От западной компании в управлении ничего не осталось. Пару лет назад была гостеприимная «семейная » компания с дружным коллективом и адекватным руководством. Но ситуация изменилась:
1)на открывающиеся вакансии берут кандидатов из сторонних фирм. Своими кадрами абсолютно не занимаются.
2)много бесполезной ,повторяющейся работы
3)система премирования построена так ,что бонус (а это 30% от обещанной ЗП) получает только руководство (регион выполнил,но отдельный сотрудник НЕТ)
4)режим рабочего времени не соблюдается,могут позвонить и после 21 и даже в отпуск,по якобы неотложным делам.
5) Позиция ТСМ (стоят над супервайзерами) вообще непонятно для чего создана.Да они и сами наверное не в курсе.
ТСМ служит чем то вроде испорченного телефона или прокладки между руководством и сотрудниками.Так как каждый из них трактует информацию по разному.
6)конкретно в Московском регионе пришедший новый Региональный менеджер( Е.Н) полностью развалил команду,нет теперь ни сплоченности коллектива ни командного духа. А сам по себе больше похож на шоу-мена,больше криков и рыков от него ,чем дела. За словами он не следит и слово свое не держит.
Ну а так в целом если вам не важно ваше личное время,не важен коллектив и не интересует ни зарплата не карьерный рост- то Добро пожаловать в эту замечательную компанию!