В Рида моторс я работаю маляром в окрасочной камере. раньше был свой небольшой бизнес по окраске, но развиться не смог, и поэтому перешел работать на компанию. тружусь здесь год, и мне кажется что скоро уже продвинусь по карьерной лестнице, так как отлично понимаю тонкости работы, а амбициозность и настроенность на результат здесь приветствуются. так что всем, кто пробует или планирует устраиваться именно сюда могу сказать, что трудолюбивого и толкового человека при наличии вакансии скорее всего возьмут!

проработала в ООО гк Даймонд по моим меркам очень долго - почти 2 года. Обычно на каждом месте работы больше года не задерживалась, поэтому сложно было куда-то устроиться из-за недоверия к моей трудовой книжке. Даже не надеялась, если честно, что меня в Даймонд возьмут. Но 2 собеседования (с отделом персонала и с руководителем отдела) прошла удачно, испытательный срок прошла тоже успешно. Уволилась потому что предложили работу ближе к дому и более подходящую по моей специальности, но в любом случае, спасибо этой компании за опыт и трудовой стаж

Хорошая фирма! Понравился очень огромный ассортимент. Покупал плитку в районе метро нагорная, близко от метро. Сделали скидку))) Хочу отдельно выделить Марию, она мне сделала замечательный дизайн. Спасибо! Буду советовать друзьям.

сейчас в германии живу, и работаю там. устроиться в немецкую клинику мне помог опыт работы в Немецком имплантологическом центре, меня они даже на стажировку отправляли в германию. О ниц остались приятные впечатления, современный центр, тут работать было в удовольствие, но меня тянуло в другую страну… а так бы не ушел из ниц.

Есть такая пословица: «Аминем» квашни не замесишь; молитву твори, да муку клади!
Во всем нужно прикладывать усилия, в работе и подавно. Тогда и работа спорится, а по делу человек узнается. Когда фирма православная и занимается изготовлением натуральных продуктов, все говорит само за себя. Плохого ничего быть просто не может.

Работал в этой чудесной конторе целых 6-ть месяцев разнорабочим . Прежде конечно чем попасть прошел собеседование на грузчика(ящики на время таскал). Потом еще интелектуальный тест на 2,5 часа после ящиков( обнаружилось у меня две вышки если б знал то не сказал бы ) Так вот сговорились в итоге на стройку. На стройке было весело ....трубка на алкоголь , писаем на содержание наркоты(везде плакаты пропаганды против гомосексуализма). Да действительно там очень строго и по началу очень тяжело (новых всегда ставят на самые тяжелые работы), после 3-х месяцев начали ставить на творческие работы(вот там уже стало гораздо легче), кормили как обычно 3-и раза в день.Спали в кубриках на стройке по 20 человек в комнате. Со спецовками было туго очень (кладовщик парашник бендеровец так и не дал новый) . Зарплату платили, во всяком случае у меня все совпадало. Наряду со всем этим эта работа очень выручила в кризис (ипотека и потреб кредит ). Нытиков было видно сразу (которых отдаленность станция метро не устраивала), таких просто съедали вертухаи

хороший офис, обеды вовремя, заралпата без задержки, есть хорошие уважаемые отдельные личности
руководство ходит на работу три раза в месяц, зато с подчиненных шкуру (премию) снимает регулярно. не умеют сами работать, а результат спрашивают. генеральный двуличный, в глаза улыбается, а свои карательные решения озвучивает через кадры (крысы редкие). бухгалтерия всю свою работу перекладывает на менеджеров. остался очень гадкий осадок от этой компании. форсу много, а по делу - пустышка. и имя не публикую - очень злопамятные

Многие отзывы пишут не определившиеся в жизни люди. Проработав в компании меньше полугода, уже видно, что компания находится в процессе роста, при этом вводятся новые правила, которые нужны в первую очередь для планирования работы и справедливой оплаты труда, но многие считают это слежкой! А на самом деле возникают ситуации когда человек пользуясь запасом доверия бросает работу на половине пути после первых трудностей, хотя как раз за разрешение сложных вопросов компания и готова платить. При этом оставшиеся сотрудники несут дополнительную нагрузку по поддержке работ за ушедших из компании сотрудников. И это является показателем зрелости работника - готовность преодолеть трудности, которые есть в любой работе в любой сфере в любой компании.
Анастасия, lozinskaya@ppm.ru 2585462 доб. 505

