Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отработал в этой компании 3 года. Оборудование ломается постоянно не смотря на то, что проводятся ппры. Как оказалось дело не в оборудовании, а в руководителях. Лавреньтьевич прав в том, что Сидяко мало разбирается в чертежах и вообще в оборудовании.
Мне несколько раз доводилась такая возможность видеть отчеты по переписке, там правды мало, я сам участвовал в устранении и знаю, что сломалось, что перебрали и поставили и что пишет он. Много погубил новых запчастей с незнанием оборудования, на миллионы, а потом пишет брак или само сломалось. Целью было свалить вину на работяг, машинистов или на другие службы. После этого разогнал многих толковых слесарей, из них остались только Мурашов, Гарик, Ходырев, а новые слесаря ходят стадом разинув рот и ничего не делают, потому что не умеют и не знают. Говорят, из-за него разбежалась служба кипа, там были грамотные ребята, помимо своего еще и слесарям помогали разобраться, электрикам и машинистам.
Этому человеку ничего не стоит подставить своих подчиненных и пройти по трупам ради продвижения по должности, когда он ходил по производству и хвастался всем, как ехал на машине по выделенной полосе и его зацепила фура при перестроении, соблюдавшая пдд. Чтобы не ждать патруль дпс, Сидяко сказал водителю большегруза, давай разойдемся, моя вина. Фура уехала, а Валерий теперь жалеет о том, что тогда не вызвал наряд дпс для составления протокола о том, что водитель фуры скрылся с места аварии и значит эта вина водителя фуры. Эта история говорит о том, каким человеком по жизни.
Не удивительно будет, если он однажды подставит и займет его место.
Евро усилил падение против доллара после того, как данные показали, что число первичных обращений за пособием по безработице в США сократилось на прошлой неделе больше, чем ожидалось.
Проработал на фабрике 15 лет,условия для работы ужасные,такое же и отношение,большая текучесть кадров,уходят пачками,набирают персонал,который мало что смыслит в работе,а кто более менее разбирается,тех съедают бездарные руководители среднего звена,которые по головам работников рвутся к высокой должности,приводят своих родственников и знакомых,им же и хорошую зарплату платят,вообще отношение к работающим хамское,трудился 15 лет,когда было нужно выходил в неурочное время,а теперь просто вышвырнули даже спасибо не сказали,обходите десятой дорогой эту компанию,берегите свои нервы и репутацию
компания, руководители которой по - моему сами не знают, что им надо,какой нужен персонал и что с ним делать, руководят ,но производство не знают . Если не хочешь потерять время и испортить жизнь и настроение лучше не устраиваться в эту компанию
Отсутствует такое понятие, как индексация заработной платы. Руководство не приемлет слова "инфляция" и рассматривает индексацию просто как повышение заработной платы. Которое должно сопровождаться заметным ростом объёма работ.
Вынужден брать на себя больше и больше, начинаешь не справляться, возрастает негатив со стороны руководства.
За неполные шесть лет работы моя эффективная зарплата (по покупательной способности) снизилась в полтора раза. И это несмотря на то, что пару раз удавалось ее немного приподнять (в численном выражении) именно под увеличение объема работ.
Из дополнительных финансовых поощрений есть только 13-я зарплата (премия по итогам года). Если стаж работы меньше 10 лет - малоощутимая.
В последнее время, с выходом разъяснений к статье 134 Трудового кодекса, руководство признало такое понятие как индексация. Но нигде, ни в каких кол. договорах и т.п. это не фиксируеся, поэтому каждый работник должен свою индексацию выпрашивать сам.
