполнять свои обязанности выльются в открытые понты на Вас и Вашу семью (будут звонки на домашний в каждый Ваш выходной), а также она "объявит Вам войнушку" :). Просьба к руководителю решить проблему приведёт сначала к вопросу "а что я могу сделать?", а затем к Вашему увольнению - вопросы решаются наикратчайшим путём :).
Даже если Вы хотите устроиться в эту компанию на время "переконтоваться" я рекомендую Вам работу в крупных сетевых компаниях, я когда-то работала в них более 3-х лет, там свои минусы, но проблемы там решаются, в крайнем случае Вы можете перевестись в другое подразделение!