Маленькая компания - прим.40 человек.
Очень уютная компания.
Руководство понимающее.
Директор и одновременно соучередитель - женщина.
Если ругает, то по делу (на 95%) и не для того, чтобы унизить человека, а наоборот улучшить его показатели.
Благодаря образованности, большому опыту и любви к своему делу думает эта женщина быстрее самого быстрого компьютера, поэтому успевают за ходом её мыслей не все и не всегда, поэтому иногда по офису летают молнии.
Ценит и знает лично каждого сотрудника.
Правильность её слов - 99% (1% - ошибочный, если изначально данная ей информация не верна).
Находит выходы из любой ситуации.
Нужно что-либо - говори и тебя поймут.
Что-либо не знаешь - подскажут.
Бухгалтерия - 2 женщины - правильные и честные люди, а не как везде. Если что-то не так по ЗП, нужно только сказать (вежливо) и они все решат.
Отдел кадров - 1 женщина - всё как в бухгалтерии, на 5+.
Отношение одинаковое ко всем, будь то грузчик на складе или менеджер по продажам.
В офисе тихо и спокойно. Нецензурную лексику можно услышать только в критических ситуациях.
Праздники, дни рождения, крестины, и даже "обмывание" новой машины поддерживаются. На вечеринках "отжигают" все, и это реально хорошо.
Если вдруг испытываешь финансовые проблемы,то дадут в долг или даже выделят сумму безвозмездно (в крайнем случае)
ЗП белая. Оформляют сразу. Отпуск оплачиваемый по ТК. Отпускают нормально. Оборудование (ПК, транспорт, офис) своевременно обновляют без излишней экономии.
Был рад работать в данной компании. Рекомендую.
Естественно не любят ленивых и наглых людей.
Есть некоторые сотрудники (в офисе и на складе), резко общающиеся и ставящие себя выше всех (в душе они добрые).
Видимо комплексы из детства или кем-то обижены или просто работа такая. Но если не отвечать негативом на их задирания и адекватно себя вести, то скоро начинают уважать.
Начальник отдела продаж достаточно мирный человек, но лень его часто одолевает. Если вдруг что, то спасает он только свою репутацию и положение. Часто в нужный момент его просто нет в офисе. Если что-то нужно (даже по рабочим моментам), к нему бесполезно обращаться. Проще к директору.
У начальника отдела продаж часто небыло времени (желания) выполнять работу начальника: помогать, объяснять, организовывать работу в целом. Причина - был очень занят личными продажами (% капает нормальный).
Но в этом была больше не его вина, а организационный недочет директора.
Нужно было построить систему по-другому: чтобы начальник управлял а менеджеры продавали.
Из-за этого в основном я и закончил работу в данной компании.
Надеюсь сейчас система изменилась в лучшую сторону.

имел дело с синема-принт. на мой взгляд, там мутная только Света Смирнова. Супер менеджер, склочная и завистливая, глаза горят, лицо в штукатурке.... А в остальном, там все вполне приятные люди.

Прочитав отзывы о компании «Мототелеком», считаю нужным расставить точки над i.
Во-первых, я работаю в «Мототелеком» второй год и покидать эту компанию, тем более увольняться, я точно не собираюсь. Не скрою, что «да, было многое в этой компании» (выше опубликованные отзывы). Нелепый, неадекватный, неаккуратный руководитель, приставучий коммерческий директор, странный директор по HR; в том числе и задержка зарплаты, и увольнение без объяснений, но это всё БЫЛО и ПРОШЛО.
Сейчас в «Мототелеком» новый этап развития, мы апгрейделись и перешли на новый уровень. Всё изменилось в лучшую сторону. С мая 2011 года у нас новый Генеральный директор: образованный и порядочный. Каждого сотрудника он рассматривает как личность, всегда готов выслушать его и решить вместе проблему. Чувствуется настоящий профессионализм. ГД поувольнял много бестолковых кадров и основных лжеруководителей, из-за которых и был весь сырбор в компании.
В настоящее время у нас прекрасный слаженный коллектив, дружелюбная обстановка, каждый знает своё дело. ГД разложил всё по своим местам, как должно быть в настоящем бизнес-процессе. Все руководящие должности занимают высококвалифицированные специалисты, развитая корпоративная культура, обучение английского языка, высокая и стабильная зарплата. А главное чем я могу похвастаться – это спокойствие. Спокойствие в работе и в завтрашнем дне.

На протяжении нескольких лет я с грустью наблюдала увядание нашей компании. Череда сменяемых руководителей только ухудшала положение дел. Дело шло к банкротству. Признаюсь, начала подыскивать себе новое место работы. Удивлением стало то, что буквально за 3-4 месяца после прихода нового Финансового директора - Бурнусов Вячеслав Александрович все стало становиться на свои места. Прекратились задержки в выплате заработной платы, поставщики перестали угрожать приостановкой поставок и расторжением договоров. Компания стала приносить прибыль. Понятной и прозрачной стала система финансирования проектов внутри компаний, люди перстали бегать с бумажками по 10 кабинетам чтобы принять одно решение. Ожидаемым стало решение упрпавляющей компании Бурнусов Вячеслав Александрович назначен ответственным за состояние финансов всего холдинга. Бурнусов Вячеслав Александрович было очень приятно работать с Профессионалом своего дела, которые очень-очень-очень редко встречаются. А еще реже это сочетается с прекрасными человеческими качествами.

