Здравствуйте!
Очень нравится компания, работаю в ней только пару месяцев,ну все устраивает и уходить не собираюсь, много работы что значит и много денег,чем больше работы тем больше денег, не разу не подводили с зарплатой,очень доволен компанией! С уважением Кирилл!

Работаю в данной компании больше года,не каких нареканий нету,всегда выплачивают,не когда не задерживали выплаты! А ещё что очень радуют в данной компании,что есть довольно частые премии!

У компании один раз были проблемы, когда зарплату удержали, но в целом работа хорошая, всем долги выплачены даже с примирениями. Я работой довольна увольняться не буду. Каждому свое никогда нельзя угодить всем. недовольные и подлые люди были и есть всегда. Тот кто написал данный пост лучше бы занялся самокритикой. и потом честны люди не оставляют анонимные записи. Скажите все свои Фи в глаза тем людям, который вы опорочили.

Честно говоря, не могу ничего сказать про 2009-10 год, но сейчас ситуация совершенно другая. Зп белая, 2р/месяц, за весь год была одна задержка, около трех недель, потом все нормализовалось. И менеджеры нормальные молодые ребята, активные, с опытом. многие работают более года, есть те, кого в порядке расширения, а не замены, взяли в этом году, нормально влились в коллектив. В этом году не уволился ни один менеджер по продажам пром.оборудования. компания специализируется на промышленном сложном оборудовании, а телеком.оборудование выделено в отдельное направление

В своем развитии компания использует нанотехнологии: уменьшает в 2 раза площадь склада, увеличивая при этом план продаж в 2,5раза. Некоторые могут подумать, что нереальные планы ставятся, чтобы не платить бонусы менеджерам по продажам, но так могут думать только неконструктивные лентяи, которые хотят уходить домой в 18 часов и обедать по часу, а еще ходить два раза в год в отпуск. Таким людям в компании не место.
Прямо на сайте компании в разделе вакансий есть такая фраза "Нам нужны сотрудники, умеющие адаптироваться к меняющимся условиям, целеустремленные и способные находить разумный компромисс между работой и личной жизнью."
Ведь черным по-белому написано "меняющиеся условия"- а значит нечего ныть, что обещали одну зарплату и вовремя, а платят меньше и изредка. А личная жизнь зачем, когда есть такая работа, такое чуткое руководство, которое заменит вам семью и друзей. Чтобы вы постоянно чувствовали себя как дома, руководство будет будет разговарить с вами максимально неформально, используя ненормативную лексику.
Задержка зарплаты используется как одна из форм тимбилдинга, ведь ничто так не объединяет людей, как общее горе.
Ассортимент компании постоянно расширяется - отказываясь от скучного чешского классического хрусталя, стекла и фарфора, компания делает ставку на веселые и задорные разноцветные китайские штучки, которые можно купить на вес по три цента за тонну, а продать поштучно как эксклюзивные изделия ручной работы по 50 долларов.
Желающие расширить свой запас матерных слов, избавиться от опостылевшей семьи, от материального достатка- приходите сюда работать, вас ждут!
Минусы работы в компании:
Всякие сволочи постоянно пишут отрицательные отзывы о работе в компании.
Хозяева компании очень мало времени проводят на работе, поэтому сотрудники не успевают вдоволь насладиться их лучезарным ликом.
Не до конца изжиты в компании элементы трудового законодательства, но над этим постоянно работают.
Слишком редкие проверки персонала на полиграфе.
Попасть к руководству на прием, чтобы выразить свою преданность и благодарность за предоставленную возможность осуществлять свое право на труд практически невозможно.

Работала кассиром в МЕТЕ. Сейчас нахожусь в декретном отпуске :) Начинала с кассира-операциониста, ушла в декрет в должности старшего кассира. Все устраивает в данной компании. Бесплатное питание. Заработная плата всегда выплачивается вовремя. Проводятся больничные листы. Молодой, дружный коллектив. Если вы активны и нацелены зарабатывать и расти, приходите в МЕТУ, не пожалеете.

Компания "Пиццикато" - это большой выбор пиццы, суши, напитков и других европейских, итальянских, японских блюд с бесплатной доставкой в Кожухово и Новокосино. Заказы принимаются ежедневно с 11 до 23 часов по телефону или через онлайн-заявки на сайте компании. Быстрая доставка, приятные цены.

Объясняю оценки:
Видела, что все сотрудники по местам (нет слоняющихся по коридору, смеха из кабинетов и др. признаков нерабочей тусовки), следовательно - работа есть и ее надо выполнять, или люди просто уходили по "делам".
Процессы внутренние не знаю, но, думаю, это индивидуальный параметр, которые каждый старается налаживать "под себя".
Возможно мне повезло, но на собеседовании мне конкретно описали перспективы карьерного роста (от меня требуется пройти испытательный срок, показать себя, как сотрудника и нормальные результаты работы (не космические, без каких-либо продаж, поездок и прочего...), что для меня очень важно. Да и сама возможность простоты роста делает компании плюс.
З/п - средняя по МСК на такой профиль работы, хотя, с моим опытом работы - немного маловат уровень, но, как стимул - система мотивации (стимулирования) - мне показалась очень выгодной (ни на одном другом собеседовании такого не предлагали, а на последнем месте работы - это была мечта).
По моим наблюдениям, коллектив очень доброжелательный, дружелюбный и внимательный - очень комфортно проходило общение, четко рассказаны все условия работы.

