Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в компании год и, естественно, перед тем, как сюда выйти, все мониторил. За год работы убедился, что те, кто писал негативщину, да еще и переходя на личности, при этом, просто лузеры, у которых не сложилось в виду профессиональной импотенции и прочих схожих причин. В Такси-бизнес цениться инициативность и стремление находить решения, а не придумывать оправдания. А для обиженных на жизнь бездельников здесь просто не место.
Небольшие недочеты, но все меняется в лучшую сторону на глазах.
Работаю в этой компании уже два года,мне все нравиться.Бывают задержки в зарплате,но на 2-3 дня максимум,и то не по вине компании,отличный директор,всегда спрашиваю у нее совет как по работе,так и по жизни.Большой плюс в том,по крайней мере для меня,что с зарплатой не обманывают,дают то,что ты заработал.)))
Я имела дело со многими агентствами. Из личного опыта говорю - это в Москве самое лучшее! Только здесь всегда со мной вежливы, всегда своевременно оповещают о кастингах, всегда отвечают на вопросы (Владимиру вообще отдельное спасибо). Отличную возможность предоставляют в плане портфолио - всего за 1000 рублей можно до 100 классных фоток получить, которые потом не стыдно высылать для кастингов. А еще у них прекрасная школа для детей-моделей, в которой преподавателям не страшно своего ребенка доверить.
Прежде всего привлекла миссия компаниии и идейность ее руководителей: производят не абы как , а действительно повышают уровень потребительской культуры; не рвачи , а пытаются создать новое и лучшее. По-настоящему верят в важность и нужность своего дела. Вобщем, работают так, что к ним хочется присоединиться и помочь. Причем производят упаковку, которая выглядит дороже , чем они ее продают - действительно качественный товар. Очень нравилась работа в плане свободы действий: дали цель, а ты креативь и достигай её как тебе удобней.В принципе как сама себе директор. Начальство всегда помогало скриптами, объяснениями (даже наверно излишне). Хороший сайт, интернет-магазин удобный. Проблем с выплатами и зарплатой не возникало. Я проработала чуть меньше года и ушла в декрет. Работу менять не хочется.
Очччень быстрый темп работы. Про кофеёк можно забыть. Обучение проходит погружением в работу (как на передовой): если выдержишь, то можно неплохо заработать. НО нервное напряжение было у меня на пределе. Присутствует момент сезонности, хотя перерыв небольшой как раз для отпуска.
Очень хороший коллектив. Приятный директор. Спасибо коллективу за всё. Переехала в другой город, пришлось расстаться с хорошими людьми!!!
Небольшая фирма.
Работаю в этой компании. З/п день в день. С клиентов вроде никто не жалуется. Что бы кого-то кидали - не слышал, вроде наоборот носятся на руках с клиентами
Случайно обнаружила крайне негативный отзыв об Архитектурном бюро Натальи Леготиной (компания «Коллекция»). Крайне удивлена, так как я проработала в компании «Коллекция» 4 года (уволилась по семейным обстоятельствам, т.к. вышла замуж и переехала в другой город) и до сих пор о работе в компании «Коллекция» остались самые теплые воспоминания. Искренне уважаю и восхищаюсь Натальей Леготиной – тянуть на своих плечах бизнес, а особенно в России и, чтобы этот бизнес еще и приносил стабильный доход, сможет далеко не каждый! Люди не завидуйте так злобно! Вы еще и обижаете других сотрудников, которые успешно работали и работают в Коллекции!
Работаю в компании более 5-ти лет. Начинала визажистом MAC, сейчас работаю супервайзером.