Совершенно не согласен с мнением предыдущего оратора!
Контора не левая, просто не держат баласт... если вы на собеседовании заливали про массу личных контактов в регионах и предлагали сразу дать объемы... то вам и устанавливают минимальный оклад, как вы выразились 20 т.р. и большой процент с бутылки... ПО СОГЛАСОВАНИЮ С ВАМИ... (между прочим)
Если вы честно говорите... что сразу дать объемы не готовы... то оклад у вас будет в соответствии с данными в объявлениях.
Для тех кто умеет продавать и хочет это делать... верхняя планка з/п не лимитирована...
Если вы не справились с работой - это совершенно не значит, что компания левая...
Удачи в дальнейших поисках работы...

Недавно начал работу в качестве Руководителя направления в компании моей мечты, за что и хочу сказать спасибо агентству Penny Lane Personnel! Особо не рассчитывая на интернет, оставил свое резюме на одном из рекрутинговых сайтов. Со мной в тот же день связалась Анна Соловьева и пригласила на собеседование. Небольшой офис, уютные переговорные. Из предложенных Анной вакансий нашел очень интересную для себя позицию. Хочу выразить ей и компании в целом свою благодарность. Здесь работают профессионалы, а не просто девочки, прошедшие курсы по HR

- Не морозятся - Удобный график работы - Понятное задание - Уважение к сотрудникам - Стабильная и своевременная оплата - Большой выбор способов оплаты - Премии
Нет возможности работать у них в офисе на постоянстве как автор, работа с авторами только на удаленке, но в прочем это больше не отрицательная сторона, а просто как неудобство, мне например лучше работается в офисе, чем дома.

Компания предоставляет качественный услуги, поэтому здесь придется работать. Отсидеться не получится.
В целом - все лояльно и достаточно хорошо по условиям.

Пришел в эту работу с другой сферы, понравилось что смогли обучить с нуля (сейчас многие компании хотят готовых спецов). Понравилась дружественная атмосфера в коллективе, начальство относится к работникам положительно всегда идет на встречу. Задержек зарплаты не было.
Когда приходит новый сотрудник - конечно присматриваются, если видят желание работать, адекватность - все складывается положительно. За приход на работу без опозданий премируют.
Общался с продажниками, тоже не плохо получают если конечно есть желание работать и привлекать клиентов.
Ушел по причине того что есть свой интернет-магазин, который требовал время.

Нормальный директор, нормально ладит с людьми. Надо самому адекватно на все реагировать и иметь чувство юмора. Это рабочие моменты. Если так принимать все близко к сердцу, то не на какой работе не продержишься. А коллектив здесь прекрасный!

Никогда не попадайтесь на эту удочку: в конторе «Гарант» обещают много, а в итоге:единственное что у них хорошо получается это вытягивать из вас деньги. Очень хотели установить в своем коттедже сауну, поэтому решили позаботиться о вентиляции. Подумали монтаж вентиляции – дело для профессионалов. А эти «гарантийщики» оказались мошенниками. Взяли аванс в 75%, в договоре назначили день выезда мастера, но в назначенный день мастер не появляется. Звонимв контору, оператор обещает все выяснить и перезвонить. Ждем день-два, опять звоним, и опять та же петрушка: ждите, мы вам перезвоним. Замкнутый круг. Пора устанавливать сантехнику, а вентиляции как не было так и нет. Ладно, решаем – хотите судиться, получите. Но с вентиляцией надо что-то делать. Уже умные, ищем толковую фирму через друзей. Хвалят 788-88-88, звоним. На той стороне провода – вежливый голос, ладно – нас этим уже не купишь. Приезжает вежливый мастер, все осматривает, составляет смету, все так вежливо. Пока не радуемся, ждем, что будет дальше. Монтажники прибывают в срок – уже удивление, работают споро. Мы не могли поверить в свое счастье, что есть еще люди, которые могут грамотно работать и отвечать за свою работу.

Кадры мой любимый отдел.

Если приглашают в юр.отдел, соглашайтесь не задумываясь! Отработала там два года, многому там научилась, к сожалению пришлось уйти в связи с переездом по работе мужа, а так бы никогда не ушла.

Странный сайт! Вчера оставляла свой отзыв, а он поменял мои оценки, исправить возможности нет, поэтому пишу повторно.

Работаю в компании.В настоящее время "Правомочие" динамично развивается, с связи с выводом на рынок новых услуг растет штат, появляются новые сотрудники. Мы переехали в более просторный офис с хорошим ремонтом и кондиционерами. Территориальное расположение, на мой взгляд, очень удобное — станция метро Пр.мира (кольцевая) в трех минутах от офиса. Отличное рабочее место, есть чай, кофе. Больничные оплачиваются, так же как и отпуск 28 календарных дней, рабочий день нормированный. Особенно хочу отметить доброжелательную обстановку в коллективе, лояльное и адекватное руководство. Дни рождения, праздники и корпоративные мероприятия всегда проходят весело и интересно.
Конечно, нужно быть готовым к тому, что бездельничать не придется, работы действительно много.

Объяснительные писал при малейшем опоздании все время и остальные тоже , а какая разница 1-2 минуты туда-сюда. Руководство что-то делает никому не понятно, но коллектив хороший и профессиональный, поменял бы руководителей и все ОК было б.