Решила написать отзыв о компании так как сейчас нахожусь в декрете и уже очень хочу вернутся обратно на работу в свой дружный отдел. Это моя первая работа и мне на самом деле сравнивать не с чем, но у меня только положительные эмоции от компании. У нас очень молодой и веселый коллектив. Наш начальник Иван хоть и строгий но в то же время добрый человек. Зарплату всегда платят вовремя,есть системы премирования и штрафов. Но вообще принцип работы компании нацелен на результат.. Т.е. ты можешь типа весь день пить чай и болтать, главное ты должен качественно и вовремя делать свою работу.
Единственный минус это, то что у компании много филиалов по России и приходится работать и общаться с разными инженерами, оч. сложно запоминать всех их имена и у кого какие компетенции, приходится пользоваться шпаргалкой. Да и часовой пояс дает о себе знать, так как нужно успеть позвонить в Хабаровск до 12.00 по мск, а то потом уже инженера может и не быть на месте.

Положительные стороны:
Месторасположение, удобно и близко добираться из метро.Приятный коллектив и понимающее руководство, в компании витает атмосфера рабочего коллектива.На собеседовании задают такой вопрос: "Как люди общались бы в идеальном мире?" -далее немного теряешься и тут главное не тормозить, включите фантазию и лейте фруктовый фреш, в моём случае было именно так. В следствии было сказано "Ваша идеология нас впечатлила".При разъездном характере работы возмещают затраты, иногда приходилось возить тяжелые железки на своём авто,но так же всё возместили с надбавкой за использование личного авто.В компании имеется 3 авто 2 каблука и 1 портер, используются для доставки компьютерной техники и прочей солянки для IT.Работа с 9 до 18 с перерывом на обед, но если тебе надо задержаться или уйти пораньше , работодатель относиться лояльно.Вообще смысл этой компании в том, что она по праву может называться IT т.к подход ко всем рабочим процессам нивационный, то-есть главное что бы работа делалась и был виден результат, когда работа сделана можешь попить кофе и пообщаться с коллегами на тематические темы IT.Я с обычного уровня эникейщика добился уровня руководителя проектов, вследствие повысилась ЗП. Расстался с этой компанией т.к по сем обстоятельствам пришлось остаться в г.Щелково, мне сказали что я ценный сотрудник и Манго своих не бросает, но я сделал свой выбор.
Отрицательные стороны:
Система премирования, не понятная и для каждого индивидуальная, можно это расценивать как инновационный подход,но мне не понравилось.Иногда навалят кучу задач, которые по факту решать должен не я. Хромает согласованность между отделами, нет общего организма взаимодействия.
Коллектив и корпоративная культура Рейтинг 4
Начальство и его уважение к сотрудникам Рейтинг 4
Рабочее место и условия работы Рейтинг 5
Социальный пакет и льготы Рейтинг 3
Перспективы работы в компании 5
В целом оцениваю компанию на 4 из 5.

@Илья,
Уважаемый автор!
Как я могу догадываться, зовут Вас Красильников Илья Валерьевич. Предполагаю, что с именем я не ошибся, т.к. только Красильникову Илье Валерьевичу, принятому на работу Директором департамента аудита было предложено уволиться "по собственному желанию" по истечении менее 2-х месяцев работы. Я работаю в компании с 2005 года и в столь короткий срок из нашей фирмы никто еще не увольнялся, кроме Красильникова Ильи Валерьевича, ни по собственному желания, ни по другим основаниям.
Прочитав Ваш отзыв, я не удержался и решил ответить, т.к. стало обидно за коллектив, его руководство и фирму в целом. А обидно вот почему:
То, что Вы, уважаемый автор, пишите про зарплату очень странно. Если Вам, не смотря на то, что предложили уволиться, при этом еще и денег дали больше чем было положено (насколько я знаю именно так оно и было) и эти деньги руководство достало из собственного "кармана" — это не повод обвинять компанию в "черной зарплате". Я бы в такой ситуации написал бы благодарность руководству, и уж тем более не стал бы размещать отзывы в интернете подобный Вашему. Зарплаты в конторе не высокие, но все получают ровно столько, сколько положено по трудовому законодательству и трудовому договору.
Поставленный Вами один бал за соцпакет мне тоже не понятен. На мой взгляд, у нас вполне хороший соцпакет - по крайней мере компания оплачивает лечение, в том числе дорогие операции в одной из лучших клиник им.Пирогова всем сотрудникам, отработавшим в фирме более 6 месяцев. Хотя Вы можете об этом и не знать, вам же предложили уволиться меньше чем за 2 месяца Вашей работы...
Заметьте, уважаемый автор, что в случае с Вами, поступили крайне порядочно: Вас не уволили в связи с неудовлетворительным результатом испытания, а по-человечески, предложили уволиться по собственному желанию.
У меня также вызывает недоумение, то как Вы отозвались о коллегах аудиторского департамента, вверенного Вам. Может быть у Вас просто не сложились отношения со всем коллективом? Если бы у меня возникла такая ситуация, я бы поискал причины прежде всего в себе самом.
Уважаемый автор поста про фирму Созидание и Развитие, уж не знаю, чем Вас так обидели, что Вы решили все "это" вылить в интернет, аж на несколько сайтов, но с Вами я совсем не согласен. И хорошо, что за Вами перепроверяли работу по 100 раз, полагаю именно это во многом и помогло сохранить доброе имя фирмы и высокую степень удовлетворенности клиентов. А вот на месте будущих Ваших работодателей, я бы серьезно подумал, приглашая Вас куда-то на работу.
Искренне желаю Вам успехов и профессионального роста.
Сотрудник Созидания.