Да, соглашусь с предыдущим мнением, рутины хватает, как и в любом магазине полго цикла (мы сами принимаем и отправляем товар (соотвественно нужно оформлять, подписывать накладные), у нас стоит кассовый апарат (оформляем приходники, расходники, отчитываемся в бухгалтерию), пишем ежедневные и еженедельные отчеты о продажах)
Но это нормально для белой компании! Большинство рутинных бумажек оформляется по требованию аудита. Но если весь механизм отладить в своем магазине, то особых сложностей тут нет
Опять же все эти бумаги касаются управляющего состава, продавцы и визажисты в этом практически не участвуют
Зарплата полностью белая. Основную часть составляет фиксированный оклад + премия за выполнение плана продаж. Лично мой магазин получает эту премию регулярно. Планы ставят достижимые. Еще есть годовая премия по результатам инвентаризации
Зарплату никогда не задерживают, выплачивают в полном размере. Больничные, отпуска, оплачивают согласно законодательству. Все начисляют на карту.
Атмосфера в коллективе полностю зависит от коллектива (в том числе и от вас лично). У нас хорошие рабочие отношения - всегда стараемся идти на встречу друг другу.
Естественно если кто-то из коллег заболел, то нужно выйти лишний день поработать, но потом за это дают лишний выходной. Переработок стараются не допускать, если они все же есть, то оплачивают.
Есть возможность карьерного роста. Открываются новые магазины. Требуется управляющий состав.
Скорее всего многое зависит от менеджера управляющего вашей торговой маркой. Нам повезло. Наши вопросы стараются решить максимально оперативно.
Есть возможность выбрать свою занятость - от 20 часов в неделю до 60. Можно работать стандартные 40 часов, а в периоды покупательской активности брать еще 20 часов, тем самым заработать побольше.
Существует многоступенчатая программа обучения для управляющего состава. Компания МАС регулярно проводит тренинги по новым техникам и продуктам
Естественно, что с каждого требуют продажи.
При стандартном графике 2 через 2 смены длятся по 11 часов. Сначала тяжело, но потом вливаешься. И это становится очень удобным. У управляющего состава смены длиннее - надо открыть и закрыть магазин, но и заработная плата конечно же выше.
Да, сидеть в магазине нельзя. Отдыхать можно в обеденный перерыв и на маленьких перерывах. Но опять же для магазина это обычная ситуация.
Если вам тяжело столько времени проводить на ногах и при этом оставаться внимательным к покупателям, то работа в розничных продажах не для вас.
Еще есть добровольная мед страховка (но не у всех). Лично я ей с удовольствием пользуюсь
Столько бумажной рутины ни в одной компании не видела. Например, 99 компаний из 100 ненужную позицию из открытого чека удаляют и всё на этом., пробиваем единственный чек.А в Монэкс Трейдинг, например, если покупатель, услышав общую сумму, отказался от одного из товаров, нужно делать сторно, копию чека, на копии чека не указано, что это копия, подписываем по какой причине сделано смторно, ставим подпись, сохраняем, вечером делаем отчёт по всем сторно, прикалываем всё вместе, заносим в бумажный носитель сторно по всем кассам за каждый день и подписываемся ежедневно. Через месяц управляющий группой магазинов, должен всё проверить и подписать за каждый день-храним. А можно бы было просто исключить возможность распечатывать это сторно и тогда не было бы сомнений, вдруг кассир вместо чека отдаст покупателю сторно, а деньги в карман положит. И это один из многих пунктов.
2. Переработки есть, постоянная текучка и нехватка персонала. Но то, что переработки не оплачивают - верно. В дни поставки, отправки товара или инкассации многие сотрудники работают по 14-15 часов в день, а оплата идёт только за 12 часов. Приходишь в 8 на работу, уходишь в 22-23 или 24 часа. Можешь неоплачиваемое время бродить по торговому комплексу, но сил бродить нгет и комнаты отдыха тоже нет, сотрудники засыпают на полу в подсобке или в ресторанном дворике на скамейках.
3) На Премию за выполнение плана можете не расчитывать.
