Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
открыла-ужаснулась!судя по тому как излагается 1и2 "озлобленный"-сделала вывод,что люди-сотрудники складской службы( не видите помощи у В.В.и П.Н.-идите выше).Одного не могу понять,ушли-ну и слава Богу!нашли лучше(в чём сомневаюсь,простите)-удачи Вам!Да как и в любой компании,трудности есть и будут,но говорить о неадекватности руководства,ПРОСТИТЕ!я проработала в компании 1,5года-было разное,но под одним готова подписаться,что тот тандем ком.и ген. директоров (МЕЛЬНИКОВ А.Б.и КОРЕНЬ С.Н.)-один из самых сильных,лучших и ,не побоюсь этого слова, ПОРЯДОЧНЫХ.Конечно,они руководство,но это то руководство,которое всё равно войдёт в твое положение,они ценят и уважают своих сотрудников!Нужно не замалчивать проблему,а идти на диалог к руководству!Алексей и Светлана-ни разу не закрыли двери перед проблемами,они их решали!
Скажу от себя..на новом месте есть всё(ДЕНЬГИ и ПОЛОЖЕНИЕ)нет такого "ТАНДЕМА",поэтому сотрудники ДОМ-ТОРГа - цените и учитесь у своего РУКОВОДСТВА!!!!
Добрый день! Вот здесь хают компанию, что мол все работодатели сволочи и тому подобное, а что Вы конкретно сделали, для того, чтобы к Вам так не относились? Одного уволили, вторая грязью поливает компанию (уверен что, сама ничего не сделала для того, чтобы к ней нормально относились).
Дорогие мои - ВЫ ПРИШЛИ РАБОТАТЬ! И Вам это не детский сад, где Вам будут в рты заглядывать и по головке гладить за проделанную работу.
ВЫ ПРИШЛИ В КОМАНДУ! А то что обещают по зарплате одно, а получается другое, в это я не верю!!! Я знаю весь состав руководителей, и уверен, что оплата идет именно за РАБОТУ, а не за просиживание штанов на работе.
Это раньше было 8 часов отсидел и можешь идти домой, зная, что и зарплата будет и премиальные. Сейчас иное время. Если не помогать руководителям и тянуть их назад своими придирками и претензиями, то Вы нигде себе работу не найдете, а если и найдете, то не долго там задержитесь.
ТАК ЧТО ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ ЖАЛОБЩИКИ!!!!
А я считаю, что компания идет вверх, пусть маленькими шагами, но я лично желаю процветания и успехов компании. А так же процветания и успехов СПЕЦТЕХУ!!!
Подписываюсь под каждым словом выше!До сих пор должны 30 тыс за один месяц.СВИНЬЯ,а не бизнесвумен.еще и трудовую обосрала,1 мес только записала.Хамка,высокомерная,любящая халяву.Я догадываюсь,кто написал отзыв выше)))))кажется,мы знакомы)
Обратился в компанию РОЗПА-Автоюрист по вопросу предстоящего лишения водительского удостоверения в суде за движение по встречной полосе. Остался доволен подходом, объяснением ситуации и видением перспективы. При этом гарантиий положительного исхода не дают. Есть желание бороться за свои права - возьмемся, нет желания или что-то смущает - ради бога, не уговаривают. В общем на деньги не разводят - это очень приятно. Сначала напрягся по поводу тайм-аута на раздумья по моей ситуации, но потом отпустило. Оказалось, что действительно ситуация тщательно обдумывалась и прорабатывалась, что говорит об индивидуальном подходе к клиенту. Работа, как я понял, не ставится на поток, как в некоторых компаниях (из чувства такта не буду писать их названий). Видел 3-х юристов: как понял двое по страховым делам и возмещениям ущерба, а один по лишениям и ДТП. В общем ДОВОЛЕН! Права в кармане! Рекомендую попавшим в нестандартную ситуацию.
Отсутствует такое понятие, как индексация заработной платы. Руководство не приемлет слова "инфляция" и рассматривает индексацию просто как повышение заработной платы. Которое должно сопровождаться заметным ростом объёма работ.
Вынужден брать на себя больше и больше, начинаешь не справляться, возрастает негатив со стороны руководства.
За неполные шесть лет работы моя эффективная зарплата (по покупательной способности) снизилась в полтора раза. И это несмотря на то, что пару раз удавалось ее немного приподнять (в численном выражении) именно под увеличение объема работ.
Из дополнительных финансовых поощрений есть только 13-я зарплата (премия по итогам года). Если стаж работы меньше 10 лет - малоощутимая.
