Абсолютно слаженный коллектив. От секретаря до учредителя все знают чем занимаются. И не важно, кому сколько лет, снисхождения не имеется вовсе. Буквально на днях произошло очередное знаменательное событие - появился новый крупный международный партнер, который на постоянной основе теперь закупает от шнурков для Adder до Juniper. Зарплата честно говоря - удивляет, привыкши получать примерно 50-60 тысяч в любой телеком компании, я получаю в три раза больше. Просто потому, что процент менеджера большой, руководство не жадничает. Более всего мне нравится, что если я захочу монитор себе 35 диагонали, то через неделю мне его ставят. Да, я мелочник, но я привык работать качественно, на качественном оборудовании. Что касаемо процессов в Мототелекоме, то подвязки с крупнейшими вендерами дают мне право заявлять во всеуслышание, что я дам цену клиенту в любом случае меньше, чем ему предложат. Великая история Мототелекома дает плоды в наши дни, за что отдельное спасибо Оле Моториной (учредитель и ген. директор), которая сохранила то, что позволил разрушить её муж - Сергей Моторин. Уважаю сильных людей.

Отзыв который написан, как о хорошей компании, хорошем руководителе полный бред. Народ валит от туда. Все нормальные поработав уходят, а правильнее сказать убегают. А хорошее описание написал сам т.н. генеральный директор, безграмотный и невежественный. Есть там хорошие ребята. Одним словом там жуть и никакого порядка и никаких новых бизнес - процессов. Вранье, обман клиентов - подсовывают недоработанный софт, а клиент потом визжит. А директоров и правда поувольняли и тоже не заплатили зарплату. Но есть там люди которые работают даже два года. Короче компания говно и написана неправда. Как там было так и осталось. Кому некуда идти устраивайтесь туда.

Прочитав отзывы о компании «Мототелеком», считаю нужным расставить точки над i.
Во-первых, я работаю в «Мототелеком» второй год и покидать эту компанию, тем более увольняться, я точно не собираюсь. Не скрою, что «да, было многое в этой компании» (выше опубликованные отзывы). Нелепый, неадекватный, неаккуратный руководитель, приставучий коммерческий директор, странный директор по HR; в том числе и задержка зарплаты, и увольнение без объяснений, но это всё БЫЛО и ПРОШЛО.
Сейчас в «Мототелеком» новый этап развития, мы апгрейделись и перешли на новый уровень. Всё изменилось в лучшую сторону. С мая 2011 года у нас новый Генеральный директор: образованный и порядочный. Каждого сотрудника он рассматривает как личность, всегда готов выслушать его и решить вместе проблему. Чувствуется настоящий профессионализм. ГД поувольнял много бестолковых кадров и основных лжеруководителей, из-за которых и был весь сырбор в компании.
В настоящее время у нас прекрасный слаженный коллектив, дружелюбная обстановка, каждый знает своё дело. ГД разложил всё по своим местам, как должно быть в настоящем бизнес-процессе. Все руководящие должности занимают высококвалифицированные специалисты, развитая корпоративная культура, обучение английского языка, высокая и стабильная зарплата. А главное чем я могу похвастаться – это спокойствие. Спокойствие в работе и в завтрашнем дне.

Начнём с того , что административный персонал к которому относятся секретарши и HR'ы совершенно не умеют разговаривать ни между собой, ни с клиентами, ни с нами - претендентами на вакансии в эту "чудесную компанию" .... Собеседование как в любой другой...