я работала в этой фирме год, ушла из -за отсутствия перспектив в карьере. Хотя условия нормальные были, можно было и еще поработать. Из минусов- отпуск оплачивали 2 недели только, ну и отмечаться по карточкам надо было, хотя меня лично никогда никто не штрафовал за опоздания. Начлльство не самодуры, нормальные люди, можно было всегда договориться если надо куда-то уйти было. Больничный оплачивали. Напрягов каких-то особых тоже не помню. Тут многие о своих бывших фирмах такие ужасы пишут, что прямо удивляешься - как такие конторы еще существуют. Про консалтинговую фирму, в которой я раотала лет пять назад, тоже тут нашла кучу всего плохого, прямо ад кромешный по отзывам, хотя мне работалось нормально и коллектив отличный просто был, тока я замуж вышла и уволилась от них. Откуда столько злости у людей?

Всем доброго времени суток! Хочу сказать несколько слов о компании "Терра Принт Трейд". Компания по своей сути представляет из себя "мыльный пузырь", одни пустые слова и обещания.Придя на работу в компанию "Терра Принт", Вы будете с удивлением открывать для себя все новые вещи, о которых Вам умышленно ничего не сказали на собеседовании. Начнем с того, что белая зарплата в компании мизерная (порядка 15000 рублей), все остальное выплачитвается в конверте. Белая часть выплачивается как положено по российскому законодательству, 2 раза в месяц, а вот конвертная часть выплачивается с задержкой в месяц или больше (если деньги в кассе есть). Это сделано намерено, что бы при увольнении рассчитать только по белой зарплате, т.к. постоянно идет набор сотрудников. Люди приходят на работу в компанию, понимают, что их обманули, сразу ищут другую работу, и как следствие увольняются.Работают же люди у которых отсутствует уважение к себе, или те, кто считает что у них нет шансов найти нормальную работу. Бонусы выплачиваются с задержкой в среднем на 3 месяца, и сумма всегда оказывается гораздо меньше, чем Вы рассчитывали. Отпуск составляет всего 2 недели, и оплачивается из расчета белой зарплаты, то же самое касается и оплаты больничных листов. Оношение к сотрудникам очень плохое, как гасторбайтерам-таджикам на стройке. Кажый сотрудник по приходу на работу отмечается, за опоздание на 1 минуту из зарплаты вычитается 1 доллар, за месяц может кругленькая сумма набежать. Такие во строгости, сплошные требования. Отпроситься по своим делам не реально. Можно за свой счет без сохранения зарплаты. Плохо себя чувствуешь, тоже за "свой счет". Конверную часть зарплаты получить, по 10 раз надо напоминать, причины придумывать, что деньги очень нужны.Руководство компании хочет получить максимум прибыли из своих сотрудников, ничего не давая взамен.