Отзывы о ППМ, в которой я работаю уже более 5 лет считаю абсолютно недостоверными и однобокими. Написаны они людьми, главной целью которых является оправдать себя и обвинить компанию!!! Костяк работников проработавших более 5 лет, значимые проекты - лучшие показатели, что задачи умеют ставить и выполнять! И конечно оценка тех, кто имеет большой стаж работы, заслуживает большего внимания. При этом временные трудности, которые есть сегодня по всей отрасли, можно преодолеть, если реально выполнять работу, а не прыгать по верхам с места на место. Руководство компании открыто к диалогу, конструктивным предложениям, просто надо иметь четкое мнение и умение его сформулировать, а не кричать, что всё плохо. При этом если сотрудники действительно перерабатывают сверх нормы можно и нужно уметь показать это руководству компании, что получает оценку по итогам выполнения проекта.

Недавно устроился в ГКБ 68. Вакансию уролога увидел на сайте, потому что отслеживал именно в этой больнице потенциальное место работы. У меня здесь работал отец, поэтому про нее я знаю очень много и всегда хотел здесь поработать. Одно из достоинств больницы — традиции, которые здесь очень сильны. Ну и само собой оснащение, которое постоянно обновляется. Это, конечно, огромный плюс, когда врачи работают с современным оборудованием. Это облегчает и диагностику пациентов, и их последующее лечение. Руководство на этом не экономит.

Белая зарплата. Возможность устроиться без опыта и чему-то научиться. Обучение сотрудников проводятся регулярно, легко подняться по карьерной лестнице.

НАША ФИРМА ЭТО КРУТООООО!!!!!!!!! ОНА САМАЯ ЛУЧШАЯ!!!!!!!!! ОТДЕЛЬНО ХОЧУ СКАЗАТЬ СПАСИБО НАЧАЛЬНИЦЕ НАШЕГО ОТДЕЛА, ОЛЬГЕ МИХАЙЛОВНЕ! ОНА САМАЯ ОТЗЫВЧИВАЯ И ОЧЕНЬ ЧЕЛОВЕЧНАЯ!

Там люди работают со всей душой и как мыши боятся от туда уйти будто это заключение с пожизненным сроком,с чередой обещаний зарплаты, которую вы получите примерно после 3 месяцев после увольнения. И ваши проблемы с жильём, отсутствием денег на дорогу и питание НИКОГО НЕ ВОЛНУЮТ. Большая часть поставщиков правда тоже не видит денег. Денег-нет. Только к поставщикам ездят за границу ездят вовремя. И семьёй отдыхают дважды за границей. А генеральный Айнетдинов Рафик Камильевич- редкостное трепло,хотя с первого слова так и не скажешь.
А отвечать вы будете даже за ту работу,которая не входит в ваши обязанности. Кстати как раз обязанности и не прописываются в вашем договоре.

Работаю 12 лет в компании на руководящей должности.

Стала бы я работать, если бы мне тут не нравилось? Как бы я жила без отпусков, без зарплаты, если бы их тут не было? Конечно же, ушла бы. Но мне нравится мой коллектив, любимая работа, условия труда, зарплата, легкая доступность от дома и собственная стоянка. Зачем что-то выдумывать, когда все что нужно, уже имеется?!

Работаю в 1С АБ совсем недавно с января этого года и уже могу чем поделиться. Компания большая и солидная, но это не означает, что вы там будете зарабатывать легкие деньги. Да приходиться сначала поучиться, а потом стажироваться - без этого никуда. Но это открывает к двери к собственной карьере, которая у вас начнется лишь после того как вы въедите и не только в процессы 1С, но и вообще если у вас склад ума и характера такой. Я никого не хочу обидеть, но чтобы стать сотрудником 1с аб, то надо иметь и желание и навыки. Сложного ничего нет, но без желания и понимания процесса - никуда. И после этого, когда вы узнаете многое, а что-то начнете чувствовать на интуитивном уровгне то вы станете полноценным сотрудником 1с аб и хорошо зарабатывать. И конечно же не забывайте, что вы будете работать с людьми, поэтому какие-то навыки коммуникации необходимы. Всем успеха!