Добрый день!
Я смотрю, что здесь уже устаревшая информация, и поэтому решил, что необходимо ее обновить, и сообщить, что сейчас СК Гарант Столица является очень серьезной и хорошей компанией.
Я работаю в данной организации уже более 7 месяцев, и не было ни одной задержки зарплаты, и я сам ни разу не задержался на работе, коллектив отличный, такое же и руководство. Как только я пришел в компанию, то сразу понял, что это серьезная организация и необходимо соответствовать ее статусу. Начиная с этапа собеседования, я почувствовал поддержку и дружеский дух команды. Обучение также проходило на одном дыхании. По поводу заработной платы, то меньше 40000 я еще ни разу не получал, здесь кто хочет, тот работает и зарабатывает, а кто ленится и кто просто не справляется со своими обязанностями, тот скорее всего и пишет негативные отзывы.
В компании так же помогают в развитии профессиональных навыков. В частности, я уже набрался много полезного, и научился общаться с первыми лицами компаний и вести переговоры на высшем уровне.
Так что не слушайте никого и не читайте лишний раз отзывы, компания очень достойная. А что отзывы? Да, сколько людей, столько и мнений, а вы просто убедитесь сами.

В объявлении о работе вам обещают золотые горы, а во время собеседования выясняется, что достичь сумм, которые указаны в объявлении, практически нереально (в компании устаревшая система оплаты, менять которую никто не собирается, а зачем?).
Таким образом, в компании постоянная текучка кадров. Но менеджеры по персоналу (или лучше назвать их рекрутеры) будут и дальше давать те же самые объявления, точно так же проводить собеседования с массой людей (ну, НЕТ ДОСТОЙНЫХ КАНДИДАТОВ! ), писать об этом длинные отчеты и т.п. - им же за это платят; вот если бы платили за количество закрытых вакансий, работа строилась бы по другим принципам.
А пока жаль людей, которые тратят свое время на такие вот собеседования.

(Да, забыла сказать, что пишу о «сверхсложной» работе ОПЕРАТОРА НА ТЕЛЕФОНЕ. )

Был только на собеседовании. Ждал целый час, когда меня пригласят. (Как и двое других, которые были в то же время).
Во время собеседования понял, что в любом, даже не относящемся к продажам отделе этой компании хотят видеть продажников и активистов.

Ребята (специалисты) да и менеджеры в основном хорошие, коллектив дружный, но отношение к сотрудникам у компании ужасное.
Все сделают, чтоб оштрафовать лишний раз.
В группе должно быть определенное число человек, если кто-то уволился и остальные делают его работу, то денег никому не прибавят (какая экономия для компании, поди плохо работа сделана, а денег меньше платить надо).
Те зарплаты которые обещают, это зарплата в идеале (если все документы вовремя сдал, никто из клиентов не отказался и т.д.), а реально неизменная сумма это оклад (чуть больше половины того что написано)
Если вы идете на должность специалиста по обслуживанию клиентов и думаете, что будете просто ездить ставить обновление и документы подписывать, то вы ошибаетесь, это было бы слишком легко. Задача всех кто работает с клиентами - впаривать им гарант и увеличивать их комплекты( сначала продажники продают, а потом специалисты допродают и увеличивают), вы конечно можете этого не делать, но тогда придется сидеть на окладе (сначала все будет хорошо, но как только пойдут отказы, а они пойдут, то сядете на оклад) А отказы пойдут, потому что конкурент не дремлет и все делает вовремя.
Вообще создается впечатление, что Гарант плетется за Консультантом, типа "эй, ребята подождите нас"...
Почему я сказал впаривать, да потому что это так и есть. Если клиент не внес предоплату, а это сплошь и рядом, то вам не выпишут документы, без них не поедете к нему, надо звонить и выбивать из него деньги. Те кому система реально нужна всегда платят вовремя. Нервов вагон нужен.
В офисе постоянно всякие ненужные собрания, обучения, иногда. Диски пишут не вовремя. Иногда кажется , что существование этой компании - форсмажор, потому что он тут всегда.
Опять же специалисты в среднем работают около года, текучка кадров в компании очень сильная, потому что отношение к специалистам попросту скотское. Специалист виноват во всем, даже в ошибках менеджера и в форсмажорных обстоятельствах. Например, компания закрылась, вам минус к зарплате, отвал же. И никого не волнует, что специалист-то тут не виноват. Вот она, справедливость по "Гарантовски"
Компания заботится о своем имидже, но не о сотрудниках. А ведь успех начинается с отношения к сотрудникам.
Итак, если вы хотите пахать с утра до вечера, бегать по улице на голодный желудок( времени пообедать далеко не всегда хватает) и в слякоть, и в зной, и грозу, и в мороз, если вы хотите трепать себе нервы и всегда и во всем быть крайним, то добро пожаловать в СК Гарант столица. Почувствуй себя негром.
P.S. накипело