Работаю в компании несколько месяцев, при это ЗП в первый месяц составила 40 000 (из них оклад 35 000, остальное -по результатам личных продаж), далее -меньше 50 тыс не выходило. Всегда платят вовремя. График 5*2 плавающий. До 20 конечно, но за зп 50-60 можно и поработать. До этого в ТЦ работала с 9 до 9- ти за 45 000, а здесь хоть деньги реальные. По поводу руководства - да, Антон человек сложный, но подход к нему найти можно. Оформили по трудовой после испытательного срока. Все, что обещали на собеседовании - выполняют. Даже на неделю отпустили меня по личным делам после 2-х месяцев работы - а это для меня показатель!

Все ребята просто супер! Мы настоящая семья! Я рада, что мы вместе делаем одно дело!

Офис в центре, хороший коллектив
Необходимо часто ездить в офис

А у меня на собеседовании никаких проблем не было. Директор сразу показался очень интересной личностью. До сих пор помню вопросы, которые мне задавали и на некоторые из которых, правда, не ответила. Работаю в компании уже 2 года и могу сказать, что здесь готовы растить сотрудников внутри компании. Коллектив замечательный!

Работаю в компании давно, пришел еще молодым неопытным выпускником. Сейчас считаю себя компетентным специалистом, за что очень благодарен Компании Stormoff.

Надо бы быть более агрессивными

Интересная работа Хороший коллектив Отсутствие жесткого контроля со стороны начальства
Зарплата не индексируется Повышение зарплаты так же отсутствует. Начальство абсолютно не вникает в потребности сотрудников Тренинги,курсы- забудьте Возможности повышения нет(хороший вариант прийти сюда изначально менеджером)

В компании Пенопол я работаю почти полгода(5 месяцев). После школы, на время летних каникул я искала работу недалеко от дома.И будучи в поисках работы, случайно в интернете наткнулась на эту компанию.
Придя туда, в первую очередь меня поразило дружность коллектива, руководитель тщательно отбирает и самое главное обучает персонал.

Я многому научилась за время работы в West Union. Дружный коллектив. Все - профессионалы своего дела. Если бы не семейные обстоятельства, я бы никогда не уволилась из компании.

Компания не плохая, для того чтобы набираться опыта в техниках предложения услуг и продажах. Есть обучение на начальных этапах, сначала дают элементарные вещи, потом, чем больше работаешь, тем больше доверяют функций. Если справляешься и не ноешь, то могут повысить, но при повышении не обязательно будешь работать в том же ТЦ. Зарплата белая, отпуска оплачивают, допы тоже. Коллектив, как попадешь наверное, но у меня очень крутой, жалко было переводиться в другой магазин.

Хорошая сменщица!отзывчивая, милая, веселая, жизнерадостная, добрая.
Отличные тренера: Мария, Олег Борисович и Анна( преподает йогу) замечательная массажистка Елена.
Не адекватная собственница: Кирсанова Анна.
Позволяет себе кричать на сотрудника, унижать, угрожать и выставлять на смех. Но не только в этом проблемы Анны.
Оформить своего сотрудника, даже после прохождения не оплачиваемой 3 дневной стажировки она не собирается. И выплачивать, кстати тоже ничего не хочет.
Я уходила от конфликта, как могла, но эта удивительная женщина вывела из душевного равновесия (было последней каплей) своим гневным сообщением с 5 грамматическими ошибками,. до сообщения я стерпела ее высказывания относительно своего прежнего места работы и ее нелепых предположений о том, что я "на этой помойке, вообще не работала" и ее мерзопакостное "сучка" и бросание трубки , после моей реплики: " я не стану разговаривать в подобном тоне".
Ну, да Бог с ее нервной системой, она просто неблагодарная свинья, с короткой памятью о хорошем. Моя вина была в том, что я не могла отдать ключи от клуба, но на это была действительно уважительная причина ( болезнь ребенка), которую я ей доходчиво(как мне казалось) донесла. было очень больно услышать, что ей безразлично , что мой ребенок болел и проходил лечение в больничном заведении , в то время, как она умудрилась своего здорового ребенка потерять (не за долго до нашего конфликта, в который я была практически насильно втянута.) я собрала жителей Белоозерского и попросила присоединиться к поискам ребенка, которого они и нашли. Даже после конфликта, я не поступила бы иначе. Я бы об этом никогда никому не рассказала , если бы Анна меня не вывела. Фу, такой быть, фу!
А теперь классификация по статьям.
Кирсановой Анной были нарушены следующие статьи Трудового Кодекса Р.Ф. :При приеме на работу не заключили трудовой договор в письменной форме. Ст .67 Факт трудовых отношений могут подтвердить работники клуба и клиенты. При увольнении работодателем не был выдан расчет за последние 3 смены (в размере 3 тысяч рублей), что является нарушением ст. 84.1, 140 ТК РФ.

Работал начальником отдела. Компания занимается оснащением лабораторий, предприятий, а также проектированием и перепроектированием лабораторий. Руководство, в лице директоров - отличное. Все высоко образованные и в работу не лезут. Ушел, открыв собственное дело.
Работа с утра до вечера. Фиксированная ставка маленькая, но итог за месяц, если хорошо работать - приличный.

Отличный магазин! Давно являюсь их постоянным клиентом. Качество продукта - на высшем уровне! Консультанты в магазине вежливые и очень профессиональные. Большое вам спасибо!

Хорошая компания,проработал пол года, компенсировали бензин и оплачивали телефон, руководство строгое но в меру, ушел из за переезда в область
для развития всегда надо работать

Мерчендайзером в фирме «Катерина Леман» работаю более пяти лет. Нравится, что присутствует в моей работе момент творчества, нравится, что на месте не сижу, помогаю создавать красоту в наших салонах. Работаю в Москве. Из минусов – приходится задерживаться. Хорошо, что за отличную работу нас премируют и проблем с зарплатой не возникает никогда. Все оплачивается вовремя. В коллективе напряженных ситуаций нет, правда, я редко бываю в офисе, в основном в разъездах. Встречаемся только на корпоративных мероприятиях – но здесь все проходит весело и дружно. Для меня фирма «Катерина Леман» стала хорошим стартом, как для мерчендайзера. Здесь я себя нашла.