Когда я начинала работать в компании Диалект Сити для меня, прежде всего, было важна достойная и стабильная зарплата. Но сейчас я рада работе здесь еще и потому, что коллектив попался очень дружный)), все чувствуют себя частью единой команды, готовы помочь друг другу, царит приятная трудовая атмосфера.

Хочу сказать, что в компании Диалект сити зп во многом зависит от тебя самого. Для сотрудников есть спец. мотивационные программы. Там прописаны не только штрафы и санкции, вообще система больше нацелена на профессиональный рост сотрудника. Руководство компании поощряет таких работников, если есть рост - начинаешь зарабатывать больше. Легкой работу в Диалекте назвать, конечно, нельзя, но оплата соответствует потраченым силам

Проработав за свою карьеру в добром десятке агентств, поэтому сравнивать есть с чем. Диалект Сити — хорошей работодатель. Очень нравится подход к организации работы переводчика. Все эти сервисы, аукционные площадки... Хочется только надеяться, что личное общение с менеджером никуда не денется.

Нормальный коллектив, адекватные, незаносчтивые руководители. По крайней мере, все возникающие проблемы по нашей охранной деятельности решали оперативно и вдумчиво. На фирме кормят бесплатно вкусными обедами, за что отдельное спасибо поварам. Работникам фирмы предоставляется право на 30 % скидку при покупке продукции фирмы.

Почти год я уже в этой компании, и уходить пока не собираюсь ;) Руководство внимательно к сотрудникам, здесь есть столовая, в которой работники Зеста могут обедать дешевле, чем все остальные. Зарплату выдают два раза в месяц, перечисляют на карту. Коллектив хороший, коллеги доброжелательные, все объяснят и покажут, к новеньким относятся терпеливо, обучают, помогают. Мне моя работа нравится, а без этого как можно работать! )))

Проработал в компании около двух лет, сейчас свой бизнес тоже с какой-то стороны связанный с грузоперевозками.. разные воспоминания о компании, и хорошие и не очень, да это и понятно, что не бывает идеальных компаний, есть только компании, которые топчатся на месте и ничего не пытаются менять, и конечно же есть компании динамично развивающиеся. в наш век дикой конкурентной борьбы оставаться долго на плаву немыслимо без внутренних и внешних изменений. Своей динамикой Зест мне импонирует...

Работаю в компании третий год, и за это время могу отметить, что компания растет и развивается, и я развиваюсь вместе с ней.
К добросовестным трудолюбивым сотрудникам у нас более чем адекватное отношение и достойный уровень заработной платы.
Поэтому "коллеги", прежде всего начните с себя, насколько добросовестно и ответственно вы относитесь к работе в принципе, и насколько адекватно вы себя оцениваете как специалиста.....

Когда на работу устраиваешься, всегда хочешь узнать о ней как можно больше, в том числе и в интернете. Но вот лично у меня раздраженные, злые реплики всегда вызывают сомнение. Может, не складывается у человека с работой, нигде его не берут, вот он и жалуется, изливает свою желчь, и ему вроде легче становится. А лучше все увидеть и оценить своими глазами, и это про любую контору можно так сказать. Чего проще - зайти в отдел кадров и узнать не чужие домыслы, а достоверную информацию. А так, если всех нытиков слушать, хорошую работу можно просто прошляпить.

неплохая зарплата, хорошие перспективы (компания достаточно быстро растет и развивается), уважительное отношение к сотрудникам (была свидетелем оказанной сотрудникам (в трудной ситуации) помощи)
хотелось бы более четкой структуры и должностной иерархии в организации работы некоторых отделов, но возможно это характерно для всех быстро растущик компаний

Хороший коллектив, по сути- замечательная гостиница, европейские стандарты качества, действительно хорошие номера, местоположение очень выгодное, удобное для гостей, атмосфера уюта и спокойствия. Очень приятный антураж.
Управляющая Марина. Самодур. Много раз унижала в присутсвии других сотрудников, используя лексику типа - "лахудра", "тупая" и др. Расчет заработной платы - отдельная тема. Ее выплачивает Марина лично и проконтролировать правильность расчета не является возможным. Видимо это определяется личным отношением к сотрудникам. Случай- отработали с вновь пришедшей коллегой одинаковое количество смен - а зарплата получилась с разницей в 3 тыс.

Дружный коллектив, хорошее программное и прообщее обеспечение труда.
Работа на износ. Нужно работать с 10 утра и до упора, люди уходят и в 11 ночи и в 3 ночи. И так каждый день. Низовые должности работают за "копейки", но очень много. Постоянно "скачешь" с обслуживания одной компании на другую, причем происходить это может по нескольку раз за несколько минут, поэтому естественно качество работы ужасное. Текучка кадров на низовых должностях огромная. Из-за этого качество работы ужасное:новый человек вникает, перестает ошибаться, а потом тут же увольняется. Аналогичная ситуация и с более высокими должностями: все делается тяп-ляп, потому что постоянно гонят-больше компаний берите на обслуживание и т.д.
Коллектив дружный, но подавляющему большинству начальников абсолютно плевать на людей-они слишком быстро меняются.