В последнее время, с выходом разъяснений к статье 134 Трудового кодекса, руководство признало такое понятие как индексация. Но нигде, ни в каких кол. договорах и т.п. это не фиксируеся, поэтому каждый работник должен свою индексацию выпрашивать сам.
Дружный и общительный коллектив, замечательный руководящий состав. Регулярные выплаты заработной платы.
Редко отпускают в отпуск в заранее оговоренный и согласованный временной период вне зависимости от выбранного сезона. Бухгалтерия периодически задерживает перечисление комисионных выплат менеджерам компании на срок более 5-ти дней. Больше придраться не к чему.
приятно иметь дело с людьми, которые уважают своих сотрудников. работала почти 2 года в компании и могу оставить только положительное мнение. поблагодарить директора и старшего менеджера. спасибо за поддержку, своевременную оплату труда. все было здорово.
Добрый день. Качество-цена-быстрота. Летом отключили холодильник Elenberg RF 1165 Bf. Теперь вода, которая должна была сдкать по задней стенке в специальное отверсие, туда не попадала, а собиралась внизу холодильной камеры, где лоток для овощей и образовывал там наледь. Мастер Смирнов посетил наш дом и убрал эту проблему. При этом, не вижу никаких причин говорить, что ремонт стоит дорого. Приемлемые цены.
ХОдила на собеседование. мне очень понравились девушки в приемной. очень молодые и симпотичные, приятные такие. Очень хотела бы работать в их коллективе. жду ответа после моего собеседования. Откликнитесь!
В целом, оч хорошая компания. Очень уважаемый коллектив, начальство уважает всегда помогает советом. Зарплата хорошая, очень уважительно относятся к мастерам. Мне дали сертификат по окончании школы мастеров их. Очень помогает начальник до сих пор с заявками и с клиентами. С таким дипломом меня приглашали в другую кампанию работать но я несогласился, потому что нравится здесь.
+Крупнейшее предприятие. Стабильность. Полное соблюдение ТК. Полный соц. пакет. Вовремя выплачивается заработная плата. Замечательный коллектив. Совершенствование услуг, очень легко продавать их, потому что под любую потребность можно подобрать тариф.
-
Добрый вечер уважаемые.
Чем вызвана Ваша такая реакция,не понятно.Я всегда жутко удивляюсь читая от взрослых и образованных людей ,совершенно глупые посты.
Насколько мне известно в стране нашей,на данный момент финансовый кризис,и очень многие люди вообще сидят без денег.Согласитесь что платить из своего кармана не станет ни один человек,а если вам не нравится работать,подойдите, напишите заявление и ищите работу где достойно оплатят Ваш труд!
Так же ,уверяю Вас работа директора ,не каждому под силу,обанкротить фирму сможет каждый,но вот вернуть фирму к работе и дать ей второй шанс ни каждому дано.Так что на месте каждого из вас я бы лучше делом занялась ,чем гадости писать про людей которые платят Вам и руководят столькими процессами.
Неудачники как обычно злопыхают, да и какие то они редкие и мутные (злопыхатели), некие ТОПЫ=ЛОХИ, обиженные ублюдки нехватчики и подонки!!! ХА ХА ХА не получилось наеб..ть ну так вам и надо, а если серьезно то МЫ даже АНТИРЕКЛАМУ ПРИВЕТСТВУЕМ!!!
На самом деле компания очень крупная, поэтому в каждом отделе разная ситуация. В целом зп в рынке, белая, оформление официальное, все гос. праздники соблюдаются. Коллектив в управляющей компании достаточно молодой, что позволяет в полной мере загружать работой и для получения опыта в том числе. Если вы ищете спокойное местечко тихо отсидеться и получить зп, это не ваш вариант. Здесь можно молодому специалисту пройти хорошую школу.
Клиника "Шеритель" проводит акцию "десять пластических операций бесплатно". В рамках акции проводятся следующие бесплатные показательные операции:
1. Увеличение груди
2. Подтяжка груди
3. Уменьшение груди
4. Абдоминопластика
5. Коррекция формы голеней с помощью эндопротезов (круропластика)
6. Коррекция формы ягодиц с помощью эндопротезов (глютеопластика)
7. Блефаропластика
8. Фэйслифтинг
9. Ринопластика
10. Отопластика
Отбор кандидатов на операции осуществляется при помощи Интернет-голосования.
На каждую операцию отбирается три пациента.
Пациенту, занявшему по результатам голосования первое место операция проводится бесплатно. Проголосуйте за меня по возможности буду очень вам признательна!!!!
Голосование и регистрация участников на сайте www.sheritel.su Извините за беспокойство очень надеюсь выиграть этот конкурс!!!