ГРАЖДАНЕ!Прежде,чем устраиваться на работу в какую либо организацию,проверьте эту кантору на сайтах черных работодателей или форумах в соцсетях,где люди деляться своим горьким опытом о работе в таких шарашках как ООО БСВВ и прочее.

Обычный шараш-монтаж со всеми вытекающими - могут вобщем и заплатить немного,а могут и не заплатить,сославшись на плохого дядю заказчика.А так все как обычно в таких канторах и большие задержки по выплате зарплаты к тому же мелкими частями и большая текучка кадров,авралы(к тому же неоплачиваемые),плохая организация работы,нехватка инструмента и так далее и тому подобное.

Ранее компания была ООО"Кума",потом они переименовались,но поняла что принцип работы остался тот же.В первых месяц обещали 35000 тысяч в конце месяца,со второго уже 15.000 оклад и 15 % от каждой сделки.За несколько этих месяцев выявился факт мошенничества.Сиделки не получали свою оплату,клиенты не получают свои возвраты.При очередном скандале,которая устроила сиделка в офисе,я решила обзвонить всех клиентов с возвратами денежных средств и узнать,как у них обстоят дела и мне ответили,что жалкие 2500 вернуть не могут уже 2 месяца,так же по обзвону сиделок.Сейчас в эту компанию ведется набор новых менеджеров.При собеседовании говорят 40.000 оклад+процент,по факту же не заплатят ничего.Исполнительный директор Евгения уважения к своим сотрудникам не проявляет никакого,прямым текстом говорит платить не за что и посылают благим матом.Если не хотите пробегать и терять свое время,не в коем случае не идите туда работать.Нас таких уже 5 обманутых менеджером и большое количество сиделок и самих клиентов.Складывается ощущение,что они как и раньше набирают на пару месяцев персонал и потом их кидают.Через какое то время они переименуются и снова будут обманывать людей пол новым именем с чистой репутацией.

Отзыв Ольги чистая правда, Александр поленился писать новый отзыв о компании, просто скопировал и закинул на несколько сайтов.
Уважаемые соискатели, не ведитесь на ложь, которую услышите на собеседовании, если вы хотите работать бесплатно, или за копейки, выслушивать море негатива от сиделок, клиентов, то вам безусловно сюда. Эта компания, если можно ее так назвать, уже меняла своё название, думаете просто так? Советую вам прочитать отзывы о компании ООО кума, что самое интересное, в нескольких отзывах упоминается, что позитивные отклики писались самим руководством, при работниках. Если вы правда хотите пахать, как проклятый, ездить на сделки и в свои выходные, слушать крики и плач о не оплате, или отсутствии возвратов клиентам- вам сюда. Бонусом идёт отсутствие уважения от начальства, работа 6-1 или 7-0, зависит от должности, и конечно же вечный вопрос в голове-"Куда я попал?"
На других сайтах, где есть отслеживание айпи адреса видео, что все положительные отзывы написаны с одного айпи адреса, им было лень придумать что то получше. Подумайте несколько раз, прежде чем идти работать в это место, если вам дорога своя репутация и время.

Сегодня с утра начали поступать звонки с благодарностями от клиентов и сиделок,которым с помощью наших отзывов начали выплачивать долги,правда пока не всем,но будем ждать.Спасибо всем кто не остался из бывших сотрудников равнодушным,не побоялся и оставил отзыв!

был на собеседовании. Сразу техничный обман: в объявлении указана нижняя планка 45 т.р. и в тексте нарисовано слово "оклад".
по факту оклада нет. голый процент. может быть компания и не лохотрон, но рисковать месяцем-двумя, чтобы остаться в итоге без копейки - глупо. посему не советую туда даже идти. напрасно потерянное время.