Работаю в этой компании около 2х лет. Работать интересно, рабочий день пролетает махом, как пара мгновений.
Редко где еще встречал такую здоровую атмосферу на работе - товарищескую, без корпоративной пдрастии, подлянок и прочей хрени больших и какбы успешных компаний.
Здесь ты можешь ошибиться и даже не раз, когда делаешь что-то новое ошибки неизбежны, и руководство это понимает. Предложение, если толковое, всегда поддержат. Любой вопрос можешь хоть с кем обсудить, хоть с ген. директором, как в стартапе. И если считаешь, что что-то не то, свободно можешь сказать - Парни, это херня - потому-то и потому-то, а если сделать так то и такто - будет зашибись.
Со стороны этого не увидеть и не понять. Да еще и с непревычки перепугаться можно от такого открытого общения без оглядки на "погоны". Так что, если ты профи, умеешь и хочешь работать, тебе зеленый свет.
А вот дилетанты и офисные задроты у нас дальше собеседования не проходят, а если и пройдет кто, не приживается - кому приятно, когда ты фигачишь, выкладываешься, а ктото рядом тупит, херней мается, косячит, да еще и тебя подводит. Как-то так...

Получила огромный опыт как работы с людьми в продажах (так как это был мой 1й опыт), так и с коллективом.
В то время коллектив был просто супер, руководство-строгое, но демократичное.
Многие пишут плохое про АФ Гончарова, но я не могу с ними согласиться.
Считаю что на тот момент он вел верную политику. "Если люди на работе курят-значит у них есть лишнее время..."
АФ чуть ли не каждый день приезжал в офис и интересовался, как идут дела.
Я уважаю этого человека. А если Вам что то не нравиться и не устраивает, так зачем Вы там работаете?
Минусы: как и в обычной рознице, работа по 12 часов, плавающие выходные и нет четкого перерыва на обед.
Хотя это практически во всех крупных торговых сетях(

В эту группу «КМ» имеющую единый центр принятия решений входят:
1.Несколько юридических лиц в названии которых есть слова Комплексные модели
2.ЗАО НТЦ «Комплексные модели» сменившая название на «Индустриальная математика». Адрес: ул. Академика Королева. Была закрыта методом смены собственника и директора на подставных (толи бомжи с паспортом толи инвалиды). Причина смены судебные споры с кинутыми на деньги. До недавнего времени использовалась как «серая прокладка» для схем. В расчетах не участвует, только печать и подпись на не совсем «Честных» документах которые от белой фирмы подписать уж совсем ни как...
Источник дохода.
Организация занимается получением субсидий на развитие российской науки через схему целевых программ Медведева.
Собственники бизнеса
Хозяин - настоящий (чиновник в администрации президента).
Хозяин – администратор. Пьянков Игорь Борисович, глубоко неуравновешенный самодур с барскими замашками и кучей комплексов. И если не относиться к этому со всей серьезностью, то выглядит это даже довольно комично, но этот же самый факт, в свою очередь, и станет причиной Вашего внезапного увольнения. Ранее привлекался за мошенничество.
Трудовой коллектив.
Проработавшие с Пьянковым более 6 мес. люди это уже долгожители. Есть глубоко несчастные, но вполне себе хорошие люди, которые все-таки решили от безысходности положения связать свою судьбу с этой конторой.. Их только пожалеть или презирать.

Отсюда и отрицательные стороны для потенциальных работников. Вас будут:
1. Заставлять подделывать подписи на документах связанных с деньгами.
2. Заставлять Фабриковать якобы научные работы за которые в дальнейшем будут получаться субсидии.
3. Поставлять под уголовную ответственность. Грамотный мошенник уходит от ответственности подставляя лоха.
4. Ну мелочи как не выплаты зарплаты хамство и оскорбления хозяина можно не учитывать. Поэтому подумайте сто раз, так ли уж Вам необходимо выплясывать в самом прямом смысле под настроение хамоватого и при этом далеко не все понимающего, но зато "хозяина"?...
Да, вот это по-русски!..

Компания ООО «Профиль СК» занимается торговлей материалами для отделки крыш и фасадов зданий, такими как металлочерепица, мягкая кровля и сайдинг, а также другими аксессуарами:
Снегозадержателями, мансардными окнами, оконными отливами и другими.
Довольно неплохая компания, широко известна в своей сфере деятельноси.