А вы посмотрите как работают в мазекеа?!

А ты куда пришел работать?Твоя работа, обслуживать покупателя,а не вы…ся!Там где я работала,ты вылетел с работы с одним свистом!!!

Омск. 16 декабря 2014 года. Магазин ОБИ 029. Региональный менеджер по саду Волго-Уральского региона ОБИ гражданка Рогачёва О. находясь в служебной командировке, используя служебное положение, с прямым умыслом произвела действия в ущерб интересов компании ОБИ.
Так в период ее посещения города Омск 16.12.2014 года ,по ее указанию сотрудниками садового центра было отобрано 50 пуансеттий последней поставки, отличного качества.
Цветы были двух видов — один по цене 169 руб на полке (ЗЦ с НДС 112р), второй по цене на полке 99 руб (ЗЦ с НДС 77р).
Используя пять Оби-кодов в программе «Базис-3″ — 30 штук пуансеттий были разделены и «посаженные» на три длинных кода с ПЦ -89 рублей (2116029170834,2116029170841,2116029170858), остальные 20 штук были разделены и «посаженные» на два длинных кода с ПЦ- 49 рублей(2116029170865,2116029170872).
Цветы были уценены используя правило уценки увядших растений (т.е. с одного оби-кода не более 10 штук), поэтому два вида пуансеттии и были разделены на пять длинных кодов. Цветы отпускались лично Рогачёвой О. с кассы сервисного центра знакомым ей покупателем, в присутствии, в настоящее время и.о. зам директора по саду ОБИ Омск — Красовой Н. Все цветы были загружены и вывезены на автомобиле ИП «Рогачёв А.П.» Согласно средств видеонаблюдения текущее время события 13 часов 11 минут 16.12.2014 года.Цветы были отличного качества уценены ниже себестоимости (закупочной цены).Потеря составлена на сумму 1250 рублей. Естественно для мелкого, частного бизнеса нет смысла приобретать для продажи увядшие растения в ОБИ. Проведённой контрольным посещением четырёх магазинов ИП Рогачёв в Омске были куплены свежие, цветущие пуансеттии с обивскими этикетками — Белая дача на горшках. Стоимость растения в исследуемых магазинах составляла в среднем 240-260 рублей за штуку. Таким образом в действиях Рогачёвой О. прямо усматриваются действия корыстной направленности, грубое нарушение правил ОБИ, имеются признаки административного правонарушения по законадательству РФ. Сумма ущерба по оценке действующих сотрудников правоохранительных органов не достаточна для возбуждения уголовного дела. Информация по вышеописанному факту мною была передана Овчинникову В. На моё предложение провести дальнейшее отслеживание командировок и действий Рогачёвой О. в Омске я получил отказ. Овчинников в свою очередь довёл информацию до регионального менеджера Цветкова Д. и управленца ОБИ сад Россия. До настоящего времени по действиям Рогачёвой О. внятного официального ответа, оценки произведённых ею действий не получено. Складывается впечатление, что самой компании не выгодно озвучивать, а тем более вести целенаправленную борьбу с хищениями товарно-материальных ценностей высокопоставленными управленцами ОБИ. Рогачёва О. начинала карьеру именно в ОБИ Омск, при гр. Коваленко О.А. была зам по саду. В настоящее время и.о. зам по саду Омск исполняет ставленница Рогачёвой — Красова Н. Готовится достойная смена.
В заключении хотел отметить, что в царской армии офицеры стрелялись. В описываемом случае встанут, отряхнутся и покажут свою «вовлечённость» в дела ОБИ.
Изложенный материал подтверждается документами и видеозаписями.

Вспомните трагедию в «Хромой лошади», Пермь. Хочу предупредить потенциальных жертв гипотетически более крупной трагедии. Я работал начальником отдела предотвращения потерь и контроля рисков магазина 029 ооо ОБИ Франчайзинговый центр, г. Омск ул. Лукашевича 37. Одним из направлений работы было обеспечение пожарной безопасности магазина. Несколько лет система автоматического пожаротушения находилась в ручном режиме, что грубо нарушало требование п.62 Правил протвопожарного режима РФ. Проще говоря, краны для подачи воды в сплинкерную и дренчурные системы были перекрыты. Автоматика из-за экономии средств не тестировалась специализированными организациями, давала сбои и затапливала товар компании. Поэтому было принято единственно «мудрое» решение — закрутить наглухо краны. В случае возгорания из средств оперативного пожаротушения только огнетушители. В пожарные рукава вода не поступала бы. Контроль за противопожарной обстановкой был возложен на дежурного сотрудника отдела предотвращения рисков, контроль вёлся посредством видеонаблюдения. В свою очередь система видеонаблюдения охватывает максимум 30% от общей площади магазина в 18000 кв. метров. Это огромная камера сгорания заполненная лакокрасочными, строительными и иными легковоспламеняющимися материалами. В январе 2015 года в связи с жёстко нормированным графиком дежурств, на посту неделями не было сотрудника отдела. В случае возгорания отреагировать и вызвать пожарную охрану было не кому, а тем более добежать через весь торговый зал, преодолеть склад, грузовой двор, попасть в технологическое помещение и открыть краны системы пожаротушения.
По моим неоднократным, официальным обращениям к руководству ввели в действие только сплинкерную систему,т.е. перевели пожарку в автоматику на 50%. Воз и ныне там. Уважаемые клиенты ОБИ Омск будьте внимательны, в ОБИ много сервисов, есть даже сервисный центр. Но ОБИ не распостраняется и сейчас пытается замять информацию о побочном сервисе ОБИ — жаренное, сладковатое на запах мясо клиентов, в случае катастрофы не успевших покинуть огромный сарай. Главное оборот магазина, но не безопасность клиентов. За время работы не разу не видел с проверкой представителей ГУ МЧС. А так желаю всем удачных покупок

