Нормальная кантора! Чо вы гоните! За период моей работы не возникло ни одного конфликта. Единственный минус нет роста! По крайней мере в отделе продаж.
Ну и еще если только маркетинг который проводит обучение раз в полгода зачитывая по слайдам одно и то же)))
Остальное все по уму!

Компания пытается решить многие задачи одновременно. Это хорошо, т.к. понимает важность перемен. Но каждый процесс и работу производства, отдела продаж, других отделов нужно выстраивать и для этого нужны специалисты. Уровень нужно поднимать, возможно, с правильным отбором персонала. Чувствуется, что потенциал есть в развитии и платят хорошо, но и спрашивают за результат.

Являясь представителем строительной компании, хочу сказать, что с "ПромСтройКонтракт" у нас давние связи. Нас очень устраивает в их работе то, что у них комплексный подход к своей деятельности. Мы у них заказываем сложную опалубку для бетонирования стен. И к этому мы получаем от них не только саму опалубку, но и все комплектующие вплоть до шурупов и гвоздей. Надеемся, что наше сотрудничество будет продолжаться не один год.

А я Вам скажу следующее ,что для того,чтобы получать зарплату во время и в срок надо вносить лепту в работу.Надо делать так ,чтобы в фирме была польза от Вас тогда и фирма будет огромной финансовой пользой для Вас! Ведь каждый понимает заходя на эту страницу,что всегда были и всегда будут обиженные! Это такой типаж людей которым вечно что-то мешает! Вот читаю читаю отзывы и думаю , Ну отчего же другим платят? Ладно эту беседу можно развивать и развивать, но могу Вам сказать ,что хорошо там где нас нет! Просто надо поставить себе цель и стремиться к ней!!!А фирма в целом положительная! Всё бывает и задержки и какие то рабочие моменты ,ну где их не бывает! А самое главное фирма ни смотря на все трудности развивается и растёт ! Грамотные руководители,юристы и бухгалтера. На площадках ЭТР .

ЗАО НТПЦ «Тале» мой третий работодатель в подобной сфере, поэтому опыт работы с грузоподъемным оборудованием у меня большой. С прошлого места работы в Тале меня буквально переманили достойной зарплатой и выгодными условиями труда, занимаюсь я проектированием мостовых кранов для производств. В принципе, все условия, которые предлагали и ранее соблюдаются. Единственное что – второй год не могу в отпуск по графику вырваться – задерживают все время на две недели – месяц. Клиенты они такие! но материальная сторона вопроса берет верх всегда.

Я более года поработал инженером сервисного центра в НТПЦ Тале, но в силу сложившихся семейных обстоятельств был вынужден переехать жить в другой город. Однако здесь без труда смог найти работу по той же специальности, так как у меня уже хороший опыт, да и тот факт, что я был сотрудником Тале, также сыграл свою положительную роль при рассмотрении моей кандидатуры.

Работала в компании около 5 лет. ГК ПСК - очень крупная компания с большим стажем работы (более 20 лет), с обширной клиентской базой. Пришла в ПСК как новичок, не имеющий опыта работы. "Старшие" менеджеры с пониманием относятся ко всем новичкам, консультируют и свободно отвечают на все вопросы, также в компании есть своя система обучения стажеров, у меня даже были выезды на производства и различные тренинги.
Коллектив очень приятный и дружелюбный. Почти все сотрудники - молодые, но очень амбициозные специалисты. Хорошо развита корпоративная культура: праздники, конкурсы по отделам, массовые тренинги по тимбилдингу.
Все заслуги и достижения приятно поощряются материально.
Единственной причиной, по которой мне пришлось уволиться - я жена "декабриста"))) Мужа перевели по работе в другой город.

Здравствуйте. Хочу сказать огромное спасибо ОфисМагу за возможность работать в такой стабильной компании. И хотя меня уволили, у меня остались только положительные эмоции. Я занимала прекрасную должность Оператора по претензиям. Да, могу согласиться с некоторыми негативными отзывами о компании, но считаю, что в абсолютно любой крупной организации есть свои недочеты. В основном работа построена слажено. Прекрасный коллектив. Потрясающий директор Роман Евгеньевич. Отдельно хочу поблагодарить его за его труд!
Подробнее: http://brandio.ru/otzyvy-rabotnikov/ofismag/

ООО «Удэ Хеми»
www.ud-chemie.ru

В целом очень приятная, маленькая оптовая компания, доброжелательные и милые сотрудники, умный, порядочный и человечный руководитель, хороший офис, соблюдение Трудового кодекса.

Но есть одна большая и неразрешимая проблема : главный бухгалтер, от которой подряд ушли трое подчиненных по причине создания ею невыносимой психологической обстановки в бухгалтерии.

Ее стиль общения со всеми сотрудниками компании (за исключением генерального директора, с ним – подобострастно заглядывая в глаза, разумеется) можно охарактеризовать, как агрессивный (а-ля смотрительница СИЗО или женской колонии) с обвинительными элементами без причины (из личной беседы с ушедшими бухгалтерами : "Не могу с ней работать! Она не слышит, что ей говорят! Самодурство, а не требовательность! Она мне уже снится!"). Коллеги чуть ли не жребий кидают, кому идти с вопросом к ней, чтобы не нарваться на получасовую нотацию : «Точка должна стоять в левом углу, запятая в правом!». Еще и личную гигиену не соблюдает, хотя позиционирует себя топом. Но позиционировать и быть им - разные состояния, несмотря на практически проживание на работе (учет несложный, помощники есть, необходимости в задержках и ночевках на работе нет). Кстати, главбух при своем опыте и относительном профессионализме очень боится конкуренции, как выяснилось, хотя открыто не говорит об этом. У нее всегда все ошибаются и во всем виноваты (о чём непременно сообщается ген. директору с целью доказательства собственной идеальности), но она - никогда!