Рассказов Дмитрий Вячеславович генеральный директор Проектно-строительной группы
«RASSKAZOFF», а также дизайн - студия "Артполигон" и прочие подобные названия, так или иначе связанные с фамилией Рассказов и его коллеги Новикова Марина, Егорова Кристина обманывают людей, которые обращаются к ним за проектными услугами. Рассказов действует по простой схеме: размещает объявления об услугах о проектировании. На свои услуги по изготовлению АР (архитектурного решения) и КР (конструктивного решения) предлагает цены ниже рыночных, объясняя это тем, что он привлекает много талантливых архитекторов, имеет много заказов, поэтому и предлагает такие цены. Его главное условие - это 100 процентная предоплата. Я заказал у Рассказова АР И КР на один дом. Рассказов Д.М. на встрече сам по делу ничего не говорит, за него говорят те, кого он привозит с собой. После того, как деньги им получены, интерес Рассказов к клиенту полностью теряет. Когда начинают подходить сроки исполнения его обязательств возникают какие-то люди, которые вступают вместо него в странную переписку, на конкретные вопросы из серии где материалы, почему вы не делаете обмеры и прочие технические действия, в ответ слышно, что им это все не нужно. Когда все сроки уже прошли, присылают какие-то картинки, которые не имеют под собой никаких расчетов. После этого Рассказов прекращает отвечать на письма и брать трубку телефона, его коллеги говорят, что если что-то не устраивает, то обращайтесь в суд. Я обратился в экспертизу перед обращением в суд. Эксперт, получив материалы от Рассказова дал заключение, что это просто набор слов, который не имеет никакого отношения к строительству. Рассказов Д.М. имеет множество компаний, которые, похоже он бросает после того, как обманет какое-то количество людей. Я обратился в суд и дело выиграл, Рассказов же ни разу в суд не явился. (Дело №2-327/2017 года Конаковский городской суд Тверской области, решение от 06 марта 2017 года)

Необходимо предупредить о предложении поработать в этой фирме! Текучка кадров огромная! Такого я никогда не видела в своей практике. По моему направлению, за почти пол года пришло-ушло более 60 менеджеров по продажам. Говорят по фирме уже более 200 - это больше чем в сетевом маркетинге. Такое ощущение что стоит план по набору и увольнению персонала, и тот кто это специально делает, имеет премии за такую работу*. Жаль очень многих талантливых ребят которые пришли и ушли разочаровавшись поняв куда попали. Уволили талантливого руководителя Русакова Александра, вместо него поставили своего управленца*, по другому не сказать, при этом назначив его коммерческим директором. Многие параллельно ища работу терпят унижения постоянные скандалы, мат и истерики со стороны руководителей* - (яркий пример высокомерия и суеты Любовь Иванец имеющую судимость). Добавим не умелое "управление", а скорее бездействие директоров * и их ставленников, которые держат эту фирму: Крихели Давид, Лысенко Изольда, Кияшь Ирина и т.д.. все это приводит к краху. Компания уже похожа больше на проходное кадровое агентство.
Отдельно хочу сказать об обмане который процветает в компании " ООО ПутеШеф" они же " Аппетитово" а именно: 1) То что Вам пообещает на собеседовании Червякский Владимир можете забыть. Реально НЕТ! никаких выплат за вынужденную переработку у всех отделов,(иначе просто уволят в 1 день), хотя типа компания белая" - при этом почти все продается в вагонах без чеков. 2) Сумма указанная в трудовом договоре с Вами, ниже которой якобы не получите, по факту оказывается меньше - так как наложат вычеты за невыполнение не реально поставленных планов. 3) За пол года НИКТО из сотрудников ни разу не выполнил план, так что про премии можно забыть сразу. Никакой заботы и уважение к персоналу нет, не было и не будет. Такова политика компании. Уволим найдем другого. Москва большая, не заменимых нет. Вам это будет в итого сказано или не стесняясь даже написано со словами мата в письме Червякским В.В.
Всю эту информацию если сомневаетесь, рекомендую проверить, собравшимся принять предложение от этой компании* - у сотрудников проработавших там хотя бы 2-3 месяца. Возьмите паузу, типа на раздумье, и в это время посетите один из складов фирмы (о чем говорят размеры помещений от 6 - 10 метров кв, каков товарооборот)) Рекомендую на белорусской, киевской или савеловской станции. Пообщайтесь с менеджерами или кладовщиками тет-а-тет. Если они ничего не заподозрят и не побоятся, узнаете всю правду.
Видимо им жалко закрывать сейчас фирму, у которой до сих пор прибыли не было (как нам говорят на собраниях за пол года) - и вложенных в пустую десятки миллионов. Но при таком руководстве и отношения к людям другого не будет.
Отдельный респект Игорю Провоторову который радуется новым глубоким внедрениям приходящим сверху, при этом не важно, какая огромная задача перед ним стоит. Никогда никому не откажет, и никогда не стонет если тяжело. Терпит до самого последнего. Ищет новые разнообразные способы, только чтобы удовлетворить взыскательные требования клиента. Анализирует происходящее самым тщательным образом и проявляет особое рвение, чтобы руководитель смог закончить поставленный план. Демонстрируя без стеснения всем инициативность в этих вопросах, самостоятельно исследует новые методы многократного введения и выведения больших планов руководства, которые на своем примере старается применить к остальному каллективу . яйценКО им очень по этому доволен.
Он всегда смотрит на проблему широко открытыми глазами, потому что внутри него постоянно находится большой план. Тепло и с лаской относится Игорек к простым сотрудникам, но требователен и строг к простым сотрудницам.
Уверенными шагами, не торопясь, вот уже почти год, он идет к первому в своей карьере выполнению месячного плана. Так давайте же поддержим нашего Игоря, ведь он так хорошо к нам относится. Всегда защищает перед руководителями, отстаивает интересы простых сотрудников, часто себе во вред. Игорь образец настоящего благородного, гордого и честного мужчины!