Уважаемый водитель!
Я Кузнецова Светлана Егоровна (бездельница) очень хочу ответить на ваш отзыв по поводу гибели моего мужа отца двоих детей. Так вот эта бездельница после гибели (хорошего мужика) взвалила себе на плечи двоих детей которые учатся на дневных отделениях начальных курсов медицинских учебных заведений, и престарелый отец погибшего инвалид 1 группы, ВОВ. Который самостоятельно себя обслуживать не может, у него выведен мочевой наружу, и льется что называется со всех дыр, а (бездельница) такая после гибели Дмитрия не выгнала его на улицу, а ухаживает за престарелым свекром(хотя юридически он мне никто). А что сделала организация(ничего) попытались взвалить всю вину на водителя Герасимова. Не о каких выплатах о которых указано в акте Н-1 (т.е семье погибшего разъяснены права и компенсации в связи с гибелью моего мужа) я просто не знала. Как не странно об этих выплатах мне сказал водитель Герасимов "а вы знаете Светлана Егоровна что организация должна вам выплатить 500 000 только кто их обязал я не знаю, толи инспекция по труду или департамент строительства", а как выяснилось и те и другие. Но руководством ООО "Флай" а также "Комэнерго" что одно и тоже(мне пожалуйста не нужно рассказывать сказки, потому что следствие шло два года) игнорировано все что можно и нельзя. Но как же, руководство "Комэнего" вызвали меня и предложили работу на 50000, я отказалась как потом выяснилось решение моё было правильным, потому что устроили они меня "логистом" платили 12600 ровно 10 месяце,(акт милосердия как сказал Васильков) вызвали меня потому, что существует такое(московское 3-х стороннее соглашение) по которому при гибели человека(несчастный случай на производстве) организация должна и обязана оплатить похороны(оплатили только потом как мне сказала жена Герасимова у водителей высчитали по 5000) единовременное пособие в размере не менее полугодового заработка, а также компенсация в размере 50 минимальных окладов, помощь детям до 23лет, а также каждый год департамент строительства и департамент градостроительной политики организовывает в память о погибших в строительстве(поминовение в храме креста спасителя каждый год в конце марта в течении 10 лет где принимает участия каждая организация где произошел несчастный случай и в помощь семье погибшего выплачивают 20000) так вот руководство ООО "Флай" меня вызвало т.е. Васильков натравил на меня (службу экономической безопасности у которого что то на руках нарисовано было) по человечески разговаривать он не умеет видимо не в том вузе его обучали т.е. это был сплошной крик(что мы здесь не причем, что виноваты оба водителя, хотя уже было возбуждено дело по 143 статье и 264 статья(Герасимов) обвинили меня в вымогательстве 20000 рублей. В результате мне пришлось обратиться в правительство г.Москвы, где крайне удивились, а вы то говорят здесь причем. Так вот что бы выплатили хотя бы 50 мин. окладов мне пришлось обратиться в инспекцию по труду, а также в МГК профсоюзов. И только когда инспектор пригрозила господину Ожередову что подаст в суд за невыполнение 2-х предписаний организация "соизволила", и никаких выплат в добровольном порядке не было. Все через суд как мне было сказано и не один раз, ну что же через суд значит будет все через суд. Я не знаю известно ли (уважаевому водителю, что осуждены двое прораб Грищенко статья 143 ч.2, и водитель Герасимов статья 109 ч.2) то что проведена очень грамотная техническая экспертиза где установлено, за гибель моего мужа идентично отвечают Васильков, Василевский, Грищенко, Герасимов, но к моему сожалению уголовно осуждены двое. Приговор от 30.12.14г. Если у Вас интерисует более подробная честная информация по поводу гибели(хорошего мужика) (бездельница) Вам расскажет как оно всё было, какое противостояние устроила мне организация и т.д. мой контактный номер 8 909 920 66 15.(водители к сожалению работают там без выходных и поэтому типа от всех водителей наверняка пишет какой ни будь менеджер.