Работала в этой компании с 2007 по 2008,ушла по семейным обстоятельствам. Зарплату выплачивают вовремя,переработки оплачивают,всё "белое",очень много дополнительных плюсов.Отношение к сотрудникам отличное. Идите,не пожалеете. А на сайтах вакансии потому, что компания большая, развивается и сотрудники соответственно требуются. В холдинг входит Mothercare,Next, MAС, Claire's,Justice, The BODY SHOP. Если есть какие-то конкретные вопросы спрашивайте,с удовольствием отвечу.
Отправлял сборный груз в Украину с Байкалкарго, обещали срок доставки вместе с таможенном оформлением 10 дней , как обычно это бывает у перевозчиков 2 дней задержались, но зато в остальном все нормально.Компания давно на рынке, работать с ними можно.
Зашёл на сайт и офигел от такого количества отридцательных отзывов.
Я могу задать только один вопрос таким людям - на хрен вы тогда тут работаете , если Вас не устраивает ???
С таким отношением к работе и к руководству вряд ли вы будете получать хорошую зарплату и ждать хорошего отношения к себе не стоит , просто забейте и вперёд на рынок торговать помидорами - если конечно возьмут =))
ЛЮДИ - НЕ ВЕРЬТЕ БАЛБЕСАМ, КОТОРЫЕ НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ
Если есть стремление развиваться и совершенствоваться - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В "ПОРТАЛ 2.0"
Просмотрев отзывы о компании, хочется констатировать. Чистка откатчиков и воров среди менеджеров и увольнение некомпетентных производственников – управленцев не прошла даром. Уволив в 2011г, с января по май месяц, ряд сотрудников, а компания занимается рекламным производством еще с 2004г, мы получили волну негативных откликов о компании именно в 2011г. Люди, которые нанесли финансовый ущерб компании своим воровством или некомпетентными решениями, повлекшими брак на производстве, пытаются отомстить и побольнее укусить, нанеся теперь еще и удар по имиджу компании. Но собака лает, а караван идет!
Да в компании действительно бывали трудные времена, как и у большинства других компаний, в кризисный 2008-2009г. Когда обанкротившийся банк «Московский Капитал» унес с собой в декабре 2008г в пучину кризиса 1,5 миллиона наших рублей и люди остались без зарплат в январе и феврале 2009 (учитывая, что кризис ударил и по объему поступающих заказов, а аренда тикает, зарплаты начисляются)
И не вина руководства компании в данной ситуации, мы как могли, постарались разрулить эту ситуацию, даже путем привлечения личных средств, продажи активов и части оборудования.
Да, было трудно, кто-то уволился, кто-то остался. Но в меру сил, руководство проводило выплату по зарплатам января и февраля даже уволенным сотрудникам весь 2009г.
Вышли из кризиса, сохранив своих постоянных заказчиков, к 2010 г.
Даже решили расширить производство и переехали в новые цеха в ноябре 2010г. Но что такое переезд и перенос всего парка оборудования лучше не вспоминать. Просто кошмар, а еще учитывая и ошибки управленцев-производственников, просто удар под дых. Когда в самый сезон заказов, производство оказалось на два месяца просто парализованным и производило продукции в 10 раз меньше, чем обычно.
Здесь мы получили уже вторую волну кризиса, но уже внутреннего. Но и его мы пережили 
В данный момент компания уверенно продолжает работу на рекламном рынке, продукция изготавливается качественно и в срок. Коллектив пополняется новыми сотрудниками.
Зарплаты выплачиваются в полном объеме и в срок (максимальная задержка 3дня)
ВСЕГДА и ВСЕ сотрудники у нас работали по трудовым книжкам.
А злобные и оскорбительные высказывания в адрес компании и личностные неприязненные высказывания в адрес директора сами выдают своих авторов. Любой соискатель или заказчик сам может посетить и офис и производство компании, пообщаться с менеджерами и производственниками, посмотреть на выполнение текущих заказов.
Огромное спасибо всем сотрудникам, которые продолжают работать в нашей компании
