Пегас - это мир сплетен и склок. Все хороши! Даже руководители отделов. Смирнова, Подгорная, Букрей. Все в компании начинается с верхушки. Когда стоишь в курилке с слышиш как Смирнова рассказывает Подгорной и Букрей какое свадебное платье выбрала ее подчиненная. Они слушают с неподдельной заинтересованностью. Не стоит даже рассказывать о Маргарите (Директоре по персоналу!). Эта бабуля не знает меры в сарафанном радио! Поощряет доклады Габуевой (которая из рекламы).

Сейчас я работаю в женском коллективе и это очень сильно изменило мое представление о нем. Уважаемые читалели, вы не представляете, каким хорошим и сплаченым бывает женский коллектив.

Подводя итог своего отзыва, хочу предупредить, как человек, проработавший год в Пегасе!
Я вижу две причину, по которой стоит работать в Пегасе:
1. Срочно нужно поднять денег (проработав 1-2 месяца)
2. Нужно бесплатное обучение в сфере туризма.

Если кандидат(ка) на вакансию, не имеет под собой 1 или 2-ой причины, то, мое мнение, что о своем положительном решении поработать в Пегасе он(она) пожалеет.

Полностью солидарна с предыдущим высказыванием, только говоря об офисе Пегаса в Санкт-Петербурге. Руководство в лице Бакериной Марии Александровны не знает предела глупости и непрофессионализма. Единственный пример, для наглядности: когда в офис пришла женщина, которая у директора Бакериной вызывала личную неприязнь, Бакерина М.А. уж оооочень долго пряталась в туалете. Всего скорей, не найдя другого выхода из ситуации. Что говорить о других ситуациях неизбежных в любом бизнесе. Вот и думайте, нужен ли вам такой не особо вдумчивый директор. И куда вообще смотрел Рамазан бей, утверждая ее на должность. А сколько беспричинных увольнений последовало, видимо, из-за осознания собственной бездарности! Высшим образованием здесь даже не пахнет. Отсюда, вывод: если Вы считаете себя хоть чуточку образованным, умным, перспективным человеком и, в конце концов, знаете, что туалет - это не выход из положения. То не тратьте понапрасну свои силы и нервы на эту компанию. А правда директора Пегаса в СПб гласит- "Да, здравствует туалет, как лучшее из убежищ!"

Вот уж поистине нет предела человеческой злобности и глупости....
Один действительно образованный человек как-то сказал:"Некоторые думают , что они хитрые.Но только хитрость их на поверхности и, соответственно , всем видна и понятна..."
Давайте предположим совершенно стандартную ситуацию , когда в коллективе возникает конфликт (как правило между подчиненным и руководителем).Варианты возникновения прецедента могут быть совершенно разные.Вариантов разрешения конфликта как правило два:
1.Подчиненный с гордо поднятой головой уходит ," хлопает дверью " и продолжает жить и работать по новому сценарию и в другом месте( это умный человек и образованный и уважающий себя , если хотите ).
2.Подчиненный доводит ситуацию в коллективе до абсурда ,часто примеряя на себя роль "серого кардинала", в конечном итоге -увольняется , но - продолжает злобно шипеть и жалить .
Примерно такой ( второй ) вариант мы видим в последнем эссе всем известной в спб "Пегасе" дамы .
История про туалет просто завораживает. Шокирующие подробности - 10 баллов.
Очень важно , когда некий писатель старается обвинить кого-либо в отсутствии грамотности , высшего образования ( оно , кстати, есть и это всем известно)не допускать в собственном произведении стилистических и других ошибок , т.е.- пытаться написать красиво.
Хотя , конечно , о какой красоте злопыхательства может идти речь ?
Подобные вещи всегда вызывают чувство некой брезгливости.
Ну да ладно - оставим эмоции.
Умный , прочитав - улыбнется. Глупый - присоединится. "Ату ее"...
Нет , господа, работоспособность любой компании оценивается по конечному результату - он есть. Качество лидера определяет не один человек( тем более - уволенный) , а - коллектив ( тем более - работающий и весьма успешно ).
С Новым Годом !!!!

Доброго дня! Начну с положительных сторон компании..))
1)возможность устроиться без опыта в туризме, обучали(сотрудники, с которыми потом работаешь)
2) рекламные туры за счет компании
3)полностью белая зарплата
Ну а теперь приступим к минусам их будет намного больше...))
1)Неадекватное руководство. Это касается Имрана Назарова и Парфеновой Л.А. Для них ты раб, не имеющий своего мнения и слова. Должен делать все и без возмущений. Должностных обязанностей нет, вешаются новые- за них никто не доплачивает. Отдельный привет Калишевской М.Г(отдел кадров), которая нарушает весь ТК, ну возможно, ее это заставляют делать))
2)Рабочие субботы,внимание, их никто не оплачивает. И если рабочая суббота попадает в твой отпуск, будь добр меняться с коллегами и отработать в другую субботу либо до отпуска, либо позже. Когда суббота попадает на рекламный тур(командировку), столь "компетентное" руководство сделало барский жест и отрабатывать ее не надо)))!
3)Праздничные дни. С компанией Пегас Туристик строить какие-либо планы невозможно. График составляется накануне и хочешь ты работать или нет это никого не волнует,хочешь ругайся, хочешь падай в ноги, но работать ты будешь как конь)). И далее если ты ослушаешься столь "добрейшего руководства" и не выйдешь работать в принужденный праздничный день(приказы за много лет работы никто не подписывал о выходе в выходной день, может автографы за нас ставила госпожа Калишевская, не удивлюсь).Так вот далее если ослушаешься и не выйдешь работать тебя ждет ковер с высказываниями какой ты плохой и как ты так мог так поступить, ну и далее с угрозами про увольнение и ты автоматом записываешься во враги начальству, тк ты нарушаешь свою работу раба в компании.
4) Отпуск. В компании не существует в принципе соблюдений ТК и в отпуск ты можешь пойти и через 9 месяцев и более. Чтобы взять те даты ,которые тебе нужны приходиться часто выбивать со скандалом и требованиями.
Ну это коротко и о главном. В связи с кризисом в стране компания пользуется этим и оставшиеся сотрудники пашут, не поднимая головы за 3-4 людей, естественно не о каких доплатах речи быть не может!
Огромный привет всем коллегам, коллектив чудесный, всегда помогут, подскажут, научат, видимо это держит многих там людей т.к хороший коллектив тоже не часто встречается. И также огромный привет бывшему руководителю Билгин Ольге Юрьевне. Ольга Юрьевна, спасибо за все, за то что старались нас всегда отстоять, такое не забывается, правда. Рамазан Акпынар, я понимаю, что бизнес и продажи превыше всего..Но коллектив превратили в рабов и отсюда все негативные отзывы, очень жаль, что такая крупная компания не может предоставить людям хорошей работы без нервов!!!!

Ситуация в Ростовском офисе-ужасная.