Был в офисе, заполнил анкету. Обещали найти вакансию. Прошла неделя - ни одного звука. Ладно, подожду ещё немного. Если никаких движений не будет - поддержу предложившую подать в суд. Если вакансия будет - напишу положительный отзыв. Как гласит народная мудрость: "ПО Сеньке и шапка"....

Хочу выразить благодарность Кадровому агентству «Бэрримор» и менеджеру Марине Вадимовне за блестящую работу по подбору квалифицированной сиделки для моей тяжелобольной мамы 78 лет. Мой заказ был принят утром в воскресение, а к 15 часам менеджер подобрала и доставила двух работниц, каждая их которых получила от больной высокую характеристику и обе взяты на работу с графиком 3 дня через 3. Желаю Кадровому агентству «Бэрримор» всяческого процветания и дальнейших успехов. Рекомендую всем, кто нуждается в соответствующих услугах. С уважением, Владислав

Хочу выразить благодарность агентству Бэрримор, спасибо большое, за трудоустройство, я попала в очень хорошую, интеллигентную семью, у меня замечательные детки, отдельное спасибо менеджеру Ольге Александровне
Конечно, я понимаю мнение людей, которым агентство не смогло помочь в трудоустройстве, не отчаивайтесь, ну не могут они всю Москву трудоустроить, везет не всем,не менеджеры вас выбирают, а клиенты диктуют свои условия, со мной менеджер была на 3 собеседованиях и только с третьей попытки меня выбрали, конечно я им очень благодарна, менеджер старалась сделать все возможное!

Широкий спектр услуг в организации многоканальных телефонных линий от профессионального call центра. Маркетинговые исследования, телефонное анкетирование, виртуальный офис. Круглосуточная работа операторов на входящих и исходящих вызовах. Статистика и аудиозапись переговоров.

Искренне жаль, что людям выше так показалось на собеседовании. Была буквально вчера, приятный менеджер провела собеседование, ответила на все вопросы, много интересного рассказала о компании. Понравилось в офисе - светло, чисто, уютно. В общем, очень надеюсь, что мне перезвонят и пригласят на работу.

дружный коллектив, скидка на одежду и обувь
Пообещали официально устроить после месяца испытательного срока, но в последствии узнала, что никто кроме директора и администраторов официально не числится. Во время испытательного срока хотела уволиться, сказали надо отработать 2 рабочих недели, хотя по трудовому кодексу увольняешься в этом случае без отработки. На что мне ответили, что их "не волнует что написано в кодексе, отрабатывай и все! иначе денег не получишь." до сих пор денег не отдали(((