Читайте хорошую статью в комсомолке*Мошенников оборонки приглашают на шконку*.

Умом Россию не понять, Пока не выпито ноль-пять,Когда же выпито ноль-пять, Всё дело кажется не хитрым, Попытка глубже понимать, Уже попахивает литром,…

Да, только при таком режиме и правлении и при таком руководстве могут быть такие безобразия.

по делам на той неделе заходил на завод,тракторному полный кирдык остались одни стены от цехов,весь металл вырезали даже жутко смотреть,дошел до лзгт на пяточке встретил кучина и комолых, они как всегда в одной поре слегка припитые навеселе,десять лет не был в заводе и всё осталось как прежде,только тракторного совсем не стало,очень жаль.

Торговый Дом "ТЕХНОПРОМИМПЭКС" присутствует на российском рынке трубопроводной арматуры с 1992 года и уверенно занимает на нем одну из лидирующих позиций.


Компания Demis Group - наш старый, проверенный временем партнер в области интернет-маркетинга, с которым мы сотрудничаем почти пять с половиной лет. Специалисты данной компании занимаются раскруткой нашего сайта www.tehnprom.ru сразу в нескольких регионах: Москва, Санкт-Петербург и Воронеж.


Как итог, наш сайт неизменно занимает высокие позиции в поисковых системах "Яндекс" и Google по основным запросам и успешно продает.


Рассчитываем на продолжение нашего сотрудничества и выражаем уверенность в том, что оно будет таким же эффективным!

1. для "Семёна"
Немощный - обосрался на каком то этапе работы , не справился с обязанностями или попался на чём-то , теперь виноваты все кроме тебя . Одним словом типичный "Москвич" с возвышенным самомнением. Не хотелось бы цеплять родителей, но ты сам начал: маме жалуются такие как ты , а люди уехавшие далеко от дома зарабатывать на содержание семей, на достижение целей ,знают цену деньгам и достойно переносят трудности и тяготы работы. ( так везде ) В компании не всё идеально , но из 10 человек ушедших из компании 8 возвращаются (увидев , что происходит в конкурирующих компаниях) Но ты "Семён" не из этого числа , тебе нужно заниматься совсем другим делом : ногти красить , волосы стричь , нечто без ответственности , хотя и там тебе тяжеловато придется , короче , сиди дома и рассылай спам , это по тебе!
2.для "Александра"
Любая компания основанная на принципах обмана и воровства не живет больше 2-х лет , любой пузырь скоро лопается. ( ты знаешь сколько лет Самотлору ?)
У руля люди которые основали и продвигают компанию к новым высотам , не снимающих с себя ответственность за ВСЁ происходящее внутри компании , и трать они все деньги на себя всё дело давным-давно бы уже развалились.
Такие навыки как культура выживания и воспитание торговых способностей "Самотлор" выявляет довольно быстро ---- Ты НЕ ПРИГОДЕН!!

Отличное место роботы.Проработал больше года.Нечего плохого сказать не могу.Директор Гурков Константин ценит персонал и уважает каждого сотрудника.Вообщем рекомендую!Лично проверил.

Работал в ТриЛан Вологда с 2014 года… В конце марта ’15 офис закрыли, всех сократили. Работа была нормальная, не пыльная, правда зарплата не ахти. Но оставалось много времени на подработку прямо на рабочем месте. В итоге выходило по деньгам очень даже хорошо. К тому же было официальное оформление, да и отпускные какие-никакие выплачивали. Коллектив вообще неконфликтный, но многие на своей волне. График удобный был, можно выспаться, да и добраться до работы можно было всего за 20-30 минут. На работе можно всегда было отойти по делам, продлить обед без проблем (кстати, столовая прямо в БЦ, очень удобно и недорого), поиграть в PS или выпить кофе с печеньками. Можно было иногда «прогуливать» и работать на удаленке, особенно актуально по пятницам. В общем, очень жаль, что по решению московского руководства филиал закрыли (как говорят, из-за убыточности отдела разработки). Директор А. Стригин руководил компанией, кажется, достаточно хорошо.

Обращение Председателю Совета Директоров компании «PRIDEX GROUP-господину Кудрявцеву Александру Сергеевичу. Ваши подручные рабовладельцы, работающие в данное время по адресу; Москва, 2й Сыромятнический пер., д.1 этаж-9, а именно Михаил, не являясь бригадиром или начальником участка, позволяет себе заниматься рукоприкладством. Кто ему дал право издеваться над людьми и считать второсортными, работяг из снг? Просим Вас разобраться с вышесказанным михаилом (человек с маленькой буквы). В ином случае всё это может перерости в масштабную войну внутри Вашей компании.

@Гость,
Целью настоящего менеджмента и руководства начиная со среднего звена является замена собственного персонала персоналом из других фирм (по Договорам) и доить (вместе пилить) средства компании. С собственого персонала трудно что выжать!!!