При окончательном расчете вынужденного уволиться сотрудника пытается пересчитать в сторону уменьшения уже выданную зарплату и самовольно урезать окончательный расчет при утвержденных генеральным директором и документально оформленных кадровых бумагах, ссылаясь на мифическую устную договоренность якобы на собеседовании. Доверять главбуху в профессиональном и человеческом плане очень опасно.
В общем, жуть, а не руководитель бухгалтерской службы. Ищет себе подчиненных со знаниями, заклеенным ртом, полным послушанием и исполнением любых бредовых требований, высказанных дрессировочным тоном.

Работа очень интересная, много нового узнал, да и город можно посмотреть пока возишь клиентов. В зарплате не обижали, выдавали вовремя. Иногда дают чаевые, руководство на чаевые не претендует, очень радует это!!!
Жесткий отбор водителе, постоянный контроль, где, что, как. Не дай бог откланялся от маршрута, сразу звонят спрашивают, почему так поехал. Летом работы очень много не успеваешь даже перекусить, очень много клиентов.

Ребята "Бико", спасибо за последний тендер! вы молодцы! Особое спасибо вашим тендерным специалистам! Я уверен с таким трудолюбием вас ожидает большой успех.
Вадим

Работаю в компании уже достаточно давно. За это время уже менялся и менеджмент и простой персонал. Работать достаточно комфортно, хотя конечно ситуации всякие бывают. Да, слышал, что в 2008 году сотрудников отпускали без положенной компенсации. Только вот думаю, что большинство фирм так делало. Меня грело в этой ситуации, что в моих услугах компания нуждается, и мне увольнение не грозило. Есть многое, что меня не устраивает в родной компании (офис на севере например, ну очень далеко от меня), но менять пока не готов. И к людям привыкаешь и к стилю руководства. Буду рад, если мой отзыв кому либо помог.

Хочу поделиться опытом, осторожно отнеситесь к этому работодателю, не дайте ввести себя в заблуждение и не доверяйте менеджерам на слово, не ожидайте доброжелательного отношения к себе, результативной и комфортной работы, не забывайте контролировать оплату своего труда сами. В компании велико число людей проработавших там много лет, это определяющий фактор отношения со стороны руководства. Но могу сказать что если повезет и тут можно нормально устроиться.

Уволился из компании в 2013, отработав в неё 3 года на должности менеджера по продажам систему КонсультантПлюс. Как и везде есть в Элкоде свои минусы и свои плюсы. Из плюсов, это качество самой системы КонсультантПлюс, она считается одной из лучших на своем рынке, а бренд "Элкод" узнаваем среди пользователей. Это о высоком, а теперь о практичном. Своевременное начисление з/п, ДМС, шаговая доступность офиса от метро, молодой, амбициозный коллектив, вменяемое руководство, которое и поможет и "прикроет" в случае чего. Минусом, на мой взгляд, является закладывание в продавцов минимум информации. Элкод славится своими бизнес - тренингами по продажам, но заостряет внимание лишь на самом К+ и выдает лишь поверхностную информацию о дополнительных услугах. Как продавец может оперировать преимуществами сотрудничества с Элкодом, если ни один и слова сказать не может о возможностях "Управленческого консалтинга" или о том, какую конкретно помощь мы предоставляем в участии в тендерах? Об этом говорить должны, но как преподносить - вопрос. Мной он поднимался не единожды, даже планировали дополнительное обучение провести. За рамки "планировали" дело не продвинулось. Так что, если хочешь здесь продвинуться из рядового менеджера, то всё сам и читай, и анализируй, и связывайся с необходимыми специалистами.

Добрый день!
Я смотрю, что здесь уже устаревшая информация, и поэтому решил, что необходимо ее обновить, и сообщить, что сейчас СК Гарант Столица является очень серьезной и хорошей компанией.
Я работаю в данной организации уже более 7 месяцев, и не было ни одной задержки зарплаты, и я сам ни разу не задержался на работе, коллектив отличный, такое же и руководство. Как только я пришел в компанию, то сразу понял, что это серьезная организация и необходимо соответствовать ее статусу. Начиная с этапа собеседования, я почувствовал поддержку и дружеский дух команды. Обучение также проходило на одном дыхании. По поводу заработной платы, то меньше 40000 я еще ни разу не получал, здесь кто хочет, тот работает и зарабатывает, а кто ленится и кто просто не справляется со своими обязанностями, тот скорее всего и пишет негативные отзывы.
В компании так же помогают в развитии профессиональных навыков. В частности, я уже набрался много полезного, и научился общаться с первыми лицами компаний и вести переговоры на высшем уровне.
Так что не слушайте никого и не читайте лишний раз отзывы, компания очень достойная. А что отзывы? Да, сколько людей, столько и мнений, а вы просто убедитесь сами.