Работаю в TriLan давно, с 2015 года если точнее. Застал смену руководителей, да вообще много чего застал. В целом меня всегда все утраивало. Всегда требовалось только одно, выполнять поставленные задачи, не было бестолковой работы. Да и сейчас нет. После ухода Воропаева поменялся подход как к нам сотрудникам, так и к клиентам. Я не скажу, что например 2 года назад было хуже, просто сейчас лучше. Осознанны какие то недочеты, учтены и исправлены. Я общаюсь с коллегами из других подобной нашей организаций, они не всегда так хорошо себя чувствуют на работе, как например наша команда. Например если мне нужно срочно куда то отлучиться, элементарно по семейным делам, и на этот момент все свои задачи я выполнил, даже не возникнет не какие вопросов, отпускают. Да и не жалко поэтому и припоздниться на работе. Нормальное человеческое отношение. Да не всегда все гладко конечно было, притерлись друг к другу, начали понимать лучше. Клиенты тоже порой замечают изменение отношения к ним, причем даже говорят, что в лучшую сторону. Я пришел работать сразу после университета в эту компанию и у меня особо и не было мыслей искать другую работу, я уже и не представляю жизни без работы, без тех же корпаративов и повышений квалификации. Очень прижился здесь

Работал в ТриЛан Вологда с 2014 года… В конце марта ’15 офис закрыли, всех сократили. Работа была нормальная, не пыльная, правда зарплата не ахти. Но оставалось много времени на подработку прямо на рабочем месте. В итоге выходило по деньгам очень даже хорошо. К тому же было официальное оформление, да и отпускные какие-никакие выплачивали. Коллектив вообще неконфликтный, но многие на своей волне. График удобный был, можно выспаться, да и добраться до работы можно было всего за 20-30 минут. На работе можно всегда было отойти по делам, продлить обед без проблем (кстати, столовая прямо в БЦ, очень удобно и недорого), поиграть в PS или выпить кофе с печеньками. Можно было иногда «прогуливать» и работать на удаленке, особенно актуально по пятницам. В общем, очень жаль, что по решению московского руководства филиал закрыли (как говорят, из-за убыточности отдела разработки). Директор А. Стригин руководил компанией, кажется, достаточно хорошо.