Наверное, настало время отреагировать на все отзывы, которые тут опубликованы.
Да, мы набираем на работу целеустремленных и уверенных в себе людей. Да, мы никому не отказываем в прохождении собеседования. И делаем это намеренно, так как в наше не простое время весьма сложно отобрать действительно хорошие кадры.
Да, в нашей компании не платят деньги за «просиживание штанов с 8 до 20». Есть минимальный оклад и премия за выполнение своих должностных обязанностей. Суммарно получается неплохо и весьма адекватно рынку труда г. Москвы. Те же, которые пришли «пересидеть до лучших времён», сначала получают оклад и позже уходят недовольные искать нового места, где есть возможность «спокойно сидеть». Начнем с мастеров, у нас работает «костяк» мастеров уже довольно долгое время и поверьте, их заработная плата очень существенна и количество таких людей постоянно растет. Никому и в голову не приходит уволиться и что-то гадкое сказать про компанию. А те люди, которые к нам приходят, просто «посидеть», потом искренне удивляются, когда получают весьма скромные деньги. У нас все по честному - отработал хорошо, хорошо и получишь. Тунеядцев просим не обращаться, зря потратите время, всё равно уйдёте, коллективы ТЦ вынудят уйти.
Кстати, для тех, кто не знает- работа маляра и колориста напрямую связана с краской и лаком и эти вещества иногда пахнут. Хотя, мы используем водорастворимые краски уже 3 года, они тоже пахнут, особенно если сунуть нос в баночку.
Теперь о менеджерах, если менеджер активен, целеустремлен, клиентоориентирован- это к нам. В связи с расширением, наша компания набирает менеджеров на конкурсной основе.
Бизнес «ChipsAway» во всём мире – «хозяйский» бизнес, и мы ищем именно хозяев, которые способны самостоятельно работать без палки, самостоятельно принимать решения и разделять с нами ответственность. Большинство претендентов на должность «менеджер», видят себя максимум – «сидящим приёмщиком».
Если Вы претендуете на данную вакансию, Вы должны честно ответить для себя на единственный вопрос «Менеджер (менеджер, от слова управлять) - ли я вообще?», если ответите «Да», то мы всегда открыты для новых перспективных кадров. Если ответите «Нет», то попытайте счастья в другом месте. Нас обмануть на 2 недели можно. Себя обмануть очень сложно.
Да, мы не платим деньги во время обучения потенциальных менеджеров но и ничего не просим взамен. Обучение занимает одну неделю, максимум 10 дней. И тот менеджер, который пройдет аттестацию, уж поверьте, очень скоро окупит потраченное на обучение время в качестве премий. Не зря, у нас большинство менеджеров работает годами. Кстати, Т.К. Р.Ф. и Н.К Р.Ф. для нас святое и их чтим.
12 летний успех компании уже давно все расставил на свои места.
p.s. Очень не приятно то, что люди, которые не могут реализоваться в жизни, и более месяца ни где не могут удержаться на работе, единственным выходом из этого видят возможность кинуть анонимную гадость в интернет.

Наверное, настало время отреагировать на все отзывы, которые тут опубликованы.
Да, мы набираем на работу целеустремленных и уверенных в себе людей. Да, мы никому не отказываем в прохождении собеседования. И делаем это намеренно, так как в наше не простое время весьма сложно отобрать действительно хорошие кадры.
Да, в нашей компании не платят деньги за «просиживание штанов с 8 до 20». Есть минимальный оклад и премия за выполнение своих должностных обязанностей. Суммарно получается неплохо и весьма адекватно рынку труда г. Москвы. Те же, которые пришли «пересидеть до лучших времён», сначала получают оклад и позже уходят недовольные искать нового места, где есть возможность «спокойно сидеть». Начнем с мастеров, у нас работает «костяк» мастеров уже довольно долгое время и поверьте, их заработная плата очень существенна и количество таких людей постоянно растет. Никому и в голову не приходит уволиться и что-то гадкое сказать про компанию. А те люди, которые к нам приходят, просто «посидеть», потом искренне удивляются, когда получают весьма скромные деньги. У нас все по честному - отработал хорошо, хорошо и получишь. Тунеядцев просим не обращаться, зря потратите время, всё равно уйдёте, коллективы ТЦ вынудят уйти.
Кстати, для тех, кто не знает- работа маляра и колориста напрямую связана с краской и лаком и эти вещества иногда пахнут. Хотя, мы используем водорастворимые краски уже 3 года, они тоже пахнут, особенно если сунуть нос в баночку.
Теперь о менеджерах, если менеджер активен, целеустремлен, клиентоориентирован- это к нам. В связи с расширением, наша компания набирает менеджеров на конкурсной основе.
Бизнес «ChipsAway» во всём мире – «хозяйский» бизнес, и мы ищем именно хозяев, которые способны самостоятельно работать без палки, самостоятельно принимать решения и разделять с нами ответственность. Большинство претендентов на должность «менеджер», видят себя максимум – «сидящим приёмщиком».
Если Вы претендуете на данную вакансию, Вы должны честно ответить для себя на единственный вопрос «Менеджер (менеджер, от слова управлять) - ли я вообще?», если ответите «Да», то мы всегда открыты для новых перспективных кадров. Если ответите «Нет», то попытайте счастья в другом месте. Нас обмануть на 2 недели можно. Себя обмануть очень сложно.
Да, мы не платим деньги во время обучения потенциальных менеджеров но и ничего не просим взамен. Обучение занимает одну неделю, максимум 10 дней. И тот менеджер, который пройдет аттестацию, уж поверьте, очень скоро окупит потраченное на обучение время в качестве премий. Не зря, у нас большинство менеджеров работает годами. Кстати, Т.К. Р.Ф. и Н.К Р.Ф. для нас святое и мы их чтим.
12 летний успех компании уже давно все расставил на свои места.
p.s. Очень не приятно то, что люди, которые не могут реализоваться в жизни, и более месяца ни где не могут удержаться на работе, единственным выходом из этого видят возможность кинуть анонимную гадость в интернет.

