Откликнулся на вакансию в мостакси на их сайте. Прошел собеседование и необходимый инструктаж. В Мостакси сразу порадовало отношение. Обучение и семинары проводятся до сих пор. По поводу зарплаты: выходит в среднем 70-80 тысяч, не считая чаевых. Заказы распределяются автоматом, так что никакой "дружбы" между оператором и водителем быть не может. Поскольку я ИП то могу регулировать рабочий график и влиять на него: достаточно договориться с начальником гаража. Я доволен, что устроился на работу в "мостакси"

В мостакси с 2013 года. Могу сказать, что работа мне нравится. Оформлен как ИП,но официально по ТК, так идет трудовой стаж и при этом сохраняются преимущества ИП. Смена моя рабочая длиться обычно с 22 до утра, там дальше уже по обстоятельствам. Заказы приходят автоматически. С начальником гаража можно всегда договориться- взять отгул на несколько дней. Машины в основном форд-фокусы, по техническому состоянию все всегда здорово и внутри удобно и комфортно. Интернет в салоне, кондиционер - приятно ездить. Компания "мостакси" оплачивает КАСКО,ОСАГО, прохождение ТО, мойку и ремонт это очень здорово и экономически выгодно для меня.

Несмотря на доброе название, страсти там кипят нешуточные… Директора меняют раз в два месяца. Учредитель и вовсе самодур. То наберет штат 25 человек, то всех в одночасье выгонит на улицу. В лучшем случае скажет: "Ничего личного..", в худшем — что вы вывезли себе домой контейнер игрушек. Уверена, что процветать компании осталось недолго: больно много недругов нажили они себе за последний год.

Зарплата вся «черная».

Зарплата половина начисляется на карточку, половина "черная".
Причем "черную" постоянно задерживают месяца так на два. В итоге получается что работаешь за пол зарплаты. Мотивируют тем что якобы заказчик не расплатился. Но по положению в фирме этого не скажешь. Она цветет и пахнет. Денег хватает на все, кроме зарплаты сотрудникам. При поступлении на работу отдел кадров в виде Александра Александровича располагает к себе. И к новичкам стараются быть добролюбивыми. Но потом думайте сами.

От западной компании в управлении ничего не осталось. Пару лет назад была гостеприимная «семейная » компания с дружным коллективом и адекватным руководством. Но ситуация изменилась:
1)на открывающиеся вакансии берут кандидатов из сторонних фирм. Своими кадрами абсолютно не занимаются.
2)много бесполезной ,повторяющейся работы
3)система премирования построена так ,что бонус (а это 30% от обещанной ЗП) получает только руководство (регион выполнил,но отдельный сотрудник НЕТ)
4)режим рабочего времени не соблюдается,могут позвонить и после 21 и даже в отпуск,по якобы неотложным делам.
5) Позиция ТСМ (стоят над супервайзерами) вообще непонятно для чего создана.Да они и сами наверное не в курсе.
ТСМ служит чем то вроде испорченного телефона или прокладки между руководством и сотрудниками.Так как каждый из них трактует информацию по разному.
6)конкретно в Московском регионе пришедший новый Региональный менеджер( Е.Н) полностью развалил команду,нет теперь ни сплоченности коллектива ни командного духа. А сам по себе больше похож на шоу-мена,больше криков и рыков от него ,чем дела. За словами он не следит и слово свое не держит.
Ну а так в целом если вам не важно ваше личное время,не важен коллектив и не интересует ни зарплата не карьерный рост- то Добро пожаловать в эту замечательную компанию!

Прошел год со дня смерти сотрудника этой компании. Мутная история связана с работой в этой компании. Ни один гад не пришел на похороны. Все прижали ушки и концы в воду надеются спрятать. Читайте http://orabote.net/feedback/show/id/314560
Земля будет гореть у них под ногами.

Находилась в поиске работы, меня пригласили на собеседование в этот центр на должность администратора , директора зовут Леонид. Приехала, познакомились, собеседование проводил жестко, с напором, договорились, что позвонит по итогам, условия работы и оплаты были обговорены. Через несколько дней Леонид пригласил меня работать (без испытательного срока и стажировки). Работа мне была необходима и я согласилась, тем более, что размер зарплаты меня вполне устраивал. Вышла сразу на полный рабочий день, а это 12 часов. Отработав 2 полных дня, ушла на 2 выходных и к концу второго дня Леонид мне звонит и говорит, что просмотрит еще несколько кандидатур, далее будет решать. Как понятно эти дни мне не были оплачены.

Скоро ровно год, как я работаю в компании Leader Team Personnel. Каждый день хожу на работу с удовольствием. Чувствую себя не просто «винтиком» в какой-то махине, а действительно неотъемлемой и ценной частью сплоченной команды. С людьми, стоящими у руля, приятно вести бизнес. Вместе мы покорим все вершины! :)))

Проработала в компании 3 месяца. Ушла по семейным обстоятельствам.
Могу сказать, что начальство супер! Всегда помогают. Дружный коллектив. Если есть проблемы — решаем вместе.
Материально устраивало. Думаю в будущем устроюсь туда снова, если возьмут.

Занимаюсь в данной компании обзвонами — работа только для стрессоустойчивых людей. Несколько раз думала уйти, но пока не могу — руководство хорошее и понимающее. Также периодически вознаграждают за труды)
Берут без опыта и всему обучают.

Хочу поделиться впечатлениями о Константине Гуркове и его компании "Сити Клининг". Я первый раз в жизни попала в эту среду, но пока что мне все нравится. Трудность вызвал только отбор: собеседовал меня сам гендиректор, причем, "с пристрастием". Ну, я считаю, что строгий отбор - это правильно, поскольку в коллективе благодаря этому нет лишних людей. Отношения складываются достаточно хорошо, и конфликтных ситуаций попросту не возникает. Зарплата у них средняя, но иногда бывают премии, причем, достаточно прличные.

@Павел, Если это писал человек, которого действительно зовут Павел, то в его адрес оскорблений никогда не было, насколько я могу знать, и его никто не увольнял, он сам ушел. И мне не приятно читать в адрес руководителя эти слова, я думаю, что у них объявился такой не хороший человек, который специально все мутит и преподает так, как будто это говорит ген. директор. И если это ты действительно Павел так пишешь, то очень жаль что ты оказался таким человеком.

В целом,в компании так давно сменились управленцы, которые волокут бизнес в пучину. Падение во всех каналах, построение продаж через незамысловатую учебную методичку P&G, элитного алкоголя — это нонсенс!!! Что касается людей которые не из системы P&G -идите стороной, это утопия!!!

Работал в ней. Зря потратил время.