Черные. На 90%. Про соцгарантии можно тоже забыть. Карьерный рост — забудьте. Повысят зарплату до 70% от среднерыночной и следующее повышение лет через 3-4.

Работаю в компании уже больше 4 лет. Сразу хочу сказать, что впечатление о компании и работе в ней положительное.
И на это есть свои причины:
— Я работаю в компании в„–1 — лидере в своей отрасли и с этим не поспоришь.
— Я выполняю ту работу, которая нравится мне.
Все мы знаем, что бОльшую часть жизни мы проводим на работе и если она приносит удовольствие, то и жить интереснее.
— Я получаю достойную заработную плату.
— Я работаю с лучшим коллективом, какой только возможен.
Совместный отдых, причем достаточно разнообразный, корпоративы и праздники, которые организует компания, сближает нашу команду. Да — да, именно команду!))
Еще один важный положительный момент, то, что в компании работают семейные пары. Таких людей объединяют общие интересы, и они больше времени находятся вместе, что очень здорово.
В целом могу сказать, что если есть какие — то минусы в работе, то они перекрываются большим количеством плюсов. Таково мое мнение.

Работаю не так давно. Но, за это время появилось четкое понимание, что это лучшая компания для молодого специалиста (на моем опыте это 4-я компания в сфере SEO).
Коллектив прекрасный. Руководство и бизнес процессы на высочайшем уровне. Я и подумать не мог, что на должности менеджера по продажам можно ЗАРАБАТЫВАТЬ!!! реально хорошие деньги.
Но, в компании действительно надо работать. Тут не интересно и обидно получать "голый" оклад, зная перспективы, да и не получится, уволят. В общем, если хочется идти на работу не с "кислой миной", а как минимум, бодрой походкой, с осознанием собственной заинтересованности в новом рабочем дне, Вам сюда)))

До сети магазинов итальянской мебели Myarredo работала в аналогичной компании. Тоже занимались продажей элитной мебели, правда, немецкой. Условия работы там были не очень. Приходилось перерабатывать, да и с зарплатой были перебои. Сейчас у меня все в порядке. Отличная компания, много заказчиков.

Мне кажется, что работать в хорошей мебельной компании - мечта многих. А особенно, если компания занимается продажей итальянской мебели. И мне тут несказанно повезло - несколько месяцев работаю в одном из сети магазинов итальянской мебели Myarredo. Не помню, чтобы что-то меня смутило или расстроило. Отбирают сюда для работы профессионалов, я проходила обязательное собеседование. Зайдите на сайт myarredo.ru и почитайте сами.

Всем добрый день, Тима спасибо за отзыв, если кому нужна подработка, ищем на 2 месяца дополнительного курьера. работа по гибкому графику, платим 250р за каждый заказ, примерно 3-5 заказов в день, выплаты каждый день, без каких либо подводных камней. В приоритете студенты — проездной не оплачивается. Связываться по общему телефону, скажите что по поводу работы.

@Тимофей, Тимофей, добрый день, живу прямо на библиотечной д.6, подскажите как связаться этим магазином, ищу сейчас подработку на лето, очень понравился график, нашла только официальный сайт appletwo.ru, но там только номер для заказов, буду благодарна за помощь. моя почта: sanktu@yandex.ru

Привет всем, работал прошлым летом в интернет магазине на таганке appleTwo.ru он же сайт, скажу сразу больших денег там не заработать, заказов не много (по крайней мере было), но если хочется совместить например чтение или игрушки на планшете во время езды по метро, да еще и заработать — самое то. В день порядка 3-5 заказов, соответственно все деньги за доставку мои, примерно 500-700р за день. граффик работы в основном 2-я половина дня, мы сразу договорились, что начинаю с 14 и до часов 8 езжу если надо. работал почти каждый день, скопил на мопед за месяц, в августе уже работал поменьше, но 15000 всё равно вышло. Этим летом денег хочу больше, продал мопед, коплю на машину, т.ч. придется отдаться в какую то фирму покруче и горбатиться, но очень надеюсь за 3 месяца скопить 100 тыщ!

У них небыло заявок на работников и чтобы неплатить начинают штрафовать за што угодно но про это неговорят.Узнаеш когда приходит зарплата в размер 3 тысяч.ругаца безполезно потомучто некому, координатор Олег Жиров просто умственно осталый человек которому на вас просто плевать, а бригадир в Подольске Максим Кажаев мало того что бухарик конченый , так он ещё и на бабло кидает по черному. У них с олего схемы налажины.пребавте к этому общежитее с тараканами и полной антисаниторией. В Подольске на против входа в общежитее бордель с сауной ,а с другой стороны ночной клуб для кавказцев,так что выспаца вам неполучется.
Итог некогда неустраивайтесь работать в vls grup, потому что вы обязательно об этом пожилеете. Учитесь на ошибках других.

остались на улице иза того что небыло работы

Молодая компания ещё, но перспективы видны!

@Гость, Котельники, полгая чушь, выше сказанная. Серьезная компания не может иметь черной з.п. это бред. Там и тренинги проводятся, и мативация.классная. а для сопливых это не место!!!