хорошие процессы работы

я работала в этой фирме год, ушла из -за отсутствия перспектив в карьере. Хотя условия нормальные были, можно было и еще поработать. Из минусов- отпуск оплачивали 2 недели только, ну и отмечаться по карточкам надо было, хотя меня лично никогда никто не штрафовал за опоздания. Начлльство не самодуры, нормальные люди, можно было всегда договориться если надо куда-то уйти было. Больничный оплачивали. Напрягов каких-то особых тоже не помню. Тут многие о своих бывших фирмах такие ужасы пишут, что прямо удивляешься - как такие конторы еще существуют. Про консалтинговую фирму, в которой я раотала лет пять назад, тоже тут нашла кучу всего плохого, прямо ад кромешный по отзывам, хотя мне работалось нормально и коллектив отличный просто был, тока я замуж вышла и уволилась от них. Откуда столько злости у людей?

Коллектив у меня –СУПЕР. Штат не раздут (один человек, но какой!! Я). Сайт: http://www.russregion.ru – дай Бог каждому. Заработная плата выплачивается мне вовремя.
Учредители – ДУШКИ. Затаскаю кляузников по судам!!!...если пригласят. Ваша АНЖЕЛА.

В.Н.И.М.А.Н.И.Е !!! БАХАРЕВ Александр Александрович
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Ранее судимый, мошенник и «черный» риэлтор, никогда не имейте с ним дела.
Неоднократно обманывал людей. О работе с недвижимостью имеет смутное представление.
Крайне непродолжительное время работал в компании на должности исполнительного директора (3 месяца). При этом умудрился, подобно Шуре Балаганову, при ежемесячном окладе в 150 000 рублей, сделать попытку получить с клиента дополнительное вознаграждение в размере 10 000 рублей, за что и был с позором уволен из фирмы. Полученное им незаконное вознаграждение было с извинениями возвращено клиенту.
На настоящий момент нигде систематически не работает. Живет на алименты, которые теща платит для своего несовершеннолетнего сына.
Может представляться работником ООО «РуссРегион-группа компаний» и предъявлять соответствующую визитку. Если это произошло с вами, сразу обращайтесь в правоохранительные органы.

Итак, мошенник и «черный» риэлтор БАХАРЕВ Александр Александрович, зарегистрированный по месту жительства: МО, г. Протвино, ул. Ленина, 1-121 , будьте бдительны.

Трямц

Как правило не принято отвечать на анонимные обвинения, но в данном случае считаю, что это сделать необходимо.
Причин несколько. Первая – я должен сообщить, что директор по продажам, о котором идёт речь уволен, сейчас у нас работает другой директор по продажам, не хочу чтобы на него падала тень от предыдущего. Вторая – хочу принести искренние извинения нашей бывшей сотруднице за свою ошибку при выборе руководителя продаж и те унижения , которые возможно ей пришлось пережить. Очень желаю ей из-за одного дурного человека не разочаровываться в людях, в большинстве своём люди хорошие. Проверено.


Генеральный директор «Альтерпласт», Телепнев Александр Викторович

Никаких головняков. Свободный график работы.Оплачивают раз в неделю.Отзывы о персонале интернет-магазина mebelstroy-1.ru только положительные.