Поверив предидущим отзывам, согласилась на работу в другой компании, сейчас все думаю: может зря... Очень привлекательная должость и работа в этой компании, коллектив....

Объективней надо быть, Господа!

Совет всем: верьте своим глазам и своим ушам (как Антон Уральский :-)), интуиция не подведет!

Желаю всем интересной и плодотворной работы!!!

Отличная контора! Приняли, обучили, зарплату с самого испытательного срока(2 мес) исправно платят. На перерывы правда особо не побегаешь, зато коллектив веселый и начальство адекватное) Я и не думала, что так с колл-центрами бывает)

Я пришла в Импресс Медиа в 2010 году.
Тогда был сложный период. Сейчас ситуация изменилась: растут продажи, запускаем новые проекты (вышел новый журнал, провели бизнес-мероприятия в Германии и Франции). Некоторые сотрудники задействованы сразу в нескольких проектах, и, конечно, такие темпы работы и ответственность не каждому по плечу. Динамики много. Внутренняя субкультура, поощряющая творческий подход и 100% отдачу, подходит не всем. У нас работают профессиональные, инициативные и азартные люди. Они воспринимают задачи и проекты как вызов, как возможность взять большую высоту. И таких сотрудников компания премирует, поощряет ценными подарками, посылает на курсы повышения квалификации.
Сложнее человеку неуверенному и безынициативному. Во всем он видит препятствия и сложности. Его негативное отношение отрицательно сказывается на других, особенно на новобранцах. Расставание с таким сотрудником – вынужденная необходимость и прямое указание менеджерам отдела персонала качественнее проводить отбор соискателей, не поддаваться обаянию и пустым обещаниям.
Конструктивная критика бывшего сотрудника пойдет на пользу компании, даст возможность руководителям увидеть слабые места, изменить ситуацию и двигаться вперед. За неё спасибо.
А ложные обвинения пусть останутся на совести автора, тем более что он постеснялся назвать свое настоящее имя.
Для справки: компания Импресс Медиа – белая компания, на 100% выполняет принятые на себя обязательства, менеджерам выплачивает проценты от продаж даже по прошествии нескольких месяцев после увольнения. 25% сотрудников работают в компании более 5 лет, больше половины сотрудников работают в компании более двух лет. По показателям текучки ситуация лучше, чем в других издательских домах. С начала 2012 года тренинги для менеджеров по продажам еженедельно проводит профессиональный тренер. А еще в течение года проводятся тимбилдинг, отчетная конференция и другие мероприятия.
Так что делайте выводы.

Классная компания отзывчивый коллектив, который всегда готов помочь.

Отличная компания,нормальное начальство , Отсутствуют штрафы, льготное питание для сотрудников , чистый рабочий цех.Работал там около двух лет.
В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.

К огромному моему счастью, что я попала в такую компанию. Теперь очень сложно сравнивать с другими компаниями. Работать одно удовольствие. Очень спокойная атмосфера, и понятливые руководители. Дмитрий Степанов, начальник отдела продаж, человек которому можно позвонить и попросить совета, и он всегда поможет, правда если раза 3 напомнить. "Проблема с продажами? нужна акция? Стимулирование продаж?" -не вопрос ответят и сделают как попросишь. Все что обещают всегда выполнялось и в зарплате и в отношении к дистрибьюторам. Хочется пожелать процветания и успехов всем, кто там работает и самой компании ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!

Любой кто достиг успеха в жизни благодарит сложности которые ему встречались на пути, хотя добровольно их не выбираешь, в них попадаешь и нет пути кроме как их победить и стать сильнее. А кто то постоянно от них бегает и остается не с чем. Вопрос только какие это сложности и дадут ли они возможность вырасти? Почти каждый руководитель работающий в компании пришел на работу специалистом и вырос как профессионал, как личность, приобрел авторитет на рынке и может гордится результатом своей работы компания за 4 года построилась с нуля до масштабной организации с 36 обособленными подразделениями по всей России! В этой компании можно расти, но для этого надо много работать, а не бездельничать, руководство сразу замечает активных и инициативных специалистов и помогает им в развитии! С бездельниками правда разговор короткий. Вообщем что надо для роста все в этой компании есть, адекватное руководство, большой объем работ, сложность реализуемых задач, достойная оплата.
Много документов, каждый шаг надо документировать.. но от этого тоже не придумали как избавится, друзья работают в зарубежных компаниях так там еще больше документов чем у нас, судя по всему это общая проблема(((

Вполне нормальная компания.