Пегас - это мир сплетен и склок. Все хороши! Даже руководители отделов. Смирнова, Подгорная, Букрей. Все в компании начинается с верхушки. Когда стоишь в курилке с слышиш как Смирнова рассказывает Подгорной и Букрей какое свадебное платье выбрала ее подчиненная. Они слушают с неподдельной заинтересованностью. Не стоит даже рассказывать о Маргарите (Директоре по персоналу!). Эта бабуля не знает меры в сарафанном радио! Поощряет доклады Габуевой (которая из рекламы).

Сейчас я работаю в женском коллективе и это очень сильно изменило мое представление о нем. Уважаемые читалели, вы не представляете, каким хорошим и сплаченым бывает женский коллектив.

Подводя итог своего отзыва, хочу предупредить, как человек, проработавший год в Пегасе!
Я вижу две причину, по которой стоит работать в Пегасе:
1. Срочно нужно поднять денег (проработав 1-2 месяца)
2. Нужно бесплатное обучение в сфере туризма.

Если кандидат(ка) на вакансию, не имеет под собой 1 или 2-ой причины, то, мое мнение, что о своем положительном решении поработать в Пегасе он(она) пожалеет.

Полностью солидарна с предыдущим высказыванием, только говоря об офисе Пегаса в Санкт-Петербурге. Руководство в лице Бакериной Марии Александровны не знает предела глупости и непрофессионализма. Единственный пример, для наглядности: когда в офис пришла женщина, которая у директора Бакериной вызывала личную неприязнь, Бакерина М.А. уж оооочень долго пряталась в туалете. Всего скорей, не найдя другого выхода из ситуации. Что говорить о других ситуациях неизбежных в любом бизнесе. Вот и думайте, нужен ли вам такой не особо вдумчивый директор. И куда вообще смотрел Рамазан бей, утверждая ее на должность. А сколько беспричинных увольнений последовало, видимо, из-за осознания собственной бездарности! Высшим образованием здесь даже не пахнет. Отсюда, вывод: если Вы считаете себя хоть чуточку образованным, умным, перспективным человеком и, в конце концов, знаете, что туалет - это не выход из положения. То не тратьте понапрасну свои силы и нервы на эту компанию. А правда директора Пегаса в СПб гласит- "Да, здравствует туалет, как лучшее из убежищ!"

Вот уж поистине нет предела человеческой злобности и глупости....
Один действительно образованный человек как-то сказал:"Некоторые думают , что они хитрые.Но только хитрость их на поверхности и, соответственно , всем видна и понятна..."
Давайте предположим совершенно стандартную ситуацию , когда в коллективе возникает конфликт (как правило между подчиненным и руководителем).Варианты возникновения прецедента могут быть совершенно разные.Вариантов разрешения конфликта как правило два:
1.Подчиненный с гордо поднятой головой уходит ," хлопает дверью " и продолжает жить и работать по новому сценарию и в другом месте( это умный человек и образованный и уважающий себя , если хотите ).
2.Подчиненный доводит ситуацию в коллективе до абсурда ,часто примеряя на себя роль "серого кардинала", в конечном итоге -увольняется , но - продолжает злобно шипеть и жалить .
Примерно такой ( второй ) вариант мы видим в последнем эссе всем известной в спб "Пегасе" дамы .
История про туалет просто завораживает. Шокирующие подробности - 10 баллов.
Очень важно , когда некий писатель старается обвинить кого-либо в отсутствии грамотности , высшего образования ( оно , кстати, есть и это всем известно)не допускать в собственном произведении стилистических и других ошибок , т.е.- пытаться написать красиво.
Хотя , конечно , о какой красоте злопыхательства может идти речь ?
Подобные вещи всегда вызывают чувство некой брезгливости.
Ну да ладно - оставим эмоции.
Умный , прочитав - улыбнется. Глупый - присоединится. "Ату ее"...
Нет , господа, работоспособность любой компании оценивается по конечному результату - он есть. Качество лидера определяет не один человек( тем более - уволенный) , а - коллектив ( тем более - работающий и весьма успешно ).
С Новым Годом !!!!

Доброго дня! Начну с положительных сторон компании..))
1)возможность устроиться без опыта в туризме, обучали(сотрудники, с которыми потом работаешь)
2) рекламные туры за счет компании
3)полностью белая зарплата
Ну а теперь приступим к минусам их будет намного больше...))
1)Неадекватное руководство. Это касается Имрана Назарова и Парфеновой Л.А. Для них ты раб, не имеющий своего мнения и слова. Должен делать все и без возмущений. Должностных обязанностей нет, вешаются новые- за них никто не доплачивает. Отдельный привет Калишевской М.Г(отдел кадров), которая нарушает весь ТК, ну возможно, ее это заставляют делать))
2)Рабочие субботы,внимание, их никто не оплачивает. И если рабочая суббота попадает в твой отпуск, будь добр меняться с коллегами и отработать в другую субботу либо до отпуска, либо позже. Когда суббота попадает на рекламный тур(командировку), столь "компетентное" руководство сделало барский жест и отрабатывать ее не надо)))!
3)Праздничные дни. С компанией Пегас Туристик строить какие-либо планы невозможно. График составляется накануне и хочешь ты работать или нет это никого не волнует,хочешь ругайся, хочешь падай в ноги, но работать ты будешь как конь)). И далее если ты ослушаешься столь "добрейшего руководства" и не выйдешь работать в принужденный праздничный день(приказы за много лет работы никто не подписывал о выходе в выходной день, может автографы за нас ставила госпожа Калишевская, не удивлюсь).Так вот далее если ослушаешься и не выйдешь работать тебя ждет ковер с высказываниями какой ты плохой и как ты так мог так поступить, ну и далее с угрозами про увольнение и ты автоматом записываешься во враги начальству, тк ты нарушаешь свою работу раба в компании.
4) Отпуск. В компании не существует в принципе соблюдений ТК и в отпуск ты можешь пойти и через 9 месяцев и более. Чтобы взять те даты ,которые тебе нужны приходиться часто выбивать со скандалом и требованиями.
Ну это коротко и о главном. В связи с кризисом в стране компания пользуется этим и оставшиеся сотрудники пашут, не поднимая головы за 3-4 людей, естественно не о каких доплатах речи быть не может!
Огромный привет всем коллегам, коллектив чудесный, всегда помогут, подскажут, научат, видимо это держит многих там людей т.к хороший коллектив тоже не часто встречается. И также огромный привет бывшему руководителю Билгин Ольге Юрьевне. Ольга Юрьевна, спасибо за все, за то что старались нас всегда отстоять, такое не забывается, правда. Рамазан Акпынар, я понимаю, что бизнес и продажи превыше всего..Но коллектив превратили в рабов и отсюда все негативные отзывы, очень жаль, что такая крупная компания не может предоставить людям хорошей работы без нервов!!!!

ООО Венский Экспресс - одно из подразделений Юнитон Группа компаний, сменившей за полгода несколько названий (ООО Сам, Марьям и пр.). Уставной капитал - 10 тыс. рублей, подставной ген. директор, некая Минченко О.Н., реальный руководитель - Шмелёва Е.О.
При трудоустройстве - очень радужные обещания, на деле - постоянные задержки и недовыплаты зарплат. После долгих и настойчивых требований возможен верный пересчёт за один месяц, в следующем - тоже самое. Текучка страшная - люди бегут оттуда. Вообще отношение к сотрудникам свинское, ДЕЙСТВУЮЩИЙ трудовой договор может быть переписан в любой момент по желанию руководства.
ХОТИТЕ ПРОБЛЕМ - ВАМ В ВЕНСКИЙ ЭКСПРЕСС.

В компанию "СК Продвижение" г.Москва надолго никто не задерживается работать, а все потому что там генеральный директор Александр Геннадьевич Кадышев - ГOHДOH. На работу берет всех желающих со всего снг; оплата работы - месяц отработай, а там еще через месяц "не обижу"; оформление трудоустройства - так для этого еще надо на испытательном сроке в пару месяцев показать себя; иногородним предоставляет общежитие - барак. Для Кадышева все рабочие это бесправные гатарбайтеры - в любую минуту "давай досвидания"...

Менеджер нормальная, управляющий тот ещё, он - грузин, на всех кто не одной с ним крови и не выше статусом смотрит как на г**но, разговаривает так же, оттачивая красноречие и язвительно улыбаясь. Штрафы буквально за всё от ошибки сервировки и простоя возле курилки до неумения договориться с кухней об отдаче блюда - всё виноват официант. Кассирам тож достаётся так же за любой промах. Везде камеры. З/п не выпросишь, ребята сказали только на чаевых и живут